Opinie o carry.pl - CARRY sp. z o.o. w Poznań
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
hehe09.09.2014 16:34
Inne
A może dlatego, że mają pracę w normalnych stałych godzinach, czas wolny poza pracą i nie muszą "żyć" tą firmą? Nie wpadłaś na to? To czas najwyższy :)
...10.09.2014 00:36
Inne
To sie tyczy chyba tych dziewczyn co siedza w domu...
hehe10.09.2014 16:13
Inne
czytaj ze zrozumieniem :) chodziło mi o osoby, które tam już całe szczęście nie pracują i mogą normalnie żyć na dodatek za o wiele lepszą kasę w odpowiedzi na posta poprzedniczki. Więc przemyśl pięć razy zanim coś napiszesz. I wyluzuj, bo od bycia funkcyjną w Carry już Ci się w głowie przewraca- coś o tym wiem hehe.
------07.09.2014 09:16
Inne
Jak tak szukają to czemu dziewczyny ,które nie pracują już w carry tu wypisują?Bo siedzą na tyłkach w domu i roboty niema a 1200 albo zero to różnica.Firma wymaga ponad siły to fakt.Wyprzedaże ,zmiana kolekcji to okres wzmożony i sprzedawcy się urabiają a co mają powiedzieć osoby funkcyjne na nich spoczywa cała odpowiedzialność za prowadzenie salonu nie wspomnę o kierownikach.
kropka12.09.2014 15:45
Inne
haha, odpowiedzialnosc. u nas kierowniczki laza sobie caly dzien po centrum handlowym i zwalaja robote na pracownicach, ktore najdluzej pracuja. ja nie jestem bezrobotna,mam prace i wlasnie w niej jestem, zachwile koncze (normalnie koncze o 15, ale dzisiaj musialam troche dluzej zostac),wiec sobie weszlam z nudow. I jest praca, nie (usunięte przez administratora) ze nie ma pracy. za 1200 to wszedzie znajdziecie umowe o prace. nie warto sie stresowac i byc ponizany pracujac w tej (usunięte przez administratora) firmie. mam nadzieje,ze firma carry upadnie.
Przychody i zysk Carry
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
245,4 mln
38,5 mln
258,0 mln
27,2 mln
262,5 mln
21,4 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
11.09.2025 10:40
Asystent AI
Osiągnięcie przychodów 262 mln 518 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 2%. Zysk brutto za ten okres to 21 mln 392 tys. zł.
Cudowne osiągnięcie z tymi przychodami! Jak te wyniki przekładają się na Wasze wynagrodzenia? Są szanse na podwyżki lub premie?
Nowy wpis
Zofia11.10.2025 15:54
Inne
Podpowiesz ile tej premii w takim razie dają? Niby lepsze no niż nic, ale wiem jak jest. Skoro kierownik tak mało zarabia, to ile zwykły sprzedawca. Minimalną krajową czy źle myślę.
Nowy wpis
Hania12.10.2025 13:34
Inne
Bingo! Sprzedawca ma najniższą krajową, + premie i u nas to było aż max 100 zl. Ogólnie pracownicy śmiali się z tych premii i nie byli wcale zmotywowani, dodatkowo zabranie premii w takim przypadku nie było żadna karą dla nich. Do tego niekorzystne godziny pracy, ściąganie z wolnego w razie nieplanowanych absencji, częste zmiany grafiku czasu pracy, powodują,że nie jest to zbyt przyjazne miejsce pracy.Do tego kierownik, który ma bardzo dużą odpowiedzialność, też nie jest odpowiednio wynagradzany, a jednak wymagania wobec niego są ogromne, jednak nie współmierne do zarobków. W związku z tym, dochodzi to sytuacji, że na kierownika awansują osoby mało kompetentne po zawodówkach, które później słabo sobie radzą,bo nie mają wiedzy, a szkolenia w tej firmie praktycznie nie istnieją.Do tej pory szkolenie nowego kierownika to 4 dni na jakimś salonie, 4 dni? Nie muszę chyba pisać ,że jest to przygotowanie żadne.
------------03.09.2014 10:44
Inne
Jeśli masz rodzinę to musisz ją nakarmić,więc łapiesz się wszystkiego.Pokornie godząc się z niesprawiedliwością i wyzyskiem.Nikt cię nie zmusza ,nikt ci nie karze -Mylisz się ,życie zmusza.
