W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie OSDW AZYMUT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
i wszystko zgodnie z kodeksem pracy? Dużo nadgodzin tygodniowo w ogóle wypada? Czy to raczej jest często zmienne w zalezności od ilości pracy?
Hej ktoś ma może coś do powiedzenia o tym w jakiej jest teraz formie Azymut? nie dowiem się tego z komunikatów HR, a nie docierają niżej wiadomości o tym o co w tych wszystkich zmianach chodzi. Zmian dużo i podobno to jeszcze nie koniec? Zastanawiam się czy już uciekać czy spokojnie czekać. To że Katarzyna odeszła sugeruje, że może trzeba uciekać, wiedziała co robi? Kurna, o co w tym chaosie kaman?
Czy ktoś rozumie dlaczego zarząd dziękuje za współpracę najważniejszej osobie w firmie? Przecież z jej wiedzy korzystali praktycznie wszyscy. I zawsze służyła pomocą. Tutaj na ogół wypowiadają się pracownicy z magazynu. Ale może czas aby pracownicy biurowi powiedzieli co myślą o aktualnym zarządzie i jego polityce kadrowej. O ich idiotycznych decyzjach. O tym że ludzie pracowali tutaj nie dla nich ale dla takich osób jak KG.
a może nie wszystko wiecie, dlaczego wydarzyły się niektóre zwolnienia? w komunikacie o M. było podziękowanie, jeśli pamiętam. Wszyscy wiemy, jaka jest sytuacja Azymutu od lat, skoro wszyscy długoletni pracownicy są tacy super, to dlaczego od lat nie ma wyników? Jak zmieniał się szef marketingu, to też były jęki, jestem ciekawy, co teraz myślą o zmianie osoby, które wtedy rozpaczały. jak rok temu odchodził szef logistyki, co mówiliście? A jak to oceniacie teraz?
W komunikacie zawsze dziękują. Ale nie potrafią tego słowa wypowiedzieć na spotkaniu z pracownikiem. Komunikat a rzeczywistość to dwa odległe światy. Oj naiwny. Jak zostaniesz zwolniony przekonasz się jak to wygląda w praktyce. Bo widać że nie miałeś kontaktu ze zwalnianymi. A ciągłe zmiany zarządów i szefów może też mają wpływ na słabą kondycję?
no to rozumiem, że tam byłeś i wiesz, jak zwalniają? nie wiem, co lepsze - ciągłe zmiany czy brak zmiany i przekonywanie, że tymi samymi metodami z z tymi samymi ludźmi uda się zmienić sytuacje.
zrozumienia dla takich decyzji należałoby szukać paradoksalnie w historii osdw i korzeniach właścicielskich ;) nie nie, nie mówimy o tym że ten konkretny ruch kadrowy to sprawka właścicieli. nie. Oddając zarządzanie firmą ludziom pokroju AN I akceptując wiele lat ich poczynania mające gdzieś wartość zespołu jako takiego, a już jednostki w ogóle, właściciel akceptuje degrengoladę grupy trzymającej władze przesledzcie pojawiajacych się managerów od czasu JP, JM, DR, wcześniej AU ...co raz go rzej nawiedzeni wizjonerzy z horyzontami do Piaseczna może Grójca Każdy wprowadzający swoją ekipę, nie poznający zasobów, procesów, potrzeb firmy do której wchodzą, zastępujących fachowców- których merytoryka nie wynika z listy firm z CV a z lat tworzenia struktury. która idealna nigdy nie była ale można ją było krok po kroku optymalizować i rozwijać Ale przyjmowano ścieżkę krótkimi skokami naprzód i za każdym skokiem, AN przedłużał swoją kroplówkę Pozwalając, żeby firma stała w miejscu Małość zarządzających i właścicieli , to jest prawdziwy powód tego co się dzieje. i tego kim jest pracownik w osdw ;)
to może poczekajmy, co te zmiany przyniosą i wtedy będziemy oceniać? I chyba nikt pistoletu do głowy nie przystawiał, skoro ta ważna osoba miała tydzień na podjęcie decyzji, czy zostaje, czy odchodzi. No chyba, ze pracownicy biurowi, co tu piszą, byli przy zwalnianiu i stąd wiedzą
Nigdy ludzie z zarządu PWN w zarządzie Azymutu nie wnosili nic dobrego do Azymutu. Ale może masz rację że to jest grubszy plan? Troche na to wygląda bo te dwie decyzje kadrowe to podkopywanie wartości Azymutu, osłabianie firmy. (usunięte przez administratora) A dla związków zawodowych, które na pewno nie mogą wywalczyć tyle kasy ile by chciały dla pracowników mam propozycję: niech regularnie pytają zarząd o niemałą kasę wydaną na projekt procing, jak przebiega jego wdrożenie????
