Opinie o carry.pl - CARRY

Byla

24.06.2025 09:27

Były pracownik

Nie polecam pracy w salonach na Dolnym Śląsku. Niestety RKS to kłamca, jakich mało. Na rozmowach kwalifikacyjnych mówi co innego , prawie nic nie pokrywa się z rzeczywistością. Obgaduje z resztą zespołu ludzi, mówi do innych o kimś, a nie potrafi z tą osobą porozmawiać. Wymyśla bzdurne zarzuty, by tylko ukrucic premie. Twierdzi, że w firmie jest zasada, że osoby na wypowiedzeniu nie dostają premii, co jest nie prawdą ,bo jedni dostają, a drudzy nie. Twierdzi że osoby funkcyjne do premii na innych zasadach , osoba, która była na urlopie dostała całą premie, a osoba, która pracowała i była 3 dni opieki nad chorym dzieckiem już tej premii nie dostaje. (usunięte przez administratora) krótko mówiąc. Ogląda na kamerach, funkcyjne osoby stoją rży kompie to im zarzuca że za długo przy nim stoją. Sklep przeniesiony z rentowego miejsca, na nierentowne i retensjie do ravownikow że plany nie robią, jak ludzie nie wiedzą o tym że sklep przeniesiony, nie postatał się nawet aktywnie by centrum dało ogłoszenia o przeniesieniu sklepu. Nie podoba mu się, że zespół jest zgrany, to awansuje specjalnie osoby, obgaduje i próbuje wprowadzać atmosfere, by każdy był skłócony. Jesli dbasz o swoje rozwój i stan psychiczny, to nie idź do Carry.🫣🤔

Zgadzam

24.06.2025 18:39

Były pracownik

Tak to prawda. W kulki lecą ciągle i tyle. Myślą że pracują tutaj de.... bi .le 😊

Basia

05.07.2025 00:41

Pracownik

Z przykrością obserwuję, że w ostatnim czasie pojawiły się nieprawdziwe i krzywdzące komentarze na temat naszego Regionalnego Kierownika Sprzedaży(Dolny Śląsk) Sugestie, jakoby był „zły” czy „obgadywał innych”, są bezpodstawne i niesprawiedliwe wobec osoby, która od dawna wykazuje się pełnym profesjonalizmem i zaangażowaniem. Każdy, kto miał okazję z nim współpracować, wie, że to osoba uczciwa, bezstronna i zawsze gotowa do pomocy. Zamiast obgadywania – jest rzeczowa rozmowa. Zamiast konfliktów – szukanie rozwiązań. Warto pamiętać, że oczernianie kogoś bez dowodów mówi więcej o osobie, która to robi, niż o tej, która jest celem ataku. Szacunek i rzetelność powinny być podstawą naszych relacji – zarówno zawodowych, jak i międzyludzkich. Proszę o rozwagę i odpowiedzialność za słowa. Każdy zasługuje na sprawiedliwe traktowanie.

Były Pracownik

25.04.2025 10:13

Były pracownik

Najgorszy pracodawca, z jakim miałam do czynienia. Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie każdemu, kto szanuje swój czas, zdrowie psychiczne i poczucie własnej wartości. Pracodawca kompletnie nie dba o swoich pracowników – jesteśmy traktowani jak tania siła robocza, bez żadnego wsparcia, motywacji czy nawet zwykłego ludzkiego zainteresowania. Nie ma żadnej organizacji pracy, wszystko spada na pracowników, podczas gdy osoba "zarządzająca" xd czyt. "kierownik" nie robi dosłownie NIC!!!!!!. Cała odpowiedzialność, wszystkie obowiązki, stres i problemy są zrzucane na zespół ( starszy,młodszy zastępca a nawet czasami sprzedawca), a "RKS I PREZES" tylko zgarnia efekty cudzej pracy. Zero zaangażowania, zero wdzięczności, zero kompetencji. I 20 zł na koniec roku Komunikacja między kierownictwem a pracownikiem leży, atmosfera toksyczna, a winni są zawsze ci, którzy próbują cokolwiek ogarnąć. Jednym słowem – chaos i wyzysk. Praca tutaj to droga donikąd i gwarancja wypalenia zawodowego. Przychodzisz do pracy i od pierwszej minuty czujesz, że jesteś tylko narzędziem. Masz robić, nie mieć zdania i najlepiej jeszcze się uśmiechać. A "RKS"? Siedzi, patrzy na kamerach czy, aby na pewno pracujesz i wymaga – nic z siebie nie dając no dobra może jakieś szkolenia które zaczyna i nie kończy. To jak zostałam potraktowana przekracza ludzkie pojęcie, karma wraca. Mam nadzieję że w końcu prezes zainteresuje się tym co dzieje się w jego Warszawskich salonach i jakich pracowników ma pod sobą łącznie z kierownikami salonów. Jeśli szukasz miejsca, gdzie będziesz doceniany/a i rozwijał/a się zawodowo – omijaj tę firmę szerokim łukiem.

