Czym właściwe są zawody przyszłości? Na rynku pracy ciągle dochodzi do zmian. Trudno połapać się w tym, które kompetencje jeszcze mają znaczenie, a które już nie. Czy jesteśmy w stanie przewidzieć, jakie zawody będą potrzebne w przyszłości? Sprawdźmy!
Co chwilę powstają zupełnie nowe stanowiska pracy. Zawody przyszłości wyrastają jak grzyby po deszczu. Pojawienie się sztucznej inteligencji i dynamiczny rozwój technologii sprawiły, że część profesji skazana jest na zapomnienie, natomiast w ich miejsce powstają lub będą powstawać nowe – zawody przyszłości. Warto się do tego przygotować. Jednak czy istnieje szansa na to, aby przewidzieć, jakie kompetencje będą pożądane przez pracodawców w przyszłości? Rynek pracy pełen jest nieoczywistości i tak naprawdę nie wiadomo do końca, jakie będą zawody przyszłości. Mimo to możemy wyodrębnić pewne prawidłowości, które pozwolą nam oszacować, które umiejętności i kompetencje będą potrzebne za 10 lat. Stały rozwój nowych technologii chyba nie pozostawia złudzeń – przyszłość na rynku pracy to IT i zawody ścisłe.
Spis treści
Zmiany na rynku pracy
Rozmawiając o zawodach przyszłości, nie sposób przemilczeć zmian, które dokonują się na naszych oczach. Jeszcze Rynek pracy zmienia się praktycznie z tygodnia na tydzień, dlatego też wielu młodych ludzi nie wie dokładnie na czym skupić swoją uwagę i jak przygotować się do rozpoczęcia kariery zawodowej. Mimo że obecność na współczesnym rynku pracy nie jest łatwa, to jednak środowisko to daje aktualnie masę możliwości zawodowych. Tworzą się bowiem zupełnie nowe stanowiska pracy, na których pracodawca nie wymaga już kierunkowego doświadczenia, a konkretnych twardych umiejętności. Takie zjawisko obserwujemy aktualnie w branży IT. Część pracodawców twierdzi wręcz, że studia np. z programowania przeszkadzają w rozwoju programisty, który powinien skupić się na kształtowaniu indywidualnej ścieżki zdobywania wiedzy i dzięki temu rozwijać się jako ekspert w swojej wąskiej dziedzinie. Warto jednak zaznaczyć, że model ten nie działa w każdej branży związanej z nowymi technologiami, są bowiem sektory, w których wiedza zdobyta na studiach jest kluczowym czynnikiem zapewniającym zatrudnienie. Jednocześnie nie oznacza to, że każdy absolwent bez problemu znajdzie pracę.
Tak, współczesny rynek pracy jest dość skomplikowany. Z jednej strony firmy chcą zatrudniać młode talenty z zapałem i wysokim poziomem motywacji oraz doświadczeniem zawodowym, a z drugiej oczekują jednak konkretnych umiejętności – zdarza się, że podpartych studiami bądź kursami. Jaki jest więc idealny pracownik XXI wieku? Trudno powiedzieć, ponieważ wiele zależy od sektora, jednak pracodawcy chcą teraz nowej energii i zaangażowania. Z reguły nie szukają pracowników, którzy nie wniosą do firmy nic oprócz siły roboczej – chcą bowiem, aby zatrudnione osoby angażowały się w pracę i walczyły o rozwój firmy.
A jakie zmiany zaszły w spojrzeniu pracowników? W końcu nie tylko pracodawcy zmienili podejście, ale również pracownicy. Obecnie w wielu zawodach możemy obserwować występowanie rynku pracownika, który wpływa na to, że to właśnie kandydaci do pracy mogą stawiać warunki zatrudnienia. Mają bowiem wiedzę, umiejętności i wizję tego, jak wzmocnić firmę. Potrzebują tylko gleby, gdzie będą mogli wprowadzić swoje pomysły w życie. Szukają więc firmy otwartych na współprace, szanujących pracowników i oferujących dogodne warunki finansowe.
