Opinie WL Investments Warszawa - 140 opinii - GoWork.pl

Opinie(140)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sonia

24.12.2024 21:04

Były pracownik

Byłam pracownikiem Vitkaca i chciałabym się odnieść do pracy w tym miejscu. Po pierwsze, pieniądze które się tam zarabia to jakiś żart - poziom najnizszej krajowej (!!!), podwyżek „nie ma i nie będzie” a gdy taka prośba szła od całego zespołu, który nie widział podwyżki jeszcze od czasów przed pandemicznych to dostajesz odpowiedz - jeśli ci się nie podoba, możesz odejść. Ich polityka polega na tym, że kazdy jest do zastąpienia a Ty powinieneś się cieszyć, przecież to prestiż pracować w takim miejscu! Menadżerka Ola niezrównoważona emocjonalnie, krzyczy, manipuluje, stosuje techniki polegające na (usunięte przez administratora), myśląc, że tym zyska Twój szacunek i wzbudzi jakiś autorytet. Jeżeli chodzi o menadżerów innych pięter bardzo podobna sytuacja. Niesympatyczne, niekompetentne osoby, które wyzywają swoje frustracje na pracownikach. (usunięte przez administratora) toksyczna atmosfera i zarobki gorsze niż w biedronce ale to przecież taki prestiż pracować w wielkim domu mody! Ha! Gdyby tam jeszcze było coś na półkach! Jeżeli chodzi o to jak dba się tam o produkty, które są potem sprzedawane to może już zachowam to dla siebie, bo to co tam się dzieje przechodzi ludzkie pojęcie. A później ludzie kupują takie (usunięte przez administratora) które były traktowane niczym ciuchy na promocji w Zarze, wypożyczane po kilka razy polskim „gwiazdom” na teledyski i ścianki a potem klient kupuje taką przepoconą (usunięte przez administratora) z 30% marża czy ile tam sobie życzą ???? śmiech na sali i kpina z konsumentów i ludzi z ambicjami, którzy tu przychodzą aby sie czegoś nauczyć. Nie polecam z całego serca

Andrzej

23.01.2025 15:58

Inne

Te pensje na poziomie najniższej krajowej to rozumiem sama podstawa? Raczej standardem jest, że pracownicy sklepów mają jakąś premie od wyników, ciekawe tylko ile tego wychodzi u was.

Sonia

06.03.2025 22:55

Były pracownik

Zależy gdzie pracujesz. Pracownicy sklepów mają jakąś premię, jednak nie jest ona duża. Jak pracujesz na dziale e-commerce lub innych to nie dostajesz nic ????

Ku@wa za pieniądze

01.02.2025 09:15

Były pracownik

Nick to jedno z wielu określeń, które padły ze strony menadżera restauracji Concept13 w stosunku do pracowników. Zgadzam się z poprzednim komentarzem, że menadżer to najgorsze co przytrafiło się temu miejscu. Jego zachowanie niejednokrotnie było poniżające i dyskryminujące – wyzywał pracowników na oczach gości, tym samym nas upokarzając. Zainstalował kamery z podsłuchem na zapleczu, które jest jedynym miejscem, gdzie pracownicy mogli chwilę odpocząć i zjeść posiłek, jeżeli ktoś według niego spędza tam za dużo czasu (za często chodzi się napić, czy za długo je obiad) to dostaje telefon, że ma wziąć się do roboty i wracać na salę. Nie wspominając o tym, że jest to nie zgodne z podstawowymi prawami pracowników. Czuliśmy się traktowani jak maszyny do pracy, bez prawa do wyrażania własnego zdania. Każda próba rozmowy była odbierana jako nieuprawniona krytyka, a menadżer często odpowiadał w sposób agresywny: „Może to ja oddam ci marynarkę, a ty sobie poprowadzisz zespół, skoro jesteś taki mądry”. Do tego dochodziła przemoc psychiczna, a momentami również fizyczna – wielokrotnie doświadczyłem sytuacji, w których menadżer chwytał mnie za rękę, ściskał ją mocno, patrząc w twarz z odległości 20 cm, próbując w ten sposób wywrzeć na mnie presję. Dodatkowo napiwki nie trafiają tylko do kelnerów, nie mam nic do tego, że kuchnia dostawała % bo z pewnością im się należy ale system podziału napiwków, w którym menadżer dostawał solidną część za cały dzień przesiedzenia w biurze i robienia grafiku do kpina. A zbite szkło restauracyjne mimo, że często nie było naszą winą to my byliśmy zobligowani żeby częściowo pokrywać te straty z naszych napiwków. Kończąc, apeluję do właścicielki restauracji, aby zastanowiła się, czy to jest naprawdę kierunek, w którym chce prowadzić swoje miejsce pracy. Przemoc, brak szacunku i poniżanie pracowników nie są żadną drogą do sukcesu.

