Opinie Selsey Wrocław - 485 opinii - GoWork.pl

Opinie(485)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Selseyowicz

25.03.2022 04:48

Były pracownik

Firma miala super potencjał i oferowała wiele. Tak było na początku, szereg nieodpowiednich decyzji prezesa doprowadził do kryzysu, przez który rozpoczęły sie zwolnienia grupowe. W przedziale 3 miesiecy zwolniono okolo 70 osob, a ogrom pracy który spadl na niezwolnione osoby był nie do przerobienia. Mimo to wymagania sie zwiekszaly. Pracownicy robili mnóstwo nadgodzin, ktore pozniej odbierali w czasie pracy i stresowali sie kolejnymi zwolnieniami. Dodatkowo odbierając nadgodziny juz sie planowalo kolejne, bo przez krotszy dzien pracy nawarstwialy sie kolejne sprawy i kolejne pretensje przelozonego. Zbyt duza ilosc pracy doprowadzila do wykonywania zadan z innych działów, co wielokrotnie prowadzilo do rażących bledow, poniewaz pracownicy nie byli odpowiednio przeszkoleni do danego zadania. Przelozony mojego dzialu momentami nierowno traktowal pracowników. Doproszenie sie o obiecany awans graniczylo z cudem, a pracownikom ktorym konczyla sie umowa na cas okreslony, przekazywano tydzien przed zakonczeniem informacje ze jednak umowa nie zostanie przedluzona, mimo ze caly czas byly zapewnienia o podpisaniu umowy na czas nieokreślony. Plus dla firmy za możliwość pracy zdalnej, ktora później zniknela, luzna atmosferę i wygodny sprzet do pracy. Duzym plusem rowniez byly comiesieczne spotkania z prezesem, na których bardzo dokładnie bylo pokazane ile firma zarobila w danym miesiacu, ile z tego jest przeznaczone na wyplaty dla pracownikow oraz jaki jest dalszy plan dzialania. Niestety te plany od jakiegos czasu nie sa wykonywane, a firma chyli sie ku upadkowi co pracownicy licznie komentuja po katach. Sporo osób samemu zlozylo wypiwiedzenia widzac w jakim kierunku zmierza Selsey. Firma miala potencjal, ale nie wypalilo. Plus dla prezesa, ktory chociaz potrafil sie przyznac do bledu i przeprosic pracownikow za swoje nieprzemyslane decyzje

koleżanka

15.05.2022 23:46

Pracownik

Martyna, sytuacje z działu innego niż Twój są poza Twoją mocą i wtrącanie się w ich obronie jest żenujące. Jeśli miałaś jakiś problem w swoim teamie wystarczy go podnieść z przełożonym i problemu zapewne nie będzie, natomiast z pustego i Salomon nie naleje ????‍♀️

Selseyowicz

18.05.2022 23:41

Były pracownik

Dość emocjonalna jest twoja odpowiedź. W którym miejscu mój komentarz, aż tak cie dotknal? Ps nikogo nie bronie, opisuje sytuacje jakie sie dzialy w selsey Ps 2 opinia tu jest wystawiana o pracy w firmie, a nie w dziale a, b, czy c Logicznym jest, ze jezeli takie sytuacje sie zdarzają w jednym zespole, to pracownicy przekazuja informacje miedzy soba z obawy, ze tez mogą byc tak potraktowani, niezaleznie od tego w ktorym dziale pracuja Nie widze w tym nic zenujacego