Misia27.08.2014 22:58
Inne
@??? To nie takie proste :D
Do obowiązków sprzedaży należy:
1. Obsługa klienta i kasy
2. Dbanie o zatowarowanie sklepu
3. Zabezpieczanie odzieży
4. Znajomość VM i umiejętne wykorzystywanie tej wiedzy w sklepie
5. Porządkowanie sklepu (układanie odzieży)
6. Sprzątanie sklepu
:)
???26.08.2014 18:47
Inne
widze ze duzo osob pracowało juz w carry stad moje pytanie co nalezy do obowiązkow zwyklego sprzedawcy? czy jest to tylko obsługa klienta i kasy?
neeewage23.08.2014 09:51
Inne
I zapomniałam jeszcze dodać, że nie ma szans na umowę na czas nieokreślony po kilku latach pracy. Tą informację mam od pracowników z innych salonów- zarówno kierowników jak i sprzedawców. Kończy się druga umowa na czas określony (nie licząc okresu próbnego) i koniec współpracy... Zero szacunku do ludzkiej pracy. Nie ukrywam- ciężkiej fizycznej pracy zarówno kierowników jak i sprzedawców. Natomiast kierownicy regionalni są max na kilka miesięcy...i sami odchodzą.
neeewage23.08.2014 09:44
Inne
Takie rzeczy to się chyba załatwia w inspekcji pracy a nie w prokuraturze- tak mi się wydaje. Mi się nawet nie chce iść do inspekcji w tej sprawie, bo szkoda mi cennego czasu na jakiekolwiek czynności związane z tą firmą :) Cieszę się, po prostu się cieszę, że już nic mnie z nimi łączyć nie będzie, śmiech na sali wokół, żeby kierownik przy tym ZAKRESIE OBOWIĄZKÓW zarabiał 1650 zł, zastępca i starszy zastępca jeszcze gorsze grosze, a już nie wspomnę o sprzedawcach. Każdy z nas pracował dosłownie ZA KILKA OSÓB i nikogo nie obchodziło, że towar nie taki jak trzeba przychodzi, ważne są ZDJĘCIA ZDJĘCIA ZDJĘCIA, szkoda, że obrót nie był tak ważny jak te durne zdjęcia, z resztą jak tu się skupić na kliencie, skoro pół dnia lata się z aparatem, a drugie pół wysyła bezsensowne formularze i pracuje się w temperaturze 30 stopni. Dzwoniąc do centrali słychać jak jedna Pani mówi do drugiej rozmawiając z kierownikiem salonu "ej nie kumam tej laski"- pełna kultura. Regulamin pracy nieudostępniony mimo kilkukrotnych próśb, natomiast każdy nowy pracownik obowiązkowo musiał podpisać papier, że się z nim zapoznał i że będzie go przestrzegać. Inwentaryzacja przy wymianie całej ekipy nie zrobiona- brak kilkuset sztuk po zrobieniu ręcznej. Cieszę się, że to już koniec- po prostu ten sklep to nie jest mój poziom. Nie mój i nie osób, które odchodzą i które odejdą. A ludzie odchodzą nie dlatego, że nie dają rady tylko dlatego, że się szanują, bo jakby ktoś chciał tak zapierniczać to robiłby to na produkcji za lepsze pieniądze i socjal. Proponuję zająć się organizacją od środka. Pozdrawiam serdecznie całą firmę z zachowaniem pełnego sarkazmu.
tiki23.08.2014 07:49
Inne
Ale czemu do prokuratury?
neeewage22.08.2014 12:07
Inne
Też złożyłam wypowiedzenie kilka dni temu :)
garb21.08.2014 23:12
Inne
(usunięte przez administratora)czy to jest normalne aby w wieksosci sklepow a mysle ze jest tak w 90% byl tylko jeden komputer ??? Robic dostawe przy jednym kompie gdzie trzeba co chwile przerywac a to Ci sie nie zapisze. Szkoda ze vmie nie ma jednego komputera. Moze wtedy niezasypywali by nas codziennie raportami zdjeciowymi na ktore nie ma czasu. A tak to trzeba pol dnia byc fotografem. Duzo mozna jesszcze pisac. Nie polecam pracy chyba ze zmusi was sytuacja.:(
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim21.08.2014 22:47
Inne
(usunięte przez administratora)
...22.08.2014 00:31
Inne
ale konkretnie co zgłosiłaś ?? posiadać 1 komputer w salonie czy ręcznie robić przecenę to nie przestępstwo...