Zmianie ulegała także forma pracy. Praca zdalna lub hybrydowa już nikogo nie dziwi. Możesz więc pracować dla firmy, która znajduje się na drugim końcu świata, nie wychodząc z domu. To ogromna zmiana, która wpłynęła także na formy zarządzania i komunikacji międzyfirmowej, a także na relacje pracownicze, które w dużej mierze opierają się teraz na zasadach współpracy.
Kompetencje przyszłości
Jakie są natomiast kompetencje przyszłości? Obserwując rynek pracy w ostatnich latach, możemy przypuszczać, że kompetencje przyszłości będą miały związek z nowoczesnymi technologiami, rozwojem sztucznej inteligencji i kreowaniem wirtualnej rzeczywistości. Jednak to nie jedyne umiejętności, które będą konieczne do wykonywania zawodów przyszłości. Warto także zauważyć, że w różnych gałęziach przemysłu, owszem, dochodzi do automatyzacji, jednak również czynnik ludzki nabiera nznaczenia. Sa bowiem rzeczy, których maszyna nie potrafi zrobić, dlatego konieczne jest to, aby był pracownik, który będzie sprawował kontrolę nad tą maszyną. Dlatego też przydadzą się kompetencje związane z mechaniką i robotyką.
Warto wspomnieć także o kompetencjach miękkich. Już od jakiegoś czasu mówi się, że współpraca to jedna z kompetencji XXI wieku. Do tego można dodać umiejętności takie jak:
- myślenie krytyczne,
- przywództwo,
- adaptacja do nowych warunków,
- kreatywność,
- przedsiębiorczość,
- otwartość na nowe rozwiązania,
- chęć optymalizacji,
- efektywna komunikacja.
Branże przyszłości
Wraz z rozwojem technologii zmieniają się potrzeby pracodawców. W najbliższej przyszłości najbardziej poszukiwani pracownicy będą mogli spodziewać się wysokich wypłat i stabilnej pracy na własnych warunkach. Wiążąc przyszłość zawodową z jednym z zawodów przyszłości, możesz nie mieć problemów ze znalezieniem pracy i podniesieniem swojej wartości rynkowej. Jednak jakie branże najbardziej się rozwiną? Gdzie będzie warto szukać zatrudnienia?
Przede wszystkim pojawia się ogromna potrzeba na pracowników branży medycznej. Ten sektor rozwija się nadzwyczaj dynamicznie i brakuje specjalistów, którzy mogliby zająć się medycyną przyszłości wraz z rozwojem technologii używanej w szpitalach. Oczywiście musimy wspomnieć także o branży IT, jednak dla wielu jest to już oczywista oczywistość. Tak naprawdę nowe technologie wykorzystywane przez przedsiębiorstwa z różnych dziedzin spotykają się w jednym punkcie, a tym punktem jest właśnie IT. Zawody przyszłości związane są więc bardzo silnie z wiedzą programistyczną i informatyczną.
Na uwagę zasługuje także branża spożywcza i pro-zdrowotna. Lansowany przez kilka ostatnich lat zdrowy styl życia, coraz głębiej zakorzenił się w świadomości młodego pokolenia. Dlatego też za dziesięć lat ludzie będą chcieli w jeszcze większej skali korzystać ze zdrowej, ekologicznej żywności, a także korzystać z usług wszelkiego rodzaju trenerów, w tym także doradców personalnych. Kształtuje się bowiem głębokie przekonanie o sile jednostki i wiara we własne możliwości. Społeczeństwo nastawione jest na samorozwój, dlatego też związane z tym branże będą rosły w siłę.
Jakie zawody przyszłości będą potrzebne za 10 lat?
Ciągle powstają nowe stanowiska i coraz więcej miejsc pracy, których jeszcze kilka lat temu byśmy nie potrafili nawet nazwać. Najbardziej poszukiwani pracownicy, to ci, którzy potrafią działać z technologią i wykorzystywać ją do własnych celów. Obecnie nawet odnawialne źródła energii są powiązane z nowoczesnymi technologiami i programami, które pomagają kontrolować, chociażby ustawienie paneli słonecznych, tak, aby były one jak najbardziej wydajne.
Jakie zawody będą zatem popularne w najbliższej przyszłości?
