Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o carry.pl - CARRY sp. z o.o. w Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1305 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10159)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Śródka
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Zieliniec
Suchy Las

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Carry Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
63
64
65
…
68

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Carry Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Carry Sp. z o.o.

UL. KOLOROWA 2 60-198 Poznań

NIP: 7811651255

KRS: 0000106796

REGON: 639673856

http://www.carry.pl/

Moda, projektowanie

Oddziały Carry Sp. z o.o.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Kraśnik - Carry

Legnica - Carry

Łódź - Carry

Mińsk Mazowiecki - Carry

Ostrów Wielkopolski - Carry

Poznań - Carry

Racibórz - Carry

Skarżysko-Kamienna - Carry

Sochaczew - Carry

Sosnowiec - Carry

Starachowice - Carry

Stargard Szczeciński - Carry

Suwałki - Carry

Swadzim - Carry

Szczecin - Carry

Wałbrzych - Carry

Warszawa - Carry

Włocławek - Carry

Wrocław - Carry

Zamość - Carry

Zgorzelec - Carry

Zielona Góra - Carry

Sprawdź 10159 opinie o carry.pl marki CARRY w Poznań. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzającej, ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

E-Commerce Everyday Sp. z o.o.

Butiki i sklepy z odzieżą - Poznań i okolice

Natalia Skręty

Dreamplex Sp. z o.o.

Firma Handlowo-Usługowa Remoncik Paweł Patz

PKF Polski Katalog Firm Sp. z o.o.

Ertals Sp. z o.o.

ZIELONA ZATOKA OGRODY Ewa Boniecka-Ciechanowicz

Maximus Maciej Krauze

Małgorzata Markowska Dimimo

Awez Biuro Handlowo-Reklamowe Zbigniew Przybylski

Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Rebudach Plus s.c. Kinga Perz-Szydełko Monika Perz

ania_83

21.10.2014 09:33

Inne

Odnośnie tego samego nazwiska.. Odmówiono mi złożenia CV w pewnym sklepie, ponieważ twierdzą, że nie mogą pracować dwie osoby z identycznym nazwiskiem.. Pytam z ciekawości czy w waszych sklepach tez tak jest i co to ma za znaczenie? pierwszy raz sie z takim czyms spotykam!

szszsz_88

04.11.2014 17:23

Inne

Hej Aniu. To nie prawda, że nie moga pracować osoby o tym samym nazwisku. U nas w sklepie od otwarcia zarówno kierowniczka jak i drugi pracownik maja takie same nazwiska, ale nie są spokrewnione.

...

20.10.2014 22:59

Inne

Premia?? Ciekawe za co?? Jak wszystko źle w dalszym ciągu...jak nas tajemniczy w końcu pochwali to będzie premia. Ale jak na razie to cienko to widzę bo u nas to bardzo ciężko sprzedawcom na obsłudze idzie otwieranie buzi i mówienie "dzien dobry"...

Przychody i zysk Carry

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

245,4 mln

38,5 mln

258,0 mln

27,2 mln

262,5 mln

21,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 10:40

Asystent AI

Osiągnięcie przychodów 262 mln 518 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 2%. Zysk brutto za ten okres to 21 mln 392 tys. zł. Cudowne osiągnięcie z tymi przychodami! Jak te wyniki przekładają się na Wasze wynagrodzenia? Są szanse na podwyżki lub premie?

Nowy wpis

Zofia

11.10.2025 15:54

Inne

Podpowiesz ile tej premii w takim razie dają? Niby lepsze no niż nic, ale wiem jak jest. Skoro kierownik tak mało zarabia, to ile zwykły sprzedawca. Minimalną krajową czy źle myślę.