Ciekawa09.08.2014 19:50
Inne
Najbardziej mnie ciekawi i zastanawia dlaczego na 12 godzin przysługuje 15min przerwy a 30minutowa odrabia sie przychodząc pol godziny wczesniej do pracy???ciekawe???jakas paranoja!!!!
l09.08.2014 20:56
Inne
W każdym innym miejscu masz 30 minut na 8 godzin pracy i nikt Ci łaski nie robi
zocha08.08.2014 11:12
Inne
Kierownik 1600 netto i premia 400 w Bydgoszczy
g07.08.2014 13:02
Inne
bimbam ma rację. Moja siostra kilka lat temu tez była kiero w Carry i zarabiała z premią 2300 zł. Tylko, że kiedyś dało się tam pracować, a jak zaczęło się dziać, jak się dzieje, to uciekła.
bimbam06.08.2014 23:34
Inne
Pracowałam w Carry pięć lat temu jako kierownik (wtedy pierwszy sprzedawca) i widzę, że chaos jest teraz jeszcze większy niż wtedy:)
Jeśli chodzi o zarobki to wtedy zależało to od powierzchni sklepu i utargów. Na sklepie 1200m2 sprzedawca miał 1200zł netto + 300 premii a kierownik 1800 netto + 500 premii więc nie było tak żle...
zainteresowany07.08.2014 00:18
Inne
A w jakim mieście pracowałeś?? Bo to też chyba od tego zależy ile płacą. A z tymi premiami to nie przesadziłeś?? Nie słyszałam żeby kierownik miał 500zł...
bimbam07.08.2014 07:39
Inne
A dlaczego miałabym przesadzac? Pracowałam w dużym mieście i miałam 500zł premii i dodam że premie miałam zawsze :)No ale cóż za darmo się kasy nie dostawało - zapierdziel był niezły ...
Sprzedawca04.08.2014 14:49
Monika
Przebieg rekrutacji
Rozmowa przeprowadzona telefonicznie. Mało profesjonalnie. Totalny brak zainteresowania doswiadczeniem, co mnie zdziwilo.
Pytania
Zadano jedno pytanie-jaka sa moje wymagania finansowe, po czym od kiedy moge zaczynac.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Monika04.08.2014 14:46
Inne
Z ciekawością przyglądam się zasadom funkcjonowania tej firmy.
Moim zdaniem porządki należałoby rozpocząć od samego managementu. Zdumiewające jest jak długo ta firma trzyma się rynku nie dbając w ogóle o własny personel, traktując go jak zwykły zasób (z całym szacunkiem dla wszystkich tam zatrudnionych). Takie kwestie jak najniższa krajowa, zakaz zwolnień(chorowania), brak możliwości korzystania z dnia dla matki z dzieckiem, zalecane urlopy w listopadzie, brak socjału, miejscami mobbing, ciągła rotacja (nawet na szczeblach kierowniczych, koordynatorskich)....aż po takie prozaiczne jak brak odpowiednio wyposażonego zaplecza socjalnego, konieczność inwestowania w papier toaletowy przez pracownika (3rolki na cały miesiąc dla 14osób), instrukcje z centrali wydawane na postawie zainstalowanego monitoringu... można tak wymieniać, wymieniać.... Naprawdę zastanówcie się czy chcecie zatrudnić się w takim obozie pracy.
jaga01.08.2014 14:14
Inne
a ja właśnie zauważyłam, że firma znowu szuka kierowników salonu do pięciu sklepów, regionalnego na dolny śląsk no i oczywiście na 12 regionów sprzedawców hehe biją rekordy jednym słowem.
d01.08.2014 22:59
Inne
też dzisiaj widziałam :)
szalony sprzedawca30.07.2014 14:11
Inne
A ten cały system HZ to chyba za komuny powstał na prototypach komputerów hehehe, ta firma nie umie w nic zainwestować, nikogo docenić i dlatego jest syf.