Były

03.08.2021 12:23

Były pracownik

Czytając ostatnie wpisy widzę, że w firmie niewiele się zmieniło zarówno ze strony klientów, którzy na swoje zamówienia czekają zdecydowanie dłużej niż początkowo obiecano, a także z perspektywy pracowników. Gdy pracowałem w firmie bardzo imponowało mi w jak szybki sposób z małego Start-up stworzono dużą firmę. Jednak ten szybki rozwój spowodował bardzo wiele błędów organizacyjnych i personalnych. Kierownikami zostały osoby, które się do tego kompletnie nie nadają, a łańcuch zarządzania leży na łopatkach. Niestety, ale teraz te mocno zakorzenione błędy ciężko jest naprawić, szczególnie jeśli kierownikiem jest ktoś z rodziny szefa lub jego kolega / przyjaciel. Trochę szkoda, bo bez względu na to, jakie zmiany zostaną wprowadzone, to sytuacja się nie poprawi, dopóki nie zrobi się porządku u samej góry. Koleżeńska atmosfera, którą inni nazywają trochę inaczej, w niczym tu nie pomoże — przyznam też, że czasem można odczuć, że jest ona troszkę sztuczna i tworzona na pokaz. Całkiem możliwe, że student bez doświadczenia się tu odnajdzie przez 1-2 lata, ale na dłuższą metę utrzymają się tylko "pupilki" Zarządu lub osoby "podlizujące" się kierownikom, którzy mają plecy. Natomiast jeśli podpadniesz nieodpowiedniej osobie, nawet przez błahostkę, to lecisz bez ostrzeżenia z dnia na dzień.

Selsey Sp. z o.o.

03.08.2021 13:38

Pracodawca

Cześć, trudno dyskutować z Twoim komentarzem. Zachęcamy do podpisania się, bo tylko tak będziemy mogli konstruktywnie odnieść się do Twojego przypadku i odpowiedzieć. To prawda, że wyszliśmy od startup’owej organizacji i wciąż intensywnie się rozwijamy - w rok zwiększyliśmy zatrudnienie o ponad 50%. Obecnie na pokładzie mamy prawie 250 osób, ciężko byłoby stworzyć taką ekipę z samych znajomych szefostwa ;) Sam obszar łańcucha dostaw jest w trakcie intensywnych zmian, mamy nowy magazyn, świetny, zaangażowany zespół (zarówno nowych osób, którzy przynieśli cenne know-how jak i pracowników, którzy razem z nami wysyłali pierwsze meble), wdrożyliśmy nowy system i intensywnie działamy, by już niedługo nasi Klienci zobaczyli nową jakość.

Vv

15.12.2021 19:58

Pracownik

Wam się zawsze jest ciężko do wszystkiego odnosić. Podpisanie się przez autora komentarza nic nie zmieni. Autor dokładnie napisał, co jest nie tak i jak wyglądają sprawy, ale wam się ciezko odnieść, bo nie ma nazwiska XD. Po co ktoś ma się podpisywać? I nie piszcie, że „żeby odnieść do konkretnej sytuacji”. Zawsze używacie łatwych odpowiedzi i odwracacie kota ogonem.

mateusz.rogal

01.09.2021 09:03

Były pracownik

Chciałbym podzielić się bardzo pozytywną opinią na temat pracy w tej firmie (stanowisko obsługi klienta niemieckojęzycznego). Zaczynając od początku już na samej rozmowie kwalifikacyjnej (których jako 20-letnia osoba miałem przed znalezieniem pracy mnóstwo) można było odczuć, że osoby z działu HR naprawdę uwielbiają obcować z ludźmi i przede wszystkim wykonywać swoją pracę. O dziwo nie jest to oczywistość, bo w przypadku innych firm rzadko wynosiłem takie wnioski. Na początku pracy nie było mowy o byciu pozostawieniu samemu sobie bez pomocy. Co jakiś czas były organizowane spotkania zarówno z osobą z działu HR jak i z przełożonym, którzy za wszelką cenę chcieli wiedzieć, jak się czuję w firmie, jakie są moje pierwsze wrażenia, czy mam z czymś problem, itd. Jeśli chodzi o mój zespół zawsze mogłem liczyć na pomoc z nawet najmniejszą błahostką bez żadnego negatywnego słowa. Atmosfera panująca w Selsey'u jest naprawdę bez nuty przesady nastawiona przede wszystkim na pracę grupową. Moim zdaniem zadowolenie pracowników wpływało znacznie na skrupulatność wykonywania obowiązków, co również w ostateczności uszczęśliwiało klientów. Nigdy nie odczułem presji związanej np. z niezdrową konkurencją czy przesadnym indywidualizmem. Przede wszystkim nie jest to obóz pracy. Wiadomo, że liczy się dobro klientów, jednakże w skrajnych sytuacjach to dobro pracowników stoi na pierwszym miejscu. Dni z nadgodzinami mogę zliczyć na palcach jednej ręki i z mojego doświadczenia wynikały one nie z rozkazu przełożonego, lecz z własnej chęci dokończenia czegoś, aby mieć mniej na następny dzień. Wynagrodzenie było dla mnie bardzo satysfakcjonujące. W teorii wypłaty miały trafiać na konto ok. 9-11. dnia miesiąca, lecz w rzeczywistości następowało to już dużo wcześniej - ok. 3-5 dnia miesiąca (w zależności od weekendów). Każdemu pracownikowi przysługuje oczywiście przerwa, a standardowy czas pracy to 8 godzin. Sprzęt, który jest do dyspozycji, jest bardzo intuicyjny i działa bez zarzutu (w moim przypadku iMac). Nie ukrywam, że moje doświadczenie z firmą Selsey jest bardzo pozytywne, jednakże jest to moja własna, szczera opinia oparta na moich doświadczeniach pracy w tym miejscu. Gdyby nie wyjazd za granicę, na pewno zostałbym na dłużej. Pozdrawiam wszystkie osoby z Selsey!

