Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o carry.pl - CARRY sp. z o.o. w Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1277 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10123)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Jarocin
Kościan
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Carry Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
62
63
64
…
67

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Carry Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Carry Sp. z o.o.

UL. KOLOROWA 2 60-198 Poznań

NIP: 7811651255

KRS: 0000106796

REGON: 639673856

http://www.carry.pl/

Moda, projektowanie

Oddziały Carry Sp. z o.o.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Kraśnik - Carry

Legnica - Carry

Łódź - Carry

Mińsk Mazowiecki - Carry

Ostrów Wielkopolski - Carry

Poznań - Carry

Racibórz - Carry

Skarżysko-Kamienna - Carry

Sochaczew - Carry

Sosnowiec - Carry

Starachowice - Carry

Stargard Szczeciński - Carry

Suwałki - Carry

Swadzim - Carry

Szczecin - Carry

Wałbrzych - Carry

Warszawa - Carry

Włocławek - Carry

Wrocław - Carry

Zamość - Carry

Zgorzelec - Carry

Zielona Góra - Carry

Sprawdź 10123 opinie o carry.pl marki CARRY w Poznań. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzającej, ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

E-Commerce Everyday Sp. z o.o.

Butiki i sklepy z odzieżą - Poznań i okolice

Adapia Sp. z o.o.

Papaya Sushi Bar Patryk Sporny

Świat Drzewa Grzegorz Strózikowski

Ampol Service Sp. z o.o.

Olex Dystrybucja Sp. z o.o.

Maciej Pabich

Isolutions Sp. z o.o.

Smart Vente Sp. z o.o.

Jerzy Sadowski Studio Esjot

Dla Gastronomii Michał Steier

..../

09.11.2014 13:24

Inne

Jak jest z umowami w Carry?

kasia

08.11.2014 02:52

Inne

są plusy i minusy tej pracy, ale dobrze tylko tam gdzie nas nie ma;) ja jestem starszym z-cą w moim pipidówku i szczerze to nie wiem czasami jak się nazywam bo pełnie rolę biurokraty/księgowej/sprzedawcy/sprzątaczki/vm/układacza/fotografki/kasjerki itd.Ale i tak lepsze to niż siedzenie w domu pierdzenie w kanapę w oczekiwaniu aż zamiast deszczu kasa z nieba mi spadnie.Zarabiałam w życiu więcej ale coś za coś- tu tyram po 12h choć jestem zawsze min 12,5-13 jednak pół miesiąca mam wolne by zrealizować się jako gosposia i przyszła żonka :) polecam nie tylko Paniom ale i Facetom-umowy próbne są właśnie po to by obie strony uznały czy ta współpraca im odpowiada

hehe

08.11.2014 10:32

Inne

No właśnie ty pracujesz po 12 h a nasza wspaniała kierownicza tak nam ustawia grafik ze przychodzimy niemalże codziennie na 8 10 bądź 6 godzin heh i twierdzi ze inaczej się nie da.

Przychody i zysk Carry

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

245,4 mln

38,5 mln

258,0 mln

27,2 mln

262,5 mln

21,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 10:40

Asystent AI

Osiągnięcie przychodów 262 mln 518 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 2%. Zysk brutto za ten okres to 21 mln 392 tys. zł. Cudowne osiągnięcie z tymi przychodami! Jak te wyniki przekładają się na Wasze wynagrodzenia? Są szanse na podwyżki lub premie?

Nowy wpis

Zofia

11.10.2025 15:54

Inne

Podpowiesz ile tej premii w takim razie dają? Niby lepsze no niż nic, ale wiem jak jest. Skoro kierownik tak mało zarabia, to ile zwykły sprzedawca. Minimalną krajową czy źle myślę.