Nowy wpis

Hania

12.10.2025 13:34

Inne

Bingo! Sprzedawca ma najniższą krajową, + premie i u nas to było aż max 100 zl. Ogólnie pracownicy śmiali się z tych premii i nie byli wcale zmotywowani, dodatkowo zabranie premii w takim przypadku nie było żadna karą dla nich. Do tego niekorzystne godziny pracy, ściąganie z wolnego w razie nieplanowanych absencji, częste zmiany grafiku czasu pracy, powodują,że nie jest to zbyt przyjazne miejsce pracy.Do tego kierownik, który ma bardzo dużą odpowiedzialność, też nie jest odpowiednio wynagradzany, a jednak wymagania wobec niego są ogromne, jednak nie współmierne do zarobków. W związku z tym, dochodzi to sytuacji, że na kierownika awansują osoby mało kompetentne po zawodówkach, które później słabo sobie radzą,bo nie mają wiedzy, a szkolenia w tej firmie praktycznie nie istnieją.Do tej pory szkolenie nowego kierownika to 4 dni na jakimś salonie, 4 dni? Nie muszę chyba pisać ,że jest to przygotowanie żadne.

fj

20.10.2014 22:33

Inne

premia była?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

sylwia

20.10.2014 22:32

Inne

A co to ma do rzeczy?? Zadzwoń do kadr i sie dowiesz... Wlasciwie to po co pytasz??

ania_83

20.10.2014 20:42

Inne

Czy to prawda, że w Carry nie mogą pracować osoby o tym samym nazwisku, lecz nie spokrewnione?

anonim

19.10.2014 21:33

Inne

(usunięte przez administratora)

u nas był

19.10.2014 21:33

Inne

Ma bzika na punkcie obsługi klienta, cen, VM, strasznie szczegółowy i wszystko sprawdza. Koleś w średnim wieku, handlowy świrus, zachowuje się niby normalnie, u nas przywitał się, ze wszystkimi od razu, więc niby pełna kultura. Rozmaiwa nawet ze sprzedawcami. Podobno był u nas wcześniej i się najpierw nie ujawnił. Czepia się nawet identyfikatorów, lekko z nim nie będzie.

Ulka

19.10.2014 08:24

Inne

Co by tu nie napisac to zmiany jak i u gory jak o na salonach konieczne!!najbardziej wkurzające jest kiedy kierowniczka,zastępca i ta trzecia przesiedza na zapleczu a reszta rob!kierowniczka w carry wydaje sie ze wszystko wolno a i tak narzekają jak im zle i sie nie chce ,i najlepiej w czasie pracy wyskoczyć na zakupy do fryzjera itd itd a i najlepiej z koleżanka z pracy bo raźniej,uffff współczuje tym ktorzy jeszcze w tej firmie pracują

Kaśka

19.10.2014 18:28

Inne

To chyba lekka przesada z tym fryzjerem...ciekawa jestem w którym mieście taj jest...?? Przerwa trwa 30min i w tym czasie fryzjer i zakupki?? Może w innej firmie tak, ale nie w Carry takie cos...

nikola

18.10.2014 19:31

Inne

Warszawo jak nowy kr?????

u nas był

19.10.2014 21:35

Inne

Ma bzika na punkcie obsługi klienta, cen, VM, strasznie szczegółowy i wszystko sprawdza. Koleś w średnim wieku, handlowy świrus, zachowuje się niby normalnie, u nas przywitał się, ze wszystkimi od razu, więc niby pełna kultura. Rozmaiwa nawet ze sprzedawcami. Podobno był u nas wcześniej i się najpierw nie ujawnił. Czepia się nawet identyfikatorów, lekko z nim nie będzie.

kaska

20.10.2014 11:23

Inne

Ale o kim Ty piszesz????

sss

17.10.2014 15:58

Inne

Zgadzam sie w 100% z rrr !!!! Ja też uwazam ze nie jest zle!!! Teraz mamy jazdy ale tak naprawde komu mozemy podziekowac tylko sobie jak przy wizycie cichego klienta, nie mial kto powiedziec nawet dzien dobry a co tu marzyc o jakies wiekszej aktywnosci w sprzedazy!!! I sprzedawcy pretensje i żale jak to zle jest!!! a cichy klient robił zdjecia na potege to jakie jest zainteresowanie na salonach klientem ja sie pytam??? A pózniej żale i gadanie na centrale!!! Ludziom sie nie dogodzi i nie widza ze nic nie robia i że nie polega to tylko na powitaniu klienta i ze mówienie sztywnej regulki nie przyniesie efektów jesli to nie bedzie szczere i z checia mowione i robione !!!