:)28.07.2014 12:19
Inne
Widze ze pani kierownik ze zgorzelca sama się zachwala hehe a prawda jest taka ze sie nie nadaje na to stanowisko. Wogóle nie ma podejscia do ludzi, jedyne co potrafi to gadac. Gadke to ona ma trzeba przyznac tylko że z tej jej gadki nic nie wynika. Weekendy tylko sobie daje wolne a dziewczyny same odeszły bo tam przecież pracować się nie da. Okropna jest tam atmosfera a to za sprawa dwoch pseudo kierowniczek :)
Marta30.07.2014 11:16
Inne
Ale Ty cały czas drążysz temat jakieś kierowniczki z jednego sklepu, który dla centrali(usunięte przez administratora) znaczy! Tak samo jak pracownicy. Ja po prostu wyrażam swoją opinie na temat pracy i warunków panującym w tym sklepie. I nikomu nie zazdroszczę, tylko cieszę się że stamtąd odeszłam jak tylko trafiła mi się lepsza praca i uwierz mi, jako sprzedawca mam w tym momencie pensje jak wasz zajebisty kierownik.
...30.07.2014 12:14
Inne
Daj sobie dziewczyno na luz w końcu! Skoro odeszłaś to świetnie. Ludzie ! Przecież w Carry nie trzymają na siłę. Jak komuś nie pasuje to droga wolna, jaki problem... Firma Carry ma swoje zasady, których nie zmieni i tyle... Zauważyłam, że na tym forum nikt nie ma prawa się o kimś dobrze wypowiedzieć, bo zaraz zostaje zaatakowany przez grono szakali...Dziewczyna napisała, że mają fajną kierowniczkę, a Wy od razu atak na Nią !Nie ma się co dziwić,że w salonach niektórych panuje zła atmosfera skoro tyle w Was złośliwości... Wstydziłybyście się dziewczyny....
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Carry?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
tiki30.07.2014 10:39
Inne
a ich ceny to porażka. droższe niż nowa kolekcja, a i jeszcze różnią się tym co podają w tabeli i potem w Hz przy kasowaniu też są inne. Cały sklep od nowa trzeba sprawdzać
szalona sprzedawczyni30.07.2014 09:52
Inne
Przestańcie się kłócić, widać przecież, że te posty pisze przecież pracownica tej kierowniczki żeby ją skompromitować, że niby sama o sobie pisze. Dajcie spokój.
Może lepiej porozmawiamy o tym jak na magazynie głównym brakuje odzieży i pchają na sklepy to co mają, a sklepy wyglądają jak lumpeksy z brakami na jednym dziale i przetowarowaniem na drugim :)
miki29.07.2014 08:34
Inne
Ta firma to porażka, ludzie mający szacunek do siebie po prostu stamtąd odchodzą, a zostają masochiści albo osoby, które nie mają innej opcji.
Pracowników, którzy pracowali po kilka lat w ciężkiej atmosferze firma traktuje jak śmieci i zwalnia robiąc swoje śmieszne podchody.
Głupie zasady funkcjonowania sklepu nie pozwalają skupić się na handlu i obsłudze klienta.
Za to latanie z aparatem to jest coś! I formularzy milion dwieście od kilku miesięcy.
Polecam tą firmę z czystym sumieniem wszystkim masochistom.
pracownik27.07.2014 09:34
Inne
Do Agi...
Jezeli chodzi o Carry w Zgorzelcu to jestes w wielkim bledzie... Po pierwsze kierowniczka zarzadza swietnie zespolem i jest doswiadczona w tym co robi...Bzdury piszesz na temat grafiku, poniewaz nie ma z tym najmniejszego problemu...a zmienia go czesto bo takie dostaje polecenie z kadr. I po trzecie jak dla mnie to Ty jestes benadziejna, bo podejrzewam ze nalezysz do tych 6-ciu zwolnionych dziewczyn ktore zatrudniajac sie w salonie myslaly,ze caly dzien spedza na plotkowaniu ze znajomymi. A ubrania same sie pukladaja, towar sam sie rozlozy z kartonow i dodatkowo przeceni...najlepiej 12godz przestac i przegadac i punkt 21.00 torebka na ramie i pa pa... a wez takiej zwroc uwage grzecznie to obraza majestatu! Juz nie wspomne o zrobieniu jakiejkolwiek instrukcji wyslanej przez VM. I to ma byc pomoc?? Juz o zrobieniu seta nawet nie wspomne...niektore dziewczyny po 4 m-cach nie wiedzialy co zaliczamy do ACC. Z nudow przynajmniej ulozylyby rozmiarmi rzeczy co wisza na wieszakach, ale po co?? Wiec nie opowiadaj dziewczyno takich glupot, ze przez kierowniczke ktos sie zwolnil! Bo same nie dalyscie rady sprostac wymogom firmy. Juz nie wspomne o tym jakie ambicje niektore mialy za wszelka cene, po trupach ale dostac sie na miejsce kierowniczki salonu. Za plecami kablowac i podstawiac swinie kierowniczce...to trzeba miec tupet zeby tak robic... a pozniej na pierwszym lepszym forum opisac jaka to kierowniczka jest zla... Ogarnij sie dziewczyno !!