Nowy wpis

Hania

12.10.2025 13:34

Inne

Bingo! Sprzedawca ma najniższą krajową, + premie i u nas to było aż max 100 zl. Ogólnie pracownicy śmiali się z tych premii i nie byli wcale zmotywowani, dodatkowo zabranie premii w takim przypadku nie było żadna karą dla nich. Do tego niekorzystne godziny pracy, ściąganie z wolnego w razie nieplanowanych absencji, częste zmiany grafiku czasu pracy, powodują,że nie jest to zbyt przyjazne miejsce pracy.Do tego kierownik, który ma bardzo dużą odpowiedzialność, też nie jest odpowiednio wynagradzany, a jednak wymagania wobec niego są ogromne, jednak nie współmierne do zarobków. W związku z tym, dochodzi to sytuacji, że na kierownika awansują osoby mało kompetentne po zawodówkach, które później słabo sobie radzą,bo nie mają wiedzy, a szkolenia w tej firmie praktycznie nie istnieją.Do tej pory szkolenie nowego kierownika to 4 dni na jakimś salonie, 4 dni? Nie muszę chyba pisać ,że jest to przygotowanie żadne.

hehe

04.11.2014 14:54

Inne

Nie bulwersuj się tak niki heh każdy ma prawo wyrazić swoją opinię :-) Poza tym dobry kierownik to taki co umie pokierować swoimi pracownikami, krzykiem się nic nie zdziala a za dobra pracę warto pochwalić a nie tylko gnebic za niepowodzenia :-)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

niki

04.11.2014 11:09

Inne

Co Ty wypisujesz?? Praca jest dla każdego... A tak na marginesie to co to za różnica czy to będzie studentka,emerytka czy zakonnica...podpisując Umowę z Carry wszystkich obowiązują te same warunki pracy! A jak nie interesuje mnie praca w handlu to się nie pcham i nie utrudniam pracy innym!

niki

03.11.2014 12:50

Inne

" załoga zgrana..." - marzenie! Zawsze się znajdzie ktoś komu wiecznie się coś nie podoba...i zaczyna mieszać w grupie a najgorzej wkurza mnie obrabianie (usunięte przez administratora) na salonie tak jak poprzedniczka napisała. Sprzedawcy na każdym kroku napierdalają na osoby funkcyjne mimo tego że połowe roboty dodatkowo odwalamy za Nich. Wiecznie mają pretensję że się czepiamy...a jak mamy się do cholery nie czepiać jak nie rozumieją czasami zwykłych poleceń. Wszyscy mamy wiedzieć gdzie co ma wisieć, gdzie ma leżeć, co sprzedajemy w danym tygodniu... Każdy sprzed musi umieć kasować na kasie,zrobić zwrot,wymianę,reklamację...itd a nie tylko poskładać szmatki na desce i położyć obojetnie do której szafy bo co to za roznica... Połowe roboty byłoby mniej gdyby kazdy sprzedawca na swoim dziale pilnowal żeby bylo zgodnie z zasadami VM... Jestem dość długo dekoratorem i uwierzcie mi że mam ochote się zwolnić,ale nie dlatego że nie daje rady z centralą... Nie daję rady z dziewczynami które mają totalnie w (usunięte przez administratora) jakiekolwiek zasady, nie dają nic od siebie nawet nie próbują... Nawet jak zrobie szafy to po 15 min juz jest rozpierdol bo dokładając rzeczy z dostawy nie mają pojęcia gdzie włożyć...wieszają kolorystycznie gdzie popadnie...a później robimy zdjecia i centrale szlak trafia i milion wytycznych do korekty na już... I znowu ukladanie od nowa tego samego bo jednej czy drugiej księżniczce nie chce sie poczytac jak zrobić ścianę. I oczywiscie komentarze sprzedawców" że znowu centrali się coś nie podoba..." Miejcie litość dziewczyny!

toka

02.11.2014 08:58

Inne

Macie racje oczywiście. Ale jeżeli grupa jest zgrana to i tak to co wymyśla centrala jest wkurzające. Na pewno ich minusem jest brak umowy na stałe i brak organizacji z centrali.