@Byłypracownik

06.01.2024 00:15

Były pracownik

Opinia o pracy w krakowskim oddziale. Właścicielem firmy jest milioner, którego nie obchodzi inflacja, podwyższenie czyjegoś kredytu czy czynszu. Wychodzi z założenia że jeśli nie ten pracownik to inny. Cała firma obsadzona jest jego znajomymi. Zazwyczaj są to osoby całkowicie nie znające się na modzie czy zarządzaniu zespołami. Warunki zatrudnienia są proste. Umowa o pracę lub zlecenie. Kwota na umowie o pracę trochę ponad najniższą. Do wypłaty doliczana jest premia. Premia uznaniowa, rozdzielana przez kierownika. Nikt nie wie dokładnie od czego zależy wysokość całej premii i jakie warunki trzeba spełnić, żeby była wyższa. Zazwyczaj kwota ta oscyluje w okolicach 300zł-900zł. Proces rekrutacji przebiega w prosty sposób. Kierownik przychodzi na rozmowę kwalifikacyjną z wydrukowanymi papierami. Był okres że brali wszystkich, była bardzo duża rotacja pracowników, każdy kto miał chociaż trochę więcej ambicji lub znalazł inną pracę zwalniał się. Na rozmowie nie ma sprawdzenia znajomości angielskiego. Odnośnie kierownika jest on tylko z nazwy, nie ma poważania u pracowników. Pracownicy wręcz cieszą się kiedy go nie ma, ponieważ wprowadza niepotrzebną, napiętą atmosferę. Nie ma pojęcia jak dobrze zarządzać ludźmi, często robi aferę, próbuje krzykiem podkreślić swoją pozycję. Osoba ta również nie zna systemu i języka angielskiego. Kiedy są wizytację gości z zagranicy wysyła do nich osoby znające język. Nie potrafi nawet dobrze wymówić nazw marek sprzedawanych w sklepie. Non stop siedzi na kamerach i czepia się pracowników o to że rzekomo nic nie robią. Przez to znajdują sobie zajęcia na siłę. Wysługuje się swoimi dwoma zastępcami, robi tak naprawdę tylko grafik, resztę robią ludzie za nią. Miewa też bardzo błyskotliwe pomysły jak mycie podłóg lub dywanu domestosem. Premia dla każdego ustalana jest przez kierowniczkę. Nikt nic nie powie ponieważ boi się o swoje pieniądze. Wystarczy się odezwać lub pójść na L4 i można pożegnać się z jakąś częścią premii. Jest to osoba która liczy każdy grosz firmy. Nie potrafi nic załatwić, boi się zadzwonić lub napisać maila do właściciela. O większości problemów jak i próśb pracowników właściciel nie wie ponieważ kierownik boi się zapytać lub o coś poprosić. Pracownicy myją podłogi starymi, brudnymi mopami, odkurzają starymi i głośnymi odkurzaczami. Jedzą posiłki siedząc na rozciętych, starych sofach, nie mając wystarczającej ilości sztućców lub kubków. Nie ma wyjść pracowniczych, wigilii