A może pani prezes wypowie się na temat tego że w niemieckim magazynie dostają premie za frekwencję, dopłatę za dojazdy, +25% stawka nocna i darmowe zakwaterowanie, już nie wspomnę o miesięcznych zarobkach w wysokości 9-10 tysięcy. Rozumiem, że my tu we Wrocławiu jesteśmy gorszego sortu ? Nam się nie należy premia i inne wymienione benefity?
Oho, ale głupoty ktoś pisze :D Uwielbiam to jak Polacy za granicą gadają głupoty jak mają cudownie gdzieś indziej a później idą jakieś nieprawdziwe plotki. Pracowałam na tym magazynie w Niemczech w Bergheim przez prawie trzy lata głównie na dziale LAL - (u Was z tego co wiem tego nie ma), ale również byliśmy rzucani po TBM, STM, NCC, NCP itp. U nas nie ma "Kids". Nigdy nie było i nie ma czegoś takiego jak premia za frekwencję! Zawsze jak ktoś był chory nawet dwa dni to szło się na rozmowę z FLM. Dopłata za dojazdy? Kto Wam takich głupot naopowiadał? Nigdy w TJX nikt mi nie zwrócił za paliwo. Jedyna prawda z tego komentarza jest taka to to, że na nockach jest 25%. Dodam, że codziennie byly owce na kantynie! Darmowe! Darmowe zakwaterowanie? Kto Wam takie coś opowiada? Chyba Polacy, którzy chcą skłamać, że gdzies jest lepiej. Przykre to jest jacy Polacy za granicą są straszni. Praca jak każda inna. Czy jest łatwiejsza niż u Was w Polsce? Nie wydaje mi się, obstawiam, że porównywalnie. Kwestia finansowa - moi drodzy. U nas w Niemczech są podatki - klasy podatkowe od 1-6. Każdego wypłata będzie się różniła. My zarabiamy w euro, mamy do oplacenia domy, auta, paliwo, jedzenie. To nie jest tak, że zarobimy NA PRZYKŁAD! 1600e na ręke i te 1600e mam, ponieważ nie mam żadnych kosztów. Ja, osoba, która pracowała w TJX, też od wielu lat mieszkam w Niemczech, żyje tutaj. Zmieniłam pracę bo nie odpowiadała mi atmosfera tych polek a przede wszystkim teamliderów. (usunięte przez administratora) był również, ale nikt nie reagował. Nikt nie słuchał i również było wykorzystywanie. Żadnych innych benefitów nie mieliśmy. Ja odeszłam już dwa lata temu a mój partner dalej tam pracuje - dalej nic się nie zmieniło. Pamiętajcie, wszedzie dobrze gdzie nas nie ma ;)
Dlaczego nikt nie zwróci uwagi na pracowników Rcv zmiana b. Mówię tu o Somach ciągle my jako zmiana A musimy za nich poprawiać, to nie przyjęte auto, to źle wydrukowane lokatory. Clerkowie zmiany b to jakieś nie porozumienie nic nie robią. Dwa paniska Ad. oraz Mat. Dlaczego check nie wychwyca, źle wydrukowanych lokatorów, potem stoją palety na rolkach i są wycofywane. Clerk Mat. oraz Adr. wyjadają ciasteczka z palet do zniszczenia. Opakowania walają się koło kompa. Zero reakcji przełożonych.
Serio już rok tu nie pracuję!!!! Proszę o nie wypisywanie, na mój temat!!! Mam papiery organów ścigania potwierdzające, osobę odpowiedzialną, za poprzednie wpisy!!!! Mogę zrobić to, drugi raz!!! Jestem, współwłaścicielem dobrze prosperującej firmy, drugą otwieram w czerwcu. Jedyne wspomnienie pozytywne, po Tjx, to ludzie Rcv i dwie osoby, z którymi do tej pory utrzymuję kontakt, jeden można powiedzieć jest prawie przyjacielem, bo zawsze mogłem na nie go liczyć . Dosyć grzecznie proszę!!!!
Dlaczego skoczkowie są tak chamscy. Zero kultury osobistej, uważają się za lepszych. Flm nic z tym nie robi(zajmuje się bzdurami ) , liderka także nic z tym nie robi(w głowie jej tylko jej gangster ). Na dodatek te dwie koleżanki z działu psiapsiułki K..... oraz E .... ciągle obgadują inne dziewczyny, przez to tworzą się grupki na dziale i atmosfera jest nie ciekawa. Mam nadzieję ,że ktoś porozmawia z tymi paniami.Do pracy przychodzimy pracować a nie plotkować.Więcej pracy mniej plotek.
