Praca AmRest – możliwości rozwoju w strukturach znanych brandów

Praca w Amrest to doskonałe rozwiązanie dla osób, które chcą się rozwijać w branży gastronomicznej. Mowa nie tylko o kucharzach, lecz także pracownikach odpowiedzialnych za rozwój firmy, zarówno w obszarze marketingu, finansów, jak i nowych technologii. Amrest to przedsiębiorstwo, które operuje funkcjonowaniem znanych brandów. Sprawdź, jakie możliwości zawodowe oferuje firma Amrest.

Amrest to jeden z większych pracodawców w Polsce. Choć sama nazwa Amrest może wielu osobom nie być znana, to niemal wszyscy kojarzą marki własne, jak i marki franczyzowe, którymi zarządza operator. Amrest działa głównie w branży gastronomicznej. W ciągu 25 lat firma zbudowała swoją pozycję na rynku usług restauracyjnych. Dziś firma początkowo funkcjonująca we Wrocławiu zatrudnia tysiące osób na całym świecie. Współpracę z nią mogą podjąć nie tylko pracownicy, lecz także osoby chcące prowadzić własną działalność gospodarczą. Jak wygląda praca w Amrest Holdings Se?

Czym zajmuje się Amrest?

Armest zatrudnia ponad 50 tys. osób w 23 krajach świata. To globalna firma, która działa od 1993 roku. W całej Europie stanowi jednego z największych operatorów restauracji. Firma działa w obszarze różnych dań, od fast foodów takich jak hamburgery, po tradycyjne dania. Amrest dba o zapewnienie wysokiej jakości obsługi klientów restauracji, zarządza ich funkcjonowaniem na terenie wielu krajów. Jak sama firma podkreśla, chce się stać inspiracją w branży restauracyjnej na całym świecie. Rozwija się na podstawie przemyślanego modelu biznesowego. Przede wszystkim odpowiedzialni za dobre prosperowanie firmy i osiąganie celów są liderzy zespołów. To oni zajmują się budowaniem trwałych marek. Jak czytamy na stronie Amrest – firma skupia się na zintegrowaniu systemu dostaw, sieci franczyzowych oraz rozwiązaniach cyfrowych składających się na rozwój restauracji, zyski inwestorów i partnerów firmy, zaufanie gości i pracowników.

Firma wprowadza w swojej działalności innowacje, buduje zintegrowany łańcuch dostaw, które składają się wspólnie na przewagę Amrest na rynku. W ramach współpracy z Amrest w 23 krajach prosperuje ponad 2350 restauracji. Firma znana jest pod takimi markami jak:

• La Tagliatella;
• Sushi Shop;
• Blue Frog;
• Bacoa;
• KFC;
• Burger King;
• Pizza Hut;
• Starbucks;
• marka wirtualna Food About.

Firma Amrest zatrudnia sama pracowników oraz nawiązuje współpracę na podstawie franczyzy z partnerami, którzy zatrudniają swoich pracowników. Na całym świecie firma zatrudnia ponad 50 tys. osób. Współpracuje z więcej niż 300 franczyzobiorcami. Rocznie obsługuje ponad 300 mln klientów.

Jak się pracuje w Amrest?

Przedsiębiorstwo inwestuje w karierę swoich pracowników. Tworzy dla nich indywidualne plany rozwoju, które mają pomóc w poprowadzeniu swojej kariery w zgodzie z własnymi oczekiwaniami. Amrest organizuje programy szkoleniowe dla menedżerów i liderów, przygotowujące ich do nowej odpowiedzialności. Rozwija umiejętności przywódcze i kompetencje miękkie potrzebne do zarządzania zespołem. Przekazuje wiedzę teoretyczną w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych. Pracownicy Amrest mogą również liczyć na przeniesienie do innych krajów, jeśli chcą spróbować swoich sił w zupełnie innym, międzynarodowym środowisku. Niektórzy pracownicy Amrest mogą liczyć na elastyczne godziny pracy. Dobrym rozwiązaniem jest także możliwość pracy z domu. W strukturach firmy nie obowiązuje dress code, zatem każdy pracownik może czuć się komfortowo.

Pracownicy mogą także wypowiedzieć się na temat firmy. Opinie o Amrest Holdings Se można wyrażać za pomocą platformy do informowania o nieprawidłowościach. Firma organizuje również wydarzenia na rzecz integracji pracowników poza miejscem zatrudnienia, przyjęcia bożonarodzeniowe, letnie pikniki i imprezy. W strukturach firmy panuje nieformalna atmosfera, pracownicy zwracają się do siebie po imieniu, choć relacje wciąż zachowują profesjonalizm. Amrest to świetne miejsce pracy, między innymi dlatego, że praca w tej firmie stanowi pewnego rodzaju prestiż. W końcu to jeden z europejskich liderów restauracyjnych.

Praca w Amrest rozwija na wielu innych poziomach, także tych interpersonalnych i kulturalnych. Pracownicy Amrest pochodzą z różnych krajów, różnych kultur i porozumiewają się wieloma językami. W firmie możliwy jest awans zarówno poziomy, jak i pionowy. Pracownicy firmy mają więc wpływ na rozwój swojej kariery, również w różnych działach. Zatrudnieni są nagradzani w ramach ponad 100 programów i różne systemy premiowania.

Obszary rozwoju w AmRest

Zadania pracowników Amrest są podzielone na wiele obszarów. Są szczegółowe oddzielone, tak by, każdy dział i pracownik mógł koncentrować się na wąskim zakresie zadań. W Amrest zatrudnienie można znaleźć w kilku zespołach.

