Opinie o carry.pl - CARRY

Robaczek

27.05.2026 11:19

Pracownik

Sprzedawcy jak się czujecie z tym że kierownicy dostali przykaz zabierania wam premi za byle błachostki ? Serio czy ktoś w centrali myśli że o 100 zł to my będziemy się (usunięte przez administratora) ? A weźcie sobie tą żenującą premie w chole.. Jeśli zarząd ma się z tym poczuć lepiej to proszę bardzo! Tym bardziej będziemy robić minimum co do nas należy bo przez jakiś JEDEN głupi błąd który może popełnić KAŻDY nik nie będzie stawał na głowie i chorował jak wół cały miesiąc. To jest już przykład nie oszczędności a PAZERNOŚCI w najczystszej postaci. I tu przykład dlaczego LPP jest taką potęgą? Bo inwestuje w ludzi i nowe technologie a CARRY zostało 100 lat za (usunięte przez administratora)! Brak kart podarunkowych, aplikacji nawet możliwości transakcji łączonych, system operacyjny z epoki kamienia łupanego a testowanie możliwości zwrotów z innych salonów dotarło 10 lata po wszystkich😂 weźcie sobie te 100 zł tylko dajcie święty spokój bo nasze zdrowie psychiczne jest więcej warte niż ta marna premia 🤷‍♀️

Patiii

06.06.2026 12:20

Pracownik

Panie Janie, skończ Pan gadać bzdety bo udzielasz się Pan na naszym Goworku od dawna i doskonale Pan wie jak wygląda sytuacja w firmie. Nie wiem po co Pan zadaje głupie pytania na które zna Pan odpowiedzi bo ewidentnie pracujesz w naszej firmie (zdecydowanie jest to stanowisko w centrali). Osoby postronne nie mające nic wspólnego z firmą nie wchodzą tutaj dla sportu a tym bardziej nie udzielają się aktywnie od miesięcy. Więc zamiast pisać tutaj to proponuję zacząć zmieniać coś w firmie na lepsze.

XxX

08.06.2026 07:37

Pracownik

Przecież to jest AI który podtrzymuje rozmowy i prowadzi je specjalnie aby ruch na stronie się kręcił, czasami podkręca atmosferę pogłębia problemy pytaniami tylko po to aby nasz wszystkich tu gotować... 😊 Aż dziwne że tego nie widzicie. I jeszcze odpowiadacie mu na te pytania z takim zaangażowaniem 😊 😊DRAMAT!

789

04.06.2026 15:29

Pracownik

Regionalny kazał mi szukać oszczędności i obcinacze premie pid byle pretekstem. Jeszcze nigdy nie pracowałam w miejscu, gdzie tak trudno było znaleźć argumenty, by przekonać pracowników, że warto dawać z siebie więcej. Z każdym miesiącem rosnąbwymagania, a maleje poczucie, że firma docenia ludzi, którzy realnie wypracowują wyniki. Coraz częściej mam wrażenie, że najważniejszym celem nie jest rozwój, lecz cięcie kosztów za wszelką cenę. Efekt? Zmęczeni pracownicy, ogromna rotacja i coraz gorsze nastroje. Najbardziej uderza rozdźwięk między tym, co słyszy się na spotkaniach, a tym, co dzieje się w rzeczywistości. Można długo opowiadać o wartościach, atmosferze i możliwościach rozwoju, ale pracownicy bardzo szybko weryfikują to przy pierwszym rozliczeniu i pierwszych problemach. Dla mnie Carry sprawia wrażenie firmy, która zamiast zastanowić się, dlaczego ludzie odchodzą, woli udawać, że problem nie istnieje. A kiedy coraz więcej doświadczonych osób szuka wyjścia, warto zadać sobie pytanie, czy to przypadek, czy może sygnał ostrzegawczy. Każdy sam wyciągnie wnioski. Ja mogę tylko powiedzieć, że gdybym dziś miała wybierać miejsce pracy, szukałabym tam, gdzie pracownik jest inwestycją, a nie pozycją do optymalizacji w Excelu.

