Opinie o Carry Sp. z o.o.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Carry Sp. z o.o.

Ellllla

Moja kierowniczka też najpierw była sprzedawcą.

Magdalena
@Ellllla 04.09.2017 19:34
Tego nie wiem, ale jak widać awanse są możliwe.

Awans to decyzyjność i wyższa pensja adekwatna do wykonywanej pracy. Tu brak decyzyjności tylko wciąż łatanie problemów kadrowych. Pensja podstawowa bardzo niska jak na wymagania. Obiecana premia prawie nikomu nie jest wypłacana. A wymagania, biurokracja, ciągła kontrola i raportowanie raportów to standard. Masakra praca nie polecam nikomu

Alicja
@Magdalena 16.11.2017 14:56
Awans to decyzyjność i wyższa pensja adekwatna do wykonywanej pracy. Tu brak decyzyjności tylko wciąż łatanie problemów kadrowy...

Każdy pracuje gdzie chce, więc jeśli nie podoba się praca, można ją zmienić. Nie każdy nadaje się do pracy w sklepie, nie każdy powinien zostać sprzedawcą, nie każdy może zostać kierownikiem. Tak to już jest

Alicja

Właśnie przedłużono mi umowę, więc nie wiem skąd pogłoski o tym, że tego nie robią?

Alicja
@Marta 07.10.2017 19:16
Jeżeli pracownik dobrze sprawuje swoje obowiązki to nigdy nie ma przeciwwskazań na przedłużenie umowy :-)...

To właśnie miałam na myśli! Ja nie mogę narzekać.

Gosia
@Alicja 05.10.2017 13:33
Właśnie przedłużono mi umowę, więc nie wiem skąd pogłoski o tym, że tego nie robią?

przedłużyli ale jak będą musieli dać na czas nieokreślony to nie przedłużą - taka polityka

Rko

Pracuje już bardzo długo w tej firmie na stanowisku starszego zastępy. Zarobki bardzo dobre ekipa z VM jest bardzo fajna jak i pomocna.. Fakt jestem wymagającym zastępca wymagam dużo od pracowników za to mi płacą.. Jeśli chodzi o jakieś naprawy w salonie jest bez problemu zgłaszam usterkę i jest to naprawione.. Bardzo mi się fajnie pracuje w tej firmie

Nina
@Rko 18.10.2017 19:45
Pracuje już bardzo długo w tej firmie na stanowisku starszego zastępy. Zarobki bardzo dobre ekipa z VM jest bardzo fajna jak i...

Uważasz, że 1750 zł, czyli o 300 zł więcej niż najniższa krajowa (tyle dostaje sprzedawca), to bardzo dobre zarobki? A z naprawami jest wieczny problem. Socjal żaden. Nie ma zniżek pracowniczych, premii od sprzedaży ani przyznawanych przez przełożonych. Poza tym, niesprawiedliwe pensje w stosunku do innych miast. Każdy robi to samo, a nawet więcej i salon prosperuje dobrze, a nawet bardzo dobrze, to i tak najważniejsze są te nowe, największe i w dużych miejscowościach. Pracownicy 4 salonów w jednym mieście mogą mieć różne wypłaty.

Nina

Nie w każdym salonie. U mnie sprzedawca miał najniższą. W drugim salonie, w tym samym mieście więcej niż najniższa krajowa. Wiem, bo tam sprzedawcą była moja siostra, więc widziałam jej umowę.

