Pracuje w Inposcie i jest super ☺fajni ludzie i mila atmosfera
Firma od początku bazowała na wyzysku - umowy śmieciowe, oszukiwanie przy naliczaniu wypłat, no a niedawno przeszli samych siebie... Pracownicy (byli już pracownicy, na szczęście) zostali OKRADZENI. Firma przeprowadziła zwolnienie grupowe i prostacką machlojkę sprzedaży spółki zatrudniającej ludzi innej spółce (to wszystko INPOST żeby nie było wątpliwości!) i zostawiła ich na lodzie - bez pracy, pieniędzy za lipiec, sierpień, odpraw, zwrotu kosztów paliwa. Nie korzystajcie z usług tej firmy (np przy zakupach Allegro), nie dajcie się też skusić na oferty pracy, bo (usunięte przez administratora) udają, że nic się nie stało i dalej próbują funkcjonować. Lecz lawina pozwów do Inspekcji Pracy, Prokuratur i Sądów już ruszyła i niedługo drogo zapłacą za to skur....stwo.
Czy w przetargach publicznych powinno się preferować firmy zatrudniające ludzi na umowę o pracę? Tak zrobiła Straż Gminna w Człuchowie, która pod koniec ubiegłego roku razem ze strażą w Kobylnicy, Debrznie oraz Kęsowie zorganizowała przetarg na usługi pocztowe - pisze Gazeta Wyborcza. W jego warunkach umieściła zapis, który na naszym rynku jest nowością. Za niską cenę usług, owszem, przyznawano 80 pkt. Po 5 pkt było za liczbę stałych placówek oraz możliwość internetowego śledzenia przesyłek. Ale o wyniku przetargu decydowało zatrudnianie pracowników na podstawie umowy o pracę. Dawało to 10 pkt, a ceny oraz sieć pocztową dwójka oferentów, czyli Poczta Polska oraz InPost, miała podobne - czytamy w "GW". Przetarg wart w sumie około 3 mln zł wygrała Poczta Polska. Prywatne firmy pocztowe zazwyczaj zatrudniają doręczycieli na umowach-zleceniach. Jak wyjaśnił "GW" Krzysztof Bulwan, komendant straży gminnej w Człuchowie Konstytucja chroni stosunek pracy zawierany na podstawie umowy o pracę, a porządek prawny w Polsce preferuje umowy o pracę jako pożądane i oczekiwane społecznie. Dlatego jako zamawiający postanowili zwrócić na to uwagę, przyznając dodatkowe punkty w przetargu wykonawcom, którzy promują właśnie tego typu umowy. InPost od wyniku przetargu w Człuchowie odwołał się do Krajowej Izby Odwoławczej. Ta jednak uznała, że przetarg nie łamie zasad uczciwej konkurencji - podaje gazeta. - W połowie października ubiegłego roku weszła bowiem w życie nowelizacja ustawy o zamówieniach publicznych, która wprowadziła nową zasadę, że cena przestaje być wyłącznym kryterium rozstrzygania przetargów. Podobne zapisy jak Straż Gminna w Człuchowie w swoich przetargach wprowadzają kolejne instytucje.
ta firma to dno i wie to każdy, kto tam pracował i pracuje (po części charytatywnie)
tak to niestety w inpoście . i nie pomoże ustawa o wolnych niedzielach , bo przesyłki MUSZĄ być rozniesione , a prezes ma to gdzieś , kiedy ? będzie nakaz i tyle , jak zwykle .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w InPost?
Zobacz opinie na temat firmy InPost tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 77.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w InPost?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 0 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy InPost?
Kandydaci do pracy w InPost napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.