Pracownik

05.06.2026 01:08

Pracownik

Zgodzę sie ze brak pelnych premii i to jeszcze po tak dobrym miesiącu to jakas porażka na maxa. Caly nasz zespol pracował ponad siły na ponad 25% wzrost w maju i tak firma docenia pracownika? Ruch czasami byl bardzo duzy. Kiero musial i tak niektorym przyznac mniejsze kwoty premii za jakies indywidualne rzeczy... Rozumiem jakbysmy odstawaly albo byly na koncu!! ale wynik mialysmy na prawde bardzo dobry!!!! i kazdy pracownik powinien otrzymac pelna premie bez udziwnien!!!! Ale zawsze tak jest bezsensowne wytyczne z gory ktos chyba w centrali nie do konca kuma o co chodzi w sprzedazy i zaangazowaniu. Kierownik tej calej sieci to chyba na glowe upadl jak mozna stworzyc cos tak demotywujacego zespoly! Jak on zarządza ta siecią przecież to jest jakaś absurd zeby 100 zł jeszcze dzielic na jakies czesci przy takim wyniku sklepu!!! Nikt tu o oszczednosciach nie mowil ale tez po co udawac i brnac w jakies uznaniowe premie Halo!!! jestesmy w sprzedazy tu powinna byc normalna premia za realizacje planu i tyle. A nie jakies wymysly i pozorowane dzialania jak zwykle. Nie zgodzę sie ze tu ludzie odchodzą i niby gdzie ta rotacja ? W naszym sklepie nie mieliśmy rekrutacji od dawna a jak słyszę czasami to rekrutacji jest naprawdę malo w naszym mieście. Jesteśmy na Maxa zmotywowane na kolejny miesiąc juz sie nie możemy doczekac aby zarobic jak najwiecej zeby znowu byc docenione za wynik!

Robol

03.06.2026 14:54

Pracownik

Coraz większe oszczędności są robione kosztem pracowników. Firma zrezygnowała z dostarczania wody butelkowanej, a w zamian kupiła jeden dzbanek filtrujący i dwa filtry na całe lato. Trudno nie odnieść wrażenia, że liczy się każda złotówka, nawet kosztem podstawowego komfortu pracy. Najbardziej zastanawia argumentacja stojąca za tą decyzją. Można odnieść wrażenie, że bardziej obawiano się zwrotu butelek i odzyskania przez pracowników kaucji niż realnych potrzeb załogi. Jednocześnie oszczędności szuka się wszędzie, a odbija się to również na premiach. Szkoda, bo takie decyzje pokazują stosunek firmy do pracowników. Zamiast inwestować w ludzi, wprowadza się rozwiązania, które wyglądają bardziej na skąpstwo niż troskę o środowisko czy dobro załogi. Teraz czekamy na grudzień jak ich fantazja poniesie co by tu wykombinować zamiast poczęstunku z lyreco 😂😂😂😂😂😂

Iga

04.06.2026 09:41

Inne

Tutaj się zgadza, że jeśli nie macie dostępu do zimnych napojów w trakcie pracy (tym bardziej w sezonie letnim), to powinno się o tym poinformować odpowiednie instytucje... a jak wygląda też ogólnie zaplecze socjalne - macie przestrzenie, żeby móc skorzystać z przerwy, odpocząć, coś zjeść i jak ogólnie warunki sanitarne?

Pracownik

04.06.2026 14:53

Pracownik

Ta zmiana moze byc postrzegana jako obniżenie komfortu i dostępności wody w jednym czasie dla kilku osób ale nie sądzę ze jest podstawą do jakis kar i wymuszenia powrotu do butelkowanej. Po 1 w sklepie na przerwie moze byc tylko 1 osoba co od razu wskazuje ze z dzbanka jednocześnie moze korzystać 1 osoba wiec czas korzystania i oczekiwania na przefiltrowanie nie jest przeszkodą tak myślę. Skąd wy bierzecie te przepisy o jakiejś wodzie zimnej dostępnej czy obowiązku lodówki czy mikrofalowki? Nie ma takich przepisów sama sprawdzalam gdyby były juz dawno byśmy to miały tak jak czajnik. To sa bzdety co tu sa pisane na tym forum. Nie chodzi o to w tym ze jest zmiana tylko ze ta zmiana kolejny raz jest obniżająca komfort naszej pracy z i tak juz niskiego pulapu po stronie pracodawcy. Nie dość ze nie ma niczego to jeszcze jak widać moze byc gorzej😊 śmiać mi sie chce trochę jak o tym pomyślę 😊 i nie chodzi o ten filtr mam w domu i też korzystam jest spoko! Ale... nawet na wodzie ? W tak krótkim okresie 2 msc ? Serio carry ?