Biotechnolog
Zarówno teraz jak i w niedalekiej przyszłości biotechnologi to specjaliści, którzy świetnie odnajdują się na rynku i pracy i prawdopodobnie ich znaczenie będzie stale rosnąć. Biotechnologia to bowiem dziedzina z pogranicza chemii i biologii, która wykorzystuje mikroorganizmy do wytwarzania produktów. Wiedza ta wykorzystywana jest zarówno w branżach zajmujących się materiałami jak i w sektorze spożywczym, medycznym, czy farmakologicznym. W tym wypadku konieczne są jednak studia wyższe, dzięki którym poznasz tajniki zawodu oraz zdobędziesz niezbędną wiedzę. Na uczelni możesz również rozpocząć swoją karierę naukową i pracować nad rozwojem kolejnych etapów wykorzystania biotechnologii.
Specjalista IT
Mówiąc „zawód przyszłości” wiele osób automatycznie przywołuje właśnie profesje związane z sektorem IT. Niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą IT, programistą, czy może specjalistą ds. cyberbezpieczeństwa nie powinieneś mieć większych problemów ze znalezieniem miejsc pracy. Jest jednak jedno ale – o ile specjaliści z zakresu programowania i nowych technologii będą potrzebni także w przyszłości, o tyle może zdarzyć się przesyt programistów. Jest bowiem aktualnie moda na zdobywanie programistycznej wiedzy. Aby uniknąć skutków przesycenia rynku, warto więc zdecydować się na uściślenie swoich umiejętności i wyspecjalizowanie się w wąskiej ścieżce kariery.
Data scientist
Data scientist to jeden z ważniejszych graczy na zawodowej planszy przyszłości. Już teraz rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie. Jednak czym dokładnie zajmuje się osoba na tym stanowisku. Data scientist jest odpowiedzialny za analizowanie danych biznesowych, ekonomicznych i finansowych, a dzięki jego wnioskom przedsiębiorstwa mogą podejmować kluczowe decyzje związane między innymi z rozwojem marki. Specjaliści ci muszą mieć wiedzę matematyczną, analityczną, ekonomiczna i biznesową. Co więcej, tutaj także przewija się sektor IT, ponieważ zazwyczaj wymagany jest przynajmniej jeden język programowania.
Specjalista ds. e-commerce
Przyszłościowe zawody, to także te związane z e-commerce. Ogromna siła biznesu internetowego raczej szybko nie osłabnie. Coraz więcej firm wprowadza swoje produkty do sprzedaży internetowej, a niektóre z nich oferują już nawet bogatszą ofertę w sklepach online niż w punktach stacjonarnych. Jedną z osób, która jest potrzeba, aby e-commerce działało i przynosiło zyski, jest specjalista ds. e-commerce. To właśnie ten zawód rozwija się w szybkim tempie, a pracodawcy zaznaczają coraz większe zapotrzebowanie na tego rodzaju wiedzę. Czym zajmuje się osoba na tym stanowisku. Przede wszystkim jest odpowiedzialna na wszelkie aspekty prowadzenia np. sklepu internetowego, organizuje kampanie i odpowiada za marketing, który obok dobrze wykonanej strony internetowej jest drugim najważniejszym punktem jeśli chodzi o sukces biznesu online.
Sprzedawcy i producenci ekologicznych produktów
Zapotrzebowanie na „bycie eko” cały czas rośnie. Aktualny kierunek zmian jasno pokazuje, że to właśnie ekologiczne rolnictwo i produkty wykorzystujące ekologiczne procesy stają się potęgą. Klienci są świadomi i świadomie też dokonują wyborów zakupowych, dlatego też na całym świecie zaczyna liczyć się zrównoważony rozwój w poszanowaniu planety. Choć jest jeszcze dużo do zrobienia, to jednak powoli do głosy zaczynają dochodzić racjonalne argumenty. Prawdopodobnie wszystkie zawody związane z ekologicznością będą miały w niedługim czasie spore powodzenie na rynku pracy.
Pracownicy medyczni
Pracownik usług medycznych juz od dłuższego czasu wisi na liście zawodów deficytowych. I prawdopodobnie zostanie tam jeszcze długo. Dlatego też musisz wziąć pod uwagę fakt, że zarówno lekarze, jak i ratownicy medyczni, pielęgniarki, czy opiekunowie osób starszych w przyszłości mogą liczyć na stabilne i dobrze płatne zatrudnienie. Jeśli dodatkowo złączysz medyczne kompetencje z umiejętnościami z zakresu nowych technologii, to nie musisz bać się o pracę w przyszłości.