Krakus

Witam, pracowałam w Carry Sp. z o.o. na południu Polski. Z początku praca wydawała mi się strzałem w dziesiątkę (atmosfera na salonie bardzo sympatyczna, grafik dostosowany do potrzeb indywidualnych) jednak po ponad miesiącu pracy okazało się że kadra firmy nie zgłosiła mnie do ubezpieczenia mimo iż w dokumentach rekrutacyjnych wszystko było dogadane. Próbując po kilkadziesiąt razy wyjaśnić zaistniałą sytuację zostałam całkowicie zlekceważona. Byłam 2 m-c bez obowiązkowego ubezpieczenia oraz nie zgłoszona do ZUS. Tygodnie próśb nic nie pomogły. Firma do dnia dzisiejszego mnie nie ubezpieczyła, a moi znajomi jak się po długim czasie okazało (także na zleceniówce) przez kilka miesięcy byli bez ubezpieczenia a składki w owym czasie były pobierane z wypłaty. Zdecydowanie nie polecam firmy jeśli chodzi o umowę zlecenie w szczególności młodym osobom zaraz po szkole.

fi

hej, miewacie TK? zwl. dolny slask;) jak wypadacie z obsluga przy - 50? pozdro

Nina

+ umowa o pracę + praca po 12 h, dzięki czemu jest więcej wolnego niż przy standardowym trybie pracy + możliwość systematycznego wybierania urlopu (w niektórych sieciówkach robią łaskę i wolą wypłacić ekwiwalent) + możliwość awansu + zaopatrzenie w wodę, środki chemiczne i biurowe (w innych sieciówkach jest przeznaczony na to ryczałt i kierownik musi sam robić zakupy) + prosta praca nie wymagająca wyższej matematyki + fajna ekipa (to przede wszystkim trzyma w tej pracy; wystarczy chęć do pracy i dogadania się, a każdy zna swoje miejsce, obowiązki i bardzo dobrze wie, co ma robić) - zarobki nieadekwatne do wykonywanej pracy - brak premii - brak stałych zniżek pracowniczych - brak możliwości powrotu do pracy po ciąży - brak umów na czas nieokreślony - brak kart multisport - brak możliwość odkładania rzeczy do wyprzedaży - ubieranie się na czarno, jakby smyczka CARRY nie wystarczyła; wielu pracowników ma fajny, ciekawy, a przede wszystkim indywidualny styl, który warto pokazać, choćby po to, aby przyciągnąć klientów do sklepu - brak porozumienia między działem VM, a działem sprzedaży; często wysyłane są sprzeczne, dodające pracy maile; ludzie z centrali zapominają, że to od nich zależy, jak prosperują sklepy i ich pracownicy - częste rotacje zaburzające pracę salonu i dodające obowiązków pracownikom, którzy muszą się troić, bo rozdwajać, to my się już dawno rozdwajamy - problem z naprawami w sklepie (klimatyzacja, oświetlenie, malowanie itp.) - brak możliwości wybierania urlopu dwutygodniowego od czerwca do sierpnia Podsumowując, praca nie jest zła, jeżeli chce się robić i ma się świetny zespół, z którym bardzo dobrze się współpracuje i przede wszystkim, gdy nie ma rotacji. Niestety Carry po kilku latach przestało doceniać pracowników. Wszyscy dobrze widzą, że co raz trudniej znaleźć osoby do pracy, a nic tak nie przyciąga, jak dobre warunki, przede wszystkim finansowe. Dobre słowo przełożonego nie wystarcza, to nie szkoła, żeby się cieszyć pochwałą. Wystarczy spojrzeć na działanie innych sieciówek i dowiedzieć się co robią w tym kierunku. Niektórzy piszą złośliwe komentarze, że, jak się nie podoba, to można poszukać innej pracy. Oczywiście, że tak. Dlatego polecam wyszkolić się w Carry. Najlepiej 2-3 lata, tak żeby przejść przez kilka stanowisk, nauczyć się zarządzania zespołem, prac VM i kontaktu z klientem. Po takim doświadczeniu zostaniecie przyjęci z otwartymi ramionami do konkurencji na wysokie stanowisko o godniejszym wynagrodzeniu i lepszych warunkach pracy.

Alicja
@Nina 08.08.2017 21:32
+ umowa o pracę + praca po 12 h, dzięki czemu jest więcej wolnego niż przy standardowym trybie pracy + możliwość systematyczn...

umowa o pracę to wielki plus!

Nina
@Alicja 07.11.2017 11:31
umowa o pracę to wielki plus!