rrrrr

01.11.2014 22:39

Inne

Dokladnie o to chodzi. Jak sie jest na szarym końcu, nie wie sie co sie dzieje w pracy i DLACZEGO sciana jest zrobiona tak, dlaczego ten mebel jest w tym a nie innym miejscu, dlaczego sprzedajemy w tym i w tym tygodniu dany asortyment to proste ze jest narzekanie bo jak sie tematu nie ogarnia to najlepiej napierdalac na kierownikow zamiast sie postarać i przestać byc szarakiem na którego kazdy w robocie buczy bo nic nie potrafi. Na salonach jest dokladnie tak jak napisal moj poprzednik. Dekorator zapierdala całymi dniami za tala sama stawkę jak sprzedawca a sprzedawcy nawet nie potrafią uszanować jego pracy i dobrze posprzątać. Do tego się juz żaden śp nie przyzna, ze nie szanuje pracy dekoratora, kierownika czy zastępców. Bo oni przeciez nic nie robia, tylko sprzedawcy są najbardziej poszkodowani. Nie kierownicy, którzy jeboa na sklepach po 1000m2 z 15 osobowa załoga księgowością, kadrowymi itd za 2tys złotych :) ludzie, zastanówcie sie czasem jakie brednie wypisujecie. Nie lepiej sie postarać i miec chociaz grosz satysfakcji z wykonanej pracy?

Ja, co awansowałam bo ciężko pracowałam.

13.11.2014 13:33

Inne

Jakbym o swoim sklepie czytała.

...

14.11.2014 01:13

Inne

A Tobie o co kaman...???

niki

01.11.2014 21:20

Inne

Świeta prawda! Najbardziej narzekają Ci którzy sie po prostu do handlu nie nadają...i nic im nie odpowiada. Jak ktoś to lubi to powinien dać radę. A z drugiej strony to wcale nie dziwię się,że centrala tak ściga pracowników bo czasami faktycznie można powtarzać milion razy jakieś wytyczne a sprzedawcy dalej nie stosują się do tego...jest 2 lub 3 osoby które liznęły kilka zasad VM a reszta nie ma zielonego pojęcia. I nie interesuje ich to ponieważ to nie jest praca dla nich i nie dają nic od siebie. U nas na 10 osób w salonie może z 4 w miarę ogarniają a reszta nic...na każdym kroku tylko gadają jak im ciężko, ile się od nich wymaga itd... Ale tak naprawdę to nie robią nic oprócz skladania ciuchów. Nawet składając cokolwiek nie wiedzą dokładnie do jakiej kolekcji to dołożyć. Nie jest łatwo z taką ekipą bo roboty troszkę jest i był czas na zapoznanie się z zasadami VM, a bez tego ani rusz dziewczyny...

rrrrr

01.11.2014 11:46

Inne

DO ANONIM: Zgadzam się w 100%. Praca jak praca, sytuacja nie rozpieszcza, ale prawda jest taka, że w innych sieciówkach możecie jedynie pomarzyć o umowie o prace i nawet takim wynagrodzeniu. Znam osoby pracujące w np. w LPP (reserved, mohito, cropp, house, sinsay) wszystko zleceniówka i serio ludzie jest 50% więcej niż u nas i obowiązków więcej. Może osoby, które się tutaj wypowiadają trafił na złych KS - tego nikt nie sprawdzi, bo w każdym sklepie jest inaczej, ale jak KS się stara i pracuje a nie opierdala się nonstop to poważnie wszystko można pogodzić. Tylko trzeba chcieć, zamiast gadać że jest tak tragicznie spróbujcie się nastawić pozytywnie i nie przywiązywać do tego tylu emocji - to tylko praca, wstajesz, idziesz, robisz, wychodzisz i do widzenia. A jeżeli handel to nie dziedzina dla Was, to zwyczajnie poszukajcie sobie pracy gdzie indziej. I piszę to bez żadnych złośliwości, uważam że nie każdy się do tej pracy nadaje i już.

