Opinie o carry.pl - CARRY

Były Pracownik

25.04.2025 10:13

Były pracownik

Najgorszy pracodawca, z jakim miałam do czynienia. Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie każdemu, kto szanuje swój czas, zdrowie psychiczne i poczucie własnej wartości. Pracodawca kompletnie nie dba o swoich pracowników – jesteśmy traktowani jak tania siła robocza, bez żadnego wsparcia, motywacji czy nawet zwykłego ludzkiego zainteresowania. Nie ma żadnej organizacji pracy, wszystko spada na pracowników, podczas gdy osoba "zarządzająca" xd czyt. "kierownik" nie robi dosłownie NIC!!!!!!. Cała odpowiedzialność, wszystkie obowiązki, stres i problemy są zrzucane na zespół ( starszy,młodszy zastępca a nawet czasami sprzedawca), a "RKS I PREZES" tylko zgarnia efekty cudzej pracy. Zero zaangażowania, zero wdzięczności, zero kompetencji. I 20 zł na koniec roku Komunikacja między kierownictwem a pracownikiem leży, atmosfera toksyczna, a winni są zawsze ci, którzy próbują cokolwiek ogarnąć. Jednym słowem – chaos i wyzysk. Praca tutaj to droga donikąd i gwarancja wypalenia zawodowego. Przychodzisz do pracy i od pierwszej minuty czujesz, że jesteś tylko narzędziem. Masz robić, nie mieć zdania i najlepiej jeszcze się uśmiechać. A "RKS"? Siedzi, patrzy na kamerach czy, aby na pewno pracujesz i wymaga – nic z siebie nie dając no dobra może jakieś szkolenia które zaczyna i nie kończy. To jak zostałam potraktowana przekracza ludzkie pojęcie, karma wraca. Mam nadzieję że w końcu prezes zainteresuje się tym co dzieje się w jego Warszawskich salonach i jakich pracowników ma pod sobą łącznie z kierownikami salonów. Jeśli szukasz miejsca, gdzie będziesz doceniany/a i rozwijał/a się zawodowo – omijaj tę firmę szerokim łukiem.

Marlena

29.05.2025 20:42

Inne

Nie sądzisz że to co napisałeś brzmi troche jak próba zamykania komuś ust? Mam nadzieję że w firmie jednak jest przestrzeń do rozmowy o problemach. Ta motywacja której wymagają w ofercie na magazynowego raczej nie weźmie się znikąd.

Karina

30.05.2025 00:37

Pracownik

Też uważam że pisanie o IP to tylko na postrach dla osoby która chętnie wyraziłaby co myśli. Albo odwrócenie uwagi. Ktosik nie chce, aby ktosika osoba była komentowana na forum. Nieco tu ucichło. Ciekawe co ktosik ma za uszami