Selsey Sp. z o.o.

01.09.2021 09:10

Pracodawca

Cześć Mateusz! Bardzo dziękujemy, że zdecydowałeś się podzielić swoją opinią i za tak miłe słowa! Ogromnie się cieszymy i dajesz nam motywację do dalszego działania

Były Zleceniobiorca

06.07.2021 07:57

Były pracownik

Niestety, ale muszę wystawić negatywną opinię jako były Zleceniobiorca. Totalny brak współpracy ze Zleceniobiorcą ze strony firmy. Firma wystawia ogłoszenie do pracy na miesięczne zlecenie. Ogłoszenie nadal widnieje, a firma nie potrafi zapewnić pracy Zleceniobiorcy. Po wielokrotnym zgłaszaniu kierownikowi tudzież kierownikom, że nie ma etykiet do oklejania bądź towaru bo nikt nie przywoził, aby oklejać - ten ignoruje Zleceniobiorcę, mówi , że podejdzie po czym następuje całkowita "olewka" , kierownik zaszywa się w biurze i udaje, że tematu nie było. Umowa była podpisana do 15go lipca, dnia 5go lipca po przyjściu do pracy i zgłoszeniu kierownikowi, że nie ma się ani etykiet ani kartonów do oklejania i informuję go, że jeżeli nadal będzie to tak wyglądać to nie ma sensu dalej taka "współpraca" i że rezygnuję jak tak będzie dalej, ten oznajmia, że podejdzie, ale oczywiście nadal brzydko pisząc "olewa" Zleceniobiorcę po czym po ponad półtora godzinnym oczekiwaniu na jego przyjście został wykonany telefon do biura z informacją, że jeżeli ma nadal tak to wyglądać, to ja rezygnuję z takiej "współpracy". Kierownik nawet nie raczył podejść, żeby wytłumaczyć tego, owa pani z biura z działu Hr zapewnia, że skontaktuje się z kierownikiem i oddzwoni, po czym ja udając się do innego kierownika i mówiąc o całej sytuacji, ten podchodzi ze mną do biura magazynu, zadaje pytanie kierownikowi (temu, który non stop mnie ignorował i miał zapewnić pracę ) mianowicie czy są etykiety do oklejania, po czym kierownik non stop ignorujący Zleceniobiorców wręcza wypowiedzenie za mocy porozumienia stron z braku zapewnienia godzin pracy (po prostu kpina) przesłane przez panią z biura z działu Hr, która to nawet nie raczyła oddzwonić jak obiecywała, również zignorowała całą sytuację. Porozumienie nie zostało przeze mnie podpisane, bo po pierwsze nie jest to umowa o pracę , po drugie ja jako Zleceniobiorca za tak niepoważne traktowanie mojej osoby oznajmiłam już wcześniej , że rezygnuję jak tak to ma wyglądać, ale pani z biura chciała pokazać, że to ona wypowiedzenie wyśle, po prostu jakiś żart, niestety droga firmo to ja wcześniej wypowiedziałam wam umowę słownie przez telefon za tak niepoważne traktowanie. I żadnego porozumienia nie podpiszę.Proszę się zapoznać z definicją umowy zlecenie. Totalnie niepoważne podejście do Zleceniobiorców. Jeszcze z tak niepoważnym zachowaniem ze strony firmy się nie spotkałam. Zatrudnili dwóch Zleceniobiorców- bez sensu , gdyż dla jednej osoby nie było tam co robić, po czym nie potrafili zapewnić pracy, zorganizować jej, ignorowali non stop pytania o to czy można dostać etykiety i towar do oklejania , non stop trzeba było upominać się o pracę, o etykiety. Człowiek się tam czuł jak piąte koło u wozu, a firma jakby łaskę robiła, że kogoś zatrudniła. ABSURD GONIŁ ABSURD. Z CAŁEGO SERCA NIE POLECAM. https://www.olx.pl/oferta/praca/lekka-praca-na-magazynie-miesieczne-zlecenie-CID4-IDKbM1r.html

