Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Elektrolux Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 123 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(202)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Częstochowa
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Nowy Sącz
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Elektrolux

Kraków

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o Elektrolux

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Elektrolux!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

Gostek Popiołek

29.09.2026 09:21

Pracownik

Właśnie wróciłem ze Sztokholmu i powiem wam - będzie dobrze!

Nick

11.08.2026 18:18

Kandydat

Cześć, widziałam ofertę na Total Rewards Specialist, czy ktoś orientuje się jakie są zarobki w tym dziale? Czy zespół/manager jest ok? Wcześniej było ogłoszenie na seniora, teraz jest na specjalistę i managera? Czyli zespół mocno się rozbudowuje? (mam wątpliwości, bo w poniższych komentarzach jest dużo info o zwolnieniach, ale jak rozumiem to dotyczy innych działów?)

Nick

14.08.2026 22:13

Pracownik

Z tej firmy się ucieka a nie myśli o zatrudnianiu w niej.

Nowy wpis

Kinga

21.09.2026 19:40

Inne

A skąd ten niepokój o to co będzie dalej? No i dlaczego atmosfera jest tak słaba? Samo wprowadzenie pracy z biura to żadna nowość, dużo firm teraz niestety ściąga do biur ;/

Ok

02.09.2026 13:04

Pracownik

Jest aferka w jednym z działów które zostały w Krakowie. Ktoś kto do tej pory miał pracę zdalna gdyż mieszka poza Krakowem wygadal się że chce „obchodzić” nowy tryb „hybrydowy” 4 dni z biura poprzez oddanie komuś swojego badge żeby odklikiwal sie za niego. Ktoś powiadomił o tym HR i kierownictwo i poszedł nakaz sprawdzania pracowników ponieważ to rażące złamanie regulaminu. Takim osobom (zarówno tej która oddała badge i ta która odklikiwala nie swój) ma grozić zwolnienie dyscyplinarne także radze uważać bo mają sami to sprawdzać a i donosicieli nie brakuje. Nie dość że można skończyć na bezrobociu to jeszcze narobić sobie bagna w papierach.

Były pracownik

17.09.2026 23:27

Były pracownik

Czy ja dobrze rozumiem, że proces im się sypie, ludzie odchodzą, migracja do Indii to niewypał, bo o tym wszystkim, to się mówi już na spotkaniach krakowskich korpo, a oni się takimi pierdołami zajmują? Kto w ogóle zmienia zasady HO mając na stole tak ważny projekt? Słabe zarządzanie, ale jak pamiętam, to nigdy nie była mocna strona. Electrolux trwał, tylko dzięki pracownikom.

Nowy wpis

Bifor

18.09.2026 22:10

Były pracownik

Pomijając, że jest to nieuczciwe, ale jakim trzeba być ch…żeby donosić na kolegów. A swoją drogą jak pamiętam, w tej firmie się różne zachowania toleruje, a zwolnienia za coś takiego? Trochę dziwi.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nick

15.09.2026 12:58

Pracownik

W Electroluxie procesy sa przestarzale, nieaktualizowane, praca jest nawet skomplikowana jak na dosyc proste dzialy ktore w innych firmach sa mega uproszczone i przejrzyste. Widac ze te decyzje podejmowal ktos kto nie widzial tej pracy na oczy. Nowi pracownicy - Polacy - zawsze byli wdrazani w prace uczeni przez innych pracownikow bez zadnych notatek, procedur ani sciag. Dopoki w tej firmie byli wieloletni pracownicy ktorzy znali procesy od wielu lat to jakos cudem to wszystko chodzilo. Dlatego teraz jest taki niesamowity burdel i nie ma szans zeby Indie to ogarnely.