Tak, umowa o pracę to wielki plus, który powinien być od dawna standardem w naszym kraju. Tutaj trzeba to docenić, zwłaszcza, że od tego roku Carry wprowadziło zlecenia.

Milena

Czy wiecie może jak wygląda praca w Carry na cały etat, umowa o pracę ? Jakie są zmiany, ile godzin w miesiącu i ile za godzinę ?

Telimena

Czy jakaś rewolucyjna zmiana w Carry, że firma zmienia kierowników działu sprzedaży? Jestem zainteresowana taka praca ale trochę mnie to zastanawia? Czy płace w firmie sa w miare przyzwoite? Dzięki za info

pracownik

CELE REALIZUJE SIĘ Z LUDŹMI, A NIE LUDŹMI...do szefa

Tadeusz

Pracuję w Carry Sp. z o.o. już kilka lat i nie narzekam. Wiedziałem od poczatku jaka to praca i akceptuję ją. Najgorzej jak przyjdzie do firmy taki leniuch i zaczyna swoje mądrości i psuje atmosferę .

Alicja
@Tadeusz 10.10.2017 17:24
Pracuję w Carry Sp. z o.o. już kilka lat i nie narzekam. Wiedziałem od poczatku jaka to praca i akceptuję ją. Najgorzej jak prz...

Znam takich! Nic się jednak nie poradzi jeśli się taki trafi - on sam zrezygnuje, bo nie da rady się podporządkować wszystkim obowiązkom.

Alicja

@Barbara to faktycznie bardzo ważne elementy zatrudnienia. Szczególnie ważne dla młodych ludzi, jest obecnie możliwość ustalania w miarę elastycznego grafiku pracy. Rozumiem, że w Carry nie ma z tym większego problemu? @Alicja a o jakiej lokalizacji myślisz?

Zainteresowana

Witam chciałabym aplikować na zastępcę możecie mi powiedzieć na jakie wynagrodzenie mogę liczyć . Z góry bardzo dziękuje za odpowiedz

Kinga
@Zainteresowana 21.09.2017 11:55
Witam chciałabym aplikować na zastępcę możecie mi powiedzieć na jakie wynagrodzenie mogę liczyć . Z góry bardzo dziękuje za odp...

Bardzo dużo zależy od miasta i wielkości salonu lepiej aplikuj na starszego zastępce bo sam zastępca to nazwa obowiązków sprzedawcy z uprawnieniami wiekszymi.

Alicja
@Zainteresowana 21.09.2017 11:55
Witam chciałabym aplikować na zastępcę możecie mi powiedzieć na jakie wynagrodzenie mogę liczyć . Z góry bardzo dziękuje za odp...

Zapytaj na rozmowie, bo każdy sklep ma inaczej.

Alicja

@Barbara a co najbardziej cenisz sobie w pracy w Carry? Faktycznie - czasami brak porównania może powodować roszczeniowe stanowiska, kiedy okazuje się na sam koniec, że praca w danym miejscu jest naprawdę w porządku - a tym samym godna polecenia.

Barbara
@Alicja 18.09.2017 23:14
@Barbara a co najbardziej cenisz sobie w pracy w Carry? Faktycznie - czasami brak porównania może powodować roszczeniowe stanow...

Mój zespół, zmiany dające dużo wolnego i umowę o pracę. rzadko teraz o to.

Tymon

Widzę, że lista ofert pracy jest bardzo długa. Czyżby brak ludzi na rynku zaczął dotykać firmy, zaczynają sie problemy kadrowe? Może firmy zaczną podnosić wynagrodzenie żeby zatrzymać ludzi w firmie?

Barbara

Pracowałam wcześniej w innym sklepie i bez porównania jest lepiej w CArry.

Telimena

Z doświadczenia wiem, że lepiej pracować w takiej firmie jak Carry bo tu przestrzegają przepisów prawa pracy i bhp. W małych grajdołkach bywa z tymi tematami bardzo różnie i wtedy jest narzekanie na firmę!