lub innych spotkań integracyjnych. Pracownicy non stop słyszą że nie ma pieniędzy, że jest kryzys. Można zapomnieć również o outfitach pracowniczych. Reasumując osoba na stanowisku kierowniczym pcha to miejsce w dół. Jest trzymana ponieważ ma znajomości i wydaje mało kasy. Pracuje się w kamienicy obok rynku. O ile butiki na pierwszy rzut oka wyglądają na zadbane, magazyny to istny dramat. Ubrania, buty i inne rzeczy układane są zazwyczaj na metalowych pułkach, wysokich na kilka metrów. Zdarzy się że trzeba ściągać daną rzecz z najwyższej półki. Trzeba wtedy stać na wysokiej drabinie, która nie spełnia norm BHP(osoba przeprowadzająca szkolenie BHP sama to powiedziała). Większość magazynów znajduje się na poziomie -1, trzeba przejść cały pasaż, żeby przynieść klientowi np. buty. W magazynach jest pełno kurzu i sufit leci na głowę. Jeśli ktokolwiek będzie coś mierzył to niech nie zdziwi się że na ubraniu są pozostałości po cegle. Magazyny te nie są odpowiednie jak dla sklepu z odzieżą luksusową. Informacja że ktoś spadł z drabiny i nabawił się uszczerbku na zdrowiu nie była by zaskoczeniem. Pracę zaczyna się o 10:30 wtedy jest odprawa i wyjście na butiki. Jeśli ktoś myśli że obowiązki ograniczają się tylko do obsługi klienta jest w błędzie. Kiedy jest dostawa jesteś zmuszony do przewalania ciężkich kartonów. Następnie na butikach panuje nieporządek, wszystko jest przyjmowane, metkowane i dopiero na końcu rozwożone do magazynu. Towar rozwozi się wózkiem towarowym, po wąskich korytarzach i windach. Cały czas czujesz na sobie presję. Kamery są non stop włączone na telefonie kierownika. Jeśli trafi się dzień w którym jest sporo klientów można dostać reprymendę, że robisz coś za wolno, lub się opierdzielasz. Według kierownictwa przyjmowanie wszystkiego na sklepie jest ok, chociaż klienci muszą przedzierać się obok kartonów. Jest przerwa 30 minutowa, rozpisana przez osobę prowadzącą zmianę. Jak dobrze trafisz to masz przerwę o 16, jak źle to o 13 i potem 7 godzin chodzisz głodny. Około godziny 20:30 następuje sprzątanie butików. Praca kończy się o 21 odprawą. Są dwa plusy tej pracy. Zniżki i ludzie. Większość pracowników jest naprawdę w porządku. Można się z nimi zaprzyjaźnić i pracować z miłymi ludźmi. Problemem jest kierownictwo i uciekanie od jakichkolwiek podwyżek i udogodnień przy pracy. Na szczęście ten etap już za mną. Współczuje osobą które nie mogą pozwolić sobie na opuszczenie tego miejsca z przyczyny braku innej pracy, myślę że nic innego ich tam nie trzyma.