Malwina

18.09.2026 09:30

Inne

Hmm czyli z tego co piszesz, wdrożenie nowych osób opierało się głównie na wiedzy doświadczonych pracowników. 🤔 Myslisz że teraz firma wprowadzi instrukcje lub procedury, które ułatwiłyby wdrażanie nowych pracowników?🤔

Nowy wpis

Bifor

18.09.2026 22:07

Inne

Najpierw musieliby się sami nauczyć 😃 no ale wiecie jak to jest, pewnie miało być tanio, to jest tanio. Tylko ktoś nie przeliczył ile to potem będzie kosztować…Przy okazji firma pokazała totalny brak szacunku wobec pracowników, a niby taki top employer

Ok

01.09.2026 17:37

Pracownik

Kochani zawsze tak jest że raz jest kryzys a raz dobra koniunktura. Jeszcze w Electroluxie się poprawi i będą masowo zatrudniać w Krakowie.

Nick Nick

06.09.2026 21:35

Inne

Jest presja, żeby robić za Indie, to czego oni nie dowożą, a wiele nie dowożą. Jest dużo nadgodzin. Nie ma żadnej elastyczności co do HO.

Beata

15.09.2026 10:03

Inne

Hm, ale w przypadku tych nadgodzin są one rozliczane wg kodeksu pracy i do odbioru w późniejszym czasie? 🤔

Nick

07.09.2026 10:57

Pracownik

Moglby ktos rzetelnie napisac jakie mozliwosci ma obecnie pracownik ktory mieszka poza Krakowem? Zostaje tylko przeprowadzka do Krakowa albo zmiana pracy? Czy jest jakies inne rozwiazanie?

Exausted

14.09.2026 23:52

Inne

Wyjść to im co najwyżej bokiem wyjdzie cały ten transfer 😂 jeszcze chwila to nikt tam nie zostanie. Leci wypowiedzenie za wypowiedzeniem a za chwilę odejdą wszyscy ci którzy dołączyli do programu dobrowolnych odejść, a przynajmniej zdecydowana większość bo wiem że niektórym "farciarzom" przedłużyli czas odejścia na styczeń. Aczkolwiek myślę że teraz to oni się już z tego nie cieszą i też woleli by odejść z pozostałymi.

Exausted

14.09.2026 23:54

Inne

To było zależne od stażu pracy. Jeśli mnie pamięć nie myli to finalnie wychodziło między 2 a 6 wypłat w zależności od przepracowanych lat.

Kandydat

04.09.2026 11:10

Kandydat

Warto aplikować czy firma całkiem pikuje? Czy "góra" jest tak beznadziejna jak tu można wywnioskować po wpisach?

Nick nick

05.09.2026 12:21

Inne

Jak się ktoś zdecyduje, to musi być świadom, że HO jest już mniej, że jest sporo pracy. Managerowie też różni. Jedni spoko, a inni po trupach do celu

Exausted

14.09.2026 23:40

Inne

Aplikować do czego? Żeby sprzątać syf który robią koledzy z Indii? Przecież to co tam sie dzieje to jest porażka na całej linii, chaos jakich mało jeśli chodzi o komunikacje. W kwestii odpowiedzialności za proces też masakra, ludzie odchodzą w pośpiechu. Firma straciła już niewiarygodną liczbe doświadczonych pracowników ktorzy znali procesy od podszewki, a w każdym miesiącu są skladane kolejne wypowiedzenia. Jeśli masz chęć aplikuj choć ja tam sensu nie widzę. Miłego i powodzonka

Borys Budka

14.09.2026 08:40

Kandydat

Masowe zwolnienia w krakowskich korporacjach to dzisiaj codzienność. Przy tych cenach mieszkań spodziewamy się wzrostu bezdomności.

Nick

14.09.2026 15:05

Kandydat

Zwolnienia grupowe to naturalna kolej rzeczy w korporacji. Po COVID-owym boomie firmy redukuja etaty, ostroznie podchodza do zatrudniania dzieki czemu czuja sie konkurencyjne i "lzejsze" o zbednych pracownikow.

Fajrant

24.08.2026 10:58

Były pracownik

Mam pytanie, z czego my bedziemy zyc? 2 wyplaty odprawy, 3 miesiace zasilku dla bezrobotnych a co potem?

Ok

01.09.2026 13:40

Pracownik

To odeszli tylko ludzie którzy podpisali dobrowolne odejścia a resztę zostawili? Czy firma wręczała wypowiedzenia?