Nick
@Telimena 10.09.2017 19:27
Z doświadczenia wiem, że lepiej pracować w takiej firmie jak Carry bo tu przestrzegają przepisów prawa pracy i bhp. W małych gr...

Zgadzam się! Umowa od razu, bez kręcenia i kasa na czas.

Ona
@Telimena 10.09.2017 19:27
Z doświadczenia wiem, że lepiej pracować w takiej firmie jak Carry bo tu przestrzegają przepisów prawa pracy i bhp. W małych gr...

Jakie bhp w Carry?. Aby zawiesic plakat pod sufitem trzeba wejsc na drabinę. A kto przeszedl badania wysokosciowe?

Nick

U nas też nie ma wolnego etatu a ludzie CV przynoszą.

Alicja

@Marta @Ellllla dziękuję za odpowiedź. To bardzo dobry znak dla osób, które myślą o własnym rozwoju w firmie. Czy na kierowniczych stanowiskach wynagrodzenie jest dużo większe?

Marta
@Alicja 05.09.2017 19:35
@Marta @Ellllla dziękuję za odpowiedź. To bardzo dobry znak dla osób, które myślą o własnym rozwoju w firmie. Czy na kierownicz...

Nieadekwatna do.stanowiska i obowiazkow jakie masz na głowie niestety.

Telimena

Carry to duża firma i ma wiele sklepów, natomiast listę ofert pracy mają jedną dla wszystkich . Generalnie to nie jest tak dużo, w Warszawie potrzeba zaledwie 4 osoby

Alicja

Dziękuję za odpowiedź @Marta, czy znajomość tych systemów jest weryfikowana jakimś testem/rozmową rekrutacyjną? Dla zainteresowanych awansem to na pewno dość istotne informacje, a czy Carry Sp. z o.o. prowadzi zewnętrzne rekrutacje na takie stanowiska?

Marta
@Alicja 29.08.2017 10:30
Dziękuję za odpowiedź @Marta, czy znajomość tych systemów jest weryfikowana jakimś testem/rozmową rekrutacyjną? Dla zainteresow...

Jezeli chodzi o rekrutacje wewnętrzne to wykazujesz sie swoja wiedza oraz pokazujesz swoje umiejetnosci sama tez mozesz wyjsc z inicjatywą "czegoś" do kierownika i wtedy on moze w swoj sposob sprawdzic co potrafisz. A pozniej dzieli sie ta wiedza z Rks jezeli dojdzie do awansu to sa przeprowadzane szkolenia albo przez Twojego kierownika lub innego na innym sklepie. Jezeli chodzi o rekrutacje z zewnatrz to nieorientuje sie zabardzo. Ale.napisałam z wlasnego doswiadczenia jak to wyglada

pola

a co tam słychac w żernikach?

Terenia

Czy może mi ktoś wyjaśnić jaki jest powód tak długiej listy ofert pracy w firmie Carry? Szukam pracy i to byłaby moja pierwsza praca.

Ellllla
@Terenia 24.08.2017 11:36
Czy może mi ktoś wyjaśnić jaki jest powód tak długiej listy ofert pracy w firmie Carry? Szukam pracy i to byłaby moja pierwsza...

Brakuje ludzi chętnych do pracy w handlu i w ogóle. Ja pracuje w Carry i sobie chwalę.

Alicja

Dla wielu młodych pracowników kluczowym aspektem w zatrudnieniu, często staje się możliwość awansu. Czy tutaj jest zarysowana jakaś ścieżka rozwoju dla pracownika, który sumiennie wykonuje wszelkie obowiązki z nadzieją, na wyższe stanowisko?

Marta
@Alicja 20.08.2017 15:37
Dla wielu młodych pracowników kluczowym aspektem w zatrudnieniu, często staje się możliwość awansu. Czy tutaj jest zarysowana j...

