Opinie Selsey Wrocław - 485 opinii - GoWork.pl

Opinie(485)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Była

15.08.2019 10:31

Inne

Nie jest tak kolorowo jak wszyscy to opisują. Firma ma ogromną, negatywną tendencję to załatwiania spraw i problemów pracowniczych rygorem zwolnienia przez co rotacja w firmie jest porównywalna z dyskontami spożywczymi. Jednego dnia potrafią zwolnić 3-4 osoby i z dumą o tym wszystkich poinformować ale o tym za chwilę. Po zwolnieniu dział kadr wysyła maila do wszystkich pracowników, nawet tych których człowiek nie widział w ogóle na oczy, w którym opisuje historie i okoliczności odejścia - to już powinno świadczyć o tym kim dla firmy jest pracownik. Nie wiem co to ma na celu - nastraszenie innych, że firma trzyma żelazną rękę nad pracownikami...? Mało? Jedziemy dalej. Brak określonych obowiązków na stanowisku pracy co jest strzałem w kolano dla pracownika. Dziś robisz jedno, jutro dochodzi 5 kolejnych rzeczy, za tydzień kolejne kilka i tak w kółko. Płaca oczywiście zostaje na tym samym poziomie. Zarobki realne na poziomie 2200-2400zł na rękę, a wymagania jak za co najmniej 4000. Ktoś pisał, że praca 8h dziennie i do domu. Bzdura jakiej świat nie słyszał. Nadgodziny w niektórych działach to wręcz wymóg, a jeśli ich nie robisz (bo nie możesz, masz inne plany, masz swoje życie itp itd) to czekają Cie krzywe spojrzenia pseudo-kierownika działu i jego/jej ulubionych pracowników. "Pseudo" ponieważ działami zarządzają osoby nie mające żadnej wiedzy/wykształcenia na temat sprawnego zarządzania czasem pracownika i kierowania zespołem. Osoby kompletnie pozbawione wyrozumiałości i indywidualnego podejścia, nastawione jedynie na swoich ulubieńców. Za zbyt dużą lub zbyt małą liczbę obowiązków w ciągu dnia winą obarczany jest pracownik, żeby nie wyszła niekompetencja kierownika i brak umiejętności rozdysponowania zadań pomiędzy ludzi. W niektórych działach pracują osoby, które ze względu na swoje podejście do innych i zachowanie dawno powinny zostać zwolnione, a mimo to z powodu lizodupstwa dalej są. Tak, lizodupstwa. W firmie im bardziej się przymilasz kierownikowi i dajesz z ucha ("otrzymałam/em konstruktywny feedback od innych" jak to mówią pseudo-kierownicy) tym lepiej dla Ciebie. Jeśli lubisz takie działania za plecami to aplikuj. W firmie brakuje bezpośredniości. Jak ktoś ma jakiś problem to nikt nie powie Ci nic w twarz, żeby ten problem rozwiązać. Dopiero po kilku dniach dowiadujesz się, że ktoś na Ciebie nagadał, kiedy Ty dawno sprawy już nie pamiętasz. Reasumując, atmosfera w pracy jest ogromnie napięta - co jest wynikiem kilku opisanych wyżej spraw. W tej firmie bardzo negatywnie odbierany jest indywidualizm i własne zdanie pracownika. Jeśli nie zgadzasz się z kimś kto pracuje tu dłużej od Ciebie to generalnie możesz już pakować swoje rzeczy bo zaraz taka informacja zostanie przekazana kierownikowi, a ta/ten udając profesjonalizm poinformuje Cie, że kolejnej rozmowy już nie będzie. Taka o motywacja w pracy :) Są też plusy w firmie, żeby nie było. Mini pakiet socjalny typu najuboższy Benefit czy wypłata na czas, chociaż to ostatnie to raczej obowiązek pracodawcy niż zaleta firmy. Rano zjesz sobie darmową kanapeczkę, popatrzysz jak 40 dziś już raz kierownik działu idzie na pogaduchy czy papieroska, potem może jakaś przerwa i dzień zleci. Moja opinia jest konstruktywna, uczciwa, rzetelna i poparta pracą w tej firmie. Opisuje rzeczy na które nowy pracownik powinien zwrócić uwagę i zdecydować czy chce się w to pchać. Praca dobra dla studentów i osób bez doświadczenia, którymi łatwo jest sterować i nakierować na tor wygodny dla kierownika. Im mniej masz obowiązków życiowych, prywatnych spraw (nie wspominając już o dzieciach) tym lepiej. Zresztą, sami o tym mówią na rozmowie kwalifikacyjnej co już powinno o czymś świadczyć i dać do myślenia.