Nick Nick

04.09.2026 08:11

Inne

To zależy od działu. Są działy, które dobra zmiana bardziej dotknęła, a są, gdzie mniej. Nie wiem czy były wypo. Na pewno był program dobrowolnych odejść.

Nick

02.09.2026 11:42

Pracownik

Co robi rzad? Moj apel do premiera Tuska. Prosze cos z tym zrobic, prosze pomoc Polakom ktorzy w ostatnich 3 latach masowo traca prace, a bezrobocie wsrod mlodych jest na rekordowych poziomach od lat. Nie ma na to naszej zgody. Pisze to z pelnym przekonaniem i cala odpowiedzialnoscia.

Donek

02.09.2026 11:59

Były pracownik

kozak pomysł, apel przez gowork, na bank Cię posłucha

Nick

02.09.2026 12:30

Pracownik

Tak to moj apel w imieniu tysiecy zwalnianych Polek i Polakow nie tylko w zakladzie Electrolux GSSC tylko w roznych zakladach pracy w calym kraju. Powtarzam liczba bezrobotnych zbliza sie do 1 miliona Polek i Polakow.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bengaluru

25.08.2026 11:53

Pracownik

W (usunięte przez administratora) się poprzewracało od tej wygody i odpisywania na mejle że faktura się zapłaci. Do roboty nawet do Biedronki tam nauczą was ciężkiej pracy przez 8h a nie 4h i popierdywania zdalnie przez nastepne 4h. Ciekawe co zrobią te wszystkie grube baby z Electroluxa bo kończy się rynek pracy zarabiania na siedzeniu na (usunięte przez administratora)

Nick

19.08.2026 09:45

Były pracownik

Info z sierpnia. Masowe zwolnienia w Herbalife Finance and Operations Service Centre Kraków. Polowa stanowisk zostaje przeniesiona do Indii w 4 kwartale 2026.

Nick

19.08.2026 10:28

Inne

To forum dotyczy Electroluxa, nie Herbalife, nie spamować

Alicja

25.03.2026 14:52

Były pracownik

Kiedyś tam pracowałam, fatalna firma i management, szczególnie chamskie są HRy. Czy prawda, że tam teraz zmusili przyjście do biura 4 dni w tygodniu (kiedy pracowałam było 2 dni w tygodniu), a działy AP/AR/GL całe przenoszą do Indii?

Mhm

10.06.2026 19:41

Pracownik

A skąd, powrót do biura 5 dni w tygodniu dla każdego, bez wyjątków.

Pracownik

11.08.2026 17:59

Pracownik

Generalnie zasada jest taka, że jest dostępnych 5 dni Home office w ciągu miesiąca, więc faktycznie średnio 4 dni w tygodniu jeśli pracujesz cały miesiąc. Co więcej, podobno ma być to zaplanowane z tygodniowym wyprzedzeniem i zatwierdzone przez TLa/managera

Kacper

25.06.2026 17:10

Pracownik

Dzisiaj kolejne masowe zwolnienia w HSBC Kraków. Kilkaset stanowisk wyjeżdża do Indii. W takich czasach przyszło nam żyć że pracodawcy myślą tylko jak pozbyć się pracowników. To już komuna była lepsza.