Były Zleceniobiorca

06.07.2021 22:20

Były pracownik

Po pierwsze droga pani , z racji Ochrony Danych Osobowych nie ma pani prawa napisać oficjalnie tu na goworku mojego imienia. To tak dla jasności. Odsyłam do zapoznania się z RODO. Proszę zwrócić uwagę, że ja pani imienia nie podałam, kierowników również. Proszę mieć to na uwadze. Odnosząc się do tego co pani napisała, mianowicie , tu cytuję pani słowa " Jednocześnie porozmawialiśmy z innymi osobami, które z nami współpracują i nie przedstawiły nam podobnych zastrzeżeń" dziwne i jest to NIEPRAWDA, gdyż wiele osób na magazynie z którymi rozmawiałam mówiło , że na tym magazynie od początku nie ma żadnej organizacji ani przepływu informacji, takiego jaki być powinien. Jest tylu kierowników a brak jasnego zarządzania. Totalny chaos i ignorancja. Przynajmniej ja to tak odczułam, ale proszę mi wierzyć, że nie tylko ja, bo tak jak napisane zostało przeze mnie powyżej, dużo osób na magazynie twierdzi podobnie. Chyba, że boją się o swoje stanowisko i nie chcą powiedzieć tego na głos co według mnie jest najbardziej prawdopodobne. Naprawdę, nie jest to z mojej strony żadna złośliwość, ale realna ocena tego co tam się dzieje. Dziwne i niezrozumiałe dla mnie takie " zarządzanie " panów kierowników w owym magazynie. No, ale to już Państwa problem, nie mój.

Selsey Sp. z o.o.

07.07.2021 07:57

Pracodawca

Jesteśmy w trakcie dużych zmian w obszarze logistyki - niedawno przeprowadziliśmy się do nowego magazynu i jesteśmy w trakcie układania procesów oraz struktury. Nasz magazyn w tym roku urósł 3-krotnie powierzchnią i mamy w zespole ponad 100% więcej osób. Wiemy, że jeszcze dużo przed nami, ale działamy mocno by jak najszybciej ułożyć ten obszar. Dlatego też stawiamy na współpracę z osobami otwartymi, elastycznymi i chętnymi do tego by tworzyć razem z nami Selsey - bardzo cieszymy się, że mamy takie na pokładzie :) Naszych Pracowników zawsze zachęcamy do rozmowy z nami bezpośrednio i stawiamy w firmie na otwartą komunikację. Dziękujemy za Twoją opinię, jest dla nas bardzo cenna

