Brygadzista – zakres obowiązków, zarobki, możliwości zatrudnienia

Brygadzista to zawód spotykany szczególnie w branży budowlanej, produkcyjnej i magazynowej. Jest to specjalista, na którym ciąży odpowiedzialność za pracę wielu podległych mu pracowników. Sprawdź, za co odpowiada brygadzista i ile zarabia. 

W każdej organizacji wyznaczona jest hierarchia stanowisk. Nawet jeśli pracownicy włącznie z kadrą kierowniczą i szefostwem są wobec siebie przyjaźnie nastawieni, to i tak dla prawidłowego przepływu informacji i realizacji celów firmy konieczne jest opracowanie pewnych struktur. Zwykle w firmie możemy wyróżnić pracowników szeregowych oraz osoby kardy zarządzającej. Dla usprawnienia wykonywania zadań potrzebni są również pracownicy pośredni, tacy jak np. brygadzista. Zakres obowiązków tego pracownika jest zróżnicowany.

Brygadzista. Kto to?

Brygadzista jest pracownikiem, który sprawuje nadzór nad pracą innych osób. Stanowisko brygadzisty ma charakter organizacyjny. Jest on wyżej w strukturach firmy od pracowników szeregowych, lecz jednocześnie nie znajduje się na szczycie drabiny kierowniczej. Brygadzista jest tak naprawdę jednym z pracowników, którzy wykonują zadania, bierze on udział w pracy, a nie tylko zarządza. Istotne jest to, że uczestniczy on w zadaniach i nadzoruje proces ich realizacji jednocześnie.

Stanowisko brygadzisty jest dostępne dla kandydatów poszukujących pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych, czy w magazynach. Tak naprawdę wiedza i doświadczenie w zarządzaniu zespołem przez brygadzistę przyda się wszędzie tam, gdzie znajduje się grupa pracowników wymagająca fachowego nadzoru.

Brygadzista to jedno z wielu określeń na to stanowisko pracy. Bywa nazywany także kierownikiem, mistrzem, czy koordynatorem. Choć zwykle brygadzista kieruje wieloma pracownikami jednocześnie, to na swój tytuł zasługuje, jeśli ma pod sobą przynajmniej jednego pracownika. Praca brygadzisty odbywa się zarówno wewnątrz w zakładzie pracy, np. na halach, jak i na zewnątrz, jak to ma miejsce w przypadku brygadzistów budowlanych.

Brygadzista monitoruje prace wykonywane przez określoną grupę osób. Wyznacza obowiązki służbowe sam lub przydziela pracownikom zadania zlecone mu przez osoby wyżej. Kontroluje tempo pracy, poprawność jej wykonywania, realizację zadań zgodnie z instrukcją, oraz przestrzeganie zasad BHP. Brygadzista kontroluje wszystkich pracowników jak jeden organizm oraz jednocześnie skupia się na każdym z osobna. Brygadzista jest rozliczany z ostatecznego rezultatu pracy, jej jakości, wyników i terminowości. Jeśli w trakcie wykonywania zadań zespół natrafia na jakieś problemy, zadaniem brygadzisty jest dążenie do ich rozwiązania.

Podsumowując więc brygadzista, jest połączeniem pracownika szeregowego z przedstawicielem kadry kierowniczej. Jest on pewnego rodzaju łącznikiem między pracownikami szeregowymi i szefostwem firmy.

Brygadzista – opis stanowiska

Praca brygadzisty często odbywa się w systemie zmianowym. Szczególnie jeśli dotyczy pracy na produkcji. W przypadku firm budowlanych brygadziści zwykle pracują od rana do późnych godzin popołudniowych w porach, jakie pozwalają na prowadzenie prac budowlanych. Wówczas praca uzależniona jest także od warunków pogodowych.

Stanowisko brygadzisty wiąże się z częstym wchodzeniem w interakcje z ludźmi. Mowa nie tylko o współpracownikach, lecz także osobach z zewnątrz. Brygadzista jako osoba, która doskonale zna postęp prac, często bierze udział w rozmowach z kontrahentami, podwykonawcami i kierownictwem. Zadania brygadzisty i charakter jego pracy są uzależnione od branży, w jakiej pracuje. Jak już wspomniano, kandydat na brygadzistę znajdzie zatrudnienie w branży budowlanej, czy produkcyjnej, jednak stanowisko to oferują także firmy z branży sprzątającej, przedsiębiorstwa logistyczne, czy usługowe.

Jakie są obowiązki brygadzisty?

Zawód brygadzisty powstał po to, by zorganizować pracę wielu osób pod czujnym okiem osoby, która po prostu “zna się na rzeczy” i sama wie nie tylko jak zlecać zadania, lecz również, w jaki sposób je wykonać. Dlatego do głównych zadań fachowca na tym stanowisku należy przydzielanie zadań robotnikom i samodzielne wykonywanie tych zadań. Pod “zlecaniem” zadań kryje się jednak znacznie więcej. Jakie konkretnie są zadania brygadzisty?