Trener personalny/dietetyk
Obserwujemy także zapotrzebowanie na wszelkiego rodzaju trenerów i dietetyków. Ma to związek z lansowanym od dłuższego czasu zdrowym stylem życia. Klienci chętnie korzystają z takich usług, ponieważ wzrasta świadomość, że organizm do swoista maszyna, którą lepiej oddać w ręce specjalistów, bowiem to, co jednemu może pomóc, drugiemu może zaszkodzić. Dlatego też osoby, które kochają ruch, ćwiczenia, czy zdrowe jedzenie, mogą odnaleźć się w świecie przyszłości, gdzie będzie to uznawane za normę. Dodatkowo jeśli połączysz swoją wiedzę i doświadczenie z możliwościami, które daje internet, masz szanse stać się nowym influencerem, czyli sieciową gwiazdą z milionami osób śledzącymi Twoje poczynania.
Inżynier personalizacji rozwiązań AI
Za 10 lat firmy będą potrzebowały specjalistów, którzy potrafią dostosować narzędzia sztucznej inteligencji do indywidualnych potrzeb klientów i użytkowników. Inżynier personalizacji AI będzie analizować dane, rozpoznawać wzorce zachowań oraz tworzyć spersonalizowane systemy rekomendacji czy automatyzacji. Warto już teraz rozwijać umiejętności analityczne, programistyczne oraz z zakresu uczenia maszynowego. Przydatna będzie także kreatywność i zdolność do rozumienia potrzeb różnych grup odbiorców. Osoby z takim profilem będą kluczowe dla firm, które chcą wyróżnić się na rynku dzięki unikalnym, dopasowanym rozwiązaniom.
Trener kompetencji cyfrowych i adaptacji do AI
Wraz z rozwojem sztucznej inteligencji pojawi się zapotrzebowanie na trenerów, którzy pomogą pracownikom różnych branż przystosować się do nowych technologii. Trener kompetencji cyfrowych będzie prowadził szkolenia z obsługi narzędzi AI, uczył pracy z danymi oraz wspierał w zmianie podejścia do codziennych obowiązków. Warto rozwijać umiejętności dydaktyczne, komunikacyjne oraz zdobywać wiedzę o najnowszych trendach technologicznych. Taka rola wymaga także empatii i umiejętności motywowania innych do nauki. Dzięki temu można stać się nieocenionym wsparciem w procesie cyfrowej transformacji przedsiębiorstw.
Konsultant ds. zrównoważonego rozwoju AI
Sztuczna inteligencja może znacząco wpłynąć na środowisko i społeczeństwo, dlatego coraz ważniejsi będą konsultanci, którzy zadbają o jej zrównoważony rozwój. Taki specjalista analizuje wpływ wdrażanych rozwiązań na środowisko, efektywność energetyczną oraz społeczną odpowiedzialność firm. Warto zdobywać wiedzę z zakresu ekologii, etyki technologicznej oraz zarządzania projektami. Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej z troską o planetę będzie bardzo ceniona. Konsultanci ds. zrównoważonego rozwoju AI pomogą firmom wdrażać innowacje w sposób odpowiedzialny i przyszłościowy.
Jak rozpoznać branże z potencjałem rozwoju?
Zanim zdecydujesz, w jakim kierunku rozwiniesz karierę, warto przeanalizować, które sektory gospodarki przyciągają największe inwestycje i tworzą nowe miejsca pracy. W tym celu pomocne są raporty rynku pracy, obserwacja polityki gospodarczej państw oraz analiza trendów technologicznych. Branże związane z odnawialną energią, analizą danych, cyberbezpieczeństwem czy zdrowiem cyfrowym już dziś wykazują ogromny potencjał. Dobrym sposobem na potwierdzenie wyboru jest rozmowa z osobami pracującymi w danej dziedzinie lub uczestnictwo w targach pracy. Dzięki temu można świadomie zaplanować rozwój zawodowy i uniknąć branż, które w przyszłości mogą tracić na znaczeniu.