klient

01.05.2026 08:36

Inne

Carry to przykład marki, która istnieje na rynku, ale trudno powiedzieć po co. Nie ma w niej nic, co realnie przyciąga klienta — żadnego wyraźnego stylu, żadnej przewagi jakościowej, żadnej sensownej strategii cenowej. To nie jest „niedoceniona marka”. To marka, która nie daje powodów, żeby ją docenić. Na tle takich graczy jak Reserved, H&M czy Medicine widać brutalnie, jak bardzo Carry jest nijakie. Konkurencja przynajmniej coś obiecuje: styl, trendy albo charakter. Carry nie obiecuje nic — i dokładnie tyle dowozi. Największy problem to kompletna pustka wizerunkowa. Wchodzisz do sklepu i nie jesteś w stanie powiedzieć, do kogo to jest. Ubrania są generyczne do granic możliwości, jakby projektowane tak, żeby nikogo nie urazić — i przy okazji nikogo nie zainteresować. To poziom, który nie inspiruje, nie buduje stylu i nie zostaje w głowie ani na sekundę. Do tego dochodzi jakość, która nie jest po prostu „średnia”, tylko nieprzewidywalna. Klient nie wie, czy kupuje coś, co wytrzyma sezon, czy coś, co po kilku praniach będzie wyglądać tanio. To najgorszy możliwy scenariusz, bo zabija zaufanie. W efekcie nawet jeśli coś wygląda dobrze na wieszaku, pojawia się myśl: „czy to się w ogóle opłaca?”. I często odpowiedź brzmi: nie. Carry przegrywa też ceną — nie dlatego, że jest drogie, tylko dlatego, że jest źle wycenione względem tego, co oferuje. Różnice między nim a lepszymi markami są na tyle małe, że dopłata przestaje być problemem. A skoro można mieć coś wyraźnie lepszego za niewiele więcej, wybór staje się oczywisty. Najbardziej surowa, ale uczciwa ocena jest taka: Carry nie jest marką, która robi coś źle. Ona po prostu nie robi nic dobrze na tyle, żeby mieć znaczenie. I w dzisiejszym rynku to wystarczy, żeby przegrać — nawet bez jednego spektakularnego błędu.

klient

04.05.2026 12:44

Inne

Jako klientka sklepów marki Carry w Krakowie i okolicach muszę powiedzieć wprost – moje doświadczenia są bardzo złe i z każdą kolejną wizytą tylko się utwierdzam w tej opinii. Już na wejściu widać bałagan: ubrania są ściśnięte na wieszakach, wszystko wygląda chaotycznie, a przeglądanie rzeczy jest zwyczajnie męczące zamiast przyjemne. Najbardziej jednak irytuje mnie obsługa. Mam wrażenie, że klient kompletnie nikogo tam nie interesuje. Pracownicy potrafią stać i rozmawiać między sobą, nie zwracając uwagi na osoby w sklepie. Nieraz czułam się wręcz ignorowana, jakbym przeszkadzała swoją obecnością. Atmosfera jest ciężka i mało profesjonalna, co tylko pogarsza całe doświadczenie. Do tego dochodzi jakość ubrań, która moim zdaniem kompletnie nie odpowiada cenom. Rzeczy wyglądają przeciętnie, czasem wręcz tanio, a wykonanie pozostawia sporo do życzenia. Kupowanie tam czegokolwiek wydaje mi się po prostu nieopłacalne. Szczerze mówiąc, zakupy w Carry są dla mnie bardziej źródłem frustracji niż przyjemności. Zamiast miłej wizyty mam poczucie straty czasu i pieniędzy – i naprawdę nie widzę powodu, żeby tam wracać.

Klientka

05.05.2026 15:19

Inne

ja też robie zakupy dokładnie w tym samym mieście mam z goła inne doświadczenia z obsługą raczej bardziej pozytywne jednak nie to mnie denerwuje- lubiłam tą odzież kiedyś ale jak kupowałam jakies 2-3 lata temu. Byłam też inną kobieta mniej wybredną. Dzisiaj mam bardziej wyszukany styl nic sie w tym sklepie nie dzieje rzeczywiście jest trochę nijaki, bezpieczny, powielane sa sukienki, bluzki jakby projekty były robione po najmniejszej lini. Czasami cos tu kupie ale patrzac jak inni sie rozwijają co oferują - eksperymentują krojami stylami to coraz mniej mi się chce tu przychodzić. Marka niczym nie zaskakuje pozytywnym a juz na pewno nie powoduje ze będę zagladała czesto. Szukając dla męża, męski jest bardzo słaby już wole Reserved gdzie jest dużo gładkich rzeczy bez koszulek z dziecinnymi nadrukami jak dla nastolatków podczas gdy to nie jest sklep dla takich ludzi. Mężowi czasami kupie tu bluzkę bez nadruków bo jakościowo są akurat ok ale to wszystko.