Marta28.07.2014 18:26
Inne
Nie w Zgorzelcu tylko w Wawie. I wiem co mówie, bo pracowałam tam 10 miesięcy, a nie tydzień! Może i kierowniczka wam się trafiła spoko, ale to rzadkość. Ja nie mam nic przeciwko ciezkiej pracy, ale jak ktoś płaci ci 1270 zł i nie szanuje pracowników, to nie będę z siebie robić niewolnika. A z tego co wygląda, to chyba sama jesteś kierowniczką ze Zgorzelca i piszesz na siebie pozytywne komenty. I kto tu jest żałosny?
tosia28.07.2014 14:07
Inne
A co z ta pensja w Carry napiszcie jak wiecie ile zarabia sprzedawca, zastepca-sprzedawcy, starszy zastepca .... bo ja chce sobie porownac czy mi sie oplaca ta praca, rozmowe Pani przelozyla na jutro wiec mam malo czasu....
bulka28.07.2014 18:06
Inne
sprzedawca najnizsza srednia krajowa,a kierownik 1600na reke mniej wiecej. A gdzie masz rozmowe? bo ja tez mialam miec,ale nie pojde bo slyszalam nawet negatywne opinie o kierowniczkach od pan z innych sklepow
anonim26.07.2014 08:51
Inne
(usunięte przez administratora)
Ag26.07.2014 10:50
Inne
To prawda, ale nie do końca. Jak już wspomniałam pracowałam w H&M-ie i Kapphalu. Wiadomo, zarobi nie były mega ogromne, ale sprzedawca mógł dobić do 2000 zł netto (warszawa). Wiadomo, że dużo roboty jest w takich wielkich sklepach, ale mieliśmy normalne zaplecze z kuchnią, gdzie była lodówka, mikrofalówka, zlew, szafki, duży stół, woda, kawa, herbat, mleko, cukier pracownicze. Codzienne coś słodkiego stało w kuchni na stole. Na święta bony, 200 zł ale lepsze to niż nic. Plus konkursy, gdzie można było wygrać jakiś ciuch do 100, 200 zł, bony, kasę. Kilka razy zespołowi udało się wygrać po 50 zł i wszyscy poszliśmy razem do knajpy. Owszem, to są wyjątki, ale też pracowałam w miejscach skąd uciekłam jak tylko mogłam, bo nawet dobra atmosfera w sklepie między pracownikami nie wynagrodzi niskich zarobków i nacisku z góry oraz braku szacunku do sprzedawców!
Marta25.07.2014 15:51
Inne
Pracowałam w carry i to było najgorsze 10 miesięcy mojego życia. Pierwsze 3 miesiące sama goła pensja i zlecenie. Potem umowa o pracę i pensja ta sama. Premia 400 zł była w pierwszym miesiącu, natomiast inne dziewczyny po 100 zł. Wtedy byłam mega szczęśliwa. W następnych miesiącach było, to 100, może 200 zł, bo albo słabe wyniki, a to tajemniczy klient i słaba ocena, a to zawsze coś! w przedostatnim miesiącu pracy miałam anginę i poszłam na 10 dni zwolnienia i oczywiście zero premii. W ostatnim miesiącu też jej nie dostałam, ponieważ kierowniczka stwierdziła, że trzeba było nie iść na zwolnienie. Wtedy moja cierpliwosć sięgnęła zenitu i złożyłam wypowiedzenie! Co jak co, ale przez te miesiące pracowałam ile wlezie, non stop dwunastkami. Zero docenienia ze strony kierownictwa i biura.
