Opinie WL Investments Warszawa - 140 opinii - GoWork.pl

Opinie(140)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

3 pietro

13.02.2022 23:18

Były pracownik

Opinia „Nowa 26.07.2021 14:21„ w praktyce tyczy się również 3 piętra. Żadnego szkolenia z dostępnych marek, standardów obsługi klienta. Sprzedawcom w pierwszy dzień pokazuje się piętro i to wszystko. O wszystkie inne rzeczy trzeba pytac na bieżąco na zasadzie jakie problem wyniknie w kontakcie z klientem, a później tylko pretensje, ze ważny klient nie został obsluzony profesjonalnie - jak, skoro nowi pracownicy nawet nie wiedza gdzie leżą inne rozmiary ubrań? Nikt nie uczy nowych osób, trzeba uczyć się samemu na błędach. Atmosfera specyficzna. Kablowanie, obgadywanie, kopanie dołków przez niektóre osoby to norma na która przyzwalają „menagerzy” wierząc w najbardziej absurdalne plotki i oskarżając, a nie pytając o to jak było w rzeczywistości. Menagerzy tylko potrafią mówić, ze chcą mieć przyjazna atmosferę, a jak pojawia się problem to nie potrafią porozmawiać tylko na sali rzucają oskarżenia, zareagować nie możesz, bo klient jeszcze zobaczy. Na rozmowie wszystko super, kumpelsku atmosfera, multisport, pakiety medyczne - później okazuje się ze za wszystko trzeba dopłacać co przy oferowanych wypłatach w stosunku do prestiżu i klasy firmy - no cóż, to kazdy sam oceni. Obiecywana zniżka na produktu - w praktyce trzeba się prosić, okazuje się tez ze niektóre produkty są wyłączone ze żnizki, a managerowie nie maja kompetencji nabijania zniżki wiec trzeba czekać na kogoś ważniejszego. Produkty na sklepie i magazynie stałe są przemieszczane, kartki z opisami zazwyczaj nieaktualne, brak spójnej informacji, wiedza tylko osoby które same ubrani przeniosły, brak logicznego systemu czy zasady gdzie dane ubranie można znaleźć, musisz szukać do skutku alko ciagle pytac inne osoby. Nikt niczego sam z siebie nie powie, nawet gdzie jest pomieszczenie socjalne (na zapleczu nie można jeść bo odbierają premie, za to ze ktoś ciagle ktoś kradnie tez potrącają z premii, a na pietrze nawet nie ma ochroniarza). Wszystko tylko wyglada luksusowo, nawet sprzątaczki nigdy tam nie było. Najgorsze są koleżanki menagerki tylko śledzące czy nie robisz czegoś złe, by odrazu poinformować o tym. Jak robisz wszystko dobrze to i tak coś wymyślą. Menager ma pretensje za każda minutę spóźnienia, mimo ze przez pierwszy kwadrans nie ma ani żadnego klienta ani dostawy. System umie obsługiwać tylko kilka osób które najdłużej pracuje, bo szkolenia nie ma, wiec oprócz podstawowych rzeczy jesteś zależny od innych, dochodzi presja czasu bo klient czeka (są momenty ze nie ma klientów ale wtedy i tak nie ma czasu na szkolenie, bo szkolenie to fikcja).

gośćM

14.11.2018 23:29

Inne

jestem klientką DH Vitkac, i czytając komentarze rzekomych pracowników, czy byłych pracowników mam wrażenie że mówimy o innym DH Vitkac. Dziwię się że ktokolwiek tam otrzymuje premię, bo za tak "sympatyczną" obsługę klienta to ja dziękuję, wydajesz po kilkadziesiąt, czasem set tysięcy a pracownik zamiast Ci pomóc cały czas nos w telefonie i tylko do "kolegów z pracy" leci. w kwestii premii ktoś napisał: że nie wie jak to się dzieje że nie otrzymuje jej w przypadku gdy dojdzie do jakiejś kradzieży. to ja w prosty sposób wytłumaczę: jeśli byś komuś dała do pilnowania swoje mieszkanie a ktoś by Ci je okradł w czasie tego pilnowania na sumę równowartości 6000zł, to zapłaciłabyś komuś premię? czy nawet podstawową pensję ? więcej wymagaj od siebie później od innych-wtedy coś w życiu osiągniesz. a kradzieże to mnie nie dziwią, wchodzę na piętro z działem damskim. idę w prawo, idę w lewo a tam żadnej żywej duszy, wszyscy "pochowani" na zapleczach. może warto stać na przysłowiowym "sklepie"a nie plotkować w "składziku"

