Serdecznie odradzam każdemu pracę w tym miejscu. Zero szacunku dla człowieka . Pracowałam 2 miesiące na stanowisku Doradcy Klienta. Trafiłam na świetny zespół i to był jedyny plus tej pracy. To jak zostałam potraktowana przez szefa oraz ,,panią rejonową J." jest mniej niż żałosne. Przez pierwszy miesiąc mojej pracy czułam się ośmieszona z każdej strony i nie byłam pewna niczego z racji tego, że nie otrzymałam umowy. Po miesiącu pracy otrzymałam zapewnienie , że dostanę umowę na 3 miesiące , Umowę otrzymałam 20.10 ZARÓWNO ZA WRZESIEŃ JAK I PAŹDZIERNIK!!! 10 dni przed końcem miesiąca dowiedziałam się ,że nie zostanie mi jednak przedłużona umowa,przy czym nie został mi przedstawiony żaden powód. Urządzają sobie kpiny z człowieka, nie szanują jego, ani poświęconego przez niego czasu płacąc przy tym najniższą krajową. Chcą państwo uchodzić za ,,sklep premium" to proszę chociaż w minimalnym stopniu szanować człowieka, bo to właśnie pensja i Państwa traktowanie odstrasza potencjalnych pracowników, nikt ani nic innego ;)
Pierwsza umowa jest na okres próbny i podczas tego okresu weryfikujemy czy dana osoba czuje ten rodzaj pracy . doradca klienta to nie kasjer , oprócz pierwszego wrażenia liczą się także umiejętności i łatwość pozyskanej wiedzy w okresie próbnym . Zespół to nie tylko wzajemna adoracja . Kierownik salonu wysyła zgłoszenie i od kierownika otrzymuje Pani umowę i skierowanie na badania lekarski . Wynagrodzenie i premia wypłacane są na koniec miesiąca jeśli pracownik wyrobi premię otrzymuje ją , sam może obliczyć sobie wysokość premii na podstawie wyrobionego obrotu. Otrzymała Pani umowę na okres dwóch miesięcy ,niestety nie przekonała nas pani . Życzę powodzenia
Jak się pracuje w Ewtex w Gdyni? Czy plany są do wyrobienia? Premia od pierwszego miesiąca pracy?
O, super, że pada takie pytanie, Bo ja obecnie tez szukam info o pracy w tej firmie. Ja sie dołączę do pytania do premii. Ale interesuje mnie, czy są podwyżki jakoś ostatnio z powodu inflacji? I czy na święta są właśnie premie świąteczne? Chodzi też o stanowisko na produkcji.
Naprawdę nie dostaje się umowy w firmie? I ludzie tak pracują? :( To nawet legalne nie jest... no chyba że wpis tutaj mijał się z prawda, czy jakiś pracownik moze sie wypowiedzieć jak to wygląda?
Ja teraz pracuję,dostaje się umowy śmieciowe na miesiąc albo specjalnie przeciągają żeby wkoncu nie dać. Szefowa to chory człowiek, swoje prywatne niepowodzenia i frustrację przelewa na pracowników, non stop jest zmiana pracowników bo atmosfera jest nieciekawa.
Polecam sklep w Gdyni w Rivierze. Obsluga oprócz tego że miła to wpełni profesjonalna nie narzucajaca się. Bardzo pomocna doradzająca ale nie wciskająca na siłę towaru. Usługa krawcowej też super. Polecam. Zakupy tam to przyjemność i satysfakcja.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Ewtex Zakład Produkcyjno-Handlowo-Usługowy Tadeusz Król Ewa Gadzińska Łukasz Król?
Naprawdę nie dostaje się umowy w firmie? I ludzie tak pracują? :( To nawet legalne nie jest... no chyba że wpis tutaj mijał się z prawda, czy jakiś pracownik moze sie wypowiedzieć jak to wygląda?