Były pracownik

30.09.2020 19:04

Były pracownik

Doskonale napisane, w sposób nad wyraz kulturalny podsumowana sytuacja pracownika w Selsey. Gratuluję, w punkt! Zdecydowanie podkreśliłbym tłamszenie tak zwanej własnej inicjatywy, pomysłów......już na etapie prób jest się na cenzurowanym. Praca faktycznie tylko dla studentów. Zresztą pensje również.

Selsey Sp. z o.o.

23.02.2021 11:38

Pracodawca

Cześć, zachęcamy do podpisania się pod tym komentarzem. Wówczas odniesiemy się do Twojego przypadku i odpowiemy bardziej szczegółowo. Zależy nam, by wybrzmiało, że w firmie mamy już prawie 200 osób i jak widzisz, wciąż się zmieniamy. Wyszliśmy od startup’owej organizacji, tworzyliśmy jej kulturę od podstaw i opisywane przez Ciebie standardy nie są spójne z tym, jak budujemy tę organizację. Nie da się rozwijać silnej organizacji, działając w ten sposób i bez zniechęcenia do niej ludzi. Piszesz o zwolnieniach - tak, czasem zdarza nam się rozstać z pracownikiem, jeśli nie spełnia naszych oczekiwań, a rozmowy i plany naprawcze nie przynoszą rezultatu. Jest to dla nas zawsze trudna decyzja i zawsze transparentnie o niej mówimy z szacunku do naszych pracowników. Co więcej, tworzymy organizację otwartą na godzenie pracy z rodzicielstwem. Kiedy mogliśmy jeszcze spotykać się na miejscu, zapraszaliśmy pociechy naszych pracowników do biura, by zorganizować im super czas podczas Dnia Dziecka. Obecnie, podczas pandemii rodzice mają w pełni elastyczny czas pracy, by móc zadbać o swoje dzieci podczas zdalnego nauczania. Ale to tylko przykład. Bardzo chętnie poznamy Twoje konkretne przykłady i jeśli gdzieś faktycznie zawiedliśmy, na pewno wrócimy do tych sytuacji, by je zwyczajnie, po ludzku naprawić.

Aktualna

12.09.2019 19:17

Inne

Praca w Selsey to czysta przyjemnosc, a a z paroma pracodawcami miałam juz do czynienia, wiec wiem o czym mowie. Atmosfera bardzo przyjazna-i moim zdaniem nie jest to ani teochę sztuczne czy wykreowane (z tego miejsca ukłon dla działu HR, za kładzenie nacisku na zatrudnianie ludzi z pozytywną energią). Z kazdym się dogadasz, nikt nie kreuje sztucznych problemów. Jeżeli tylko wykonujesz pracę z zaangażowaniem i oddaniem (a przeciez po pracujemy- zeby się spełniać) możesz liczyć na szacunek i wzajemność. W selseyu nie ma atmosfery korporacyjnej, jest nieformalnie, a sam Zarząd i kadra kierownicza to przemili i wyluzowani ludzie. Jesli chodzi o pensje i benefity- masz tyle ile wynegocjuesz (a negocjować warto- jesli rzeczywiście pracujesz z zaangażowaniem to na pewno zostaniesz doceniony ;) ). Zastanawiam się, czy osoby piszące negatywne komentarze dot. atmosfery, faworyzowania i niejasnych obowiązków miały do czynienia z innymi pracodawcami.... i czy podczas codziennej dawały od siebie cokolwiek więcej niz totalne minimum ( a i uśmiechnąć tez czasami się mozna...) Jeśli masz zamiar przyjść do selseya naburmuszony i roszczeniowy - to lepiej sobie odpuść. Jesli chcesz PRACOWAC w młodym, dynamicznym (heheh) teamie- dawaj do nas. A ostatnim akcentem niech będzie odpowiedz dla osób, które tak mocno krytykują nasze codzienne kanapki - nie chcesz jesc, to nie jedz- na korytarzu jest automat z pysznymi i zdrowymi trójkątami za 3,8). Ps. Nie, nie jestem ani kierownikiem, ani członkiem Zarzadu. Po prostu lubię swoje miejsce pracy i ludzi z którymi spędzam 8 godzin dziennie:)