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Najczęściej doceniany jest sam proces rekrutacji i kontakt z rekruterami. 1. Dobra rekrutacja: Szybki, sprawny i miły proces rekrutacyjny, pozytywne wrażenia z rozmów. 2. Atmosfera w trakcie rekrutacji: Kandydaci zwracają uwagę na przyjazne podejście i rzeczową komunikację działu HR w tym etapie. 3. Jasna informacja o zasadach pracy zdalnej: Kandydaci i pracownicy wiedzą, jakie zasady obowiązują przy pracy z domu (np. liczba dni w biurze). 📋 Podsumowanie Kandydaci chwalą sprawność i kulturę procesu rekrutacji, a opinie o samej pracy są bardzo podzielone. Najwięcej emocji i niepokoju budzi temat zwolnień – wiele osób potwierdza ograniczanie zatrudnienia, zwłaszcza w działach księgowych, i przenoszenie wybranych zadań do tańszych lokalizacji zagranicznych. Dużo osób narzeka na konieczność powrotu do biura, ograniczenie pracy zdalnej i bardzo ograniczone możliwości zatrudnienia na nowe stanowiska. Często powtarza się też niepewność co do dalszych zmian – w opinii wielu osób sytuacja zależy mocno od działu i aktualnych decyzji firmy. 💬 Główne pytania 1. Zwolnienia i przyszłość zatrudnienia: Czy będą kolejne zwolnienia i jakie działy obejmą zmiany, czy obowiązują grupówki lub transfery procesów za granicę? 2. Praca zdalna i dni w biurze: Jakie są obecne zasady dotyczące pracy z biura (liczba dni/miesiąc), czy osoby mieszkające poza miastem mogą dalej pracować zdalnie, czy są wyjątki od tej reguły?

Murarz Tynkarz

03.03.2026 17:37

Pracownik

Do przyszłych bezrobotnych wyborców Koalicji mam pytanie, czemu przez 8 lat rządów PiS i podnoszenia pensji nie było takich zwolnień (wręcz przeciwnie stabilny spadek bezrobocia przez cały ten okres) tylko teraz nagle po roku-dwóch to sie dzieje, wzrost bezrobocia jak za poprzednich rządów Tuska.

Pixie

03.03.2026 20:45

Pracownik

No powodzenia - don't poop yourself nie tylko ekonomiczny, ale też prawny głąb z fabryki botów ;) 240 k.k. – karalne niezawiadomienie o przestępstwie. dotyczy w szczególności 130 k.k. wszystko:)

Ale kto pytał?

16.04.2026 13:07

Inne

Powiem szczerze, przeczytałem te wasze wypociny i jestem pod wrażeniem, że nawet tutaj, na kompletnie apolitycznym forum, wyznawcy sekt PoPiSu znajdują czas, żeby sie wyzywać i chwalić swoją inteligencją.

Paul

10.04.2026 14:29

Były pracownik

Kiedyś Electrolux był super pracodawcą. To już nie ta sama firma, zmuszają ludzi do powrotu do biur 4 razy w tygodniu, nie liczą się z głosem pracowników, ludzi mających dzieci, dowożących je do szkół, mieszkających poza Krakowem….work life balance przestało tu istnieć. Nie polecam totalnie.

Internautka

30.03.2026 09:54

Inne

Przeczytałam o państwa firmie na Interii. Niestety w Krakowie trwa rzeźnia na rynku pracy. Korporacje przejęte przez Hindusów, prace fizyczne przejęte przez Ukraińców…

New joiner

15.07.2025 21:11

Pracownik

Chcialam powiedziec, ze na ten moment byl to jeden z najprzyjemniejszych, najbardziej merytorycznych i najszybszych procesow rekrutacyjnych z jakimi mialam do czynienia (jeszcze w 2025 kiedy wiemy jak zmienil sie rynek pracy). Zarowno rozmowy telefoniczne z rekruterka jak i rozmowa z TL oraz docelowym klientem (FR) odbyly sie szybko, sprawnie, w milej atmosferze. Warunki pracy bardzo dobre, oferowane wynagrodzenie rowniez (praca z 2 jezykami obcymi), dzial HR z Payrollem. Na ten moment daje 5 gwiazdek. Wypowiem sie za pare miesiecy na temat samej pracy, atmosfery, mozliwosci rozwoju :)

Alicja

25.03.2026 14:53

Były pracownik

I jak jest teraz? Czy prawda, że tam teraz zmusili przyjście do biura 4 dni w tygodniu?

Pieprznij Szonisko

04.03.2026 18:30

Pracownik

Współczuję wszystkim którzy będą musieli szukać roboty na tym rynku pracy. Jest najmniejszą liczba ofert pracy od 18 lat.