Oks

09.01.2024 03:51

Były pracownik

Zastępczynie wcale nie są lepsze… Racja, okropne miejsce.

@Noname

17.08.2023 19:06

Były pracownik

Opinia będzie dotyczyć Vitkac-odział Kraków. Tak wiec ciężko od czegokolwiek zacząć bo jest tego tak dużo…Osoby które zarządzają tym miejscem nie maja zupełnie kompetencji aby to robić, nie mam pojęcia skąd oni się tam wzięli… główna manager nie zna angielskiego nawet w stopniu komunikatywnym, pozostałe „kierowniczki” podobnie. Jedyne co potrafią to upominać, wykorzystywać do takiego stopnia że każda po sobie zmywać kubki itp są opryskliwe chamskie ale widocznie taki maja system obronny. Zarobki w tym miejscu to najniższa krajowa plus „premia uznaniowa” która nie ma wśród nikogo uznania (: bo jest losowa, nikt tam nie patrzy na twoje kompetencje to jest naprawdę zabawne, przyjmą do pracy w zasadzie każda osobę z ulicy dlatego wewnątrz panuje ogromny chaos. Jak wytrzymasz tam miesiąc to dostajesz już nowe osoby do nauki.Rotacja jest niesamowita ale to tylko i wyłącznie przez to, że ktoś nie potrafi tym umiejętnie zarządzać, nie patrzy szerzej. Miejsce ma ogromny potencjał ale nie wróżę im długiej przyszłości…ciężko tam o rozwój w zasadzie przy takim podejściu można o nim zapomnieć…A jeśli aplikujesz na miejsce sprzedawcy to zapomnij, że do twoich obowiązków należeć będzie sprzedaż i obsługa klienta… Głównymi obowiązkami jakie otrzymasz na początku to mycie kibli, sprzątanie magazynu, robienie wszystko za SV butików, będziesz również magazynierem, będziesz odwalał każda brudna robotę plus będziesz pracował za innych nawet za dział online ;) i jak tylko spróbujesz się wypowiedzieć to zleje sie na Ciebie wiadro pomyjów. Zapomnij o szkoleniu z sytemu, co podpatrzysz, to twoje jeszcze za to dostaniesz ochrzan że czegoś nie wiesz :D Ogólnie większość rzeczy tam jest żenująca. Jak już przepracujesz 3 miesiące masz szansę na zniżkę pracowniczą! Gdzie i tak dostaniesz upomnienie, nieraz usłyszałam, że jak mogę sobie pozwolić na taka rzecz skoro nawet tyle nie zarabiam…zniżki tez są do określonej kwoty, wiec zapomnij, że weźmiesz stamtąd jakąkolwiek droższa rzecz. Ogólnie system zarządzania (usunięte przez administratora) zbiorcza odpowiedzialność ze wszystko, jak zginie coś z butiku potrącają Tobie z premii. Ochroniarze dorabiający do emerytury. Wiec można domyśleć się jak są zwinni ;) Oszczędzanie na każdej możliwej rzeczy od kawy pracowniczej po personel.Codziennie na koniec dnia sprzątasz butiki gdzie w oczach klientów wyglada to conajmniej dziwnie… klientela stała bardzo specyficzna. Przyzwyczajeni do ciągłych rabatów, traktują Cię mocno z góry bo w końcu ubierają się w domu mody :) A wiedzą, że jeśli tam pracujesz to nie masz szacunku do siebie wiec oni nie wiele więcej maja do Ciebie. Jedyny plus to taki ze można poznać tam fajne osoby, pełne pasji ale jak zorientują się co jest grane szybko odchodzą z tego miejsca.Mogłabym napisać jeszcze wiele ale szkoda już mi czasu, wolę zapomnieć o tym miejscu.

alek

02.11.2023 10:04

Były pracownik

Uwielbiam wracać na to forum i czytać jak NIC się nie zmieniło. W Vitkacu nie pracuje już kilka lat, ale podpisuję się pod tymi słowami w 1000%. KIedyś jeszcze nie było limitów dla zniżek pracowniczych, więc jest jeszcze gorzej niz bylo.

@noname

20.12.2023 16:23

Były pracownik

Opisujesz dokładnie tak jak tam jest: totalne(usunięte przez administratora), brak szacunku, wyzysk i niszczenie psychiki a obowiązki sprzedawcy pozostawiają wiele do życzenia …