tuśka

31.10.2014 06:54

Inne

Niki, to w takim razie kiero ma jakieś 200zł premii czyli na umowie ma około 1800pln. A premia jest uznaniowa. Ale słyszałam, że jakiś salon na Śląsku dostał dodatkowe premie za wyróżniający wizerunek w sieci, ponoć 1000 dla Sp, wie ktoś coś?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

do anonim

30.10.2014 22:24

Inne

co ty wypisujesz za głupoty!!! Czy ktos zmusza kogos do pracy w CARRY ???? jaki obóz pracy !!! ??? Praca jak praca. Raz gorzej raz lepiej ale pracuje ze swojej nie przymuszonej przez nikogo woli. jest takie przyslowie wszedzie dobrze gdzie nas nie ma!Pracowalam już w kilku firmach i zawsze jest cos nie tak. Niestety w kazdej w pracy cos wymagaja i liczy sie tak naprawde zysk takie czasy i kazdy musi wybierac co woli czy lepsza pensja ale praca na prowizji, czy umowa zlecenie większe pieniądza (choć nie zawsze tak jest) czy umowa o prace itd... ale nikt nikogo nie trzyma na siłe. A oboz pracy to napewno nie jest nikt nie zmusza zeby przychodzic i nie wpisywac godzin wszystko jest zgodne z przepisami przynajmniej moja kierowniczka tego przestrzega ale troche nie wierze ze inne kierowniczki robia inaczej bo za duzo wytycznych maja od kadr i ciagle sprawdzanie grafika i zmiany wlasnie grafika bo bledy kadry wykryja. wiec gdzie oboz pracy robie swoje i ide do domu itp.

niki

28.10.2014 20:16

Inne

Salon ok 800m a miasto mniejsze niż Legnica

lili

28.10.2014 17:36

Inne

I od wielkości salonu też

tuśka

28.10.2014 15:48

Inne

Wszystko zależy od miasta. O którym mieście mówisz?

niki

28.10.2014 13:59

Inne

Ile mniej wiecej ma KS na rękę?? Po tej podwyżce...

lili

28.10.2014 11:18

Inne

No wiem ze nie musi

tuśka

28.10.2014 09:24

Inne

Lili, KS nie musi Tobie o tym mówić:)

lili

28.10.2014 08:35

Inne

O nawet nie widziałam że takie są ;] ks się nie chwaliła

tuśka

27.10.2014 22:34

Inne

Wzrosły premie kwartalne dla KS... Teraz na bank już nigdy ich nie zobaczymy :D

zzz

27.10.2014 20:30

Inne

tiki, dzieki a odpowiedz , pzdr.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Carry?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

tiki

27.10.2014 19:46

Inne

Odzież własna, bez żadnych zniżek od firmy. zmianę zaczynasz 30 min wcześniej które później w ramach przerwy odbierasz. Witryny myje firma ale oczywiście na bieżąco ślady się zmywa. Mycie podłóg, ścieranie kurzy itp

zzz

27.10.2014 18:59

Inne

A jak jest w Carry z odzieżą pracowniczą, dają jakies koszulki w ktorych jest sie w pracy, czy we własnej odzieży ? I jak jest ze sprzątaniem np. mycie podłóg, witryn czy sprzedawcy tym sie zajmuja, a przypuszczam ze tak, to kiedy jest na to czas, kiedy to robią?

Ula

27.10.2014 08:23

Inne

Prosze o odpowiedz na moje wczesniejsze pytanie,czy w salonach Carry zatrudniają też osoby z orzeczeniem o niepełnosprawnosci ?...

ttt

26.10.2014 00:21

Inne

Premia zawsze jest dodatkowa, nie dolacza sie jej do wyplaty

pita

27.10.2014 07:24

Inne

Czyli goła pensja tylko w tym miesiącu

sssss

24.10.2014 21:51

Inne

W Galerii Katowickiej personel sie zbubtowal ( zostalo 5- ponad polowa osob odeszla tego samego dnia). Firmie zyczymy wiecej wyobrazni. Trzymamy kciuki za reszte pracownikow w calej Polsce!

aaa

24.10.2014 18:12

Inne

centrala myslala ze teraz ks i funkcyjni wezma sie do roboty i beda cisli sprzedawcow. Ale efekt bedzie odwrotny u nas na salonie atmosfera przez ta sytuacje do bani! I jest bunt ale w nie tym kierunku co myslala centrala! Odechciewa sie chodzic do pracy!!! Funkcyjni mysla o szukaniu nowej pracy! I tak można stracic dobrych pracownikow jak sie ich niedocenia tylko jescze dobija! Ale co to centrale obchodzi! Sytuacja w Gasleri Katowickiej zaraz po braku premi obsada sie posypala i gwałtu rety .... ludzi trza szukac! A centrala pewnei mysli nie Ci to inni. Życie ....... a robić gdzies trzeba!!!!

elka

25.10.2014 20:08

Inne

Ale żadnej premii nie dostali czy jakiejś dodatkowej?

