Ta praca to porażka na 12 godzin 15 minut przerwy ,ciągle poganiają szybko ,szybko jak najwięcej ubrań do wypakowania następnie do rozniesienia na sklep te hołdy ubrań trzeba zaklipsować następnie roznieść na sklep w tempie błyskawicznym codziennie to samo po dwunastce ma sie dość i to za jakie pieniądze za najniższą krajową o premii można zapomnieć jak od czasu do czasu porozmawiasz z koleżanką z pracy to premia przelatuje ci koło nosa tak więc w ciszy przez 12 godzin zajmuje się tylko ciuchami ,na święta nie licz na nic bo i tak nie dostaniesz wiele dziewczyn z tamtont ucieka nie wyrabiają nogi bolą ,plecy i ciągłe niezadowolenie nie polecam masakra sklep.
karolina
20.03.2012 15:09
Inne
praca jak to praca, nogi pozniej bola, ale da sie przezyc
chociaz pieniadze moglyby byc lepsze :/
Przychody i zysk Carry
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
245,4 mln
38,5 mln
258,0 mln
27,2 mln
262,5 mln
21,4 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Osiągnięcie przychodów 262 mln 518 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 2%. Zysk brutto za ten okres to 21 mln 392 tys. zł.
Cudowne osiągnięcie z tymi przychodami! Jak te wyniki przekładają się na Wasze wynagrodzenia? Są szanse na podwyżki lub premie?
Nowy wpis
Zofia
11.10.2025 15:54
Inne
Podpowiesz ile tej premii w takim razie dają? Niby lepsze no niż nic, ale wiem jak jest. Skoro kierownik tak mało zarabia, to ile zwykły sprzedawca. Minimalną krajową czy źle myślę.
Nowy wpis
Hania
12.10.2025 13:34
Inne
Bingo! Sprzedawca ma najniższą krajową, + premie i u nas to było aż max 100 zl. Ogólnie pracownicy śmiali się z tych premii i nie byli wcale zmotywowani, dodatkowo zabranie premii w takim przypadku nie było żadna karą dla nich. Do tego niekorzystne godziny pracy, ściąganie z wolnego w razie nieplanowanych absencji, częste zmiany grafiku czasu pracy, powodują,że nie jest to zbyt przyjazne miejsce pracy.Do tego kierownik, który ma bardzo dużą odpowiedzialność, też nie jest odpowiednio wynagradzany, a jednak wymagania wobec niego są ogromne, jednak nie współmierne do zarobków. W związku z tym, dochodzi to sytuacji, że na kierownika awansują osoby mało kompetentne po zawodówkach, które później słabo sobie radzą,bo nie mają wiedzy, a szkolenia w tej firmie praktycznie nie istnieją.Do tej pory szkolenie nowego kierownika to 4 dni na jakimś salonie, 4 dni? Nie muszę chyba pisać ,że jest to przygotowanie żadne.
anonim
11.10.2011 19:57
Inne
Jestem byłym pracownikiem CARRY i naprawdę to źle nie było wręcz przeciwnie była super atmosfera. Żal m i patrzeć na to kto takie głupoty wypisuje.
Wiecie może coś na temat pracy z Carry Sp. z o.o. Sklep Firmowy? Ja słyszałem tylko dobre opinie na jej temat. Podobno tam płacą nieźle i bywa całkiem fajna atmosfera. Mogę stwierdzić, że uważam tak samo. Pozdro dla wszystkich szczęśliwie pracujących.
prezesowa
29.05.2010 11:33
Inne
czy ktoś wie coś o nowych magazynach carry w Żernikach.czy będą potrzebować pracowników?
Jakie są zarobki i czy jest , to praca jednozmianowa?
Jaka atmosfera w pracy?
Gdzie składać cv?
Z góry dzięki za odpowiedź.
Zostaw merytoryczną opinię o Carry Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