Pracę z czystym sercem polecę każdemu. Stabilna finansowo warunki dobre jak na Wrocław. Zawsze można narzekać, ale po co. Ciekawostka z dziś z telewizji TVP info nasz były pracownik był szefem grypy, którą dziś rozbito we Wrocławiu zajmowała się dystrybucją anabolików. Czy P.R to zbieżność przypadkowa? Co do firmy w każdej pracy są minusy, dlatego jak komuś źle, to proszę zmienić.
Człowiek dopiero docenia korpo, jak zobaczy i posmakuje prawdziwe januszexy. Centra wyzysku i dziadostwa które nie chcą nadal zdechnąć, mimo 20 lat od ciemnych czasów. Oby więcej korpo jak TJX w naszym małym rejonie, co nakładają zachodnie standardy.
Zatwierdzono trzy nowe kandydatury na Flm będą rotację na działach:) Informacja z pierwszej ręki!!!
Przydałby się jakieś roszady flm na działach. Niektórzy są już mocno zasiedziani jeszcze od czasów lidera i ewidentnie wypaleni.
Witam bardzo miło , po krótce informuję osoby zainteresowane pracą lub współpracą z TJX , nie zrobicie tutaj kariery nawet nie zdobędziecie awansu . Konkretnie zawiadamiam o zatrudnieniu wyłącznie przez pośredników , Firma nie współpracuje bezpośrednio nie bierze pracowników pod swoje skrzydła . Pracowałem w tej pożal się Korporacji 2 tygodnie , przed zakończenie umowy dostałem sms informację o zakończeniu współpracy . Przy rekrutacji bajanie i zapewnienia o długiej i owocnej współpracy , wykresy i pokazy zarobków , jedyny plus przepiękna stołówka i pyszne posiłki w przystępnych cenach , bardzo miłe kucharki i kucharz . Błagam wszystkich chętnych którzy przymierzają się do pracy w tym zakładzie odradzam z ręką na sercu , szkoda czasu !!! Życzę zdrówka i szczęścia w poszukiwaniu zatrudnienia za Granicą :)
Dziękuję ci Tomaszu. Jesteś wielki i otworzyłeś mi oczy na tą firmę. Dziś dowiedziałam się że prawo do urlopu wypoczynkowego mam DOPIERO po 6 miesiącach zatrudnienia. Gdy zadzwoniłam do agencji zapytać czy tak jest rzeczywiście, powiedziano mi że nie. Po pełnym przepracowanym miesiącu mam prawo do skorzystania z dwóch dni urlopowych. Dlaczego zatem pani kierownik mówi mi co innego xd
Strasznie farmazonisz. Jeśli nie robisz co do ciebie należy, oraz masz problemy behawioralne plus jesteś niecierpliwy to nigdzie nie zrobisz kariery. 2 tygodnie to bardzo krótki czas na mówienie czegokolwiek o czymkolwiek :) masa ludzi pracuje na umowę o pracę w firmie, a nie w żadnej agencji. Życzę więcej cierpliwości oraz troszkę mniej roszczeniowego podejścia :)
Kłaniam się niziutko z wielkim szacunkiem podchodzę do twojej merytorycznej wypowiedzi , jesteś wysoce utalentowaną dziewczyną . Na pewno znajdziesz swoje miejsce, w tym Wielkim kolorowym i ciekawym Świecie .Pamiętaj { droga ważniejsza od celu} ta firma to kolejne mniejsze lub większe doświadczenie , mentalna siła ważniejsza od finansowej . Ps . wózki paletowe do przeglądu lub serwisu , wózkowi nie pchajcie palet po hali , będzie wypadek to Prokurator nie wyjdzie z tej firmy miesiąc czasu !!!!
Wg prawa kierownik nie ma racji, wg polityki zakładu kierownik mówi prawdę, Masz szczęście, że kierownik z Tobą rozmawia. Znam przypadek, że kierownik z 2piętra w ogóle nie odpowiadał na pytania, tylko miał stały tekst robisz normę i nie gadasz. I znikał na 6godzin.
Firma dno, o 5:40 byłem pod rampą, 6:20 przyszło 5-ciu kawalerów, odcięli plombę i poszli, o 10-tej myślałem że skończyli, ale nie, zamknęli tylko bramę i poszli na śniadanie, od 10:30 zeszło im się jeszcze do 13:15, CMR taka ciężka ze przynieśli ją we 3-ech, poszedłem do toalety,(usunięte przez administratora) zaklejony taśma, na drzwiach do kabiny napis, że nieczynne, (usunięte przez administratora), żadnej informacji gdzie czynna toaleta... 7,5 godziny pod rampa, dla mnie (usunięte przez administratora) omijać szerokim łukiem.
