Opinie o smyk.pl - Smyk

OP

10.05.2021 16:42

Pracownik

Myślę, że większość opini jest też wyrażana ze względu jakich kto ma kierowników bo to właśnie połowa sukcesu. Osobiście firmy nie polecam. Zaczynajac od wynagrodzenia. Jest tragicznie. Każdy w sklepie ma inną stawkę i nawet pracownik, który przyszedł na stanowisko kasjera (zaznaczę, że później niż większość pracowników bo w tym miesiącu) ma inną, wyższa pensje niż osoba, która wciąż tam pracuje ponad 3 lata i robi więcej niż ta oto osoba. Jako sam pracodawca również nie wypada dobrze. Chcą dużo nie dając nic w zamian. Usłyszeć dobre słowo z ust kierowników lub innych MADRYCH pań, które przyjeżdżają to rzadkość. Szczerze mówiąc to nie dbają o pracowników, tym bardziej w czasie pandemii. Pomimo, że sklep był zamknięty trzeba było do niego chodzić i robić ta sama pracę, ale oczywiście z okrojonym wynagrodzeniem. Jakim prawem oni mogą narażać nasze zdrowia byleby ZETRZEĆ brud z szyby za jakąś miskę ryżu. Ich nowe pomysły wogole nie sprawdzają się w rzeczywistości. Wyzysk , bo tak to można nazwać. Masz być dostępny w każdej chwili i minucie , pomimo tego , że na umowie o pracę masz określone godziny. Masz robić szybko i cieszyć się, że wogole dostajesz pensje. Wymysł z pracowaniem po 12h w czasie pandemii jest tragiczny. Jestem ciekawa, kto z nich chciałby stać przy kasie tyle czasu z maseczka na twarzy. Trzeba dodać, że o sklep ( przynajmniej ten , w którym pracuje ) również nie dbają. Tapeta odkleja się płatami od ściany, która również jest brudna. Przestarzałe meble i bajki na ścianach, z których zabawek już dawno nie ma. Sprzęt, który jest do dyspozycji pracownika też w opakanym stanie. Mam wrażenie, że oni myślą , iż to wszystko jest wieczne i nie wymaga remontu czy wymiany. Masakra . Naprawdę nie polecam , bo tylko będziecie chodzi zdenerwowani, a to przecież nie o to chodzi. Najlepiej poczytać o sklepie i jego kierownictwie jeśli chcecie tam pracować.

ktoś.

02.12.2020 21:36

Były pracownik

Zastanawia mnie tylko jakie "plecy" ma M.R. pracująca aktualnie na stanowisku kierownika regionalnego. W poprzedniej pracy miała ona sprawę sądową o mobbing i znęcanie się nad pracownikami. Była na tyle okrutna, że zamknęła pracownicę w mroźni.. Taki człowiek pracuje na kierowniczym stanowisku i zarządza ludźmi? Terroryzując załogę sklepu? Wyśmiewa ze wszystkiego, grozi zwolnieniem jak się jej odpysknie i śmieje się, że skończymy na kasie w biedronce? (btw w biedronce na kasie pracownik zarabia więcej niż w tej "prestiżowej haha :D " firmie człowiek na stanowisku np. zastępcy kierownika.) Firma ma za nic pracowników sklepów. Płacą śmieszne pieniądze, roboty codziennie jest ful, do tego ciągłe wizytacje różnych kierowników, którym wiecznie coś nie pasuje (nawet źle ustawione światło(!) bo nie oświetla dobrze fajnych zabawek :D ) Czy pracownik na stanowisku sprzedawcy powinien zajmować się ustawianiem świateł na sali sprzedaży? Na święta w każdej firmie pracownik dostaje jakiś profit w postaci choćby paczki świątecznej. W tej firmie pracownik posiadający dziecko otrzymuje kartę podarunkową na kwotę 100 zł. a pracownik nie posiadający dzieci nie dostaje nic. Tak jakby nie istniał. Wyzysk i nic więcej. Tylko to potrafią zarządzający tą firmą ludzie. Mogłabym jeszcze wiele napisać na temat tego jak pracuje się w tej firmie ale szkoda mojego czasu...Po prostu nie polecam i tyle..

Inna

04.12.2020 17:09

Były pracownik

Owszem zgodzę się w kwestii mobbingu i złego traktowania pracowników oraz na częste kontrolę różnych osobistości. Natomiast pracownicy dostają premie świąteczną a Ci którzy mają dzieci dodatkowo otrzymują karty podarunkowe????

Pracownik

05.12.2020 17:52

Pracownik

Ha ha z tym ustawianiem oświetlenia to dopiero coś. Nie wiem czy szeregowy pracownik powinien pracować na takiej wysokości. Żaden sprzedawca na pewno nie ma takich uprawnień . Przecież gdyby ktoś spadł i coś się stało to nie dostanie ani grosza odszkodowania bo pracował bez uprawnień