• Organizacja pracy zespołu;
• koordynowanie zadań;
• nadzór nad postępem prac;
• kontrola jakości wykonywanych zadań;
• prowadzenie dokumentacji;
• czytanie rysunku technicznego;
• raportowanie;
• dbanie o dostęp do narzędzi pracy;
• kontrola przestrzegania zasad BHP;
• ustalanie planów pracy z kierownictwem wyższego szczebla;
• wykonywanie prac razem z zespołem;
• dbanie o narzędzia pracy i kontrola ich zużycia (np. narzędzia produkcji, maszyny, urządzenia budowlane);
• reprezentacja interesów zespołu przed szefem;
• opracowywanie i dbanie o przestrzeganie harmonogramu prac;
• realizacja planów przedsiębiorstwa;
• kontrola dostępu do środków ochrony osobistej pracowników.

Brygadzista a kierownik

Brygadzista to zawód, który częściowo mieści się w kryteria kadry kierowniczej. Pracownik, który nazwie brygadzistę kierownikiem, nie dopuści się więc nadużycia. Jednak dla celów formalnych ważna jest przede wszystkim nazwa stanowiska widniejąca na umowie o pracę. To, co jest wspólne dla zawodu kierownika i brygadzisty to sprawowanie nadzoru nad pracą zespołu. Jednak w przeciwieństwie do brygadzisty kierownik nie zajmuje się wykonywaniem tych samych zadań, co pracownicy. Brygadzista bierze w nich udział.

Brygadzista – umiejętności wymagane na stanowisku

Umiejętności potrzebne na stanowisku brygadzisty są bardzo rozbudowane. Łączy on w sobie dwa oblicza – zwykłego pracownika i lidera. Wiąże się to z koniecznością posiadania miękkich i twardych kompetencji zawodowych. Jako że zarządza on grupą pracowników, musi mieć cechy zbliżone do kierownika, czy team leadera. Konieczna jest komunikatywność, umiejętność organizacji pracy. Na tym stanowisku przydają się także zdolności negocjacyjne. Brygadzista musi wiedzieć, jak dotrzeć do pracowników i zmotywować ich do pracy. Weryfikacja ich potrzeb i dążenie do ich realizacji to klucz do zwiększenia efektywności pracy brygady.

Od kandydatów na stanowisko brygadzisty wymaga się przede wszystkim dużego doświadczenia. Jest ono konieczne do wsparcia pracowników o różnym stopniu wiedzy i umiejętności. Uprawnienia brygadzisty są znacznie szersze niż podległych mu pracowników, dlatego to na nim ciąży odpowiedzialność za ostateczny rezultat pracy. Zatem musi on sobie radzić z pracą pod presją czasu, krytyką i stresem. Do innych umiejętności, jakie powinien mieć brygadzista, należą:

• umiejętność czytania i sporządzania specjalistycznej dokumentacji;
• znajomość przepisów BHP;
• umiejętność obsługi komputera i wymaganych programów;
• znajomość terminologii specjalistycznej i wiedza na temat wykonywanych w danej branży zadań;
• prawo jazdy kat. B.

Ponadto brygadzista powinien być osobą uczciwą, skrupulatną i asertywną.

Jak zostać brygadzistą?

Droga do zostania brygadzistą jest czasochłonna. Wynika to z faktu, że od osoby na tym stanowisku wymaga się doświadczenia. Dlatego też często na brygadzistę typowani są wieloletni pracownicy firmy na drodze awansu. Pożądane przez pracodawców jest także wykształcenie średnie techniczne. Na rynku dostępne są szkolenia dla brygadzistów, które podnoszą szanse kandydatów na zatrudnienie na stanowisku brygadzisty. W trakcie takich szkoleń kandydaci trenują umiejętność budowania relacji z pracownikami oraz własnego autorytetu. Poznają techniki motywowania pracowników do pracy, a także wydawania poleceń. Kształtują w sobie także asertywność.

Oczywiście, aby zostać brygadzistą niezbędna jest wiedza w zakresie danej branży. Jeśli praca odbywa się w firmie transportowej, konieczna jest wiedza z zakresu logistyki. Brygadziści budowniczy muszą znać się na pracach budowlanych. W obecnych czasach niezależnie od zawodu niezbędna jest także umiejętność obsługi komputera, a w szczególności programów, jakie wykorzystywane są w danej firmie. W przypadku brygadzisty na magazynie może to być np. program Microsoft Excel do sporządzania tabeli dostaw.

Brygadzista: zarobki na stanowisku

To, ile zarabia brygadzista, jest uzależnione od jego stażu pracy, branży, w jakiej prosperuje firma, województwa, w jakim się znajduje oraz jej wielkości. Oczywiście pracodawcy nie mogą zejść poniżej wysokości najniższej krajowej. Brygadziści zwykle zarabiają więcej niż pracownicy, którymi zarządzają. Nic w tym dziwnego, ponieważ ich zakres obowiązków jest znacznie bardziej rozbudowany. Według danych umieszczonych na portalu Wynagrodzenia.pl zarobki brygadzisty zatrudnionego w dziale produkcji wynoszą 5 100 zł brutto (mediana), czyli ponad 3720 zł “na rękę”. Co drugi brygadzista ma zarabiać od  4 340 zł brutto (3 239 zł netto) do 6 080 zł brutto (4 375 zł netto). W badaniu udział wzięło ponad 1450 brygadzistów.