Fajnie, ze KG tak wszystko opowiedziała o swoich negocjacjach
Interesująca próba powstrzymania pracowników przed wyrażaniem opinii. Podać się za konkurencję i postraszyć, że w ten sposób pozyskuje ona tajemnice firmy.
Ciekawe kiedy zarzad sie zaintersuje jak zmiana na stanowisku dyr spr wplynela na motywacje ludzi, chec do angazowania sie. Jak ludzie odbieraja nowego szefa ktory nic nie wnosi do ich pracy. Kiedy sie zorientuja jakiego babola zrobili. Plakac sie chce ze zorientuja sie za pozno. To jest jakis najczarniejszy okres w dziejach azymutu. Konkurencja moze sobie spac spokojnie.
Czy w ogóle badają jakoś zaangażowanie pracowników, żeby mieć świadomość tego, o czym piszesz? Chyba, że ktoś to zgłosił wprost, to co mówisz? Ja w pracy kiedyś innej miałam takie ankiety co jakiś czas, co myślę o kadrze, pracy itp. A tu?
... nepotyzm nepotyzmem, a nasz mięki zuszek zatrudnił sobie PM dzięwuszke... Życzymy powodzenia nowej fachowej i kompetentnej Znajomej Królika... Czy to się skończy wcześniej niż upadłość?
Jesień, czas grzybów, wiec Znajomi Królika jak na jesień przystało pojawiają się jak grzyby po deszczu :) Nowy Znajmy, LogisticBoss będzie prawdziwkiem? Maślakiem, czy ... muchomorem ?
Szanowni państwo chciałbym zakomunikować że są już plany zwolnienia zasługa jest od dwóch ludzi z dostaw pana Tomasza i pana Rafała będą się chcieli wykazać w 95% że ich zwolnią
całkiem miło, pytania ogólne, mogłem opowiedzieć o doświadczeniu
co robiłem w poprzednich pracach, dlaczego szukam nowej pracy (szukałem czegoś nowego)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Dzień dobry Jak tam Azymuciaczki bolą pośladki po zebraniu? Ale przyznajcie można komuś powiedzieć że go będzie dupka boleć z uśmiechem na ustach? MOŻNA Skoro PWN tak sobie świetnie radzi to może sprzedadzą Daimlera i wszystkie gwiazdy i gwiazdorów zapraszamy do Strykowa. Ponoć miejsca jest sporo i będzie miał kto pracować. A no tak, Daimlera już sprzedali w sumie chyba wszystko sprzedali … o przepraszam prawie wszystko. A swoją drogą to może być ciekawe, skoro równamy pensje to może i zrównamy pracę? To taka łatwa i przyjemna praca a wszystko się samo robi. Zadziwiające, gdzie na tym zebraniu był Kubuś z Jakubem? Jakby się rozpłynęli, szkoda że nie mieli nic ciekawego do powiedzenia. Podsumowując nic się nie zmieni może z wyjątkiem wypłat dla zarządu i dyrekcji, jedynie możemy dorzucić że Jaruś i Lufthansa nie polubią Joanny. A jak komuś mało to sobie będzie mógł obejrzeć pełen sukces relacjonowany z targów a tam zapewne same uśmiechnięte buzie. Na deser przy otwartych piątkach dowiecie się jak pozytywnie oceniać szefostwo kiedy was opluwają.
Moi drodzy kiedy składamy wypowiedzenia?
Co tam słychać w firmie ?
rozwala mnie organizowanie spotkań firmowych na... goworku... :DDD Załóżcie sobie discorda czy coś.
Podobno Andrzej wraca. Ma zmienić Kubę. W końcu bardzo dobra decyzja.. nie oszukujmy się Kuba nie nadaje się na kierownika max brygadzista. Może azymut wstanie na nogi:) jak przy okazji wszyscy koordynatorzy poleca na bruk.
Ile brutto maja operatorzy wózków widłowych?
Szanowni, czy Azymut upada....?
Jak długo trwa proces awansu w Azymut Sp. z o.o.?
Awans,ciężka sprawa w Azymucie. Ale niektórzy ci co podlizywali się górze poszli na wyższe stanowiska,albo nie stracili pracy.
Czy w Azymut Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Na jakie benefity można liczyć w Azymut Sp. z o.o.?