Popieram kierowcę. Choć tego przypadku akurat nie znam. Ale widziałem nie raz jak kobiety zostały same z wyładunkiem ( a pudła są naprawdę ciężkie i przekraczają normy dla nich) a mężczyźni jeździli sobie paleciakami albo ukrywali się w toalecie. I przez to kobitki się niewyrabiały z czasem szczególnie te na umowę zlecenie. Rozumiem jak jest lato jak jest mega gorąco. Ale w marcu? A drugie jest taka umowa niepisana że samochód robi się w 4 godziny. A kierowcy słusznie się wkurzają. Pozatym niektórzy pyskują do kierowców.
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Firma rodzinna,masz brata ,żonę,męża to możesz mieć stanowisko. Rekrutacja a tu żniw brat bratu załatwia posadkę MC
Wiesz czemu się tak dzieje i to jest całkiem normalne. Bo są problemy na rynku pracy i jest coraz drożej, i będzie drożej.
Widzę żal ściska bardzo mocno, przykro mi psuć twoją widzę, ale osoba o której mówisz nadaje się jak nie wiem kto. Dokładna, precyzyjna i konkretną ( po prostu chyba taką nie byłeś) życzę ci powodzenia w dalszych rekrutacjach, a nowym MC powodzenia i miejcie hejtrów gdzieś ;)
Droga Koleżanko, nie wiemy czy kolega się sprawdzi na pozycji Mc, to że w twoim mniemaniu jest dokładny konkretny itp to fajnie, ale teraz będzie inna forma pracy i dopiero jak zaczniemy z nim współpracować to wszystko wyjdzie. Dużo osób będzie tak uważać, że ktoś dostał przez kogoś awans lub dzięki komuś, a czemu? Bo niestety już nie raz tak było.
Witam serdecznie , poniedziałek 11 03 2024 roku nowy nabór do pracy w TJX Wrocław ulica Kiełczowska 74. Wszystkie cudne osoby przybyły przez nabór firm zewnętrznych . Umowy (usunięte przez administratora) do 34 03 2024 roku , gdzie jest Inspekcja Pracy , szybkie wprowadzenie marketingowo wdrożeniowe i BHP pożal się Boże. Sztuka i niska profeska ze strony Pana instruktora , szybki i pobieżny spacer między działami , parodia : stare wózki paletowe , automaty do zdejmowania klipsów nie działają . Cała linia transportowa zakurzona w zapłakanym stanie technicznym . pytam gdzie jest utrzymanie ruchu , GROZI KATASTROFOM I WYPADKIEM , panie dyrektorze i prezesie nie powołano Pana na odpowiedzialne stanowisko . Bardzo proszę pilnujcie swojego Biznesu przecież on daje wam na spłacenie kredytów . Pozdrawiam miło i będę opisywał sytuacje na bieżąco :)
Nikt tu niczego nie pilnuje patrzą tylko i cisną żeby cyferki się zgadzały nic więcej już się nie liczy
Sama prawda szanowna koleżanko , nie die douczeni trenerzy i liderzy po znajomości . Zasiedziana Kadra Kierownicza nie widzi (usunięte przez administratora)I zagrożeń wypadkiem idąc dalej inwalidztwem , pozdrawiam miło zdrówka życzę :)
(usunięte przez administratora)
AIN wpisujesz tylko po to aby zdjęło Cię z listy. Zapobiega to ponownemu zrobieniu ankiety przez tą samą osobę. Niestety jakieś teorie spiskowe muszą być.
Można to rozwiązać w inny sposób. Na przykład kierownik przy wydawaniu ankiety odhacza, komu ją wydaje. A wpisując ain na anonimowa ankietę, przestaje ona być anonimowa. Stąd Panie Świerzaku teorie spiskowe.
albo firma organizująca tą ankietę generuje hasła w ilości odpowiadającej pracownikom tjx, a na zebraniu każdy sobie losuje po jednym i już.
