Niepokojące informacje napływają z krakowskiego centrum usług Electrolux. Jak podała „Gazeta Krakowska”, firma rozważa znaczącą redukcję etatów w działach finansowych. Według relacji pracowników zagrożonych może być nawet 200 stanowisk, co czyniłoby to jedną z większych fal redukcji w sektorze usług biznesowych w regionie.
Electrolux Kraków – zwolnienia mają objąć nawet 200 osób
Planowane zwolnienia w Krakowie mają dotyczyć zespołów odpowiedzialnych za obsługę finansową przedsiębiorstwa, w tym działów AP (Accounts Payable – zobowiązania), AR (Accounts Receivable – należności) oraz GL (General Ledger – księga główna). Pracownicy wskazują, że firma nie ogłosiła oficjalnie szczegółów, jednak wewnętrzne komunikaty i rozmowy z kadrą kierowniczą sugerują przygotowania do reorganizacji.
Usługi finansowe mają zostać przeniesione do Indii
Z informacji przekazanych redakcji wynika, że główną przyczyną planowanych redukcji ma być przeniesienie części procesów finansowych do nowo utworzonego centrum operacyjnego w Indiach. Tego typu relokacja usług to element globalnej strategii wielu korporacji, które przenoszą zadania księgowe i finansowe do krajów o niższych kosztach operacyjnych.
Jeśli scenariusz się potwierdzi, zwolnienia w Krakowie obejmą pracowników odpowiadających za kluczowe procesy finansowe obsługujące europejskie struktury firmy. Na razie przedsiębiorstwo nie przedstawiło publicznie szczegółowego harmonogramu ani oficjalnej liczby osób objętych redukcją.
Program Dobrowolnych Odejść i warunek przekazania wiedzy
Według relacji zatrudnionych, pierwsze informacje o możliwych zmianach pojawiły się pod koniec stycznia 2026 roku. W drugiej połowie lutego pracownikom przedstawiono możliwość skorzystania z Programu Dobrowolnych Odejść, który przewiduje dodatkowe świadczenia finansowe.
Z nieoficjalnych informacji wynika, że uczestnictwo w programie Electrolux w Krakowie może być uzależnione od przekazania wiedzy i obowiązków zespołom przejmującym zadania w Indiach. Osoby, które nie zdecydują się na takie rozwiązanie, mają otrzymać jedynie ustawowe odprawy wynikające z przepisów prawa pracy.
Proces reorganizacji miałby zakończyć się do czerwca 2026 roku, choć szczegółowe terminy nie zostały oficjalnie potwierdzone przez pracodawcę.
Kraków pod presją – fala redukcji w sektorze biznesowym
Potencjalne zwolnienia w Electrolux wpisują się w szerszy trend ograniczania zatrudnienia w Krakowie. W ostatnich miesiącach kilka dużych firm ogłosiło redukcje:
-
Heineken – planowane zwolnienia od 500 do 700 osób,
-
Aldi – redukcja około 100 stanowisk,
-
Sabre Corporation – około 60 etatów mniej,
-
Aptiv – likwidacja blisko 140 miejsc pracy.
Dodatkowo dane Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie pokazują, że już w styczniu 2026 roku zgłoszono planowane zwolnienia grupowe obejmujące setki osób w sektorach produkcji komponentów elektronicznych, usług finansowych oraz księgowości i doradztwa podatkowego. Urzędnicy podkreślają jednak, że zgłoszona liczba nie zawsze oznacza faktyczną skalę redukcji.
Outsourcing i globalizacja zwiększają niepewność pracowników
Eksperci rynku pracy wskazują, że przenoszenie procesów finansowych do Azji staje się coraz częstsze w międzynarodowych korporacjach. Polska, dotychczas uznawana za jedno z najważniejszych centrów usług biznesowych w Europie, zaczyna odczuwać skutki globalnej konkurencji kosztowej.
Na razie nie wiadomo, ile dokładnie osób straci pracę w krakowskim oddziale Electroluxa. Jednak już sama możliwość likwidacji nawet 200 stanowisk pokazuje, że zwolnienia grupowe w Krakowie mogą w najbliższych miesiącach znacząco wpłynąć na lokalny rynek pracy oraz sektor usług finansowych.
Źródło: bankier.pl
