Opinie Elektrolux Kraków - 157 opinii - GoWork.pl

Opinie(157)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

śmiać się czy płakać

13.05.2024 02:06

Były pracownik

Firma dobra dla studentów, którzy chcą zdobyć doświadczenie i iść dalej. Bardzo niskie zarobki na tle konkurencji w Krakowie, nieszanowanie pracowników, zero reakcji po stronie TL na zgłaszane problemy. Jeśli chcesz się rozwijać i jednocześnie zarobić, to omijaj tę firmę szerokim łukiem. Bardzo ale to bardzo plotkarskie środowisko. Dział AP - kompletna tragedia, niektórzy w ogóle się z tym nie kryją, jakby inni ludzie na space nie istnieli! W sytacji twarzą w twarz uśmiech i udawanie miłych, gdy tylko wyjdziesz do toalety, zostaniesz obgadany. Stronniczy TL, pracownicy większość czasu nie pracują tylko chodzą po kawę i spacerują po space, brak procedur, brak chęci na stworzenie procedur (!), lekceważenie pomysłów przez TL, istny chaos. Dużo informacji trzeba dowiadywać sie samemu, analizować dane taski i najlepiej grzebać po forach, by zrozumieć jak należy coś zrobić. Jak już się opanuje cały zakres stanowiska, to naprawdę praca jest niewymagająca i schematyczna. Ciekawe kiedy AP przeniosą do Indii, bo nawet małpa by to dobrze zrobiła, może nawet lepiej niż niektórzy obecni pracownicy. Załatwianie dostępów do programów trwa 3-4 tygodnie, także uzbrój się w cierpliwość i przygotuj wytłumaczenie dla TL, dlaczego ich nie masz. Brzmi absurdalnie? To może lepiej nie czytaj dalej. Praca dobra dla osób 40+, którym wystarczy kilkaset-tysiąc złotych więcej niż najniższa krajowa, lubią plotki i udają że coś robią, byleby nikt nie załapał, że nic nie robią. Brak możliwości awansu, zetknięcie ze szklanym sufitem można odczuć od razu po okresie próbnym. Z tego co wiem, jeden z pracowników otrzymał tydzień przed końcem umowy próbnej informację o nieprzedłużeniu umowy na dłuższy okres. Kto tak robi? System zatrudnienia - umowa na okres próbny 3 miesiące, umowa na 1 rok, umowa na czas nieokreślony. Nie przeskoczysz tego. Nowi pracownicy zarabiają kilkaset złotych więcej niż pracownicy z 2-3 letnim stażem na tym samym stanowisku. Rozmowy 1:1 odbywają się raz-dwa razy w roku, generalnie to nie mają większego sensu, bo nic z nich nie wynika. Trwają może 3 minuty. Przy dobrych wiatrach może 5. Ledwo usiądziesz, już wstajesz. Podwyżki w tym roku tylko dla osób z umową na czas nieokreślony. W zespole Włochy - plotkarstwo, krzyki na nowych pracowników przez innych pracowników (!!!), brak szkoleń, spychanie pracy na innych. Zespól Węgry - ciągły rechot na space nie zważając na inne teamy (!), brak pracy, wieczne spacery na kawę. Polska - plotkarstwo przy kawie, krzyki. Niektórzy pracownicy pracują bez wykształcenia wyższego albo bez znajomości języka, po znajomościach. Odczuwa się to w trakcie pracy, bo nie wiedza co robią, klepią jak trzeba. Gdy pojawia się problem, to oddelegowują do kogoś innego. Brak znajomości angielskiego w korporacji? Brzmi jak absurd, ale w electroluxie jest sporo osób, które go nie znają. Poczucie frustracji pojawi się prędzej niż myślisz - chyba że jesteś studentem i chcesz trochę dorobić i zdobyć jakieś doświadczenie. No i generalnie to za dużo cię nie interesuje - przychodzisz, klepiesz, wychodzisz, coś tam dorabiasz. Teoretycznie 8 dni w miesiącu obowiązkowo trzeba pracować z biura, a resztą na HO, w praktyce nie wszyscy mają taką możliwość, bo TL nie wyrażają na to zgody. Z benefitów - typowe korporacyjne bonusy jak luxmed, multisport, kafeteria (mały wybór sklepów), możliwość nauki języków wewnętrznie i dofinansowanie do wakacji (co roku coraz mniejsze), paczki na święta (co roku skromniejsze). Podwyżki inflacyjne, o ile w ogóle. Podsumowując, nie marnuj czasu na tę firmę, bo prędzej niż później złożysz wypowiedzenie i odejdziesz, a zmarnowanego czasu nikt ci nie zwróci.