tiki25.07.2014 14:42
Inne
Pracuje ponad pół roku i w tym czasie nie zabrali nikomu premii, nawet po średniej ocenie za tajemniczego. Ale w życiu nie chciałabym przejść na stanowisko inne niż sprzedawca po tym co widzę ile dziewczyny maja do zrobienia
tosia25.07.2014 10:07
Inne
Dziewczyny dostalam oferte pracy w Carry na woj,kujawsko pomorskim, stanowisko starszy zastepca, napiszcie mi jakie wychodza zarobki na tym stanowisku? W poniedzialek ide na rozmowe a chce wiedziec juz szybciej, czytalam rozne posty ale nigdzie nic nie ma, jest tylko ze zastepca ma 100zl wiecej od sprzedawcy.
Pozdrawiam goraco, Tosia
GTA25.07.2014 12:29
Inne
zarobisz tyle co sprzedawca w innych sklepach, a odpowiedzialność, presja i ilość obowiązków nie do ogarnięcia. Na okresie próbnym nie ma premii, aby na jego koniec powiedzieli ci - do widzenia i zatrudnili nowego świeżaka, który nie będzie dostawał premii i tak w kółko.
Nie pakuj się w to (usunięte przez administratora) Lepiej już być sprzedawcą w tej firmie i kieć spokuj za niewiele mniejszą kasę.
Ag25.07.2014 13:53
Inne
W ogóle daj sobie spokój z tą firmą...1270 zł na rękę to żadne pieniądze! A premia, to tylko ich gadanie. I sama kierowniczka na rozmowie powiedziała mi, że zabierają premie praktycznie za wszystko! To chyba nie świadczy dobrze o nich. Takie grosze, to tylko chyba Reserved jeszcze płaci. Ciekawe dlaczego non stop widzę ogłoszenia do Carry.
Ag22.07.2014 10:44
Inne
Do XXX. Pracowałam w H&M-ie i w Kappahlu, więc wiem co to praca w sieciówce. Gdy zaczynałam, to moja pierwsza wypłata wynosiła 1600 zł netto i umowa o pracę. A uwierz mi, że zapierdol taki sam. Jest różnica? Ja się nie czepiam, tylko mówię jak jest. I uważam, że to wyzysk! A z tą premią w Caryy, to też dobra ściema. Rozmawiałam z dziewczyna, która pracowała tam 8 miesięcy i mówi, że 2 razy dostała premię. Raz było to 100, drugi raz może 150, bo poszła na 3 dni zwolnienia, bo była chora! Więc dla mnie takie coś, to jest śmieszne! Jak komuś pasuje tyrać za 1270 zł, to życzę powodzenia! I nawet na zwolnienie nie pójdziesz, bo premii nie dostaniesz.
XXX20.07.2014 22:11
Inne
Ludziom sie nie dogodzi!!! pracuje w carry i fakt zasady centrali sa chore i dziwne ale na to nie mamy wplywu ani my sprzedawcy ani kierownik. Ja mam dobra kierowniczke przynajmniej mi pasuje uwzglednia prosby, weekendy sprawiedliwie rozdziela a itak dziewczyny z ktorymi pracuje i tak wiekszosc narzeka. nie majac pojecia co to praca w handlu w sieciówce itd. a najsmiejszniejsze jest to ze cale premie dostaja od tej nie dobrej kierowniczki i wtedy nie pogardza nimi. ale dobrego slowa tez niestety nie powiedza. wiec opinni nie ma co sluchac bo to jest malo wiarygodna. po drugie widac kiedy opnia jest sprawiedliwa i prawdziwa. Uwaza ze kazdy kto chce pracowac to bedzie szukal pozutywnych rzeczy a nie czepial sie pierdul na ktroe sie nie ma wpływu!!!!
stella25.07.2014 08:56
Inne
Widocznie nie masz zbyt wielkiego porównania z innymi firmami, albo zerowe pojęcie o rzeczywistości panującej w handlu, Carry już dawno zostało w tyle za swoją konkurencją z racji na atrakcyjność warunków pracy. Niestety osoby zajmujące stołki w centrali to oderwane od rzeczywistości atrapy zarządzających, którzy także prawdopodobnie pracują za niskie pieniądze, stąd mają tak marne kompetencje, a firma przy nich rozpada się na oczach wszystkich pracowników. Niestety, ale centrala nie ma zbudowanej, żadnej pozycji w oczach pracowników, a wręcz stała się pośmiewiskiem w sieci, ale nie wymagajmy cudów od ludzi którzy nie mają bladego pojęcia o prowadzeniu sieci salonów
Ag16.07.2014 15:48
Inne
Warszawa. Taką informacje dostałam na rozmowie, ale tak jak mówiłam wcześniej, zaraz potem powiedziała mi, że zabierają premie za zwolnienia i urlop na żądanie. Przecież, to jest oszustwo!
