Programista – kim jest i czym się zajmuje? Jak nim zostać?

 

Programista to zawód, który obecnie cieszy się największą popularnością. Wraz z rozwojem technologii pracodawcy stawiają na równie szybki rozwój ich przedsiębiorstw. Żeby nadążyć za duchem czasu, muszą zainwestować w kogoś, kto im to umożliwi. A tym kimś jest właśnie programista. Jednak jak dokładnie wygląda praca programisty?

Programista - programista nad klawiaturą

Praca programisty jest łatwa, szybka i przyjemna. Tak z pewnością myśli większa część społeczeństwa. Może jest w tym trochę prawdy, ale ten pułap zadowolenia z pracy osiągniesz dopiero po wielu latach praktyki. Jeśli chcesz zostać programistą, to musisz mieć świadomość, że czekają Cię długie godziny poświęcone nauce programowania, a praca programisty na początku wcale nie jest taka łatwa. Przyszły programista wie, że smykałka do komputerów to nie wszystko, a nauka języków programowania nie kończy się wraz z zakończeniem edukacji w szkole programowania. To zawód, który wymaga ciągłego dokształcania. Na czym polega praca programisty? Jak zostać programistą? I najważniejsze — czy warto zostać programistą?

Programista – kim jest?

Programista to przedstawiciel branży IT związany szczególnie z obszarem, jakim jest programowanie. Stosunkowo wysokie w stosunku do przedstawicieli innych zawodów zarobki programisty oraz dobre warunki pracy powodują, że coraz więcej osób decyduje się na podjęcie zatrudnienia w branży IT.

Zawód programisty to zawód specjalistyczny. Programista zna język programowania i potrafi wykorzystać go między innymi do tworzenia aplikacji mobilnych czy stron internetowych. W dzisiejszym świecie bez programistów nie moglibyśmy zrobić przelewu, zamówić jedzenia lub nawet przejść na zielonym świetne na drugą stronę ulicy. Programy rządzą współczesnym światem. Wiele ułatwiają, ale równie dużo utrudniają. Za minimalizowanie częstotliwości tych momentów, które obarczamy za „zawieszanie” systemu odpowiedzialni są programiści, którzy stoją na straży wirtualnego ładu tego świata.

Programiści znają zazwyczaj kilka języków programowania, jednak w znacznej większości specjalizują się w jednym. Branża IT opiera się praktycznie w całości na oprogramowaniu dlatego programiści i ich umiejętności są bardzo pożądani na rynku pracy.

Dokładny zarys obowiązków programisty jest ciężki do przedstawienia, ponieważ w terminie tym ukrywa się kilka dziedzin programowania, a obowiązki na tym stanowisku są ściśle związane ze specjalnością, jaką wybrał programista.

Programista – czym się zajmuje?

Priorytetem dla każdego przedstawiciela tego zawodu jest tworzenie i optymalizacja oprogramowań. Specjaliści wykorzystują w tym celu, chociażby dany język programowania (np. Java, C++). W podstawowy zakres obowiązków programisty wchodzi także testowanie wprowadzonych rozwiązań, by wyeliminować wszelkie błędy z aplikacji mobilnych, baz danych, systemów operacyjnych itd. Można więc stwierdzić, że programiści są odpowiedzialni za tworzenie oprogramowania oraz późniejsze rozwiązywanie problemów, które pojawiły się podczas użytkowania.

Należy nadmienić, że to, czym zajmuje się programista, jest ściśle związane ze specjalnością, jaką obrał. Możemy wyróżnić kilka najpopularniejszych specjalizacji programowania.

Front End Developer

Front end developer to programista odpowiedzialny za szatę graficzną oprogramowania. Wszystko to, co widzimy na stronach internetowych lub w aplikacjach mobilnych zostało stworzone przez fronterów.