Czyli firma generuje 300 tys kont dzieli je i rozsyła je do 15 krajów i tysięcy lokalizacji… kierownik data centre dostaje 2 kody dla swoich pracownikow i je “losowo” przydziela, więc jest równie anonimowo co teraz… ???? łatwiej jest pocisnąć firmę / kogoś na GoWork, choć jesteście tu mniej anonimowi (sic!) jak w takiej ankiecie…
Nie jest to dziwne, że wszystkie osoby, które dostały stanowisko lidera są ze zmiany C? Osoby, które są dość często krytykowane?! Dodatkowo Pan z Sulechowa, który poleciał tam za awansem i był rzucany z działu na dział bo nie dawał rady z obowiązkami, które miał pełnić i groziła mu degradacja, nagle pragnie wrócić i dostaje stanowisko we Wrocławiu. Śmiech na sali..
(usunięte przez administratora)
Chyba właśnie tylko takie osoby dostają się na takie stanowisko. Co do tej Pani to można by było przez dzień i noc cytować co i na kogo mowi. Najbardziej bawi kiedy się słyszy epitety na temat jej psiapsi Pani liderki a potem wchodzi jej w tyleczek. Do kierownika M. Była zgłaszana już sytuacja przez stałych pracowników na poważnie aby zrobić coś z tym tematem i oczywiście miało to zostać pomiędzy kierownikiem a pracownikami ale już wszystkimi nazwiskami do Pani E. Posypał :) szkoda że nie wie jak to ona pięknie mówi o nim że jest jeba*** nierobem i wszystko musi robić za niego i nie jest on w ogóle potrzebny na tym dziale bo i tak wiecznie go nie ma. Współczuję działowi na którym będzie pracowała jako osoba na wyższym stanowisku.
Teoretycznie takie osoby powinny być wykluczone z wszelkiech awansów, ale zazwyczj one radzą sobie naljepiej podczas krótkich rozmów rekrutacyjnych, bo się nie peszą, są pewne siebie i odpierają wszelkie argumenty bez emocjonalnego zaangażowania. Niewielki odsetek rekrutujących weryfikuje wiedzę i kompetencje, bo częstokroć sami zostali wybrani w podobnych rekrutacjach i nie mają zielonego pojęcia,,o czym kandydat mówi – liczy się mowa ciała, a nie treść. A może by zaufać demokratycznej opinii większości pracowników na dziale, które z daną osobą przpracowały lata, a nie własnemu trzydziestominutowemu wrażeniu z kim będzie mi się łatwiej pracowało i kto będzie tolerował moje decyzje? Jak dacie narzędzia i stanowisko, to znajdzie drogę do celu, bez poniewierania podwładnych i gloryfikowania przełożonych. Nie znam osoby, o której pisaliście i nie odnoszę powyższej wypowiedzi do niej, ale do systemu.
(usunięte przez administratora)
Taki dodatek do świąt to powinna być norma bez składania jakichkolwiek dokumentów, nie każdy na wypłacie ma 6 z przodu i dla niektórych jest to spoko dodatek na te święta żeby cokolwiek na stół postawić. Widełki też są śmieszne , a do tego nie wiesz ile za które tych świadczeń możesz otrzymać...dodatkowo nie otrzymujesz świadczeń od podstawy ,tylko od tego ile nadgodzin narypales...
A może pani prezes wypowie się na temat tego że w niemieckim magazynie dostają premie za frekwencję, dopłatę za dojazdy, +25% stawka nocna i darmowe zakwaterowanie, już nie wspomnę o miesięcznych zarobkach w wysokości 9-10 tysięcy. Rozumiem, że my tu we Wrocławiu jesteśmy gorszego sortu ? Nam się nie należy premia i inne wymienione benefity?
A macie więcej danych odnośnie tamtego magazynu? Robiłeś na nim? Ciekawi mnie czy praca nie jest może cięższa? Jakie tam jest wyposażenie? Ci ludzie tak daleko maja do pracy, że trzeba dopłacać? I jaka jest atmosfera? Opłaca się robić tu czy tam?
Ciekaw jestem czy wesprze osobny z problemami emonocjalnymi , bo takich nie brakuję nawet w śród funkcyjnych , czy pozbędzie się ich jak (usunięte przez administratora) , a tak podkreśla że rodzina idt
Pracuje w magazynie w Niemczech od 4 lat i o żadnych z rzeczy o których piszesz jeszcze nigdy nie słyszalem wiec falszywe informacje dostajesz.
