Praca zdalna jest błyskawicznie rozwijającym się trendem nie tylko na świecie, ale i w Polsce. Prognozuje się, że w ciągu kilku lat nawet 50% pracowników będzie wykonywało obowiązki, nie pracując w biurze.
Praca zdalna – na czym polega?
Praca zdalna to nic innego jak wykonywanie obowiązków z dowolnego miejsca na świecie. W dobie internetu i mobilności urządzeń coraz więcej firm i pracowników decyduje się na taką formę wykonywania usług.
Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy zauważyli, że w stosunku do coraz większej części obowiązków obecność w biurze jest całkowicie zbędna. Firma oszczędza na sprzęcie i powierzchni biurowej, a zatrudniony może zmniejszyć swoje wydatki o pieniądze na dojazdy i stroje służbowe.
Rodzaje pracy zdalnej
Pracę zdalną można wykonywać na dwa podstawowe sposoby:
- być stałym pracownikiem firmy, która godzi się na wykonywanie obowiązków w domu
- działać jako freelancer, samemu dbać o pozyskiwanie klientów, ustalanie stawek i pozycję na rosnącym rynku samozatrudnionych
Freelancer jako specjalista w swojej dziedzinie, z opanowanym językiem angielskim może przebierać wśród ofert z całego świata. Najczęściej poszukiwani są specjaliści z branży IT, marketingu i grafiki. Jednak wszystko zależy od umiejętności człowieka. Np. specjalista od języków obcych może udzielać korepetycji za pomocą Skype lub innych komunikatorów.
Dowiedz się więcej: Freelancer – kto to jest i jak nim zostać?
Praca zdalna w przyszłości
Przedsiębiorcy i pracownicy coraz chętniej korzystają z możliwości, jakie niesie ze sobą XXI wiek. Dostępne narzędzia i nowinki techniczne sprawiają, że model pracy oparty na tradycyjnym spędzaniu 8 godzin w biurze może odejść do lamusa.
Badania przeprowadzone przez firmę Randstad pokazują, że ponad połowa przedsiębiorstw w Polsce oferuje możliwość pracy w innym miejscu niż ich stacjonarne siedziby. Co więcej, w miastach o populacji powyżej 200 tysięcy osób – ponad 30% zatrudnionych pracuje zdalnie.
Wady i zalety pracy zdalnej
Mimo długiej listy zalet, jakie niesie ze sobą praca z dowolnego miejsca, warto zdawać sobie sprawę, że istnieją też wady, z którymi trzeba się liczyć.
- Osoby zatrudnione na etacie mogą zaoszczędzić pieniądze do tej pory wydawane na dojazdy i kompletowanie ubrań zgodnych z dress code firmy. Dodatkowo czas spędzany w korkach, mogą przeznaczyć na spanie
- Większość pracowników deklaruje, że dzięki przebywaniu w domu jest w stanie bardziej skupić się na wykonywanych obowiązkach
- Freelancerzy mogą dostosowywać tryb i godziny pracy do swoich potrzeb, co daje szansę na doskonały work-life balance
- Pracodawcy ograniczają koszty zatrudnienia
- Bariera odległości znika, dlatego poszukiwanie specjalistów jest bardzo ułatwione
Trzeba zdawać sobie sprawę, że taka forma zarabiania pieniędzy nie jest dla wszystkich:
- Duża wolność niesie ze sobą niebezpieczeństwo odkładania pracy na później. Osoba, która nie jest mistrzem samodyscypliny może mieć duże problemy z wykonywaniem zadań na czas
- Czasami praca w ciągłym odosobnieniu potrafi źle wpłynąć na zdrowie psychiczne, warto zadbać o przynajmniej częściową zmianę otoczenia
- Część osób lepiej radzi sobie w zespole, konsultacje twarzą w twarz i obserwowanie bardziej doświadczonych kolegów/koleżanek z biura jest im potrzebne
- Praca w domu ogranicza ilość ruchu wykonywanego w ciągu dnia – łatwo zapomnieć o porcji świeżego powietrza i spaceru
Praca freelancera czy etat?
Pod względem zarobków praca freelancera często nie odbiega tak bardzo od pracy na pełen etat. Wszystko zależy od doświadczenia i zaangażowania w wyszukiwanie nowych zleceń. Wolny strzelec tak samo, jak etatowiec musi nabrać umiejętności i uczyć się nowych rzeczy.
Freelancer tak jak osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, nie zacznie zarabiać dobrych pieniędzy, nie mając dużego doświadczenia. Jeżeli chce zgarnąć zlecenie osoby działającej w branży już jakiś czas – musi o nie walczyć konkurencyjną ceną.
Kolejną różnicą jest forma zatrudnienia. Osoby pracujące z domu najczęściej zaczynają od umów cywilnoprawnych, dopiero z biegiem czasu decydują się na otwarcie działalności gospodarczej. To pewnego rodzaju znak dla zleceniodawcy, ponieważ freelancer prowadzący firmę wydaje się pewniejszym wyborem.