Do głównych obowiązków front end developera należy:

  • Współpraca z web developerem oraz back end developerem. Te trzy zespoły muszą działać razem — jest to warunek konieczny, aby strona lub aplikacja zadziałały. Back end developer programuje całe techniczne zaplecze strony, web developer projektuje jej wygląd, a front end wprowadza ten projekt w życie.
  • Odpowiedzialność za ostateczny wygląd strony, czyli interfejs, rozkład tekstu oraz za jej funkcjonalność.
  • Dbanie, aby informacje od użytkownika trafiały prosto do backendu.
  • Pilnowanie, aby strona lub aplikacja działała sprawnie na wszystkich urządzeniach mobilnych.

W pracy programisty front endu liczą się przede wszystkim takie umiejętności jak znajomość języków programowania takich jak HTML, CSS i Javascript. Dodatkowo osoba na tym stanowisku powinna umieć korzystać z frameworków oraz znać podstawy GIT-u, API, Angular, React, Ajax – im większy zakres wiedzy w tych tematach, tym lepiej.

Back End Developer

Jeśli chcesz zostać programistą back endu, musisz liczyć się z tym, że Twoja praca pozostanie „w cieniu”, bowiem back end zajmuje się wszystkim tym, czego na stronie lub w aplikacji nie widać. W pewien sposób zawód programisty back endu (czasami nazywany mianem web developera) jest odpowiedzialny za stworzenie silnika aplikacji. Jednak rola back endu nie kończy się wraz z wypuszczeniem działa w świat. Programista stale obserwuje wyniki swojej pracy oraz analizuje statystyki, aby wychwycić ewentualne błędy, np. strona zbyt długo się ładuje lub zacina się, gdy klient chce dodać przedmiot do koszyka.

Jako przykładowe obowiązki back endu możemy wymienić:

  • dbanie o bazy danych oraz serwery strony
  • tworzenie programów zarządzających działaniem strony lub aplikacji mobilnych
  • stała kontrola działania strony
  • analiza raportów i wychwycenie błędów
  • naprawa błędów
  • ścisła współpraca z front endem

Swoje przygotowania do tego, aby zostać programistą back endu, możesz zacząć od nauki języków takich jak Phyton, Ruby lub Java. Dodatkowo powinieneś znać także HTML, CSS i Javascript. Do tego obowiązkowa znajomość frameworków oraz umiejętności korzystania z baz danych.

Full Stack Developer

Full stack to pewnego rodzaju inżynier oprogramowania. Jeśli chcesz zostać programistą full stacka musisz wiedzieć, że jest to osoba odpowiedzialna za połączenie back endu i front endu w jedną, spójną całość. Posiada on wiedze i umiejętności zarówno z jednej jak i drugiej dziedziny. Domeną programistów full stack jest to, że jako jedna osoba, łączą wiedzę z każdej warstwy technologicznej i składają ją w jedną logiczną aplikację lub stronę. Front end wymaga innych umiejętności niż back end — jak w takim razie jedna osoba może połączyć te dwie dziedziny? Każda z nich jest bardzo obszerna, dlatego może się wydawać, że jest to zbyt dużo na moce przerobowe jednego pracownika. Jednak full stack nie jest specjalistą od jednej i drugiej dziedziny. Posiada on wiedzę, która zahacza trochę o back end i trochę o front end, aby ostatecznie połączyć je w jedno.

Oto lista podstawowych umiejętności, którymi powinien odznaczać się kandydat na stanowisko Full Stack Developera:

  • budowanie frontu z użyciem HTML5
  • znajomość CSS (Layouty, Typografia czy użycie Preprocesorów)
  • praca z przynajmniej jednym popularnym frameworkiem UI
  • opanowanie koncepcji języka JavaScript oraz mechanizmów wprowadzonych w ES6
  • znajomość środowiska Node.js oraz narzędzi, które się z nim wiążą – Gulp, npm, Webpack
  • znajomość Unit Testing dla aplikacji JavaScript
  • opanowanie jednego języka typowego dla back-end np. PHP, Java, Ruby czy C#
  • praca z relacyjnymi bazami danych opartymi na SQL
  • wiedza na temat różnych technik przechowywania danych: cookies lub LocalStorage,
  • znajomość protokołu HTTP oraz zasad projektowania REST API
  • praca z serwerem w chmurze: AWS, Azure czy Heroku
  • Opanowanie GIT-u

Praca programisty – jak wygląda?