nie polecam

06.04.2025 15:44

Pracownik

Nie polecam pracy w tej sieciówce, po pierwsze przez niekorzystne dla życia prywatnego godziny pracy, godziny pracy są tak układane, że praktycznie nie masz czasu na życie prywatne. Po drugie ze wzg na zbyt małe składy osobowe w stosunku do powierzchni salonu oraz ilości pracy, w momencie jak ktoś pójdzie na L4, to już jest kiepsko, a jak się skumuluje l4 z czyimś urlopem to już robi się dramat, u nas były sytuacje że 1 osoba otwierała sama salon musiała posprzątać wielką powierzchnę i np. zrobić jeszcze konwój. Może się zdarzyć, że czyjeś l4 popsuje twoje plany urlopowe lub inne ważne plany, bo kazda absencja to zmiana grafiku czasu pracy. Może się też zdarzyć, że zostaniesz oddelegowany na inny salon bo pojawiły się tam problemy z absencjami, więc to że u Was jakoś ledwo dajecie radę, to jeszcze wyślą Was pomagać do innego miasta. Kolejnym minusem są bardzo niskie premie za sprzedaż, sam system premiowania jest delikatnie mówiąc mało korzystny dla pracownika, brak rozwiniętego socjalu nie ma premii typowo świątecznych, nie ma tzw "wczasów pod gruszą", premie kwartalne są tylko dla dekoratorów. Są zniżki pracownicze, ale to chyba dziwne by było gdyby pracownik w firmie w której pracuje nie ma zniżki :) Bardzo duże obciążanie pracowników funkcyjnych, czyli tych co prowadzą zmianę, to na ich głowie spoczywa największa odpowiedzialność, i to onie rozliczani są z zadań.Ogólnie duże obciążenie fizyczne i psychiczne, praca cały dzień na nogach, usiąść możesz tylko podczas przerwy. Ze wzg na mało atrakcyjne warunki pracy, zatrudniani są ludzie bez doświadczenia, bez predyspozycji tak zwane zapchaj dziury do grafiku, które nic szczególnego nie wnoszą do zespołu, a wręcz utrudniają i spowalniają pracę, a często nawet stwarzają problemy swoim negatywnym nastawieniem i bezzasadną roszczeniowością.Ludzie już nie chcą pracować w galeriach handlowych właśnie przez tego typu sytuacje, które wymieniłam wyżej, każdy chce żyć mieć swoje sprawy, spotkać się ze znajomymi , z rodziną, a przy jednym wolnym weekendzie w miesiącu to trochę trudne. Do tego dochodzi jeszcze sporo pracy fizycznej , przy dostawach, przy aranżacji VM, przy rzonoszeniu przymierzalni, samo posprzątanie tak dużych powierzchni też trwa i jest męczące, tak pracownicy oprócz szeregu różnych obowiązków muszą jeszcze sami sprzątać, bo firma nie zatrudnia sprzątaczek tak jak robią to niektóre sieciówki.

Marlenka

04.11.2022 12:22

Pracownik

Witam was wszyscy byli oraz teraźniejsi pracownicy! Mam do was pytanie odnośnie kierownictwa w waszych salonach:) Po pierwsze: Czy pracując 12 godzin macie przerwę 45 minutową, czy również wam kierownik ucina do 30 minut bez żadnego konkretnego powodu a raczej z jego upodobań? Po drugie: jak wyglada wasza praca będąc po 4 osoby na zmianie mając dość duża dostawę? Tez jedna osoba klipsuje na kasie a reszta chodzi i klepie wieszaki bez sensu mimo, ze można robić dostawę? Po trzecie: czy u was na salonie każdy musi być rozdzielony i najlepiej zeby ze sobą w ogóle nie rozmawiać bo to przecież zbrodnia wymienić z koleżanka kilka słów:))) mimo iż nie stoi się bezczynnie i zaczyna rozmawiać, a nadal pracuje. Czy tak powinna wyglądać atmosfera w pracy? Czy u was kierownictwo potrafi zrobić Vm? Czy zna tylko teorie, a w praktyce nie potrafi nic zrobić, ale twoja pracę ocenia i poprawia mimo iż jest zrobiona dobrze? :) Czy również chcąc mieć wolny dzień, trzeba się o niego prosić z minimum 2 miesięcznym wyprzedzeniem? Czy u was kierownik sam wybiera wam urlop nie pytając was o zdanie, bo przecież po co prawda? Chętnie dowiem się jak to u was wygląda!

Zniszczona

27.03.2025 18:06

Były pracownik

U nas było, jest i będzie bardzo źle. Mimo skarg, nic się nie zmieniło. Poniżanie, obgadywanie za plecami, zamiast szkolić, funkcyjne wolą narzekać za plecami, że nic nie umie nowa osoba... Zero sprawiedliwości w ustalaniu grafiku, urlop - to kierowniczka ustala termin a nie sam zainteresowany.

Zniszczona

27.03.2025 19:17

Były pracownik

Uwierz mi, u nas było bardzo źle. Rozmawiałyśmy z KS. Ponieważ nie było żadnych zmian, sprawę zgłosiliśmy do rks. Cała sprawa dotarła do centrali. Efekt końcowy, osoby zgłaszające rażące zaniedbania ze strony funkcyjnych łącznie z KS, pożegnały się z pracą. Święta trójca dalej jest bezkarna. Trzymają się swoich stołków