Ula

23.10.2014 10:55

Inne

Mam pytanie, czy w Carry są zatrudniane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności ? Np. taka osoba z orzeczeniem, posiadająca doświadczenie w handlu ? Proszę o odpowiedziedz czy tak? a jesli tak, to na jakich warunkach, w sensie na jakim etacie itd. ? Z góry dzięki za odpowiedz ;) Pozdrawiam

do postu wyżej

22.10.2014 23:16

Inne

..."Premie otrzymali dwóch kierowników..." Ręce mi opadli...bez komentarza

heh

22.10.2014 22:03

Inne

Jak z premia u ks? Na śląsku na 24 salony premie otrzymali dwóch kierowników. Szkoda ze centrala juz zapomniala jaki byl (usunięte przez administratora) z wymiana kolekcji i nawet za jeden miesiąc nie przyznali... Bo po co 2tys na rękę za taka odpowiedzialność to przeciez kokosy

zzz

21.10.2014 11:42

Inne

U nas pracują osoby , które nie są spokrewnione a mają takie samo nazwisko. To nie ma nic no rzeczy.

ania_83

21.10.2014 09:33

Inne

Odnośnie tego samego nazwiska.. Odmówiono mi złożenia CV w pewnym sklepie, ponieważ twierdzą, że nie mogą pracować dwie osoby z identycznym nazwiskiem.. Pytam z ciekawości czy w waszych sklepach tez tak jest i co to ma za znaczenie? pierwszy raz sie z takim czyms spotykam!

szszsz_88

04.11.2014 17:23

Inne

Hej Aniu. To nie prawda, że nie moga pracować osoby o tym samym nazwisku. U nas w sklepie od otwarcia zarówno kierowniczka jak i drugi pracownik maja takie same nazwiska, ale nie są spokrewnione.

...

20.10.2014 22:59

Inne

Premia?? Ciekawe za co?? Jak wszystko źle w dalszym ciągu...jak nas tajemniczy w końcu pochwali to będzie premia. Ale jak na razie to cienko to widzę bo u nas to bardzo ciężko sprzedawcom na obsłudze idzie otwieranie buzi i mówienie "dzien dobry"...

fj

20.10.2014 22:33

Inne

premia była?

sylwia

20.10.2014 22:32

Inne

A co to ma do rzeczy?? Zadzwoń do kadr i sie dowiesz... Wlasciwie to po co pytasz??

ania_83

20.10.2014 20:42

Inne

Czy to prawda, że w Carry nie mogą pracować osoby o tym samym nazwisku, lecz nie spokrewnione?

anonim

19.10.2014 21:33

Inne

(usunięte przez administratora)

u nas był

19.10.2014 21:33

Inne

Ma bzika na punkcie obsługi klienta, cen, VM, strasznie szczegółowy i wszystko sprawdza. Koleś w średnim wieku, handlowy świrus, zachowuje się niby normalnie, u nas przywitał się, ze wszystkimi od razu, więc niby pełna kultura. Rozmaiwa nawet ze sprzedawcami. Podobno był u nas wcześniej i się najpierw nie ujawnił. Czepia się nawet identyfikatorów, lekko z nim nie będzie.