Praca programisty kojarzy się z małym, brudnyhm, ciemnym pokojem, w którym stoi świecący na niebiesko komputer przy którym siedzi tzw. nerd, czyli osoba o nikłych zdolnościach społecznych przeżywająca swoje zycie w świecie wirtualnym. Jednak ten obraz nie ma zbyt wiuele wspólnego z prawdą (chociaż nie przeczymy, że i takie przypadki mogą się zdarzyć). Współcześnie programiści to swoiści bogowie, którzy władaja tajemną wiedzą programowania świata. No może poszliśmy trochę za daleko, jednak programowanie to sztuka skomplikowana, przez co nie jest to zawód dla każdego.

Rynek pracy świetnie pokazuje to, jak potrzebni są programiści. Dzięki umiejętności programowania raczej nie narzekają na brak pracy. Jednak jak dokładnie wygląda dzień programisty?

Najczęściej programiści korzystają z przywileju jakim jest możliwość pracy zdalnej. Często siedziba firmy znajduje się na drugim końcu Polski, a pracujący dla niej programiści rozsiani są po większych i mniejszych miastach. Jeśli jednak mieszkasz w tym samym miejscu, w którym siedzibę ma Twoja firma, zazwyczaj nie ma większego problemu, aby chodzić do pracy jak „normalny człowiesk”.

Osoba, która jest programistą często pracuje w godzinach takich samych jak reszta firmy. Ma to związek z komunikacją, która jest znacznie łatwiejsza jeśli wszyscy pracownicy są w tym samym czasie „na łączach”.

Zazwyczaj programowanie rozliczane jest wyników, czyli programista podlega kontroli w sposób zadaniowy. Ma określony czas, na zrobienie określonej rzeczy. Zdarza się, że na horyzoncie pojawiają się nowe wyzwania, jednak ich czestotliwość jest zależna od „wagi” zadania głównego.

Podczas tworzenia projektu, programiści muszą ze sobą współpracować i razem tworzyć kolejne etapy. Po upływnie deadlinu oddają projekt, a następnie monitorują go, aby upenić się czy nie pojawiły się błedy. W przypadku gdy wyjdą jakieś nieprawidłowości, programista musi je usunąć najszybciej jak to możliwe.

Programista – wymagania na stanowisku

Każdy programista powinien wykazywać się perfekcyjną znajomością języka programowania, którym posługuje się w swojej pracy. Niezbędna jest też znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym oraz umiejętność analitycznego myślenia. Idealny kandydat na tym stanowisku jest też gotowy do nieustannego poszerzania swojej wiedzy.

Do wykonywania zawodu programisty studia informatyczne nie są konieczne. Jest to branża, w której dyplom szkolnictwa wyższego jest mile widziany, jednak nie jest wymogiem niezbędnym. Dla pracodawców bardziej liczy się doświadczenie i umiejętności, a na dobrą sprawę jedno i drugie możesz wyrobić sam na domowym komputerze. Doświadczenie wzrasta wraz z ilością projektów — podobnie jak umiejętności.

Na rynku pracy możemy zauważyć tendencję, że najbardziej poszukiwaną grupą są właśnie programiści. Z racji tego, że w Polsce brakuje programistów, zapotrzebowanie jest tak duże, że wiele firm nie wymaga nawet potwierdzenia zaliczenia jakiegokolwiek szkolenia lub studiów.

Najczęstsze wymagania, to posiadanie „portfolio”, znajomość najnowszej technologii oraz … umiejętność programowania! Dodatkowo pracodawcy chcieliby, aby kandydat był terminowy i oddany swojej pracy.

Programista – ile zarabia?

Zarobki programistów różnią się w zależności od stanowiska, doświadczenie, umiejętności, a także od wielkości firmy i województwa. Jednak możemy Waz zapewnić, że mimo różnic, wszystkie wypłaty wpływające na konta programistów są znacznie powyżej średniej krajowej.