Marlena

29.05.2025 20:42

Inne

Nie sądzisz że to co napisałeś brzmi troche jak próba zamykania komuś ust? Mam nadzieję że w firmie jednak jest przestrzeń do rozmowy o problemach. Ta motywacja której wymagają w ofercie na magazynowego raczej nie weźmie się znikąd.

Karina

30.05.2025 00:37

Pracownik

Też uważam że pisanie o IP to tylko na postrach dla osoby która chętnie wyraziłaby co myśli. Albo odwrócenie uwagi. Ktosik nie chce, aby ktosika osoba była komentowana na forum. Nieco tu ucichło. Ciekawe co ktosik ma za uszami

nie polecam

06.04.2025 15:44

Pracownik

Nie polecam pracy w tej sieciówce, po pierwsze przez niekorzystne dla życia prywatnego godziny pracy, godziny pracy są tak układane, że praktycznie nie masz czasu na życie prywatne. Po drugie ze wzg na zbyt małe składy osobowe w stosunku do powierzchni salonu oraz ilości pracy, w momencie jak ktoś pójdzie na L4, to już jest kiepsko, a jak się skumuluje l4 z czyimś urlopem to już robi się dramat, u nas były sytuacje że 1 osoba otwierała sama salon musiała posprzątać wielką powierzchnę i np. zrobić jeszcze konwój. Może się zdarzyć, że czyjeś l4 popsuje twoje plany urlopowe lub inne ważne plany, bo kazda absencja to zmiana grafiku czasu pracy. Może się też zdarzyć, że zostaniesz oddelegowany na inny salon bo pojawiły się tam problemy z absencjami, więc to że u Was jakoś ledwo dajecie radę, to jeszcze wyślą Was pomagać do innego miasta. Kolejnym minusem są bardzo niskie premie za sprzedaż, sam system premiowania jest delikatnie mówiąc mało korzystny dla pracownika, brak rozwiniętego socjalu nie ma premii typowo świątecznych, nie ma tzw "wczasów pod gruszą", premie kwartalne są tylko dla dekoratorów. Są zniżki pracownicze, ale to chyba dziwne by było gdyby pracownik w firmie w której pracuje nie ma zniżki :) Bardzo duże obciążanie pracowników funkcyjnych, czyli tych co prowadzą zmianę, to na ich głowie spoczywa największa odpowiedzialność, i to onie rozliczani są z zadań.Ogólnie duże obciążenie fizyczne i psychiczne, praca cały dzień na nogach, usiąść możesz tylko podczas przerwy. Ze wzg na mało atrakcyjne warunki pracy, zatrudniani są ludzie bez doświadczenia, bez predyspozycji tak zwane zapchaj dziury do grafiku, które nic szczególnego nie wnoszą do zespołu, a wręcz utrudniają i spowalniają pracę, a często nawet stwarzają problemy swoim negatywnym nastawieniem i bezzasadną roszczeniowością.Ludzie już nie chcą pracować w galeriach handlowych właśnie przez tego typu sytuacje, które wymieniłam wyżej, każdy chce żyć mieć swoje sprawy, spotkać się ze znajomymi , z rodziną, a przy jednym wolnym weekendzie w miesiącu to trochę trudne. Do tego dochodzi jeszcze sporo pracy fizycznej , przy dostawach, przy aranżacji VM, przy rzonoszeniu przymierzalni, samo posprzątanie tak dużych powierzchni też trwa i jest męczące, tak pracownicy oprócz szeregu różnych obowiązków muszą jeszcze sami sprzątać, bo firma nie zatrudnia sprzątaczek tak jak robią to niektóre sieciówki.