Oho, ale głupoty ktoś pisze :D Uwielbiam to jak Polacy za granicą gadają głupoty jak mają cudownie gdzieś indziej a później idą jakieś nieprawdziwe plotki. Pracowałam na tym magazynie w Niemczech w Bergheim przez prawie trzy lata głównie na dziale LAL - (u Was z tego co wiem tego nie ma), ale również byliśmy rzucani po TBM, STM, NCC, NCP itp. U nas nie ma "Kids". Nigdy nie było i nie ma czegoś takiego jak premia za frekwencję! Zawsze jak ktoś był chory nawet dwa dni to szło się na rozmowę z FLM. Dopłata za dojazdy? Kto Wam takich głupot naopowiadał? Nigdy w TJX nikt mi nie zwrócił za paliwo. Jedyna prawda z tego komentarza jest taka to to, że na nockach jest 25%. Dodam, że codziennie byly owce na kantynie! Darmowe! Darmowe zakwaterowanie? Kto Wam takie coś opowiada? Chyba Polacy, którzy chcą skłamać, że gdzies jest lepiej. Przykre to jest jacy Polacy za granicą są straszni. Praca jak każda inna. Czy jest łatwiejsza niż u Was w Polsce? Nie wydaje mi się, obstawiam, że porównywalnie. Kwestia finansowa - moi drodzy. U nas w Niemczech są podatki - klasy podatkowe od 1-6. Każdego wypłata będzie się różniła. My zarabiamy w euro, mamy do oplacenia domy, auta, paliwo, jedzenie. To nie jest tak, że zarobimy NA PRZYKŁAD! 1600e na ręke i te 1600e mam, ponieważ nie mam żadnych kosztów. Ja, osoba, która pracowała w TJX, też od wielu lat mieszkam w Niemczech, żyje tutaj. Zmieniłam pracę bo nie odpowiadała mi atmosfera tych polek a przede wszystkim teamliderów. (usunięte przez administratora) był również, ale nikt nie reagował. Nikt nie słuchał i również było wykorzystywanie. Żadnych innych benefitów nie mieliśmy. Ja odeszłam już dwa lata temu a mój partner dalej tam pracuje - dalej nic się nie zmieniło. Pamiętajcie, wszedzie dobrze gdzie nas nie ma ;)
I jak co roku o tej porze TJX zwalnia masę ludzi. Taki prezent na święta xD
Dlaczego skoczkowie są tak chamscy. Zero kultury osobistej, uważają się za lepszych. Flm nic z tym nie robi(zajmuje się bzdurami ) , liderka także nic z tym nie robi(w głowie jej tylko jej gangster ). Na dodatek te dwie koleżanki z działu psiapsiułki K..... oraz E .... ciągle obgadują inne dziewczyny, przez to tworzą się grupki na dziale i atmosfera jest nie ciekawa. Mam nadzieję ,że ktoś porozmawia z tymi paniami.Do pracy przychodzimy pracować a nie plotkować.Więcej pracy mniej plotek.
Hahaha dawno się tak nie uśmiałam. Czekam aż nasz flm wróci do pracy i ze mną porozmawia. A może wszystkie się w podzie spotkamy i powiesz w twarz a nie z anonima wypisujesz. Z mojego i mojej psiapsiułki powodu tworzą się grupki? Wątpię, że mamy aż taki wpływ na prawie 40 osób. Niestety z tego co mi wiadomo nie zaliczam się do czołowych plotkar tego działu, na pierwszym miejscu w rankingu jest ktoś inny. Zamiast obserwować mnie i moją psiapsi też byś wzięła do roboty. Jestem zaszczycona wpisem, dziękuję i pozdrawiam.
Jestem skocziem na tym dziale, wszystkie nas atakujecie.Proponowałbym spojrzeć na siebie.Jesteście największymi plotkarami ,wzajemnie się obgadując za plecami.Patrzymy na siebie potem na innych.Pozdrawiam bez jadu, bo u was to normalne.
Piszesz w liczbie mnogiej, że was atakujemy a co ja mam do innych? Przecież nie narzucam nikomu co ma mówić i robić. W stosunku do was ja osobiście nie mam sobie nic do zarzucenia ale chętnie o tym porozmawiam,ale mam wrażenie że skoro Twój nick brzmi ktoś zamiast od razu napisać kim jesteś to nie podejdziesz i nie powiesz z czym masz problem. Nie pozdrawiam bo wina tej sytuacji leży po dwóch stronach.
Czy mam ochotę podejść czy nie to moja sprawa.Powiedziałem tylko ,że wszystkie jesteście siebie warte bo obgadujecie za plecami koleżanki i same prosto w oczy nie powiedzcie.A jak chcesz dowiedzieć się kim jestem to zgłoś to swojemu facetowi on słyszałem donosi takie sprawy do organów ścigania bo nazwałem was plotkary ,mój numer 192.168.2.200.Nie pozdrawiam.