Nauka programowania wymaga duże nakładu pracy, a wiedza programistyczna nie jest dla każdego. Dlatego też zarobki na stanowisku programisty są wysokie. Jak podaje portal Wynagrodzenia.pl mediana wypłaty ogólnego programisty ze średnim doświadczeniem, bez specjalizacji wynosi 8360 zł brutto. Początkujący junior developer może liczyć na pensję lekko powyżej 5 tys. brutto, natomiast w przypadku starszego specjalisty, czyli senior developera mediana podskakuje aż do 12 tys. brutto.

Przedstawione powyżej dane to mediany na ogólnym stanowisku programisty. Jednak jakie zarobki czekają na specjalistów w danej dziedzinie? Otóż inżynier oprogramowania może się pochwalić średnią całkowitą wypłatą na poziomie ponad 9 tys. zł. Pensja doświadczonego frontera zaczyna się od około 8 tys. brutto, tak samo jak w przypadku backendowca. Częstą stawką w dużych miastach jest wypłata rzędu nawet 11-12 tys. brutto. Natomiast full stack może się pochwalić średnią zarobków w okolicach 11,5 tys. brutto i w górę.

Jak zostać programistą? Jak nauczyć się programowania?

Jeśli chcesz zostać programistą, początki programowania możesz zacząć już w szkole średniej. Dobrym wyborem jest technikum informatyczne, które wprowadzi Cię w podstawy branży IT. Następnym krokiem w nauce programowania może być kurs programowania. W Internecie można znaleźć pełno ofert takich kursów, które przygotowują do podjęcia zawodu programisty. Takie szkolenia są doskonałą opcją dla osób, ktore już co nieco wiedzą na temat programowania i chcą poszerzyć swoją wiedzę.

Natomiast jeśli myslisz o przebranżowieniu i chcesz nauczyć się programowania możesz skorzystać z oferty proponowanej przez bootcampy programistyczne. Są to kursy naładowane wiedzą teoretyczną i praktyczną. Na bootcampie w krótkim czasie nauczysz się, jak tworzyć aplikacje i strony internerowe. Dodatkowo możesz wybrać bootcampy z zakresu między innymi front endu lub back endu. Tak naprawdę na bootcampie możesz nauczyć się programować od zera. Zajęcia odbywają się online w formule jeden na jeden, czyli jeden uczeń i jeden mentor, którym jest doświadczony programista. Wielu programistów to właśnie wychowankowie bootcampów. Tak naprawdę jedyną wadą tego rodzaju kursów jest cena. Bootcampy to koszt od 8 tysięcy w górę. Mimo świadomości, że ta inwestycja szybko Ci się zwróci, dla wielu poczatkujących programistów taka kwota może być problematyczna.

Warto też wspomnieć o studiach programistycznych. Mimo że mają one swoich zwolenników i przeciwników, którzy twierdzą, że studia nie nauczą Cię prawdziwego programowania, to jednak są źródłem wiedzy, która z pewnocią przyda się w pracy zawodowej. Co więcej studia to także kontakty w branży IT, konkursy, staże i praktyki zawodowe u największych firm na rynku pracy. Często przedsiębiorstwa z branży IT wyszukują wśród studentów prawdziwe talenty i proponują im pracę od razu na wysokich stanowiskach. Dlatego studia są odpowiednią inwestycją jeśli chcesz piąć się po szczeblach programistycznej kariery.

Programista: praca – gdzie szukać?

Jako programista masz naprawdę duże możliwości zatrudnienia na rynku pracy. Możesz zajmować sie budową witryn, pracą w e-commerce, tworzeniem gier komputerowych, czy pracą środowiskach programistycznych takicj jak np. Visual Studio.

Zatrudnienie znajdziesz także w większości firm działających na rynku. Jak to możliwe? Z prostego powodu – obecnie wszystkie przedsiębiorstwa korzystają z oprogramowań usprawniających ich pracę. A jeśli gdzieś jest oprogramowanie, tam też powinien znaleźć się programista.

Ogłoszenia znajdziesz na portalach z ofertami pracy. W Internecie jest bardzo dużo stron pełniących nie tylko funkcję ogłoszeniową, ale również poradnikową. Na takich portalach znajdziesz także porady dotyczące większości aspektów rynku pracy – od prawa pracy, przez podatki, do zagadnień związanych z CV, listem motywacyjnym i rozmową kwalifikacyjną.