Mp

18.04.2019 12:25

Inne

O czym pieprzysz kobieto?! Od dłuższego czasu jest jedno zaplecze na końcu a praca nie polega tylko i wyłącznie na obsłudze klienta, ale tez na przyjmowaniu towaru, magazynowaniu, sprzątaniu itd. Zazwyczaj jeden klient przypada na jednego pracownika przy obsłudze. W każdym innym sklepie jest ochrona której w takim miejscu gdzie torba kosztuje 10 tys nie ma! Jako pracownik nie masz prawa nawet sprawdzić osoby podejrzanej a tym bardziej za nią wybiegać gdyż ryzykujesz swoim życiem i zdrowiem i to może obciążyć firmę (już taka sytuacja miała miejsce ze ktoś wybiegł za (usunięte przez administratora) i dostał upomnienie) Po wpisie widać ze nowobogacka która ma innych ludzi za nic. Pracownicy tego miejsca zarabiają tyle ze nie stać ich nawet na jedna z tańszych rzeczy które ty kupujesz

Matt

10.09.2019 17:16

Inne

Jako GM w jednej z największych grup dóbr luksusowych na świecie, jestem w szoku jak niska jest płaca w Polsce i jakiś obowiązki maja sprzedawcy. Klienci tego nie rozumieją i odnoszą mylne wrażenie. Ponadto nie dziwie się ze uciekają lub się chowają nowobogackie Polki i Rosjanki to najgorszy typ klienta. Rosjanki są nie miłe a Polki chytre a wymagają jakby były księżniczkami z Saudi ???? Pozdrawiam

Sylwia

19.12.2017 23:01

Inne

Widząc daty wypowiedzi nie trudno domyśleć się kto jest autorem, najłatwiej jest hejtować oczywiście anonimowo. Marci, Diana, Adrian pomimo treści waszych wypowiedzi życzę by wasza kariera zawodowa rozwijała się w jak najlepszych dla was kierunkach. Być może któreś z was chodź jesteście bardzo młodymi osobami, w dalszej lub bliższej przyszłości doświadczycie na podobnym stanowisku ogromnej odpowiedzialności wiążącej się z zarządzaniem zespołem. Lecz w pierwszej kolejności warto zastanowić się nad sobą, swoim stosunkiem do pracy i zobowiązaniu wiążącym umową obydwie ze stron. Tylko i wyłącznie od waszej postawy zależy czy będziecie obecnymi czy wyłącznie byłymi pracownikami firmy. Lecz do zrozumienia tego, niezbędna jest dojrzałość emocjonalna której zdecydowanie zabrakło o czym świadczy treść waszych wypowiedzi. Obecny zespół to 17 świetnych, prawdziwych i szczerych osób które mają się na tyle dobrze, że nie planują jakichkolwiek zmian, dla mnie - managera jest to najlepsza zapłata za trud i wysiłek którego każdy kto pracuje na pietrze doświadczał nie raz. To ogromna przyjemność móc współpracować z tak fantastycznymi osobami. Dlatego też zapraszam do współpracy osoby uczciwe i rzetelne a każda z osób rozpoczynająca współprace która te cechy posiada absolutnie nie ma się czego obawiać. Myślę że własna opinia jest zdecydowanie lepszym wyznacznikiem tego jak wygląda praca na pietrze. Życzę wszystkiego dobrego byłym i obecnym pracownikom CH Vitkac Sylwia

noname

28.12.2017 10:46

Inne

Szkoda, że w tym momencie ze starej ekipy pozostaje garstka osób, którą można zliczyć na palcach jednej ręki. W ciągu ok 7 miesięcy zwolniło się/odpadło 14 osób, więc chyba problem leży po stronie managera aniżeli pracownika-nigdy nie było w historii Vitkaca tak dużej rotacji jak za kadencji Sylwii. Droga Sylwio, w tym momencie to trochę jakbyś przyznała się do błędu i proszę nie mydl nikomu oczu, z tobą po prostu nie da się pracować i to jest opinia nie tylko pracowników, którzy przypisani są/byli do ciebie.

Beata94

10.01.2018 17:05

Inne

Gdzie można składać CV ?