Opinie Upm-Kymmene Wrocław - 136 opinii - GoWork.pl

Opinie(136)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pure young

29.07.2025 17:57

Były pracownik

Rzeczy, na które warto zwrócić uwagę przed podjęciem pracy: Piszę ten wpis z perspektywy osoby, która przez dłuższy czas pracowała w firmie i miała okazję obserwować jej wewnętrzne funkcjonowanie. Nie jest moim celem nikogo oczerniać, a jedynie zwrócić uwagę na pewne mechanizmy, które w mojej ocenie są sygnałem ostrzegawczym dla osób rozważających pracę w tym miejscu. Niepokojące są trudne zachowania na poziomie pewnych liderów, które są akceptowane i utrwalane przez brak adekwatnej reakcji ze strony odpowiedniego działu. Mimo, że oficjalnie firma promuje wartości takie jak współpraca, szacunek czy rozwój, w praktyce często obserwuje się działania będące ich zaprzeczeniem. Chodzi m.in. o: - brak konstruktywnej informacji zwrotnej, - zarządzanie oparte na lęku lub presji, -marginalizowanie zdań pracowników, - brak przestrzeni na otwartą i bezpieczną komunikację, - stawianie na piedestale wybranych pracowników, niezależnie od kompetencji czy zachowania, - brak realnych możliwości rozwoju. Znaczące różnice w wynagrodzeniu na tych samych stanowiskach, które mogą sięgać od 3K do nawet 6K/brutto. Tego typu dysproporcje budzą zrozumiałe napięcia w zespole i poczucie niesprawiedliwości. W tej sytuacji nie dziwi fakt, że gdy tylko pojawiają się nowe oferty wewnętrzne, wiele osób od razu deklaruje chęć zmiany działu. To zjawisko nie powinno być bagatelizowane. Może warto się zastanowić, dlaczego tak wiele osób chce uciekać z obecnego miejsca pracy i jakie są tego przyczyny. Na co dzień panuje atmosfera wiecznych zmian „na lepsze”, które wprowadzane są bez planu i organizacji. Informacje przekazywane są fragmentarycznie, co powoduje dezorientację i ciągłe poczucie niepewności. Pracownicy nie wiedzą, czego się od nich oczekuje, a chaos stał się normą. Brakuje jasnych, bezpiecznych procedur zgłaszania problemów. W efekcie wiele osób boi się zgłaszać cokolwiek do HR, z przekonaniem, że nie tylko nic to nie da, ale może się to skończyć negatywnymi konsekwencjami. Złe wyniki ostatnich badań satysfakcji pracowników tylko potwierdzają tę tendencję. Bardzo mnie smuci fakt, że firma, która jeszcze kilka lat temu była nazywana najweselszą firmą we Wrocławiu, dziś przez wielu pracowników określana jest jako najsmutniejsza.