Jeśli chcesz pracować w konkretnej firmie, której poczynania są zgodne z Twoim wartościami i modelem pracy, warto spróbować aplikować, nawet jeśli przedsiębiorstwo nie prowadzi w tym momencie rekrutacji. Zdarzają się sytuacje, w których nie została jeszcze podana oficjalna informacja o wakacie – z przyczyn prozaicznych – może ktoś nie zdąrzył napisać ogłoszenia lub oczekuje ono na akceptację przełożonego. Wtedy wysyłając swoje zgłoszenie znajdujesz się we właściwym miejcu i czasie. Natomiast jeśli jesteś specjalisą w swoim fachu, wtedy istnieje prawdopodobieńswo, że pracodawca i tak będzie chciał nawiązać z Tobą współpracę, mimo braku nagłego zapotrzebowania na pracowników. Twoja kandydatura może także zostać „odłożona” na poczet późniejszych rekrutacji. W każdym razie, liczy się zaangażowanie, które z pewnościa pokażesz wysyłając zgłoszenie do pracy w wymarzonej firmie.

Szukając pracy zwróć uwagę na usługi świadczone przez pracodawcę, a także na pozycję firmy na rynku. Szczególnie jeśli dopiero zaczynasz programować, warto poszukać stanowiska w znanej w środowisku firmie i skupić się bardziej na zdobywaniu doświadczenia. Mimo że na początku pewnie będziesz zarabiał mniej, to jednak wraz z rosnącym doświadczeniem będziesz obserwował także wzrost wypłaty.

Wady i zalety pracy programisty

Rynek pracy obfituje w intratne oferty pracy dla programistów, jednak czy jest to profesja dla Ciebie? Jakie są wady i zalety pracy w tym zawodzie? Bycie programistgą to specyficzne zajęcie – nie dla każdego. Zawód ten ma wiele zalet, ale znajdziemy także kilka wad, które dla niektórych mogą okazać się nie do przejścia.

Zalety

Zacznijmy od zalet, bo jak wiadomo zawsze ważniejsze powinny być pozytywy. Otóż jedną z głównych zalet jest z pewnością wypłata. Zarobki programisty są znacznie powyżej średniej krajowej. Średnio miesięcznie na tym stanowisku zarabisz w okolicach 8-10 tysięcy na rękę. Są to pieniądzę, które gwarantują życie na dogodnym poziomie. Co więcej praca programisty nie należy do ciężkich fizycznie i najczęściej jest wykonywana z domu. To właśnie możliwość pracy zdalnej jest drugim największym plusem wymienianym przez programistów. Choć oczywiście nie jest to rozwiązanie dogodne dla wszystkich, ponieważ praca w domu jest zazwyczaj przyjemna dla domatorów i introwertyków. Osoby lubiące kontakt „na żywo” z drugim człowiekiem raczej nie przepadają za opcją pracy zdalnej.

Kolejną zaletą jest częstwo elastyczny czas pracy i możliwość wykonywania swoich obowiązków z każdego miejsca posiadającego dostęp do Internetu. Możliwość ta wiąże się z genezą pracy zdalnej, jednak warto jeszcze wspomnieć, że pracę programisty możesz wykonywać nawet mieszkając na Hawajach. Rynek pracy dla programistów jest dość uniewersalny, dlatego zatrudnienie znajdziesz z łatwością także za granicą.

Wady

Do głównych wad zaliczamy coś, co dla niektórych uznawane jest za zaletę. Chodzi o pracę siedzącą. Co ciekawe praca za biurkiem wiąże się z większym prestiżedm niż np. praca na budowie, jednak jak sie okazuje, to właśnie ta druga jest znacznie lepsza dla naszego zdrowia. Pracownicy biurowi coraz częściej cierpią na rożnego rodzaju urazy i choroby związane z siedzącym trybem życia. To własnie praca przy komputerze odpowiedzialna jest dla zwyrodnienia i bóle kręgosłupa, zespuł cieśni nadgarstka lub drętwienia kończyn. Praca programisty wiąże się w wieloma godzinami spędzonymi w pozycji siedzącej, która najczęściej dlaeka jest od tej pokazywanej podczas szkolenia BHP.