Jeżeli sa wolne wakaty na wyższe stanowiska to jak najbardziej, jeżeli nie w Twoim salonie to mozliwość awansu na inny salon. Trzeba sie wykazać znajomością vm, organizacji, procedur itp. I znac system w jednym palcu i być opanowanym :-) :-)

Ellllla
@Marta 21.08.2017 23:00
Jeżeli sa wolne wakaty na wyższe stanowiska to jak najbardziej, jeżeli nie w Twoim salonie to mozliwość awansu na inny salon. T...

Jak widać - da się!

Tymon

Czy możecie jaśniej pisać , o co chodzi? Jakieś zmiany w kierownictwie? Mam aplikować na przedstawiciela handlowego. Napiszcie kilka informacji , jak się pracuje? Na co jeszcze można liczyć z wyposażenia?

Ellllla
@Tymon 18.08.2017 21:46
Czy możecie jaśniej pisać , o co chodzi? Jakieś zmiany w kierownictwie? Mam aplikować na przedstawiciela handlowego. Napiszcie...

Ja nic nie wiem, przedstawicielem też nie jestem. Zapytaj na rozmowie co i jak i się dowiesz.

Dariusz

Wszędzie trzeba pracować , nikt nie będzie płacił za leżenie. Handel jest fajny dla tych którzy go lubią

Ellllla

Moja sąsiadka wróciła po macierzyńskim.

Marta
@Ellllla 14.08.2017 14:12
Moja sąsiadka wróciła po macierzyńskim.

A w jakim miescie pracuje Twoja sasiadka. Bo ja tez bym chciała wrocic po maciezynskim do pracy.

Ellllla
@Marta 15.08.2017 12:51
A w jakim miescie pracuje Twoja sasiadka. Bo ja tez bym chciała wrocic po maciezynskim do pracy.

W dużym mieście na pomorzu.

Tolek

Po lekturze opinii na forum widzę, że Makro jest spoko firmą. Aplikowałem na doradcę klienta i czekam na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Czy może ktoś podpowiedzieć w sprawie socjalu czy cos macie?

A
@Tolek 12.08.2017 13:36
Po lekturze opinii na forum widzę, że Makro jest spoko firmą. Aplikowałem na doradcę klienta i czekam na zaproszenie na rozmowę...

To nie jest forum dotyczące pracy w Makro Cash & Carry! Dotyczy polskiej sieci sklepów odzieżowych Carry z siedzibą w Poznaniu.

Debil

10 lat pracy , stracony czas.

Pracownik

Mam pytanie może ktoś się orientuje. Niedługo kończy mi się umowa. Nie mam pojęcia czy zostanie mi przedłużona. Wypłacono mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy to może być sygnał że nie zostanie przedłużona? Miał ktoś podobną sytuację?

Ola
@Pracownik 11.08.2017 12:19
Mam pytanie może ktoś się orientuje. Niedługo kończy mi się umowa. Nie mam pojęcia czy zostanie mi przedłużona. Wypłacono mi ek...

Najprawdopodobniej umowa nie zostanie Ci przedłużona. Jeśli dostałaś/eś osobny przelew za niewykorzystany urlop, na dodatek wcześniej niż przed otrzymaniem wypłaty, to mówi samo za siebie.

Alicja

@Ellllla czy Carry Sp. z o.o. zatrudnia pracowników na okres letni, czy też to wynika z twoich osobistych planów zawodowych? To bardzo ważne z punktu widzenia młodych pracowników, którzy tylko ten letni, okres wakacyjny mogą poświęcić na pracę zawodową.

Ellllla

Ja na okres wakacji zatrudniłam się w Carry i nie mam co narzekać! Mega fajna ekipa, roboty trochę jest, ale za to czas leci. Także polecam!

smilework40

Wszystko zelży od kierownictwa i pracowników, ja w pierwszy dzien pracy czułem sie jak w "dobrej ekipie z klasy szkolnej", zero presji, stresu, każdy ma wyznaczone cele i zawsze jest doceniany.Bardzo sie cieszę ze moja pierwsza praca w życiu okazała sie tak przyjemna praca i nawet nieszczęsne 12 godzin które zdążają sie sa dla mnie na prawde przyjemne, nie umiem polecić firmy ponieważ uważam ze każdy sklep to zupełnie inna historia i wrażenia natomiast swoj sklep bardzo polecam, dodam jedynie ze znajduje sie on na północy polski ;)

zaciekawiona

Czy ktoś wie jakie są godziny pracy w CARRY na magazynie w Zernikach? I jakie zarobki? Dziękuję za informacje

Obecny

Bardzo dobrze jak ludzie pracują tam gdzie jest im dobrze. To jest z korzyścią dla pracownika i dla firmy.