Były pracownik

30.09.2020 19:08

Pracownik

Bardzo rozsądnie! Ten pean stworzył ktoś, kto stworzyć go nakaz dostał:)

Selsey Sp. z o.o.

23.02.2021 11:36

Pracodawca

Dziękujemy! :) Takie opinie dają nam jeszcze większą motywację do dalszej pracy :)

Obojetny

11.12.2019 10:46

Inne

Czytając te wszystkie komentarze nietrudno się zgodzić zarówno z pozytywnymi jak i negatywnymi. Taka jest ta firma: dobrze żyjesz z Zarządem albo Headem działu, starasz się na maksa, robisz coraz więcej za te same albo prawie te same hajsy to masz dobrze, jak podpadniesz albo masz gorszy czas to: "dziękujemy" i nie ważne czy pracujesz miesiąc rok czy 5 lat. Pracując tam byłem świadkiem jak osoby pracujące kilka lat były zwalnianie albo same odchodzily po "rewolucjach" stanowiskowych a pozostałym pracownikom mydli się oczy ze jest ok. Ciągły tekst że firma nie ma kasy a kanapki, dodatki do benefitow, jakieś wyjazdy integracyjne czy dodatkowy grosz na świeta jest (a przynajmniej tak było jak pracowałem). Jak lubisz być na maksa oddany pracy, pracować pod presją, czasem po godzinach i kumplowac się ze wszystkimi albo stwarzać takie pozory to aplikuj. Możesz wytrzymać miesiąc, rok albo kilka lat - zależy "po której stronie mocy się znajdziesz".

......

02.01.2020 10:38

Inne

Po to ciągle zwalniają ludzi żeby mieć pieniądze na benefity i nowe samochody.

Selsey Sp. z o.o.

23.02.2021 11:24

Pracodawca

Cześć, trudno dyskutować z Twoim komentarzem. Zachęcamy do podpisania się, bo tylko tak będziemy mogli konstruktywnie odnieść się do Twojego przypadku i odpowiedzieć. Wyszliśmy od startup’owej organizacji, tworzyliśmy jej kulturę od podstaw i opisywane przez Ciebie standardy nie są spójne z tym, jak budujemy tę organizację. Nie da się rozwijać silnej organizacji, działając w ten sposób i bez zniechęcenia do niej ludzi. W tym momencie mamy na pokładzie prawie 200 osób i ciągle się zmieniamy i rozwijamy. W obszarze wynagrodzeń - mamy wypracowane ścieżki rozwoju i transparentnie pokazujemy nasze oczekiwania oraz przedziały wynagrodzeń. Pracujemy również bardzo indywidualnie z naszymi pracownikami, poznając oczekiwania i ustalając ich cele :)

...

23.10.2019 19:27

Inne

Ten pracodawca jest dobry dla studentów szukających pierwszych doświadczeń zawodowych. Osoby z wypracowanym doświadczeniem nie powinny ubiegać się o pracę tam, ponieważ jak tylko zarządowi coś się odwidzi potrafią zwolnić jednego dnia 3 do 4 pracowników jeden za drugim. To jest co najmniej skandaliczne i nie poważne, zwłaszcza, że po okresie próbnym dają umowę na czas nieokreślony! Takimi ruchami, mimo bardzo wymyślnych uzasadnień tych zwolnień, tak naprawdę nie ukrywają ani trochę gdzie mają ludzi, którzy tam pracują. Dodatkowo brak ustalonych procedur postępowania, co kończy się wzajemnymi pretensjami. Zwalanie obowiązków z działu na dział, to szara codzienność. Atmosfera w firmie jest tylko teoretycznie dobra. Dodatkowo zimą wydaje się bardzo dużo pieniędzy na leki, boooo w firmie jest zimno. O godz. 8.00 jest dopiero włączane ogrzewanie a punktualnie o 16.00 lub czasem nawet jeszcze wcześniej, wyłączają ogrzewanie mimo, że czas pracy jest do 17.00. NIELUDZKIE I NIENORMALNE.