Ja teraz pracuję,dostaje się umowy śmieciowe na miesiąc albo specjalnie przeciągają żeby wkoncu nie dać. Szefowa to chory człowiek, swoje prywatne niepowodzenia i frustrację przelewa na pracowników, non stop jest zmiana pracowników bo atmosfera jest nieciekawa.
Sytuacje z brakiem umowy nie ma mają miejsca , umowa jest wystawiana z dniem w którym pracownik zaczyna pracę i jest kierowany na badania lekarskie . Umowa zanim zostanie wysłana ,lub przywieziona przez właściciela jest wysyłana do podpisu skanem na @ salonu . Wiec komentarz o braku umowy jest nieprawdziwy . Firma jest od 35 lat na rynku na prawdę jak by tak było to płaciła by kary za karą za nieprzestrzeganie KP !!!! wynagrodzenie to podstawa + prowizja od sprzedaży - rzadko zdarza się że pracownik dostaje goła podstawę , chyba że przebywa stale na L4 to w tedy dostaje goła podstawę .
Pani Jolu, szkoda tylko ze pracownicy dowiadują się, że umowa nie zostaje przedłużona bez poinformowania o tym. Mogliby lepiej traktować pracowników, którzy się szybko uczą i pracują po 240h w miesiącu, bez dnia wolnego.
Temat braku umowy ,nie ma miejsca to są opinie pracowników którym nie udało się załapać do zespołu lub po jednym dniu już nie przyszli do pracy .
“Nie udało się załapać do zespołu”? to jest takie trudne do osiągnięcia? jakie mogłyby być konkretne powody odnośnie tego? bo jak nie przyszli faktycznie to akurat ta kwestia jest zrozumiała
Jak się pracuje w Ewtex w Gdyni? Czy plany są do wyrobienia? Premia od pierwszego miesiąca pracy?
O, super, że pada takie pytanie, Bo ja obecnie tez szukam info o pracy w tej firmie. Ja sie dołączę do pytania do premii. Ale interesuje mnie, czy są podwyżki jakoś ostatnio z powodu inflacji? I czy na święta są właśnie premie świąteczne? Chodzi też o stanowisko na produkcji.
Ogłoszenie na witrynie wisi chyba juz od roku. ( to daje do myślenia ) Taka rotacja, przyjmują na 2 mies na zlecenie i następny proszę? Czy nie ma chętnych ?
Gdyby była Pani zainteresowana można by podejść i zwyczajnie zapytać. Skąd pomysł że umowa jest zleceniowa?
Ogłoszenie wisiało w październiku . ( Aplikowałam bez odzewu) Teraz jest znowu. Skoro jest od niedawna to na 2 mies ktoś był. Mało kto po dwóch mies jak ma umowę o prace rezygnuje . No chyba ze atmosfera nie do wytrzymania
Przykro że wprowadzasz ludzi w błąd nie mając pojęcia. Ogłoszenie wisi od końca grudnia , no ale cóż widocznie wiesz lepiej.
Skoro Pani aplikowała wcześniej i teraz znów widzi ogłoszenie to jak wprowadza w błąd?
Masz może informacje i dowody na temat pracy i rotacji w salonie Gdynia ? Jestem kierownikiem od 4 lat i mam stały zespół w salonie żeby nie sytuacja losowa obsada była by nie zmienna od 4 lat . To świadczy o tym że normy i atmosfera w pracy jest jak najbardziej ok . Chcesz się przekonać zapraszam .
Dobrze , trzeba pracować bo po to przychodzi się do pracy , plany jak dotychczas są wyrabiane na poziomie 70-100% więc zawsze jakaś premia od wyrobionego planu jest. Najlepiej samemu się przekonać i wyrobić obiektywną opinię. Pozdrawiam
Panie ekspedientki nie molestujcie klientów, to jest bardzo męczące i denerwujące. Chyba szefostwo przesadziło z narzucaniem sprzedaży ,a takie zachowanie jest bardzo nie fajne. I de po jedną rzecz i z nią wychodzę. Nie muszę kupować pięciu rzeczy jak idę po jedną. ????