Sylwia
@Obecny 02.08.2017 12:13
Bardzo dobrze jak ludzie pracują tam gdzie jest im dobrze. To jest z korzyścią dla pracownika i dla firmy....

Mi się dobrze pracuje :))

Batman

Jeśli ktoś idzie do pracy w Carry to chyba wie jaki rodzaj pracy go czeka? Praca fizyczna na hali lub przy kasie.

Sylwia
@Batman 28.07.2017 21:13
Jeśli ktoś idzie do pracy w Carry to chyba wie jaki rodzaj pracy go czeka? Praca fizyczna na hali lub przy kasie....

Zgadzam się!

Była

A moja prawda o firmie znow zostala usunieta.

Kinga

Dobra akcja??!! Wyrazasz swoja opinie a ktos ja kasuje. Sylwia jak chcesz pracowac to pracuj nikt Ci nie zakazuje. Kazdy tutaj wypowiada sie na temat pracy w swoim salonie i opinie pisane sa z roznych stopni od sprzedawcow po kierownikow. Sklep ma duzo etatow to praca jest lekka malo etatow jest ciezko. W warszawie w piasecznie od roku szukaja kierownika bo juz 3 z kolei sie zwolnił.

Sylwia
@Kinga 24.07.2017 19:15
Dobra akcja??!! Wyrazasz swoja opinie a ktos ja kasuje. Sylwia jak chcesz pracowac to pracuj nikt Ci nie zakazuje. Kazdy tu...

Ja znam ten typ, do handlu trzeba mieć odpowiednie predyspozycje, to nie jest praca dla każdego. Wiele razy tutaj ludzie pisali, że przychodzą osoby do pracy w sklepie, bo nie mają gdzie i nie wiedzą co chcą robić. A potem okazuje się, że jest im ciężko.

Kinga
@Sylwia 27.07.2017 19:51
Ja znam ten typ, do handlu trzeba mieć odpowiednie predyspozycje, to nie jest praca dla każdego. Wiele razy tutaj ludzie pisali...

Sylwia też znam ten typ. Byłam.kierownikiem w Carry przez pare lat. Kazdego pracownika szkoliłam sama. A w handlu pracuje od 12 lat ale zmieniłam firme bo ileż to można prosić i błagać o coś i pozniej byc krytykowanym z centrali. Teraz pracuje w Lpp i jest nie do porownania z niczym niema problemu pensja i nagrody adekwatne do pracy kwartalne oceny pracownikow. To sie.nazywa profesjonalizm pracy. Oraz sklepy outletowe aby ze sklepow wlasnosciowych nie robic smietnika. To jest poprostu akcja - reakcja firmy aby usprawnic i ułatwic wszystkim prace.

Klaudyn

Jak ktoś pracuje w małej firmie to łatwiej o miłą atmosferę ponieważ wszyscy się znają i jest inaczej. W dużej niestety muszą być prowadzone pewne procedury , inaczej każdy robiłby co chce. Carry nie wyróżnia się spośród takich firm, wiele osób chwali sobie pracę.

Trener

Nie chce się czytać tych bzdur. Zupełna dziecinada, może lepiej by było gdyby ci niezadowoleni pracownicy przeszli do innej pracy. Carry to normalna firma, spoko praca.

Sylwia
@Franek 17.07.2017 17:42
Od tego jest forum aby wymienić spostrzeżenia na ten temat. Nie każdy musi czytać - to forum jest dla zainteresowanych. Pozdraw...