...16.07.2014 14:53
Inne
Ag, 450zł premii??????w jakim mieście? jakie CH?
Ja słyszałam o 100zł, większe salony max.200zł. Jestem w szoku.
aga25.07.2014 09:33
Inne
Hej,Firma Carry sama w sobie jest dobra i ciekawą firmą,a sama praca zależy od kierownika sklepu.W przypadku Zgorzelca jest to katastrofa!!!!!Jest tam Kierownik który kompletnie nie potrafi kierować i zarządzać ludźmi!!W ciągu trzech miesięcy od otwarcia sklepu zwolniło się już 6 osób!!!!Kierownik beznadziejny bez doświadczenia na tym stanowisku,który grafik po 4 miesiącach swojej pracy nie potrafi jeszcze dobrze zrobić,tylko nadrabia swoim gadaniem.
Ag16.07.2014 11:26
Inne
Byłam dzis na rozmowie. Pierwsze 3 miesiące 1270 zł netto. Śmiech na sali. Potem do tego dostaje się 450 zł premii, ale jak pojdzie się na L-4 bądź weźmie się dzień wolny na żądanie, zabierają. Zmiany po 11,5 h. W ogóle osoba, która prowadziła rozmowę mało konkretna i gdzieś miała, to czy jestem zainteresowana, czy nie...
orze16.07.2014 09:24
Inne
W piątek dać info ze od poniedziałku wchodzi przecena to miałam na myśli. W weekend dogadujesz zmiany grafikowe na poniedziałek a nie z dnia na dzień czy z godziny na godzinę. Gdyby jeszcze obsługa miała być to chyba "tydzień" byśmy przeceniały ;]
orze15.07.2014 10:37
Inne
Ale można to napisać w piątek i przygotować się i pozmieniać wtedy grafik.
Instrukcje VM rozumiem ze przychodza nagle, ale na przecene trzeba pełnych 2och dni wiec trzeba to zorganizowac
orze14.07.2014 13:06
Inne
Jesteś w poniedziałek w pracy i nagle mail o przecenienia, terminie jej wykonania. Grafik trzeba zmieniać Żeby się wyrobić wiec z dnia na dzień sa w nim zmiany. Nie chodzi o to ze musze w sobotę pracować Ale najczęściej trafia mi się mieć 1 weekend wolny a reszta pracująca (sobota +niedziela)
orze12.07.2014 20:59
Inne
Kierowniczka okej ale grafik lipny, firma wymyśla-czemu nie mogą o niektórych rzeczach informować wczesniej (przecena, instrukcje itp). Najbardziej mnie leczy to co musze pamiętać- besty, plan, koszyk, paragon.
Urlop no marca zalegly, a najlepiej wykorzystać jak najszybciej.
Mam nadzieje ze uda mi się zmienic w końcu pracę
orze10.07.2014 23:56
Inne
Ja mam spoko kierowniczkę, ale to nie zrekompensuje "wymagań" centrali i ich podejścia (jeżeli to tak można nazwać). Dziwi mnie, że jeszcze nikt nie z PIPu nie zorientował się w ich umowach na czas określony i AP.
duza11.07.2014 18:43
Inne
Zazdroszczę spoko kierowniczki:) U nas jest beznadziejna. Dziewczyny przez nią się zwalniają, ja gdybym nie musiała pracować, to bym odeszła:(
enzo09.07.2014 14:47
Inne
Dziewczyny dostalam oferte pracy w tym sklepie i powiem ze jestem w czarnej (usunięte przez administratora) ie i musze ja przyjac... ale jak czytam wszystkie komentarze na temat tego sklepu to nie wiem co robic .
Zostaw merytoryczną opinię o Carry Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Carry Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