rrr

17.10.2014 11:03

Inne

Zgodzę się z tym, że firma faktycznie czasem chce wszystko na wczoraj i człowiek ma ochotę sobie siąść, albo po prostu wyjść, ale porównajcie się z innymi sieciówkami - prawda jest taka, że momentami jest niemiłosierny luz. Bardziej przyczepiłabym się do organizacji, dekorator powinien pracować na nocki bądź w godzinach porannych 6-14, tak aby instrukcje był realizowane wtedy kiedy klientów nie ma, bądź jest ich mała ilość. Wtedy reszta obsady może skupić się na kliencie itd. Tak samo z przecenami, wymianą kolekcji. Ale póki tego nie będzie to nikt nie powalczy. Zwróćcie uwagę, jak pracują ludzie w innych sieciówkach - moja znajoma pracująca w Mohito w zeszłym miesiącu na umowę zlecienie zarobiła 650 zł. Reserved jak i wszystkie sklepy z LPP to istna porażka jeśli chodzi o umowy/wynagrodzenie. W reszcie sieciówek jest podobnie, może w Inditexie coś zarobisz, ale umowy na cały etat nie dostaniesz, więc wychodzi na jedno. Jak tak każdy sprzedawca narzeka, to proszę bardzo szukajcie pracy, w której płaca Was zadowoli, tylko nie zapomnijcie, że na wszystko sobie trzeba zapracować. Prawdą jest, że większość sprzedawców w Carry daje od siebie jedno wielkie okrągłe 0 i idą po najniższej linii oporu, a całą robotę odwala kadra + dekorator, bo sprzedawcę przerasta stanie i obsługa przymierzalni + wyciągnięcie 300szt dostawy. Ludzie pracują po 12h w dużo gorszych warunkach, wielokrotnie bez umów itd. Powtarzam - NIE JEST to praca marzeń, ale z drugiej strony mając doświadczenie w handlu i informacje z pierwszej ręki jak jest w innych sklepach sieciowych, tutaj SPRZEDAWCA nie ma źle.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

sss

15.10.2014 19:15

Inne

Jak chcesz pracowac to w tej firmie sie da. jak mówia wszedzie dobrze gdzie nas nie ma. Jest cięzko jest milion obowiązków nieraz wszystko chca na już albo najlepiej na wczoraj. Ale w kazdej pracy cos wymagaja zalezy jaki bedziesz miala zespol ja caly czas mma rotacje bo niestety przy bezrobociu ludziom sie nie chce pracowac. Uważam ze praca bez prowizji to duzy plus ze nie ma wyscigu szczurow w osiagnieciu sprzedazy. Na wyniki pracuje sie wspolnie calym zespolem- teoretycznie . Zależy co oczekujesz czy masz porownanie z innymi odzieżowkami, czy chce ci sie pracowac. Lekko momentami nie jest ale czy gdzies jest lepiej?? Pozdrawiam

blannka

15.10.2014 17:51

Inne

Witam, dostałam prace jako kierownik w firmie Carry ,może jakieś rady?

rrr

15.10.2014 11:17

Inne

Teraz stawki bylo wyrownywane, premia zostala dolozona do podstawy i moje wynagrodzenie teraz na stanowisku KS wynosi ~2000zl na rękę. Wymagania sa duże, nawet bardzo ale jak sie ma zespol, który współpracuje to wszystko da się pogodzić. No moze poza obsluga klienta, bo to juz przerasta możliwości czasowe. Ok zgodzę sie z tym, ze od czasu do czasu kontakt z klientem jest zachowany, podajemy rozmiar, obsluga przymierzalni, przywitanie, i tak dalej, luzna rozmowa itp. Ale obowiązków jest tyle, ze kadrowo nie ma możliwości wyznaczyć nawet jednej osoby dziennie do obsługi klienta, bo zawsze jest cos. Albo instrukcja, albo poprawa estetyki, albo dostawa, albo ble ble ble. Taka praca, szkoda tylko ze faktycznie ZERO pochwal z góry. Same wymagania a na koniec zapewne zwolnienie bez słowa wytłumaczenia.... Generalnie ja mam dobry zespol, ale slabe centrum handlowe - Malo ludzi, male obroty i tu caaaaly czas to samo, milion planów sprzedaży na wyrost, nie wiadomo za co sie brac i jak to robic.