Nigdy nie jest tak, że jest totalnie źle. Nie ma pracy idealnej. Jak nie chcesz pracować, to nie pracuj, nikt do niczego nie zmusza. Ale jak jesteś w pracy to dawaj z siebie 100%, bo inaczej inni muszą dawać 120 a to jest nie fair.

Sylwia
@Była 17.07.2017 21:59
No właśnie przeszlam do innej pracy. Pracy normalnej , bez gonitwy i czepiania się góry i godnej płacy. I teraz wiem że firma m...

Ja pracuję długo i jakoś nie zauważyłam tego wszystkiego. Może dlatego, że pracuję, a nie obgaduję!

Tykanko

Carry nie jest specjalnie wyróżniająca sie firmą ale mi się tu dobrze pracuje i zapraszam chętnych do pracy.

Sylwia
@Tykanko 13.07.2017 21:58
Carry nie jest specjalnie wyróżniająca sie firmą ale mi się tu dobrze pracuje i zapraszam chętnych do pracy....

Zgadzam się! Pracować trzeba wszędzie, nic za darmo nie ma.

Hela

Mam za sobą pierwszy rok pracy w Carry i muszę przyznać, że nie jest źle. Nie wiem skąd te opinie.

Sylwia
@Mania 07.07.2017 10:04
Może to zależy od regionu w którym sie pracuje. Ja uważam że Warszawa jest trochę pokrzywdzona. Praca nie zawsze jest ciężka ??...

Jak każdy robi swoje to jest czas na wszystko. Takie jest moje zdanie :)

Mania
@Sylwia 11.07.2017 14:20
Jak każdy robi swoje to jest czas na wszystko. Takie jest moje zdanie :)

Bardzo dużo zależy od tego ile salon ma przyznanych etatów. Ciężko jest mieć czas jak wszystko masie być zrobione na wczoraj inna już. W salonie w którym pracowałam to czasu brakowało :(

Aneczka

Fajnie by było gdyby firma ze swoja działalnościa dbała o wszystkie salony tak samo. W Poznaniu otwieraja nowe sklepu dwupietrowe a warszawa np kuleje bo.towaru nie przesyłają, klimy na sklepach zero, muzyki również, a wymogi spore. Stara aranżacja sklepu półki do.scian szklane ledwo mozna zamontowac pracownicy sie staraja z.gówna bat ukrecić ale i tak.jest źle. I ten intranet i program obsługi na kasie matko kochana jakie. Średniowiecze ta firma sie rozwija ale nie w tym kierunku w którym trzeba.

Była
@Aneczka 03.07.2017 19:13
Fajnie by było gdyby firma ze swoja działalnościa dbała o wszystkie salony tak samo. W Poznaniu otwieraja nowe sklepu dwupietro...

Program komputerowy, aktualnie dostarczana kolekcja oraz wypłata pochodza z poprzedniego wieku.

Tolek

Carry to duża firma i odejście kilku pracowników nie ma większego znaczenia dla działalności. Zawsze znajdzie się ktoś komu praca nie odpowiada z różnych powodów. Nie można jednak robić z tego afery i traktować firmy jak najgorsze miejsce w którym musimy przebywać!.

Franek
@Tolek 02.07.2017 20:11
Carry to duża firma i odejście kilku pracowników nie ma większego znaczenia dla działalności. Zawsze znajdzie się ktoś komu pra...

Ho ho ho centrala sie odezwała.

Tyk
@Franek 03.07.2017 19:06
Ho ho ho centrala sie odezwała.

Nie jestem z centrali, a uważam podobnie jak Tolek.

Tyk

Fajna firma być może dlatego, że dobrze traktują pracowników.

Mania
@Tyk 29.06.2017 12:26
Fajna firma być może dlatego, że dobrze traktują pracowników.

Tak szczerze to bym sie zastanowiła nad tym traktowaniem. Jest zasada coś za coś jezeli pracownik dostaje adekwatne pieniadze za swoja bardzo ciezka prace to skad te zwolnienia w calej firmie. Jezeli noedbaja o Rks-a to dlaczego sprzedawca ma sie męczyć.

