Decyl to główne narzędzie stosowane w obliczeniach dotyczących raportów płacowych. Jesteś ciekaw, w jaki sposób się je oblicza i jakie wnioski można z tego wyciągnąć?
Matematyka nie bez powodu jest przedmiotem nauczania już od najmłodszych lat w szkołach podstawowych, średnich i kontynuowana na studiach. Pomaga nie tylko logicznie myśleć, lecz przydaje się w pracy, w życiu codziennym i dla lepszego zrozumienia spraw socjologicznych. Jedną z wartości, którą warto znać, jest decyl. Co dokładnie oznacza i jakie ma znaczenie na rynku pracy?
Decyl – co to jest?
Decyl to wartość cechy badanej zbiorowości, który dzieli rozkład wyników na 10 równych części (czyli co 10%). Przyjmuje on swoją wartość w skali od 1 do 10 lub w przełożeniu na procenty od 10 do 100% zbiorowości. Decyl to również najczęściej stosowana miara położenia w statystyce matematycznej tuż obok średniej arytmetycznej, modalnej, kwantylów i mediany.
Wskaźnik decylu to inaczej miara porównawcza odnosząca się do przypisania konkretnej cechy określonej przez decyle zbiorowości.
Decyl w badaniach struktury wynagrodzeń
Decyl, tuż obok kwantylów i mediany to narzędzie do przeprowadzenia badań struktury wynagrodzeń, który przeprowadził Główny Urząd Statystyczny w celu dokonania analizy struktur wynagrodzeń według zawodów w październiku 2018 roku.
Badanie struktur wynagrodzeń pozwala przeanalizować miesięczne i godzinowe wynagrodzenia, jednocześnie uwzględniając cechy osób fizycznych, czyli poziom wykształcenia, staż pracy, zawód, jak i płeć i wiek. W dodatku, badaniu podlegają również cechy zakładu pracy, w których osoby te wykonują swój stosunek pracy. Należą do nich między innymi wielkość zakładu i jego położenie geograficzne, sektor własności oraz rodzaj działalności.
Przychód a dochód – jakie są między nimi różnice?
Decyl w raportach płacowych
Według strony wynagrodzenia.pl decyle najczęściej stosowane są właśnie w raportach płacowych, gdzie głównie korzysta się z pierwszego i dziewiątego decylu. Wygląda to w następujący sposób:
“Pierwszy decyl – wartość, poniżej której mieści się 10% danych. Innymi słowy, jeżeli pierwszy decyl wynosi 2 000 PLN, to 10% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 90% powyżej 2 000 PLN.
Dziewiąty decyl – wartość, powyżej której mieści się 10% danych. Innymi słowy, jeżeli dziewiąty decyl wynosi 4 000 PLN, to 90% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 10% powyżej 4 000 PLN”.
Lista płac – co to jest i do czego służy?