GoGoPowerRangers

05.03.2026 09:25

Pracownik

Bracia z Ukrainy pracują na Uber eats bo Polacy chcą zarabiać jak Paniska. Sianie nienawiści na tle rasowym i etnicznym to przestępstwo.

GoGoPowerRangers

13.03.2026 12:32

Pracownik

Koniecznie to zgłoś, moderacja treści przez gowork średnio zajmuje 10-15 dni roboczych, a wydanie organom IP 20-30. Działaj dumny Polaku co to narzeka na profilu firmy na tematy polityczne!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Elektrolux?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Dudek

08.03.2026 14:47

Pracownik

No i minął 5 marca. Dużo osób poszło na te dobrowolne odejścia?

Zwolniony

23.02.2026 21:36

Pracownik

Czy będą odprawiać jakieś odprawy?

Observe

02.03.2026 08:54

Inne

Dziwi mnie takie zachowanie, bo firma ma teraz słabą „prasę”. Bardzo wiele negatywnych publikacji pojawiło się w mediach, nawet ogólnokrajowych. Takie akcje mogą dodatkowo zaszkodzić i tak już słabej opinii. A tu zamiast właściwej reakcji, to w Electrolux się szerzy kolesiostwo i jakaś tam managerka obstawia stołki swoimi koleżankami.

Urzędas

03.03.2026 21:24

Pracownik

Najwidoczniej ta Pani zapomniała jak to być człowiekiem albo nigdy nim nie była. Niektórzy nic tyko układziki jak w urzędach. Tylko po co potem chwalić się, że się jest top Employer jak się robi takie numery. Nie bój stary nic na pewno Ci się ułoży. Głowa do góry!

Bd

26.02.2026 22:22

Inne

O jest rewolucja, o ktorej sie nie mowi. Już w 3 firmach, w których pracowałem w ostatnich 4 latach przenieśli działy do Indii... 1.5miliarda hindusów tylko czeka na okazję, a nasz odklejony rząd zajmuje się skracaniem tygodnia pracy, ujawnianiem widelek itp. Jak widzę Hindusów w krakowie to mi niedobrze

AdrianWisinski

03.03.2026 16:49

Inne

Dzieje sie dokladnie to co sie dzialo np w Hiszpanii 15 lat temu, kiedy to procesy byly przenoszone do Polski. Nikogo z nas nie obchodzilo ze oni traca prace i teraz hindusi robia to samo, tez nikogo to nie obchodzi. To bylo wiadome ze przy takim pompowaniu plac zaczna sie grupowki predzej czy pozniej. Nie chce wiedziec co tu sie bedzie dzialo za 2-3 lata w tym Krakowie... gdzie Ci ludzie beda pracowac. Wszystko siadzie bo kto nabijal kase tym malym firemkom? Korpoludki

Tuż za tobą

03.03.2026 17:40

Pracownik

Na tę z której się wywodzi twój ród i z której piszesz? Roztopy zrobiły z drogi dojazdowej bagno, nie masz jak wyjść z domu i frustrację wyładowujesz na forum?

anonim

31.01.2026 23:13

Pracownik

(usunięte przez administratora)