Ulka

19.10.2014 08:24

Inne

Co by tu nie napisac to zmiany jak i u gory jak o na salonach konieczne!!najbardziej wkurzające jest kiedy kierowniczka,zastępca i ta trzecia przesiedza na zapleczu a reszta rob!kierowniczka w carry wydaje sie ze wszystko wolno a i tak narzekają jak im zle i sie nie chce ,i najlepiej w czasie pracy wyskoczyć na zakupy do fryzjera itd itd a i najlepiej z koleżanka z pracy bo raźniej,uffff współczuje tym ktorzy jeszcze w tej firmie pracują

Kaśka

19.10.2014 18:28

Inne

To chyba lekka przesada z tym fryzjerem...ciekawa jestem w którym mieście taj jest...?? Przerwa trwa 30min i w tym czasie fryzjer i zakupki?? Może w innej firmie tak, ale nie w Carry takie cos...

nikola

18.10.2014 19:31

Inne

Warszawo jak nowy kr?????

u nas był

19.10.2014 21:35

Inne

Ma bzika na punkcie obsługi klienta, cen, VM, strasznie szczegółowy i wszystko sprawdza. Koleś w średnim wieku, handlowy świrus, zachowuje się niby normalnie, u nas przywitał się, ze wszystkimi od razu, więc niby pełna kultura. Rozmaiwa nawet ze sprzedawcami. Podobno był u nas wcześniej i się najpierw nie ujawnił. Czepia się nawet identyfikatorów, lekko z nim nie będzie.

kaska

20.10.2014 11:23

Inne

Ale o kim Ty piszesz????

sss

17.10.2014 15:58

Inne

Zgadzam sie w 100% z rrr !!!! Ja też uwazam ze nie jest zle!!! Teraz mamy jazdy ale tak naprawde komu mozemy podziekowac tylko sobie jak przy wizycie cichego klienta, nie mial kto powiedziec nawet dzien dobry a co tu marzyc o jakies wiekszej aktywnosci w sprzedazy!!! I sprzedawcy pretensje i żale jak to zle jest!!! a cichy klient robił zdjecia na potege to jakie jest zainteresowanie na salonach klientem ja sie pytam??? A pózniej żale i gadanie na centrale!!! Ludziom sie nie dogodzi i nie widza ze nic nie robia i że nie polega to tylko na powitaniu klienta i ze mówienie sztywnej regulki nie przyniesie efektów jesli to nie bedzie szczere i z checia mowione i robione !!!

rrr

17.10.2014 11:03

Inne

Zgodzę się z tym, że firma faktycznie czasem chce wszystko na wczoraj i człowiek ma ochotę sobie siąść, albo po prostu wyjść, ale porównajcie się z innymi sieciówkami - prawda jest taka, że momentami jest niemiłosierny luz. Bardziej przyczepiłabym się do organizacji, dekorator powinien pracować na nocki bądź w godzinach porannych 6-14, tak aby instrukcje był realizowane wtedy kiedy klientów nie ma, bądź jest ich mała ilość. Wtedy reszta obsady może skupić się na kliencie itd. Tak samo z przecenami, wymianą kolekcji. Ale póki tego nie będzie to nikt nie powalczy. Zwróćcie uwagę, jak pracują ludzie w innych sieciówkach - moja znajoma pracująca w Mohito w zeszłym miesiącu na umowę zlecienie zarobiła 650 zł. Reserved jak i wszystkie sklepy z LPP to istna porażka jeśli chodzi o umowy/wynagrodzenie. W reszcie sieciówek jest podobnie, może w Inditexie coś zarobisz, ale umowy na cały etat nie dostaniesz, więc wychodzi na jedno. Jak tak każdy sprzedawca narzeka, to proszę bardzo szukajcie pracy, w której płaca Was zadowoli, tylko nie zapomnijcie, że na wszystko sobie trzeba zapracować. Prawdą jest, że większość sprzedawców w Carry daje od siebie jedno wielkie okrągłe 0 i idą po najniższej linii oporu, a całą robotę odwala kadra + dekorator, bo sprzedawcę przerasta stanie i obsługa przymierzalni + wyciągnięcie 300szt dostawy. Ludzie pracują po 12h w dużo gorszych warunkach, wielokrotnie bez umów itd. Powtarzam - NIE JEST to praca marzeń, ale z drugiej strony mając doświadczenie w handlu i informacje z pierwszej ręki jak jest w innych sklepach sieciowych, tutaj SPRZEDAWCA nie ma źle.

Zostaw merytoryczną opinię o Carry Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.