Nowa

26.07.2021 14:21

Były pracownik

Opinia dotyczy tylko pierwszego piętra budynku. Po krótkiej, średnio profesjonalnej rozmowie rekrutacyjnej dostaje się zaproszenie na pierwszy dzień pracy, w którym pracownikowi zaleca się jedynie przejście się po piętrze i obejrzenie ubrań. Pracownik w tym ani kolejnym dniu nie dowiaduje się; jakie towary są dostępne na konkretnych piętrach, jakie marki są w ofercie domu handlowego, gdzie jest pokój socjalny, toaleta, nie wie o braku dostępnej wody pitnej, że do poszukiwania danego rozmiaru najlepiej używać prywatnego telefonu i później co najmniej 15 minut szukać go w chaotycznie uporządkowanym magazynie. Pracownik rozpoczynający pracę nie dowiaduje się nic na temat systemu rozpatrywania zwrotów i reklamacji. Nie wie jak rozmawiać z klientem w sposób elegancki i profesjonalny. Nie zna cen towarów, bo ceny są nieczytelne, naklejone starą, zużytą metkownicą. Taką jaką jeszcze spotyka się na bazarach, czy w małych sklepach wielobranżowych. Warto wspomnieć, że każda cena jest naklejana przez pracownika, któremu zdarzy się pominąć daną metkę, lub cenę pomylić. Nikt nie wie co jest przecenione, aby się tego dowiedzieć należy z każdym towarem chodzić do komputera i aktualną cenę każdorazowo sprawdzać. Nie od razu ma się też login i hasło by skorzystać z (nota bene pradawnego) systemu. Sklep jest brudny i nie jest to winą pracowników. Pracownicy na sprzątanie tak dużej powierzchni mają 30 minut przed rozpoczęciem pracy i nawet 6 osób na zmianie nie jest w stanie wytrzeć zalegającego kurzu na dosłownie wszystkim. Należy też wspomnieć o tym, że czas pracy nie kończy się z godziną zamknięcia domu handlowego, a z wyjściem ostatniego klienta, który poza słabo widoczną informacją na głównych drzwiach, w żaden sposób nie jest informowany o godzinie zamknięcia sklepu. Dodatkowy czas spędzony w pracy nie jest płatny. Ogólne podejście do pracowników przez przełożonych jest nieprofesjonalne, niekulturalne, momentami żałosne. W tym miejscu nie stosuje się polityki rozmawiania, udzielania dobrych rad, pochwał czy w ogóle rozwiązywania problemów. Dopóki każdy się obgaduje, naśmiewa i oczywiście od niewygodnych obowiązków „każdy umywa rączki” nie ma mowy o zgranym teamie. Inwentaryzacje są co trzy miesiące i odbywają się przy pomocy wieloletnich, wysłużonych i często zepsutych aparatów. Przekłada się to negatywnie na jakość pracy i jej finalny wynik. Pracownik w tym miejscu jest odpowiedzialny za wszystko, co byłoby okey i fair, gdyby chociaż wiedział co powinien robić. Plusy pracy w tym miejscu: - pojedyncze osoby, które bezinteresownie pomagają w poradzeniu sobie z chociażby znalezieniem towaru w danym rozmiarze, rozpatrzeniu reklamacji, pokierowaniu co, gdzie i jak. - klienci, którzy wcale nie są naburmuszonymi i wymagającymi. Przez wiele miesięcy pracy w tym miejscu nie było mi dane spotkać nikogo niemiłego, czy po prostu chamskiego. A tego nie mogę powiedzieć o współpracownikach. Pracowanie w tym miejscu nie jest niczym specjalnym, nie warto tkwić w takim bałaganie i atmosferze ani za to marne wynagrodzenie ani za niewidzialne zniżki :) To jedno z niewielu takich miejsc w Polsce, uważam, że te towary obronią się same, ale poziom obsługi klienta powinien starać się być na jak najwyższym poziomie. Poczynając od czystości przymierzalni, kończąc na zachowaniu pracowników i ich czasie spędzonym na poszukiwaniu rozmiaru. Wierzę, że ten poziom się w końcu zmieni na lepsze.

Misiaczek

09.08.2021 16:29

Były pracownik

Czysta brudna prawda. Praca w Vitkac była najgorsza praca do tej pory

ex

14.10.2022 02:54

Pracownik

100% prawdy. Az śmiać chce, że nic w tych kwestiach nie uległo zmianie. Kto pracował w V. ten się w cyrku nie śmieje, a o samym miejscu można książki pisać i kręcić filmy.