• Marketing – dział zajmuje się zadaniami  marketingowymi na rzecz marek firmy. Realizuje zadania, mające zrealizować cele sprzedażowe.
• Administracja – pracownicy tego działu zajmują się zadaniami biurowymi, między innymi rozwiązują problemy dotyczące działania biura, dbają o uzupełnianie bieżących zasobów.
• Kontrola wewnętrzna i audyt – pracownicy tego działu zajmują się doradztwem i controllingiem. Analizują i oceniają ryzyko ogólnego działania firmy.
• Finanse – to głównie działania księgowości i zarządzania finansami firmy.
• IT – pracownicy utrzymują serwery, aplikacje i sieci systemowe. Kontrolują bezpieczeństwo firmy.
• Brand reputation – obszar działalności obejmuje informacje na temat opinii publicznej, budowanie reputacji marki i kontakt z mediami.
• Digital – dział wykonuje zadania na rzecz e-commerce marek Amrest. Dotyczy między innymi aplikacji do zamówień, czy sprzedaży internetowej.
• Dział prawny – obejmuje zadania z zakresu negocjacji umów z kontrahentami, także kontroluje prawne aspekty działalności, taki jak ochrona danych osobowych, czy konkursy.
• Procurement – zadania działu koncentrują się na przetargach, analizach umów z dostawcami.
• Biuro zarządzania projektami – pracownicy działu zajmują się szkoleniami, ocenianiem projektów i raportowaniem postępów.
• Inwestor relations and strategy – dział zajmuje się dostosowywaniem strategicznych działań firmy do koncepcji specjalistów.
• HR – dział angażuje się w zawodowe życie pracowników, ich formalną obsługę, szkolenia, wynagrodzenia i rekrutacje.
• Development – zajmuje się ekspansją kolejnych rynków. Dba o dobór lokalizacji do restauracji i równoważenie budżetu.
• Operational excellence and customer care – pracownicy działu zapewniają najlepszą jakość usług klientów marek. Dział jest między innymi odpowiedzialny za utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami.

Stanowiska pracy w Amrest

Przykładowe stanowiska pracy w Amrest przedstawiono poniżej.

• Pracownik restauracji Burger King;
• Pracownik w KFC;
• Kierownik zmiany w KFC;
• Kelner/kelnerka restauracji Pizza Hut;
• UX/UI Designer;
• Digital Product Manager;
• Architekt Starbucks;
• Marketing analyst;
• Category buyer.

Korzyści z pracy w AmRest

Pracownicy Amrest otrzymują zniżki na dania w restauracjach firmy. W firmie panuje rodzinna atmosfera, pracownicy są kompleksowo wdrażani na swoje stanowisko pracy. Mogą liczyć na pomoc współpracowników. Praca w Amrest jest stabilna, kandydaci otrzymują przejrzyste warunki zatrudnienia – zasady wynagradzania i premii za osiągnięcia. Amrest zaprasza do struktury firmy zarówno osoby doświadczone, jak i dopiero wstępujące na rynek pracy. Pracownicy są szkoleni, otrzymują pomoc w rozwoju swojej kariery.

Niewątpliwym atutem jest możliwość elastycznych godzin pracy, co pozwala połączyć życie zawodowe z życiem rodzinnym, czy edukacją. Pracownicy otrzymują także szereg benefitów pozapłacowych. Korzyści obejmują między innymi ubezpieczenie grupowe, opiekę medyczną, karnet sportowy. Praca we Wrocławiu gwarantuje również brak dress code, bibliotekę filmową, imprezy integracyjne, inicjatywy charytatywne, kawę, herbatę i miejsca parkingowe dla pracowników.

AmRest – jak wygląda rekrutacja?

Na oferty pracy w Amrest można odpowiadać bezpośrednio ze strony pracodawcy lub za pośrednictwem serwisów pracy. Na stronie pracodawcy należy załączyć CV, wpisać imię i nazwisko, adres e-mail i numer telefonu oraz wskazać obszar zatrudnienia, jakim interesuje się kandydat. Oczywiście trzeba także zaakceptować regulamin oraz ewentualną zgodę na przetwarzanie danych osobowych na rzecz przyszłych rekrutacji. Pracodawca kontaktuje się z kandydatem, jeśli znajdzie ofertę dopasowaną do jego umiejętności i doświadczenia.

Natomiast za pośrednictwem serwisów pracy można wysłać CV na konkretne oferty pracy, jakie oferuje firma Amrest. Na GoWork wystarczy kliknąć przycisk „Aplikuj”. Amrest prowadzi program polecania pracowników. Osoby już zatrudnione w firmie mogą wykorzystać swoje sieci osobiste i kontakty, by wspierać zatrudnienie nowych osób w Amrest. O pracę mogą się starać również studenci, ponieważ firma organizuje praktyki.

Wymagania do pracy w AmRest

Praca w Amrest wymaga zarówno kompetencji twardych, jak i miękkich. W wielu ofertach pracy przewija się otwartość i komunikatywność. To jest niezbędne do pracy zarówno z klientem, jak i w komunikacji z innymi pracownikami firmy. Pracodawca ceni również w pozytywną energię pracowników, jak i ich pomysłowość. Preferowani kandydaci to także osoby rzetelne, odpowiedzialne, dokładne i zaangażowane w powierzone zadania. Dużą wartość stanowią przede wszystkim pracownicy ambitni, którzy stawiają sobie cele i dążą do ich realizacji.

Cenna jest także umiejętność pracy w zespole. Jeśli pracownicy mają styczność z jedzeniem, ponieważ np. są kelnerami, lub wykonują posiłki, wymaga się od nich książeczki sanitarno-epidemiologicznej. Od pracowników, którzy aplikują do konkretnych działów, pracodawca oczekuje także wiedzy twardej. Przykładowo pracownik e-commerce powinien znać się na SEO, a pracownik obszaru IT w zależności od stanowiska na programowaniu, czy zarządzaniu bazami danych.