Mania
@Tyk 29.06.2017 12:26
Fajna firma być może dlatego, że dobrze traktują pracowników.

Tak szczerze to bym sie zastanowiła nad tym traktowaniem. Jest zasada coś za coś jezeli pracownik dostaje adekwatne pieniadze za swoja bardzo ciezka prace to skad te zwolnienia w calej firmie. Jezeli noedbaja o Rks-a to dlaczego sprzedawca ma sie męczyć.

Ktos

Praca w tej firmie zero przyszłościowa. Wymagają bardzo dużo bo masz obsługiwac, wyciągać towar, kasować, zmieniać vm, pilnować złodziei i składać na bieżąco. Chyba żeby się rozdwoic aby to wszystko zrobić jak są 4 osoby na zmianie. Zero docenienia pracowników. Miała być premia kwartalna a już od 3 lat jej nie ma. Pewnie specjalnie takie plany dali żeby pracownikom premi nie dać. Bo plany są nie realne do wyrobienia zwłaszcza na te starocie z 2004 roku które przysyłają cały czas. Praca po 12 h a chodzimy cały czas po 8h bo brakuje ludzi do składania. Niech jeszcze obetna etaty to będziemy chodzić po 6 h codzienne.

Dolar

Znowu rekrutacja na RKS do Carry. Potencjalny kandydacie średnia pracy w tej firmie na tym stanowisku to 3 m-ce. Zastanów się zanim odejdziesz z dotychczasowego stanowiska.

Tyk

Jak ktoś pracuje w firmie to powinien wiedzieć, że klient będzie wybierał to co mu odpowiada nawet jesli to będą rzeczy sprzed kilku lat.

Ktoś

Hej. Jestem z Krakowa z carry. Staroci jest masa. Chcą żebyśmy wyrobily plan 500 tys aprzysylaja sam chlam co ludzie nie chcą nawet tego dotknac

ilumen

Hej zalogi, tez macie taki zasyp staroci??

Mania
@ilumen 24.06.2017 12:08
Hej zalogi, tez macie taki zasyp staroci??

W tamtym roku na wyprzedaż letnia dostalismy ciuchy z 2002/03... Poniewaz zabraklo ubran na.glownych magazynach i wysyłali.stare rzeczy aby je wyprzedac do.konca. Ludzie jak.widzieli te kolekcje to czasami smiali nam sie w twarz ale co tam

Tyk

Jestem pracownikiem i myślę, że firma powinna zwolnic ludzi, którym jest tak bardzo ciężko w pracy. Za obijanie boków nikt nie będzie płacił ani nikt nie chce pracować za innych , spryciarzy. Każdy wie jaka jest w firmie praca i po co to wylewanie żali na forum?

wa
@Tyk 22.06.2017 12:22
Jestem pracownikiem i myślę, że firma powinna zwolnic ludzi, którym jest tak bardzo ciężko w pracy. Za obijanie boków nikt nie...

W zupełności się z Tobą zgadzam!

Mania
@Tyk 22.06.2017 12:22
Jestem pracownikiem i myślę, że firma powinna zwolnic ludzi, którym jest tak bardzo ciężko w pracy. Za obijanie boków nikt nie...

Po 1-wsze po to jest to forum na wylewanie żali, nie chcesz to sie nie udzielaj nikt cie nie zmusza. Po 2-gie pracownika może zwolnić tylko i wyłącznie kierownik i to on obserwuje wszystkich swoich pracowników jak sprawuja swoje obowiazki i zadania w pracy. Do zwolnienia kogoś trzeba miec powod oraz przygotowana nastepna rekrutacje na.dane stanowisko ponieważ proces rekrutacji centrala - sklep trwa czasami ponad tydzien a nikt niechce zapieprzac za kogoś.

Zostaw opinię o Carry Sp. z o.o. - Poznań

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Carry Sp. z o.o.