orze

14.10.2014 09:15

Inne

Nie tylko od miasta zależy, ale też od wielkości salonu

kamila

14.10.2014 00:57

Inne

Dlaczego Carry nie placi pracownikom równych stawek?? W jednym mieście kierownik ma tyle...w drugim mniej...zakres obowiązków jest ten sam co wszędzie więc nie rozumiem...

kier

13.10.2014 16:56

Inne

Hejka, a gdzie dostalas taka oferte jako zastepca?! Ja dzis otrzymalam propozycje kierownika za 1800 wiec rewelki nie ma ale coz mam kolezanki tez z mgr i wogole nie maja pracy albo musza sie bardzo napracowac na 1509-:-)

tereskakkl

13.10.2014 15:42

Inne

Witam właśnie dostałam ofertę pracy w firmie Carry na stanowisku zastępcy kierownika zaoferowano mi 1600 zl po 3 miesiącach próbnych proszę o opinie osób tam pracujących jak takie zarobki przekładaja sie na zakres obowiązków i atmosferę na tym stanowisku

anonim

10.10.2014 09:00

Inne

(usunięte przez administratora)

dili

18.10.2014 12:39

Inne

A ktora to kierowniczka? Czarna??

klientka

22.10.2014 23:23

Inne

O kogo Ci chodzi?

....

09.10.2014 11:46

Inne

Ja dostałam raz dodatku nocnego 7 zł , a następnym razem aż 12 zł, śmieszne to jest. Nie wiem jak oni to liczą ze za godziny nocne się tyle dostaje. Powinno być 100% płatne. Przerwę odrabiamy przychodząc wczesniej, a jak byśmy nie przychodzili to na 12 h mamy tylko 15 min. Niech się nie dziwią ze my tak pracujemy , jak by wiecej płacili to każdy bardziej by się starał , a za 1250 zł to jestem ciekawa jakie wymogi by mieli wobec siebie.

loollaa

08.10.2014 21:21

Inne

w tym miesiącu nie będzie premii . przynajmniej centrala zobaczyla na zdjeciach jak wygladamy. smieszne to. zaniedlugo pojawia sie w sklepach prezesi i guwny dajrektor . haha. bedziemy sie spowiadac

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Carry?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

pita

08.10.2014 13:34

Inne

a w jakim regionie ten tajemniczy grasuje bo widzę ze tu cała sieć pisze? jakie premie po 20 zl, czyli macie obcinane do 20 zl?

...

09.10.2014 00:53

Inne

Grasowal po Dolnośląskim regionie a gdzie jeszcze to nie wiem. Jaki On tam"cichy" jak zadymy narobił ze cala centrala huczała... A co do premii chociaz bardziej nazwałabym to jałmużną, to ostatnio dostaliśmy po 40zl z czego jeszcze odtrącają podatek...najlepiej mozna dorobić na nocnej inwentaryzacji bo aż cale 10.90 !!! Za 8godz nocnych jest dodatek w wysokości 10.90 czy w innych miastach tez tak jest??

anonim

07.10.2014 20:07

Inne

(usunięte przez administratora)

.

08.10.2014 03:06

Inne

Czyli tajemnicza klientka mówisz?? W tym tygodniu znowu maja byc ciche kontrole żeby sprawdzić czy TOK z obslugi klienta mamy w jednym palcu...wszystko źle robimy...ani jednej pochwały nie było nigdy..(usunięte przez administratora)

beeee

07.10.2014 18:27

Inne

Będą zwolnienia po tych kontrolach. Chcą nas pozwalniac i zatrudnić nowe osoby zeby chodziły jak w zegarku

xxx

07.10.2014 10:06

Inne

Podobno "grasował" w weekend. wyniki złe :-( nie obslugujemy to nasz najwiekszy grzech a do tego nie ktorzy jeszcze maja "brzydko na salonie" na salonie

...