Kto was atakuje? jesteście dorośli, a zachowujecie się jak gówniarze z podstawówki! nie wierzę, że rodzice nie nauczyli was szacunku do innych. myślę, że nie byliby zachwyceni tym jakimi ch.amami jesteście. nabijaliście się z ukrainek, a teraz macacie je po tył-kach przechodząc obok. ciekawe co by powiedziały jakby dowiedziały się jak wy obrabialiście im d.u.p.y za plecami. najwięksi plotkarze to faceci!
Problem jest w tym, że tylko wyglądają na dorosłych, jeden z nich jak obrażony i skrzywdzony chłopczyk chodzi po dziale do nikogo się nie odezwie ani nie odpowie no chyba, że jesteś młodą Ukrainką to i nawet zostaniesz dotknięta, a przecież w naszej pracy NIESTETY polegamy na skoczkach a jak mamy to robić gdy nawet nie jest w stanie słowa z siebie wydusić albo odpowiedzieć, jego najlepszy kumpel taki sam cha.m z tym, że ten mówi za dużo, sama nie raz padłam jako obiekt jego dziwnych "żartów" albo słyszałam podobne do innych i oczywiście uśmiech pojawia się tylko u niego. Nie nauczeni niczego ale może ktoś się w końcu za nich weźmie.
Moje spostrzeżenie jest inne , niż was wszystkich. Na tym portalu opisywane są dwa działy RcvB i KidsyB .Tu nie ma innych działów. Dlaczego tego nie widzi pani Dyrektor oraz żaden Som. Skoro jest tam taka (usunięte przez administratora) to rozwalić te działy na sortacje z nimi. Jak nie na RcvB to KidsachB wylewane są pomyje na tym portalu. Dlaczego nikt nie podejmuje żadnej decyzji w tej sprawie, przecież rozbić tych ludzi na inne działy to nie problem a naprawiłoby to dany dział,skoro ci ludzie nie potrafią,się pogodzić między sobą .Na tym portalu nie poczytamy o STM trzech zmian,NCC trzech zmian,NCP trzech zmian, Butach trzech zmian,App trzech zmian,Bulku trzech zmian.Tylko i wyłącznie czytamy o zmianie KidsB i RCVB.Najgorsze ,że nikt nie wyciąga żadnych wniosków i dalej będziemy czytać o tym towarzystwie ...
Dobrze mieć na dziale takie osoby jak Wy koleżanko chociaż w duchu można się z was nieźle pośmiać heheheh, mysliscie że wszystko wiecie i jesteście najlepsze w swojej pracy, a rzeczywistość jest taka że połowa ludzi was nie lubi ma z was beke a wy dalej utwierdzacie się przy swoim zachowaniu. W tej firmie nie ma równiejszych kierowniczka i liderka obserwują wasze zachowanie do czasu :) a obgadywać możecie swoje (usunięte przez administratora) bo połowa ludzi ma na was wywalone bo mysliscie że wiecie wszystko. Tutaj się mylicie.
A może to ten sam pracownik wylewa swoje żale i próbuje coś osiągnąć. Podobno ktoś przechodził z kids na rcv. Po co rozwalać działy skoro można jedną osobę przenieść. Swoją drogą ewidentnie widać zazdrość u autorki wpisów o skoczkach, może też chcę być dotykana. Słyszałam o jednej takiej co podobno odgrażała się w szatni wpisami, bo już jej nie zależało, bo się zwalniała. Połowa jak nie więcej tych wpisów to ewidentnie fantazja pracowników. Jak taka jesteś to zawsze byle co nie będzie Ci pasowało. Ja przychodzę na 8godzin robię swoje i tyle i za przeproszeniem mam to gdzieś czy inny/inna stoi i plotkuje czy spotyka się z tym czy z tamtym. Ludzie co was to interesuje? Wiecie jakie maja obowiązki wasi przełożeni? Rozmawiał jednen z drugą o sytuacji jaka jest na dziale(jeżeli to prawda) czy szuka sensacji w anonimowych wpisach na go work i zbierania polubień? Od tego macie instagram albo Facebook. Śmieszą mnie te wasze żale wylewane anonimowo w internecie, a tak naprawdę nikt się nie odważy pójść porozmawiać. Nie lider, nie flm to przecież som też jest, ciężko podejść i powiedzieć że chce porozmawiac, bo jest problem? Przecież oni od tego są...