DDDDDD

28.02.2026 20:13

Pracownik

@morda To, że Ty nie słyszałeś o tej firmie, nie znaczy, że inni nie słyszeli, nie jesteś pępkiem świata. To, że w styczniu 2024 pieski z Aptiv głośno szczekały to prawda, ale polecam ci sprawdzić kto był HR Directorem w Apitv wtedy - podpowiem - dokładnie ta sama osoba, która przez 4 lata była HR directorem w Worldremit i która zakończyła współpracę z Worldremit w lutym 2023 na 3 miesiące przed zaplanowanymi na 16 maja 2023 zwolnieniami grupowymi 😊 - takimi z nienacka, z 5 minutowym odpinaniem od systemów, a nie zapowiedzianymi i z odprawami 😊 No ale wiadomo, to nie pasuje do narracji @gniazdko Nie dziwię się, że AP, AR, GL przenoszą z PL do Indii, o długu ukrytym słyszał? O tym, że od dawna KE (za pisu również) mówiła o tym, że PiS przenosi wydatki do spółek poza budżet? Np. do PFR czy BGK? No pewnie nie słyszał. Ekonomiczni głupcy, zaczadzeni polityką, którzy przychodzą na forum firmy uprawiać politykę, tymczasem prawda jest brutalna - Polacy stali się za drodzy i przestają konkurować ceną, więc nikt nie będzie tu płacić za klepanie voucherów w AP czy żurnali w GL dla Irlandii, UK, Niemiec, płacąc kwoty już porównywalne do gospodarek zachodnich. Połowa osób z tych wszystkich SSC nie mająca realnych kompetencji w finansach, księgowości, podatkach POLSKICH nie znajdzie nigdzie indziej zatrudnienia. Czasy, że ktoś znał język i nauczyli go klepać też mijają. A i to nie zawsze, bo w Eletrolux są osoby które od dekad w firmie siedza na tych samych procesach i ich umiejętności językowe są dramtyczne. Z Panem Bogiem drodzy pisowscy populiści, lenie i gamonie!

Osiem Gwiazdek

03.03.2026 17:22

Pracownik

Pielęgniarki nie narzekają na podniesienie im pensji, zarabiają 2 razy więcej niż korposzczurek i mają pewną pracę do emerytury.

Nick

01.02.2026 01:52

Pracownik

Ile dni home office ma przysługiwać tera? Co z osobami które mają pracę zdalna ze względu na zamieszkanie poza Krakowem?

Związkowiec

06.02.2026 22:16

Pracownik

Czasami z goworka dowiesz sie wiecej niz od przelozonych i HRu

poszukujący pracy

28.02.2026 12:11

Pracownik

tyle ile chcesz w zależności od dogadanie się manageraminajczęściej raz w tygodniu biuro

Buabar

31.01.2026 12:49

Pracownik

Ogłoszono powrót do biura, tylko 1 dzień zdalnie w tygodniu, trzeba zgłosić to mailowo tydzień wcześniej i uzyskać zgodę leadera.

Pracownik OTC

01.02.2026 06:53

Pracownik

Po pierwsze jeśli pracują w OTC/PTP/RTR problem się rozwiązuje bo nie będą za niedługo tu pracować 😂 a jeśli zostają to jest globalna dyrektywa i wszyscy bez wyjątku mają się dostosować.

Sam

28.02.2026 08:40

Inne

Cwaniaki zawsze kaza wracac do biur przed ogloszeniem zwolnien. To samo bylo w Shell. Licza na to ze mieszkajay daleko sami sie zwolnia a oni zaoszczedza na odprawach.

anonim

01.02.2026 01:54

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Konieczko

27.02.2026 20:59

Pracownik

Z braku jakiegokolwiek działania kolego. Nie zapobiega, nie reaguje. Tylko na wszystkie sposoby stara się odwrócić uwagę ludzi od takich problemów jak rosnące bezrobocie w kraju. Ludzie mają myśleć że w kraju jest super i dalej na nich głosować.

Twojastara

27.02.2026 22:12

Pracownik

To jest biznes a nie wina Tuska. Zawsze można się zatrudnić w spółce skarbu Państwa i tam robić do emerytury...wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.

Czyżówka

26.02.2026 22:56

Pracownik

Jeśli 1000 euro dla Polaka to już za duzo dla zachodnich firm to nie pozostaje na nic tylko kupić sobie sznur i taboret w Castoramie.

Zwolniony

26.02.2026 19:31

Pracownik

To już powoli pozostaje tylko sznur. Wszystko wyjeżdża do Indii, reszta zautomatyzowana, nawet fabryki w Polsce zwalniają, więc to nie jest kwestia zmiany pracy. Jaki sens żyć nie mając na podstawowe utrzymanie?

Elux Clerk

25.02.2026 15:44

Pracownik

Piszą o nas w gazetach https://gazetakrakowska.pl/masowe-zwolnienia-w-firmie-electrolux-w-krakowie-chodzic-moze-nawet-o-200-etatow/ar/c3p2-28762013

Trolololo

25.02.2026 23:08

Pracownik

Szkoda tylko, że doniesienia czytelników mijają się nieco z prawdą. Nie wiem co ludzie chcą osiągnąć lecąc do gazet a w niejednej korpo dzieje się dokładnie to samo w lepszym lub gorszym stylu.