To prawda , szczególnie starsze panie są nachalne. Od razu po wejciu do sklepu zaczynają "napadać" Oczywiście trzeba kupic kilka rzeczy. Omijam salon z daleka. Ceny sa takie same jak np w innych bardziej znanych salonach.
Tak im "góra" każe:( Przydały by się szkolenia z obsługi klienta. Nie atakowanie. Agresywna sprzedaż zniechęca.
Serdecznie odradzam każdemu pracę w tym miejscu. Zero szacunku dla człowieka . Pracowałam 2 miesiące na stanowisku Doradcy Klienta. Trafiłam na świetny zespół i to był jedyny plus tej pracy. To jak zostałam potraktowana przez szefa oraz ,,panią rejonową J." jest mniej niż żałosne. Przez pierwszy miesiąc mojej pracy czułam się ośmieszona z każdej strony i nie byłam pewna niczego z racji tego, że nie otrzymałam umowy. Po miesiącu pracy otrzymałam zapewnienie , że dostanę umowę na 3 miesiące , Umowę otrzymałam 20.10 ZARÓWNO ZA WRZESIEŃ JAK I PAŹDZIERNIK!!! 10 dni przed końcem miesiąca dowiedziałam się ,że nie zostanie mi jednak przedłużona umowa,przy czym nie został mi przedstawiony żaden powód. Urządzają sobie kpiny z człowieka, nie szanują jego, ani poświęconego przez niego czasu płacąc przy tym najniższą krajową. Chcą państwo uchodzić za ,,sklep premium" to proszę chociaż w minimalnym stopniu szanować człowieka, bo to właśnie pensja i Państwa traktowanie odstrasza potencjalnych pracowników, nikt ani nic innego ;)
Pierwsza umowa jest na okres próbny i podczas tego okresu weryfikujemy czy dana osoba czuje ten rodzaj pracy . doradca klienta to nie kasjer , oprócz pierwszego wrażenia liczą się także umiejętności i łatwość pozyskanej wiedzy w okresie próbnym . Zespół to nie tylko wzajemna adoracja . Kierownik salonu wysyła zgłoszenie i od kierownika otrzymuje Pani umowę i skierowanie na badania lekarski . Wynagrodzenie i premia wypłacane są na koniec miesiąca jeśli pracownik wyrobi premię otrzymuje ją , sam może obliczyć sobie wysokość premii na podstawie wyrobionego obrotu. Otrzymała Pani umowę na okres dwóch miesięcy ,niestety nie przekonała nas pani . Życzę powodzenia
"Zespół to nie tylko wzajemna adoracja " Po takim tekście odechciewa sie aplikować do tej firmy. Zgrany zespół , atmosfera to podstawa dobrej firmy. A jak firma jest dobra to chce sie dla takiej pracować czytaj. Robić wyniki. Szanujcie , doceniajcie pracowników a oni sie Wam odwdzięczą wyrobionym planem. Tak to działa .
Nie polecam pracy w tej firmie.Praca tam to wielka pomyłka błąd dlatego że szefostwo traktuje pracowników jak śmieci.Przyjazdzaja na sklep i wyśmiewają się z pracowników wiecznie pretensje krytyuja wszystkiego co się zrobi.Pracujesz 9 godz.i iagle jesteś opserwowany przez kamery a kiedy wejdzie klient popatrzeć i nic nie kupi to jest telefon dlaczego nic nie wziął bo w naszym obowiązkiem jest ubieranie klientów na siłę bo inaczej nie nadajesz się .Ta praca to zwykle (usunięte przez administratora) tak jak szefostwo które nie potrafią rozmawiać z pracownikiem poprostu stosowany jest mobbing.Niemozna nawet zbyt dużo rozmawiać bo wiedzą o czy się mówi i w jaki sposób rozmawiamy z klientem więc nasowa się sama myśl że są podsłuchy.Przy rozmowie o podjęciu pracy dużo obiecują jak to można zarobić a to kłamstwo płacą bardzo marnie niema żadnych premi bo nie jesteś wstanie jej wypracować bo są zawysokie progi utargowe.Bylam pracownikiem EWTEX Brodnica i naprawdę wiem co piszę szkoda zdrowia i psychika siada po taka ciągła presją nie da się tam pracować.