U nas skoczek zachowuje się jak pan świata, jak mu coś nie dasz to lipa z dobrą robòtką ! A lider Bartek nic z tym nie robi , zresztą on nic nie ma do gadania!
Hmm, a samemu nie można tego zrobić? :P Jeśli czułabym że ktoś mnie obgaduje celowałabym raczej w wyjaśnienie tego twarzą w twarz. To praca, jesteśmy dorośli :)
Jeśli naprawdę uważasz, że w firmie każdy traktowany jest równo, to jesteś w wielkim błędzie...
(usunięte przez administratora)
tak, za miesiąc mam obiecany awans, a ta rekrutacja to tylko przykrywka pozdro
Nie mogłam zrozumieć, dlaczego mam zwracane uwagę, że korzystam z telefonu, a ktoś, kto mi zwraca uwagę sam ma non stop telefon, a mówię o dwóch liderkach kids. Jedna na telefonie non stop i ciągle dziecko chore nie tylko ona ma dzieci i nie tylko jej chorują. A druga zakochana, bo ktoś widział ją z Pawłem na mieście po pracy, czyli wrócili do siebie i inni też mają partnerów, żeby korzystać z telefonu i z nimi porozmawiać trochę wyrozumiałości i empatii na przyszłość.
Czy w TJX zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
A jest w ogóle szansa by dostać już od razu te o pracę? ktoś z tego co widziałem już pytał nawet po jakim czasie da rade dostać te na czas nieokreślony. Ja natomiast zastanawiam się czy zawsze trzeba zacząć agencyjną czy może istnieją inne możliwości?
na wózki widłowe lub przyjęcie towaru czasem są rekrutacje bezpośrednie - trzeba patrzeć na pracuj.pl . Na stałe umowa po 3 latach.
Powiem, że ta firma marnuję ludzi z wizją i potencjałem. Przykładem jest dwóch byłych pracowników Tjx nie wiem, czy ktoś o tym wie, ale odnośnie, jak i Dawid który ma już firmę odzieżową tak jak Paweł, który ją otwiera pokazuję na ich przykładzie, że firma nie zauważyła potencjału ludzi, którzy w tej firmie funkcjonują. Gratuluję pomysłu i życzę sukcesów obu panom. A firmie gratuluję, że zauważyła ludzi z potencjałem.
(usunięte przez administratora)
Jeżeli to prawda, to jestem bardzo zdziwiona. Zgadzam się co przed mówca powiedział. Bardzo słabo wygląda brak rekrutacji i wybór tej osoby. Widocznie zamiast pracy było brane pod uwagę bajeranctwo, bo z tego ta osoba jest znana. Kiedyś słyszałam chyba od Damiana jak było wyjście integracyjne działu Rcv, to on w klubie kasował zdjęcie żony z tapety telefonu, żeby flirtować z kobietami. Jaka firma tacy kierownicy.
jako "FLM z wieloletnim doświadczeniem" (jeśli to prawda), postem tutaj pokazałeś, że dojrzałości masz tyle co... w zasadzie nie wiem kto, bo niewypada nikogo obrazić. Od wielu lat wiadomo, że macie wpływ na dobór ludzi, więc gdzie byłeś gdy dyskutuje się o awansach i talentach, grałeś w piłkarzyki? Wiesz, komu możesz zgłaszać wątpliwości? Poza tym, są ludzie, którzy do roli "dorośli", są też tacy, którzy już FLM nie są, a byli...
Pracowałem na zmianie A gdy był on tam liderem na Rcv. Potem przyszedł Michał jako lider, a jego przerzucili na zmianę B. Jeżeli mam porównać tych dwóch liderów, to proszę przyjść do nas na zmianę A i zapytać nikt nie wspomina Grześka dobrze, i to jest fakt. Zawsze sztandarem tej firmy były rekrutację dawały, choć cień uczciwości. Jeżeli jest prawdą, że brał udział w kilku rekrutacjach i nie spełniał waszych oczekiwań podczas tych rekrutacji . Dopiero dostał się z nominacji to wygląda to niesmacznie.
Rekrutacje na stanowiska FLM w tej firmie to zawsze jest pic na wodę, a wybierane są osoby, które mają być wybrane. Obecna sytuacja tylko to potwierdza.
To jeszcze nic! Poczekajcie aż zobaczycie drugiego co dostał awans na flma! Wtedy to dopiero będzie spam na goworku!