Dzidek

02.02.2026 11:54

Inne

Ściemniacie z tymi zwolnieniami. Electrolux nie ma nawet swojego biura w Indiach.

Electro

04.02.2026 21:44

Inne

Kiedyś ta firma naprawdę wyróżniała się na tle innych, miała fajne wartości, ludzi i ten skandynawski sposób pracy. Teraz dołącza do tego chorego wyścigu-przenosimy wszystko do Indii. Bardzo smutne że tyle ludzi straci pracę, choć umówmy się Electrolux jeśli chodzi o wynagrodzenia był raczej na dole drabinki w Krakowie. Nowy szef to w sweden gra na dużą premie i determinacji mu widać nie brakuje.

anonim

03.02.2026 07:24

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Przyszły Bezrobotny

03.02.2026 09:27

Inne

Pracownicy są w stałym kontakcie z Polskim Związkiem Zawodowym PTP Specjalistów. Negocjacje trwają jak również planowany jest strajk pod Sejmem.

szef NSZZ ptp specjalistów

03.02.2026 13:53

Inne

potwierdzam, zgłoszenie strajku pod budynkiem sejmu wpłynęło na nasz dziennik podawczy

Pajeet

02.02.2026 15:32

Inne

Zawsze można się przeprowadzić do Indii i dalej pracować dla Electroluxa czy tam Capgemini.

Polityk

15.01.2026 11:54

Inne

Czemu w tej firmie praktycznie nie ma ofert pracy?

ARworker

31.01.2026 15:46

Pracownik

Poza cashallocation, ar closing, dispute logging, billing i bank statement (a to przenoszą) zostaje jeszcze collection w centrum. Nie wiem co robiłeś na spotkaniu o 9:00, ale na pewno nie słuchałeś.

Buabar

31.01.2026 15:55

Pracownik

No dobra, racja, to zostaje. Więc PRAWIE CAŁE OTC. Jest sobota, nie myślmy już o tym

takato

30.01.2026 18:55

Pracownik

tak to własnie jest, wszyscy na bruk! Indie odbiją się czkawką :)

anonim

29.01.2026 21:27

Kandydat

(usunięte przez administratora)

UśmiechniętaBrygada

30.01.2026 18:44

Inne

Tak, ogłoszono 29.01, że zwalniają całe AP i część innych działów - przenoszą do Indii. Na oko, wypowiedzenia dostanie jakieś 200-250 osób.

Nick

25.12.2025 22:49

Pracownik

Czy prawdziwe są plotki o planowanych zwolnieniach grupowych w Electroluxie i przeniesieniu działów księgowych do Kuala Lumpur w Malezji?

NicK

24.01.2026 10:46

Pracownik

Podobno na dniach mogą być ogłaszane zmiany dotyczące relokacji do Malezji.

Kandydat

27.06.2025 17:33

Kandydat

Widziałem ofertę na payroll specialist czy na tym stanowisku jest możliwość 100% zdalnie i na jakie finanse można liczyć?

Cosmobella

10.07.2025 01:02

Były pracownik

Niestety nie ma opcji zdalnej w stu procentach, 7 dni z biura w miesiącu musisz zaliczyć, na szczęście dowolnie. Kwotowo jak sobie wynegocjujesz, poniżej średniej krajowej

nieobecna

22.04.2025 23:26

Inne

Dział ap do wymiany a włoska Justyna team leaderka szczególnie, baby z ap to plotkary i donosicielki, „faceci” (a jest ich bardzo malo) jeszcze gorsi

Nick

13.02.2025 10:46

Kandydat

Czy Electrolux zatrudnia teraz księgowych? Z tego co wiem biuro składa się w większości z księgowości, ale oferty pracy są głównie na inne stanowiska.

Zostaw merytoryczną opinię o Elektrolux

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.