Zgode na kamery musisz podpisać ale Podsłuchy są karalne. Jeśli jesteś tego pewna to masz prawo zgłosic do pip i na policje.
Czy w Ewtex Zakład Produkcyjno-Handlowo-Usługowy Tadeusz Król Ewa Gadzińska Łukasz Król zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Na jakie benefity można liczyć w Ewtex Zakład Produkcyjno-Handlowo-Usługowy Tadeusz Król Ewa Gadzińska Łukasz Król?
Nie tylko robisz ale chyba też zarabiasz pieniądze nie? Szkoda że nic nie rzucą na święta bo to jednak byłby miły gest. W poprzednich latach też nic nie było czy tyko teraz takie oszczędności?
No nikt za darmo robił nie będzie. Najniższa podstawa, czasem coś uczkniesz ale to przed świętami, kiedy jest większy ruch. Oczędność to drugie imię firmy. Nie licz na żadne dodatki.
Byłem dzisiaj w jednym z Waszych sklepów, ledwo weszlem, a już Pani sprzedawczyni rzuciła się czy może mi w czymś pomoc . Jest to strasznie denerwujące i nachalne gdyż powiedziałem ze się tylko rozglądam, po czym nie minęła minuta i ekspedientka zaczęła mnie informować o promocjach…. Chciałem wejść spokojnie się rozejrzeć nie narzucajcie tak się drogie panie jest to bardzo nachalne i denerwujące Napewno już nie wrócę tu
Rozumiem, że to może czasem irytować ale czy to nie przesada? Przecież to praca tych pań, wykonują tylko swoje obowiązki
Rozumiem ale to odstrasza klienta strasznie Także mam język i jak potrzebuje pomocy to poproszę sprzedawczynie
No ale im to chyba odgórnie tak każą, nie wystarczyłoby powiedzieć, że samemu chce się obsłużyć i ewentualnie jak coś to sam sobie dopytasz? Wydaje mi się, że na bank by to zapamiętały i byłby luz. ;p
Towar w tym sklepie to szajs wszystko ładnie wygląda dopuki niewypierzesz bo po praniu robi się zwykła (usunięte przez administratora) .Ceny ich towarów to biorą z kosmosu a ich towar niejest tego warty.Znajomy kopuł tam garnitur niby miał być z dodatkiem wełny ale koło wełny nigdy chyba nawet nie leżał spłacił jak za zboże. Kto chce się tam ubrać to niech się dobrze zastanowić bo tylko szkoda pieniędzy.
Nie polecam nikomu tej pracy!! Ludzie wszędzie tylko nie w tej firmie. Szefowa tej firmy to bardzo dziwna i specyficzna osoba, nie daje umowy, nie wypłaca premii a przy tym jest bardzo niemiła.
Jeszcze jedno muszę dodać, i bardzo jest nakładana przez regionalna J. Rywalizacja po między pracownikami,przykład, co miesiąc jest sprawdzany utarg i ilość klientów przez regionalna, np P.W sprzedała butów np 2 pary , to musi być przez drugi osobę sprzedane 3 lub 4 pary i już jesteś dobrym doradca i może będzie premia ????, i bardzo faworyzuje swoje ulubienice, A np P.W sprzedała tyle a np P. K tyle i pretensje.