Nic już mnie w tej firmie nie zdziwi. Liderzy, którzy nie dają przykładu zostają FLM. W tej firmie można przesiadywać pół dnia w planningu i otrzymać awans. Najgorsze, że takie osoby nie widzą tego, co robią i teraz uważają, że to niesłuszny hejt z zazdrości, a wystarczy nie być leniem i dać z siebie, choć trochę. Liderzy w tej firmie mają się za święte krowy.
Soooory ale 90% Flm w naszym zakładzie nie robi nic, zebrania ktore trwają 15 minut a później siedzicie na ksntynie i pijecie kawę, co chwilę widać jak sobie gdzieś spacerujecie "służbowo" a tak na prawdę na nockach za pewne klimacie gdzieś w biurach .. przyganiał kocioł garnkowi co ? Może zacznijcie od siebie a później besztajcie innych? Nie mówię że ten sposób jest dobry bo Olka zmiana B też wiadomo z jakiego względu została flm .. lizanie (usunięte przez administratora) spotkanie się po pracy z przełożonymi.. wszystko w tej firmie załatwią się po znajomość... My zwykli pracownicy jesteśmy tam traktowani jak tania siła robocza, premie dostajecie WY za nasze ciężke zapierdalanie. Liderki bez żadnej wiedzy, umiejętności czy wykształcenia .. tylko dlatego że mąż,brat czy kuzyn jest kierownikiem. Nie użalaj się nad sobą bo nie masz ciężkiej pracy.
Krótko mówiąc. (usunięte przez administratora) !. Robisz co sie da plus nadgodziny z przymusu a i tak cie zwolnią !
Kolego, nie ma czegoś takiego jak "nadgodziny bez przymusu". Pracodawca daje polecenie i jedziesz z nadgodzinami, a jak nie może Cię zwolnić dyscyplinarnie. Tak samo może nakazać pracę na wieszakach... To, że w działa to inaczej w TJX i zazwyczaj idą chętni, nie zmienia przepisów - tylko warto je znać i nie płakać... Wielu kolegów/koleżanek się zdziwiło, gdy ich nikt o zdanie nie spytał w nowej pracy tylko zarządził nadgodziny.
Wszystko, co napisane to prawda. Flm robią sobie przerwy po kilkanaście minut. W nocy śpią. Co do Olki tak nikt, jak ona nie l(usunięte przez administratora) Typowy korporacyjny podlizywać. Co do pracy liderek, to wiadomo jak pracowite są wymagają, a same nic od siebie nie dają. Przykłady liderka Apparelu zmiana b.
Zmuszenie do nadgodzin musi być uzasadnione jakąś nadzwyczajną, niemożliwą do przewidzenia okolicznością. A w naszej firmie takich nie było, nie ma. U nas jest zwykłe złe planowanie, niekompetencja ludzi zarządzających itp., itd. Ludzie się godzą bo kredyty cisną, czy tam inne potrzeby finansowe, a nie dlatego że chcą czy muszą.
Tak, nie ma nic nieprzewidywalnego, bo sprzedaż lub jej brak jest z góry wiadoma na cały rok we wszystkich krajach i według asortymentu. Tak samo jak to, czy choruje nas 3 czy 5 na dziale albo kiedy i gdzie padnie ASRS czy inny system/maszyna. Mądre głowy w UK przewidziały wszystko, jutro opublikują też wyniki wyborów i numery lotto :-)
Jakie warunki trzeba spełnić żeby dostać umowę o pracę na stałe w firmie? Po przepracowanych 36 m-c Jak to tutaj wygląda?
Czy ktoś wie czy z agencją jest Multisport i prywatną opieka? I jak się pracuje na magazynie? Można słuchać muzyki? Wnosić telefon? Jak to wygląda? Przerwa do toalety można bez pytania czy trzeba zdawać relacje? I co to jest ten bidon dają do picia czy co?
Witaj Ona (usunięte przez administratora)Proponujemy sprawdzić u źródła i zgłosić się do jednej z agencji które obsługują firmę TJX.
Multisport tylko na umowie z TJX i tak samo z prywatna opieka.. absolutnie sluchac muzyki nie mozesz, z telefonem tez ciezko.. do kibla mozesz isc bez pytania ale najlepiej jak najszybciej. Bidon dostajesz, wode tez, problem w tym ze ciezko sie przez nie pije. Na przerwe idziesz w wyznaczonych godzinach, i to sprintem, bo jak minute sie spoznisz to koniec swiata i gdzie ty bylas.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TJX?
Zobacz opinie na temat firmy TJX tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 233.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TJX?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 201, z czego 50 to opinie pozytywne, 65 to opinie negatywne, a 86 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TJX?
Kandydaci do pracy w TJX napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
