Opinie o carry.pl - CARRY

Pracownik

15.01.2026 16:57

Inne

Zarządzanie: Zarzuty wobec kierowniczek sklepów o niewłaściwe zarządzanie, plotkowanie, faworyzowanie, a także wobec centrali o brak wiedzy o realnych problemach na sklepach i niespójne instrukcje. Atmosfera: Opisywana jako trudna, wojskowa, z obgadywaniem, brakiem szacunku i fałszywością. Wynagrodzenie i rozwój: Niskie zarobki, nieadekwatne do obowiązków, brak możliwości awansu. Organizacja: Chaos i niejasności w instrukcjach (np. VM), co utrudnia pracę. Opinia 2.0 to mowi wszystko. Nie polecam tej pracy nikomu. Nigdy nie byłam tak zawiedziona kierownikiem. Szkoda czasu(pracowałam prawie 4 lata). Choćbyś na głowie stawał to i tak wiecznie coś bedzie źle. Kierownik mial problem,ze sie dogadujemy z dziewczynami i sie nam miło pracowało. Na zmianie z nim rozstawiała po kątach. Niby praca miała być po 12h,a 12h bylo sie tylko kilka razy w miesiącu. Kierownik zazwyczaj na rano i się zwijał o 16. W weekend to samo. Proszenie sie o jakiekolwiek wolne. Narzucanie z gory grafiku,bez zapytania czy ktos ma cos ważnego do załatwienia albo lekarza. Dziewczyny odmawiały lekarzy na których czekały po pół roku. Potem. Na szczęście weszła siła wyższa i mozna bylo sie wyrwac chociaż na 2h na wizytę. Zamiatanie problemów pod dywan "jakos to bedzie". Dawanie z siebie 200% zero doceniania. 3 soboty w robocie,zero życia prywatnego. Mycia kibla,brak lodówki,niesprawna klimatyzacja przy 30 stopniach w lato. Stare komputery,stare systemy,stare drukarki. Żadnych normalnych premii(s*to-d**eście zl),żadnych dodatków,ubezpieczenia,wczasów pod gruszą,żadnych premii świątecznych*przy planach po 500k do wyrobienia,Kierownik ktory sam sie boi odezwać o podwyżkę po kilku latach pracy z pretensjami do sz,ze zarabia od niego tylko 300zl więcej. Ciągle "nie mozna,nie da sie". Obgadywanie i kombinowanie za plecami,a do tego kłamanie prosto w twarz. Ludzie z centrali którzy maja swoich ulubieńców,a resztę traktują jak de***bli bez szkoły skazanych na ich łaskę za najniższą krajową poświęcając swój cenny czas na miejsce które o nich nie dba-oto całe carry. :)))

Hania

19.01.2026 19:33

Inne

Premia jest też pomniejszona za urlop na żądanie lub siłę wyższą, co też jest słabe, bo przez cały rok pracy każdemu może coś wypaść, to normalne i ludzkie, w porządnych firmach za coś takiego premii się nie obniża.

Sz

20.01.2026 16:20

Były pracownik

Do mnie wszyscy sp przychodzili z problemami,ponieważ kierowniczka nie dawała im nigdy żadnego fed backu,unikała konfrontacji ze wszystkimi. Nawet gdy ktos dosłownie bimbał i nic nie robił cały miesiac wolała dać 100 procent premii byleby sie nikomu z niczego nie tłumaczyć. Siedzieć cichutko odbębnić zmianę do 16.15 i zwiewać do domu. A rano jedynie chodzić z naburmuszoną miną,bo dwie osoby na sklepie nie ogarnęły syfu jakiego zrobili klienci poprzedniego dnia przy bardzo dużym ruchu 🙂 ale nawet wtedy nic nie mówiła tylko chodziła obrażona i do nikogo sie nie odzywała.