Jaki jest wkład kierownictwa Azymut Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Taki ze dyskryminują osoby nie palące papierosów. Taki ze kierownik dba o wysylkownie i tam ma swoje biuro, i tylko dziewczyny z wysylkowni się liczą, Ciekawe kiedy kierownikowi skończy się te pogaduchy i picie kawy...
Dokładnie w żadnej w firmie w Polsce osoby palące maja lepiej niż niepalące. To jest szok i niedowierzanie. Brawo Kuba brawo zarząd. Może zaczniemy handlować papierosami ?
To co robi kierownik magazynu jest żałosne. Ale cieszmy się bo będzie gorzej :)jako pracownik cieszę się ze będę na to wszystko patrzył pozdrawiam serdecznie kierownika i anie, szczęścia :)
Panie Damianie, To już chyba czas na pana. Po co nam dyrektor skoro ludzie maja wymyślać pomysły ? Pana praca w tej firmie jest zbędna i taka też była od pierwszego dnia pracy. brak wiedzy co się dzieje na magazynie( tak wiem porządki to pana super dobra strona :Dale brać pensje dyrektora logistyki za pilnowanie żeby papierek nie leżał to chyba gruba przesada ) pana wypowiedzi to ból dla moich uszu, brak kompetencji bije od pana na kilometr. Propozycja: bierz ziomala Jakuba za rączkę i pakuj się do autobusu niech podrzuci do Łodzi... ciężko jakikolwiek pozytywny komentarz na temat pana pracy ;/ może jak pan był na urlopie ? tak jak pana nie ma w pracy to firma zyskuje
Jak widać marzenia czasem się spełniają. Pożegnaliśmy szanownego pana Damiana na rzecz dwóch nowych pasożytów Fabiana i Michała J. serdecznie witamy w zespole. Tak jak mówiła Joanna na miejsce jednej zwalnianej osoby zatrudniane są równie zbędne dwie kolejne. Osobiście podziwiam firmę, że w czasie pandemii jest na tyle szlachetna aby mnożyć miejsca pracy od spraw zbędnych, szkoda tylko że nie ma kto pracować, na wszystkie genialne projekty. Już nie mogę się doczekać kolejnego zebrania z panem Michałem jak obwieści kolejny sukces i zobaczy uśmiech Joanny mijający się z rzeczywistością, oby jej tylko cierpliwości nie zabrakło (a może być ciekawie).
Cześć, widziałam ogłoszenia na stanowisko spec. Ds. Transportu i sprcjalista ds. obsługi klienta. Ktoś mógłby powiedzieć coś więcej o specyfice pracy i zarobkach?
Jak wygląda ścieżka awansu w Azymut Sp. z o.o.?
Czy w obrębie jednego działu w Azymut Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
W tej firmie nie awansuje się ani za wiedzę ani za doswiadczenie. Tu się liczy co innego... Starych pracowników nie doceniają. Nieroby tylko awansują zeby bardziej legalnie siedzieć i pierdziec w stolek.
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Azymut Sp. z o.o.?
Tak wypłacają musisz tylko nauczyć się oszukiwać firmę i będziesz zarabiać bardzo ładne pieniądze natomiast jeżeli będziesz uczciwy w stosunku do firmy to długo nie popracujesz.
W okolicy krąży informacja, że azymut upada. Coś wiecie?
Na tą chwile niestety mamy tylu dyrektorów. A zarządzania żadnego :)
Uslyszalam z biura ze firma upada z roku na rok jest coraz nizsze obroty jak myslicie czy to prawda?
Tak to prawda gdyż firma ma mniejsze obroty a nie ma już siły utrzymywać gromady dyrektorów od spraw zbędny oraz (usunięte przez administratora). Ta firmę na powierzchni trzyma tylko garstka Polaków których i tak kierownictwo niedocenia.
Z którego biura z tego co dostało trzy podwyżki w ciągu dwóch lat i które chodziło na kolanach do związków zawodowych by te wywalczyły im podwyżki bo za mało zarabiają. Tak to bardzo wiarygodne źródło.
To, że firma ma się bardzo kiepsko i odchodzą kluczowi klienci to nie jest tajemnicą i nie trzeba zasięgać wiedzy z biurach. Wystarczy porównać chociażby ilość wchodzących palet w sezonie do roku poprzedniego. Podwyżki były, bo ludzie by odeszli (co i tak robią, bo nie wszystkich da się kupić), a to dzięki starej ekipie jako tako to wszystko się jeszcze trzyma, plus niektórzy zarabiali przez sporo czasu około 2 tys. Premie zadaniowe też o kant (usunięte przez administratora) bo zawsze można ją zabrać.