06.10.2014 22:51

Inne

Ponoc grasuje w regionie "cichy klient" ...czy ktoś cos wie na ten temat??

patrycja

06.10.2014 19:57

Inne

A czy ktoś pracował w carry w Radomiu w Galerii słonecznej????????

lili

30.09.2014 10:16

Inne

Wszytsko zalezy też od kierownika

piknik

30.09.2014 18:47

Inne

Co od kierownika niby zależy? Może atmosfera i organizacja, ale nie zakres obowiązków, które są ponad stan.

doświadczony

01.10.2014 21:07

Inne

W obecnej sytuacji, w większości firm zakres obowiązków jest ponad stan....

juzia

29.09.2014 12:43

Inne

Ja mam 40 lat i zero doświadczenia w odzieżówce , byłam sie pytać o pracę ale w innej miejscowości. Powiedzieli mi że mam złożyć cv. Zastanawiam się czy to ma sens? Chyba przyjmują młode dziewczyny co ? jest to praca spokojna ? czy lepiej sobie darować. Mam problemy z nerwami i lękami.

jakto

25.09.2014 21:31

Inne

A jak u was sprawa inwentur?

Misia

25.09.2014 14:06

Inne

@jolka - Tylko zapomnieli, że za umiejętności trzeba dodatkowo zapłacić :)

Zbycho

17.09.2014 21:05

Inne

a w magazynie centralnym cisza, spokój, rodzinna atmosfera, wysokie zarobki................

Maja

13.09.2014 10:21

Inne

Dokładnie, pracy za 1200 zł jest mnóstwo. Pracowałam w Carry 4 miesiące, obecnie pracuje w innej sieciówce, gdzie jestem starszym sprzedawcą i pracuje 8 godzin dziennie. Jakby nie patrzeć jestem osoba funkcyjną i jak wychodzę z pracy, to za przeproszeniem mam wszystko gdzieś :) A pracą to żyjesz chyba tylko w tedy jak nie masz własnego życia albo jesteś sam sobie szefem :D

lili

19.09.2014 14:39

Inne

czyżby Pani z Galerii Bałtyciej?:D

hehe

09.09.2014 16:34

Inne

A może dlatego, że mają pracę w normalnych stałych godzinach, czas wolny poza pracą i nie muszą "żyć" tą firmą? Nie wpadłaś na to? To czas najwyższy :)

...

10.09.2014 00:36

Inne

To sie tyczy chyba tych dziewczyn co siedza w domu...

hehe

10.09.2014 16:13

Inne

czytaj ze zrozumieniem :) chodziło mi o osoby, które tam już całe szczęście nie pracują i mogą normalnie żyć na dodatek za o wiele lepszą kasę w odpowiedzi na posta poprzedniczki. Więc przemyśl pięć razy zanim coś napiszesz. I wyluzuj, bo od bycia funkcyjną w Carry już Ci się w głowie przewraca- coś o tym wiem hehe.

------

07.09.2014 09:16

Inne

Jak tak szukają to czemu dziewczyny ,które nie pracują już w carry tu wypisują?Bo siedzą na tyłkach w domu i roboty niema a 1200 albo zero to różnica.Firma wymaga ponad siły to fakt.Wyprzedaże ,zmiana kolekcji to okres wzmożony i sprzedawcy się urabiają a co mają powiedzieć osoby funkcyjne na nich spoczywa cała odpowiedzialność za prowadzenie salonu nie wspomnę o kierownikach.

kropka

12.09.2014 15:45

Inne

haha, odpowiedzialnosc. u nas kierowniczki laza sobie caly dzien po centrum handlowym i zwalaja robote na pracownicach, ktore najdluzej pracuja. ja nie jestem bezrobotna,mam prace i wlasnie w niej jestem, zachwile koncze (normalnie koncze o 15, ale dzisiaj musialam troche dluzej zostac),wiec sobie weszlam z nudow. I jest praca, nie (usunięte przez administratora) ze nie ma pracy. za 1200 to wszedzie znajdziecie umowe o prace. nie warto sie stresowac i byc ponizany pracujac w tej (usunięte przez administratora) firmie. mam nadzieje,ze firma carry upadnie.