Dodatkowo na takim trybie pracy cierpią nasze oczy. Pogorszenie wzroku to stała przypadłość dopadająca osoby pracujące przy komputerze.

Co więcej, nie jest to praca dla osób, które lubią kontakt z drugim człowiekiem. Jeśli kochasz pracować wśród klientów i być w centrum zamieszania, to praca programisty jest zazwyczaj tego zaprzeczeniem. Mimo że również potrafi być stresująca, to jednak w większości przypadków, nie ma to związku z obowiązkiami względem klienta.

CV i list motywacyjny programisty

Zapotrzebowanie na programistów ciązgle rośnie i mimo że na ten moment, konkurencja nie jest jeszcze taka duża, to jednak niedługo sytuacja ta ulegnie zmianie. Dlatego, aby wyróżnić się na tle innych kandydatów musisz zadbać o swoje dokumenty aplikacyjne. CV i list motywacyjny to podstawa jeśli chcesz pracować jako programista w dobrej firmie.

Postaraj się, aby Twoje CV było schludne i profesjonalne. Koniecznie musi zmieścić się na jednej stronie A4. Nie musisz bawić się z dodatkowe ulepszenia, ponieważ najważniejsze są Twoje umiejętności wpisane w odpowiednich rubryczkach. CV musi zawierać konkretne, suche fakty na temat Twojego wykształacenia, oraz co ważniejsze, na temat Twojego doświadczenia. To właśnie zazwyczaj na doświadczenie pracodawcy najpierw zwracają uwagę. Warto też wpisać wszystkie dodatkowe kursy i szkolenia oraz pochwalić się zainteresowaniami. Najlepiej jeśli będą one współgrały z tematyką firmy lub stanowiska. Co więcej, w pracy programisty wymagany jest także język angielski, dlatego informacja o stopniu jego znajomości również powinna znaleźć się w CV. koniecznie zadbaj także o poprawność wszystkich danych – tę ortograficzną także. To szczególnie ważne przy danych kontaktowych, ponieważ błąd w numrze telefonu lub w adresie e-mail moze kosztować Cię brakiem odpowiedzi.

List motywacyjny nie należy do dokumentów wymaganych, chyba że w ogloszeniu będzie wyraźnie zaznaczone, że pracodawca wymaga dołączenia listu. Jednak w większości ofert nie jest on konieczny. Mimo to zawsze warto dołączyć taki list motywacyjny, ponieważ jest to coś co wyróżni nas z tłumu innych kandydatów. Dodatkowo w liście motywacyjnym masz możliwość zaprezentowania swojej osoby z bardziej prywatnej i osobistej strony. To nie są już zimne fakty, tylko opis Twoich sukcesów, umiejętności i zdolności.

Często pojawia się także informacja na temat motywacji podjęcia tej konkretnej oferty pracy. To dodatkowy sygnał dla pracodawcy, że nie jesteś kandydatem z przypadku. Pamiętaj, aby w liście motywacyjnym nie dublować informacji zawartych w CV. Powinieneś skupić się raczej na ich rozwijaniu i dopowiadaniu dodatkowych wiadomości, na które nie starczyło już miejsca w CV. Skup się na swoich sukcesach i umiejenościach – najlepiej jeśli możesz pochwalić się konkretnymi liczbami. Pracodawcy i HR-owcy kochają liczby, procenty i wykresy. O ile wykresu raczej nie polecamy dołączać do listu motywacyjnego, o tyle liczby i procenty to dobra taktyka.

W tym przypadku panuje taka sama zasada jak przy tworzeniu CV. List motywacyjny nie powienien być za długi. W natłoku kandydatów, nikt nie przeczyta listu rozpisanego na kilka stron. Powód jest prosty – rekruterzy nie mają na to czasu. Dlatego jeśli chcesz pokazać się z jak najbardziej profesjonalnej strony, musisz zmieścić się w kilka zdaniach, w których zawrzesz całą kwintesencję swojej pracowniczej sylwetki.

 

 

 

 

Oceń artykuł
3.7/5 (3)