Hmm

13.11.2019 01:56

Inne

W jaki magiczny sposób, pracując na open space, kazdy zespol sam sobie ustawia temperaturę?????????????

Selsey Sp. z o.o.

23.02.2021 11:23

Pracodawca

Cześć, nasza firma ma startup'ową historię. Powstała, dzięki ludziom z pasją. Sami się finansujemy i w efekcie wspólnej pracy jesteśmy obecni na 17 rynkach i drugi rok z rzędu wyróżniani na liście TOP1000 najszybciej rozwijających się firm e-commerce’owych przez Financial Times. W naszej historii były momenty, gdy musieliśmy zmienić kierunek i się reorganizować. Rozstanie z pracownikiem jest dla nas zawsze trudną decyzją. Niemniej w podziękowaniu za wspólną pracę i wniesiony wkład zawsze dajemy maksymalnie dużo czasu na poszukiwanie nowego miejsca pracy. A odnośnie temperatury - niestety i na naszych terenach czasem toczą się wojny światowe o pilot do klimy lub gałkę od kaloryfera :)

Krzysztof

27.03.2020 16:14

Inne

Pracowałem w Selsey przez dwa lata na stanowisku Specjalisty ds. Obsługi Klienta. Czytam komentarze poniżej i przy niektórych wydaje mi się, że nie pracowaliśmy w tej samej firmie. Nie będę odnosił się do kanapek czy ogrzewania, ale do rzeczy, które mogą być istotne w oczach potencjalnego kandydata: Rekrutacja: Dla mnie była dwuetapowa. Pierwszy to rozmowa z kierownikiem działu i osobą z HR w biurze, a drugim była rozmowa przez telefon w języku obcym, niezbędnym do pracy na określonym stanowisku. Normalnie może odbyłoby się to w jednym etapie, ale ostatecznie (szczęśliwie) trafiłem na inne stanowisko niż aplikowałem. Stawka: Początkowa zależy od tego co ,,ugrasz” na rozmowie o pracę. W czasie zatrudnienia można liczyć na podwyżkę, jeżeli rzeczywiście się rozwijasz i nabędziesz umiejętności znaczących dla Twojego stanowiska. Benefity pozapłacowe są standardowe jak na dzisiejsze czasy, ale dużym utrudnieniem byłoby ich nie mieć. Praca: Praca sama w sobie wymagała dozy samoorganizacji, co dla jednych może być plusem, a dla drugich minusem. Nikt nie stoi nad Tobą i nie wytycza kolejnych zadań – po kilku tygodniach już sam/a doskonale wiesz co jest do zrobienia i od Ciebie zależy to jak rozplanujesz sobie dzień i zadania. Dla mnie osobiście było to bardzo rozwijające. Atmosfera: Zdecydowanie największy plus pracy w Selsey. We Wrocławskim biurze (bo tam pracowałem) w większości pracują ludzie w przedziale wiekowym 20-35 lat, więc energia życiowa jest na wysokim poziomie ;-) W każdym dziale z którym miałem styczność czuć było szacunek, a przede wszystkim najzwyklejszą ludzką sympatię, co rezonuje na atmosferę w całej firmie. Jest to dodatkowo podkręcane częstymi integracjami. Podsumowując, nie bój się aplikować do Selsey. Jeśli zrażają Cię negatywne komentarze to poczytaj GoWorka dowolnej firmy. Zawsze znajdą się „kanapkowe” sprawy o których ktoś zechce napisać. Dla mnie osobiście te 2 lata pracy to jeden wielki warsztat języków obcych i znajomości, które zostają

Selsey Sp. z o.o.