------------

03.09.2014 10:44

Inne

Jeśli masz rodzinę to musisz ją nakarmić,więc łapiesz się wszystkiego.Pokornie godząc się z niesprawiedliwością i wyzyskiem.Nikt cię nie zmusza ,nikt ci nie karze -Mylisz się ,życie zmusza.

Misia

27.08.2014 22:58

Inne

@??? To nie takie proste :D Do obowiązków sprzedaży należy: 1. Obsługa klienta i kasy 2. Dbanie o zatowarowanie sklepu 3. Zabezpieczanie odzieży 4. Znajomość VM i umiejętne wykorzystywanie tej wiedzy w sklepie 5. Porządkowanie sklepu (układanie odzieży) 6. Sprzątanie sklepu :)

???

26.08.2014 18:47

Inne

widze ze duzo osob pracowało juz w carry stad moje pytanie co nalezy do obowiązkow zwyklego sprzedawcy? czy jest to tylko obsługa klienta i kasy?

neeewage

23.08.2014 09:51

Inne

I zapomniałam jeszcze dodać, że nie ma szans na umowę na czas nieokreślony po kilku latach pracy. Tą informację mam od pracowników z innych salonów- zarówno kierowników jak i sprzedawców. Kończy się druga umowa na czas określony (nie licząc okresu próbnego) i koniec współpracy... Zero szacunku do ludzkiej pracy. Nie ukrywam- ciężkiej fizycznej pracy zarówno kierowników jak i sprzedawców. Natomiast kierownicy regionalni są max na kilka miesięcy...i sami odchodzą.

neeewage

23.08.2014 09:44

Inne

Takie rzeczy to się chyba załatwia w inspekcji pracy a nie w prokuraturze- tak mi się wydaje. Mi się nawet nie chce iść do inspekcji w tej sprawie, bo szkoda mi cennego czasu na jakiekolwiek czynności związane z tą firmą :) Cieszę się, po prostu się cieszę, że już nic mnie z nimi łączyć nie będzie, śmiech na sali wokół, żeby kierownik przy tym ZAKRESIE OBOWIĄZKÓW zarabiał 1650 zł, zastępca i starszy zastępca jeszcze gorsze grosze, a już nie wspomnę o sprzedawcach. Każdy z nas pracował dosłownie ZA KILKA OSÓB i nikogo nie obchodziło, że towar nie taki jak trzeba przychodzi, ważne są ZDJĘCIA ZDJĘCIA ZDJĘCIA, szkoda, że obrót nie był tak ważny jak te durne zdjęcia, z resztą jak tu się skupić na kliencie, skoro pół dnia lata się z aparatem, a drugie pół wysyła bezsensowne formularze i pracuje się w temperaturze 30 stopni. Dzwoniąc do centrali słychać jak jedna Pani mówi do drugiej rozmawiając z kierownikiem salonu "ej nie kumam tej laski"- pełna kultura. Regulamin pracy nieudostępniony mimo kilkukrotnych próśb, natomiast każdy nowy pracownik obowiązkowo musiał podpisać papier, że się z nim zapoznał i że będzie go przestrzegać. Inwentaryzacja przy wymianie całej ekipy nie zrobiona- brak kilkuset sztuk po zrobieniu ręcznej. Cieszę się, że to już koniec- po prostu ten sklep to nie jest mój poziom. Nie mój i nie osób, które odchodzą i które odejdą. A ludzie odchodzą nie dlatego, że nie dają rady tylko dlatego, że się szanują, bo jakby ktoś chciał tak zapierniczać to robiłby to na produkcji za lepsze pieniądze i socjal. Proponuję zająć się organizacją od środka. Pozdrawiam serdecznie całą firmę z zachowaniem pełnego sarkazmu.

tiki

23.08.2014 07:49

Inne

Ale czemu do prokuratury?

Zostaw merytoryczną opinię o Carry Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.