Opinie TJX Wrocław - 2701 opinii - GoWork.pl

Opinie(2701)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Czy w końcu coś się zmieni??

14.07.2023 19:10

Pracownik

Pracuję, w tej firmie od lat też chciałbym mieć możliwość awansu. Niestety większość wolnych posad po znajomości. Przykład ostatni awans Flm na dziale AP na zmianie b. Nie było żadnej rekrutacji. Wszystko po znajomości. Niedługo pewnie po znajomości wprowadzą też liderkę kids przecież to rodzina i zaraz dostanie stanowisko. Najgorsze, że takie osoby dostają stanowisko za nic nierobienie. Na kidsach na zmianie b obie liderki nic nie robią, a wymagają, a same pół dnia spędzają na telefonach. Flm kids nic nie zrobi, bo też jej nie ma pół dnia. Gdyby oceniana była wydajność i praca żadna z tych liderek, by już nie pracowała.

anonim

16.07.2023 23:44

Pracownik

Liderki kids się panoszą i wywyższają. Patr. na niczym się nie zna nie powinna być liderką. Kas. ma się za dużą lepszą.Spróbuj zwrócić jej uwagę. Flm App. to przekręt roku, biorąc udział we wcześniejszych rekrutacjach nie brali jej pod uwagę.

Młody Lelek

17.07.2023 14:37

Pracownik

Hmm powiem szczerze, że czytam to znów z zażenowaniem. Zawsze wychodzę z założenia, że jak ktoś do kogoś coś ma to może załatwić, to w cztery oczy. Awans Oli uważam za zasłużony od wielu lat liderka bardzo pracowita i gdy usłyszałem to nie miałem innej myśli jak zasłużony. Dla mnie może to tylko pisać inny zazdrosny lider, który nie awansował od dawna. To, że ktoś używa sformułowania „Kas” lub „Pat” to nie oznacza, że nie wiemy dokładnie, o kogo chodzi. To, co tu jest opisane ma znamiona hejtu, bo najprostszą drogą jest przyjść i porozmawiać z daną osobą. Mój przykład i wielu osób z opini publicznej potwierdziły, że skończyły bezkarności w sieci. Bardzo miło wspominam współpracę z Olą i Kasią w firmie, jeżeli nie umiecie załatwić tego rozmową wzajemną tylko jedyne rozwiązanie to oczernianie kogoś przez internet to chęcią poświęcę moje pieniążki na poszukiwania hejterów dla mnie to czysta przyjemność. Ludzie nie zdają sobie sprawy jak łatwo wnieść sprawę o hejt w internecie i potem jest płacz.

zzzzzzz

04.11.2022 12:26

Pracownik

Hejka. No to kiedy z tymi zwolnieniami ruszacie? Bo bo niestety ktoś z kierownictwa otworzył gębę w złym momencie, powiedział nie komu trzeba i poszło dalej. Będziecie zaprzeczać, a dzień przed wigilią dacie "prezenty" w formie wypowiedzeń? Co tu się odp....? Wyganiacie ludzi na siłę na urlopy, a później na ich miejsce ściągacie z innych działów, albo przesuwacie z działu na dział? Wtf? Macie rozeznanie co się dzieje odnośnie podwyżek w innych dużych firmach? Trzeba maila do panów C.M albo E.H. wysłać? Co myślicie, że w myśl hasła "chleba i igrzysk" jak zrobicie jakąś przytupajkę i dacie po piwku i mielonym to ludzie zamkną mordy i zapomną o pieniądzach? Jeśli w tym roku nie dacie z 7%, to w przyszłym żeby zrównoważyć inflację będziecie musieli dać 20%. No, ale oczywiście nie dacie, bo macie ludzi w (usunięte przez administratora) Miejcie odwagę i powiedzcie to otwarcie, a nie tylko wk...ie nas akcyjkami tydzień sraki czy owaki....Kto wam to wymyśla, upośledzony jakiś czy kto? Propaganda gorsza od Urbanowskiej. Chcemy godnych pensji, a nie cyrku i kolorków na wyświetlaczach.

Pracownik

07.11.2022 10:05

Pracownik

Wiadomo, że pracowników agencyjnych zatrudnia się po to, żeby później bez problemu zwolnić ich z pracy gdy nie będą już potrzebni. Smutne to, ale biznes to biznes. Tu nie ma miękkiej gry i miejsca na sentymenty. Menadżerowie muszą się wykazać. Czas zacząć się martwić, czy po agencyjnych nie polecą następni, Ci na umowach z TJX. Teraz firmy będą szukać oszczędności i sytuacja sprzed pandemii, gdy można było stawiać warunki i przebierać w ofertach pracy prędko raczej nie wróci. Amen

Kisielin

07.11.2022 20:00

Pracownik

Właśnie (usunięte przez administratora) nie umiecie nauczyć ludzi pracy , a później pod byle pretekstem zwalniacie ! Zobaczymy jak dalej będziecie szukać pracowników nieudacznicy ! Jeśli ktoś nie robi normy to wy nie umiecie zorganizować pracy! To za was powinna wziąć się góra! W końcu trzeba wysłać maila do Łukasza!!!