Ukraińcy pozostają liderami pod względem liczby i oczekiwań płacowych wśród obcokrajowców pracujących w Polsce. Najnowsze dane pokazują, że ich wymagania finansowe znacznie przewyższają te, które deklarują migranci z innych regionów świata. Czy polski rynek pracy jest gotowy na rosnącą presję płacową ze strony najbardziej doświadczonych migrantów zarobkowych?
Ukraińcy zarabiają najwięcej wśród cudzoziemców pracujących w Polsce
Ukraińscy pracownicy nie tylko dominują liczebnie wśród obcokrajowców na polskim rynku pracy, ale również wyraźnie wyróżniają się pod względem oczekiwań płacowych. Według najnowszego raportu Grupy Progres, aż 85% obywateli Ukrainy zatrudnionych w Polsce oczekuje wynagrodzenia mieszczącego się w przedziale 4000–7700 zł netto, a 10% z nich celuje w zarobki powyżej 7700 zł.
Czytaj także: Od 1 lipca podwyżki dla lekarzy, pielęgniarek i farmaceutów. Oto nowe stawki
Dla porównania – większość innych migrantów z Azji, Afryki czy Ameryki Południowej zadowala się na początku pensją w granicach 3000–3900 zł netto, co czyni z Ukraińców najbardziej wymagającą pod względem finansowym grupę zatrudnionych cudzoziemców.
Największa grupa migrantów – najwyższe oczekiwania finansowe
W pierwszym półroczu 2024 roku 588 884 obywateli Ukrainy zalegalizowało zatrudnienie w Polsce. Tym samym stanowili oni największą grupę pracowników spośród wszystkich narodowości korzystających z procedury uproszczonej.
– Wyższe oczekiwania mają Ukraińcy, którzy stanowią największą grupę migrantów zarobkowych i przez wiele lat zdążyli wypracować sobie mocną pozycję wśród pracodawców – komentuje Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres.
Jego zdaniem, choć inne narodowości coraz liczniej przybywają do Polski, to nadal są na początku swojej drogi zawodowej, przez co ich wymagania płacowe pozostają bardziej umiarkowane.
Zarobki Ukraińców a realia rynku – czy rzeczywiście są „najdrożsi”?
Choć Ukraińcy zarabiają więcej niż przeciętny migrant, nie oznacza to, że ich zarobki automatycznie przewyższają możliwości rynku. Z danych Grupy Progres wynika, że aż 69% Ukraińców wykonujących pracę tymczasową mieści się w widełkach płacowych 3300–5500 zł netto, co pokazuje rozbieżność pomiędzy oczekiwaniami a faktycznymi zarobkami.
Jednocześnie tylko 5% z nich akceptuje stawki poniżej 4000 zł, co stawia ich w kontrze do wielu innych grup migrantów, które częściej godzą się na wynagrodzenia bliskie płacy minimalnej.
Nowa płaca minimalna – ulga czy rozczarowanie?
Od stycznia 2025 roku obowiązuje w Polsce nowa stawka minimalna – 4666 zł brutto (czyli 3510,92 zł netto). Skorzystało na niej około 3 milionów pracowników, w tym znaczna część cudzoziemców. Mimo to, jak wskazuje Grupa Progres, wzrost ten nie spełnił wszystkich oczekiwań finansowych, szczególnie w przypadku Ukraińców, którzy nadal celują w wyższe progi płacowe.
„Niejednokrotnie dla przyjezdnych z Azji, Afryki czy Ameryki Płd. taka kwota na start jest zadowalająca, bo w swojej ojczyźnie na takie wynagrodzenie nie mogli liczyć” – zauważa Maciołek. Dla wielu z nich Polska pozostaje atrakcyjnym miejscem pracy, ale nie jest to jeszcze konkurencja dla poziomu aspiracji ukraińskich pracowników.
Z danych wynika, że Polska coraz intensywniej otwiera się na pracowników z dalszych kierunków – rośnie liczba zatrudnionych z Nepalu, Indii czy Filipin. Jednak to właśnie Ukraińcy wyznaczają standardy płacowe, które w dłuższej perspektywie mogą kształtować nowe trendy na rynku pracy.
Źródło: investmap.pl