Diana

21.04.2021 02:44

Kandydat

Dobry wieczór :) Dzisiaj pół dnia przeglądam oferty pracy i trafiłam w ofertach na Waszą Firmę . Przejrzałam posty i jak to bywa w życiu, opinie byłych pracowników czy klientów bywają różne, jednak co ważne , "Pracodawca" odpowiada na pytania czy zarzuty niezadowolonych klientów. Jak dla mnie to oznacza szacunek dla rozmówcy i dbałość o wizerunek Firmy. To pokazuje wg mnie, że Firmie na tym zależy. Skoro Firmie zależy, to naturalnym się wydaje, że tego samego oczekują od swoich pracowników. Mam dwa pytania. Pierwsze odnośnie tego czy oferta pracy zdalnej z OLX "Młodszy Specjalista ds. Zamówień w Olsztynie jest aktualna? (tutaj jakoś nie znajduję tej oferty pracy). Jeśli tak to mam pytanie odnośnie wymagań wiekowych potencjalnego kandydata. Czasami mam wrażenie, że niektórzy młodsi ludzie uważają, że człowiek w wieku przedemerytalnym cierpi na "umysłowy " uwiąd starczy. Na pewno młodzi ludzie mają więcej energii, entuzjazmu, ale generalnie nie mają tylu doświadczeń życiowych, co ktoś w moim wieku. Mi akurat najróżniejszych nieoczekiwanych czy nieprzewidywalnych sytuacji zawodowych i życiowych dużo się zdarzało i nie miałam innego wyboru niż poradzić sobie z nimi. Co prawda wypadłam z rynku pracy z powodów rodzinnych na dłuższy czas, ale internet był w tym czasie moim oknem na świat, więc codziennie z niego korzystam. Całe życie byłam wszechstronna, ale najbardziej jednak mnie pociągają kwestie techniczne, gdzie mogę wykorzystać wyobraźnię przestrzenną i zmysł plastyczny . Doświadczenia w sprzedaży oraz kwestiach finansowo księgowych też się przydają. Lubię sprzęt i technologię , więc nie raz zrobiłam czy przerobiłam meble w domu. Od dawna, nie tylko wiem do czego służy wiertarka, pilarka czy frezarka, ale umiem je również skutecznie wykorzystywać. Tak więc, czy wiek i płeć muszą człowieka dyskredytować, gdy chce nadal pracować, dokształcać się w tym, czym się zawsze interesował, ale życie wcześniej nie pozwalało, żeby mógł się w pełni realizować w tym, co najbardziej lubi?

Diana

21.04.2021 13:58

Kandydat

Dzień dobry :) Dziękuję za odpowiedź. Przejrzałam Wasze oferty pracy. Już wcześniej zastanawiałam się nad copywritingiem, ale samo "lekkie pióro" i zainteresowanie branżą nie wystarczy. Trzeba się dokształcić w kwestii pozycjonowania SEO i e-commerce, bo jedno z drugim idzie w parze. Powrót na rynek pracy bywa trudny, gdy człowiek chce poszerzyć swoje kompetencje w dziedzinach szybko się rozwijających przy wykorzystaniu kursów z urzędu pracy, ale polityka urzędów się nie zmienia - szybki wynik bez patrzenia na efekty długofalowe. Tak więc, przeważnie pozostaje człowiekowi dokształcanie na własną rękę. Na szczęście jest internet, dzięki któremu staje się to łatwiejsze:) Wygląda na to, że na na chwilę obecną w kwestii dokształcania muszę skorzystać z dobrodziejstw internetu. Będę jednak zaglądać na Waszą stronę, bo sam kontakt jest już fajnym doświadczeniem :) Odchodząc od tematu zatrudnienia, przejrzałam Wasze oferty i opnie na allegro. Zauważyłam , że te negatywne wynikają głównie z obecnej sytuacji realizacji zleceń przez producentów, bo mamy taka , a nie inna sytuację. Patrząc przez pryzmat doświadczeń zawodowych i własnych jako klienta, gdy rodzi się problem z terminem realizacji zamówienia, lepiej jest zapobiegać niż naprawiać szkody. Może się wydawać, że to oznacza więcej pracy dla obsługującego zlecenia, ale na dłużą metę Klient nie czuje się zlekceważony, gdy obsługujący sam zadzwoni wcześniej uprzedzając , że czas realizacji się wydłuży z przyczyn niezależnych.Przynajmniej ja jestem takim klientem, który zrozumie, gdy wie na czym stoi. Mam nadzieję, że ta moja uwaga nie zostanie odebrana jako wymądrzanie się, ale jako wyraz sympatii dla tak miłego rozmówcy :) Na chwilę obecna pozostaje się pożegnać . Pozdrawiam Diana Wojciechowicz [email protected]

Selsey Sp. z o.o.

21.04.2021 15:21

Pracodawca

Pięknie dziękujemy za podzielenie się opinią. To dla nas bardzo cenne! Popełniamy błędy, ale nie chowamy głowy w piasek i wyciągamy z nich lekcje na przyszłe działania. Bardzo zależy nam na satysfakcji naszych klientów. Pracujemy właśnie nad wprowadzeniem nowego systemu informatycznego oraz uprawnień procesów, które poprawią naszą komunikację z klientami. Życzymy wszystkiego dobrego i mamy nadzieję, że już niedługo spotkamy się w procesie rekrutacji :)