Jestem byłym pracownikiem EWTEX, nie polecam nikomu tam pracy, szefostwo tylko naciska na utarg, o wszystko pretensje , wynagrodzenie nie na czas, premii brak ( bo mały utarg) na umowę długo się czeka, umowa na miesiąc bo sprawdzają czy jest utarg, jak nie wciśniesz klientowi nic to jesteś (usunięte przez administratora) Doradca Klienta wiec wypad z salonu , zero szacunku !! Regionalna J. Tez nie jest w porządku, to jest (usunięte przez administratora) jak nie jesteś osoba dyspozycyjna to jesteś bebe , nie dają żadnej szansy na wykazanie siebie. Z Całego serca nie polecam tam pracy.
Jaki jest wkład kierownictwa Ewtex Zakład Produkcyjno-Handlowo-Usługowy Tadeusz Król Ewa Gadzińska Łukasz Król w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Tu nie chodzi o budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników tylko między pracownikiem a pracodawcą dlatego że kiedy pracodawca ma wiecznie o wszystko pretensje do pracownika i ten pracownik wszystko wykonuje źle jak i również jest poniżany i wyśmiewany przez szefostwo to taki pracownik nie będzie chciał pracować.Tu chodzi o rozmowę przekazywanie informacji w taki sposób aby było wszystko jasne i zrozumiałe ale w tej branży tego poprostu zero zero szacunku dla drogiego człowieka.
Witam byłem ostatnio w salonie w Marino i wyszedłem bardzo zadowolony z zakupów. Pani która mnie obsugiwala "czytała" chyba w moich myślach czego potrzebuje.. ???? Z salonu wyszedłem ubrany i bardzo z zadowolony.Chcial bym bardzo podziękować Pani która mnie obsugiwala obsługa była na bardzo wysokim poziomie Dziekuje????????????
Czy w różnych punktach np Wrocław, te same ceny są i w małej galerii Marino czy w dużej Magnolii ? A jakość garnituru ,czy się nie spocisz w marynarce, bawełna?
Ceny firmowych produktów mają tę samą cenę czy w małej galerii czy dużej. Skład jest weryfikowany więc jeśli jest bawełna jest to tkanina bawełniana , jeśli produkt posiada podszewkę trzeba również zwrócić na to uwagę ponieważ może podszewka wykonana jest z poliwiskozy gdzie przepuszczalność powietrza jest trochę mniejsza niż samej bawełny .
Czym w Ewtex Zakład Produkcyjno-Handlowo-Usługowy Tadeusz Król Ewa Gadzińska Łukasz Król zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
FIRMA WYKORZYSTUJE PRACOWNIKÓW, PRACUJĄ PONAD NORMĘ,BRAK WYNAGRODZENIA W TERMINIE.SZEFOWIE TRAKTUJĄ PRACOWNKÓW JAK NAJWIĘKSZE ŚMIECIE, .
ALA W ,którym salonie byłaś zatrudniona? W salonach Ewtex pracujemy normę godzin z danego miesiąca czasami zdarza się zmiana spowodowana nagłą chorobą i pojawiają się zmiany w grafiku uzgadniane z pracownikiem . Twoje stwierdzenie o traktowaniu pracowników jak śmieci z czego to wynika ? Napisz jak zostałaś niewłaściwie potraktowana , znam wielu długoletnich pracowników którzy chwalą sobie pracę w EWTEX
Czy można liczyć w Ewtex Zakład Produkcyjno-Handlowo-Usługowy Tadeusz Król Ewa Gadzińska Łukasz Król na prywatną opiekę medyczną?
Pytanie , pakiet dla pracowników to ubezpieczenie grupowe w PZU indywidualnej opieki medycznej nie mamy .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ewtex Zakład Produkcyjno-Handlowo-Usługowy Tadeusz Król Ewa Gadzińska Łukasz Król?
Zobacz opinie na temat firmy Ewtex Zakład Produkcyjno-Handlowo-Usługowy Tadeusz Król Ewa Gadzińska Łukasz Król tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ewtex Zakład Produkcyjno-Handlowo-Usługowy Tadeusz Król Ewa Gadzińska Łukasz Król?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