23.02.2021 11:15

Pracodawca

Dziękujemy Krzysiek! To była przyjemność współpracować z Tobą :)

Paulina

26.02.2020 09:30

Inne

Selsey to zwykły nieuczciwy i totalnie nieprofesjonalny pośrednik pomiędzy domorosłymi producentami mebli a nieświadomym Klientem. Odradzam wszystkim zakup w tej firmie. Na narożnik z pufą czekaliśmy ponad 1,5 miesiąca i przyjazd był dwukrotnie przekładany, finalnie mebel dojechał w okolicach godziny 22. Gdy już otrzymaliśmy swój narożnik okazało się że dokładana pufa jest z innego materialu, poduszki zresztą również. Od tego momentu rozpoczęła się "przygoda z reklamacją'. Ponad 1,5 tyg czekania na odpowiedź a następnie pomimo wysłanych zdjec, na których ewidentnie widać pomyłkę w doborze obicia, seria durnych pytań czy jesteśmy pewni, że nie jest to materiał Monolit ...Nie posiadamy w mieszkaniu katalogu obić selsey ale nawet daltonista wyłapie różnice. Finalnie po kolejnym tygodniu czekania na odpowiedź zakomunikowano nam, że w bliżej nieokreslonym terminie przyjedzie do nas całkowicie nowy komplet. Wystarczyło wymienić narożnik na odpowiedni kolor ale firma Selsey stwierdziła, że nie są w stanie zweryfikować koloru więc narożnik musi powstać od zera. Tak ustalił szumnie nazywany "dział produkcji", który później okaże się jednoosobową działalnością gospodarczą w postaci człowieka skręcającego te meble gdzieś w zaciszu własnego garażu ale do tego jeszcze dojdziemy. Wyrazilismy zgodę na wymianę całego narożnika na nowy i poprosiliśmy o podanie terminu wymiany. Pomijając już fakt, że nie padło żadne "przepraszam" ani propozycja rekompensaty, otrzymaliśmy po kolejnych tygodniu oczekiwania na odpowiedz postawienie nas przed faktem, że kierowca przyjedzie w kolejnym tygodniu i że uwaga MAMY DOKŁADNIE SPAKOWAĆ MEBEL a kierowca łaskawie pomoże go nam znieść i wnieść kolejny. Rozumiem w takim razie że po ponad dwóch miesiącach czekania, mam obowiązek spakować, z naciskiem na "dokladnie" by następnie zamienić się w pracownika firmy Selsey i znieść i wnieść meble z drugiego piętra aby dołożyć swoją cegiełkę do naprawienia błędów firmy Selsey. Tego samego dnia zadzwonił do nas "dział produkcji" czyli Pan z jednoosobowej dzialalnosci, która jako podwykonawca Selsey wykonał ten mebel informując nas, że wymieni nam jednak tylko pufę bo narożnik jest w dobrym kolorze Monolit etc. Niestety sprawdzając z zamówieniem Pan totalnie myli się po raz kolejny wciskając nam pufę w równie błędnie dobranym kolorze co narożnik, ale rozumiemy że łatwiej jest nas oszukać powtórnie niż naprawić swój błąd tak jak należy. Nic dziwnego, że zablokowaliscie opinie na Facebooku. Sprawę zgłaszam do UOKiK a powyższa historię opublikuje na każdym możliwym forum meblarskim ku przestrodze. Najgorszy customer service z jakim się spotkałem w życiu. Nie polecam nikomu kto szanuje swój czas i pieniądze.

Selsey Sp. z o.o.

16.02.2021 11:22

Pracodawca

Paulino, bez numeru zamówienia nie możemy odnieść się do opisanej sytuacji. Potrzebujemy więcej szczegółów, z którymi możesz wrócić tutaj lub przesłać je do naszego BOK-u pod adresem [email protected]. Zgłoszone reklamacje zweryfikujesz poprzez kontakt z Działem Reklamacji, pisząc na adres: [email protected]. Dział Reklamacji stara się zawsze szukać indywidualnych rozwiązań dla naszych klientów. Niczego nie ukrywamy ani nie blokujemy, robiąc co w naszej mocy, by wyjaśnić każde zgłoszenie. Jednocześnie przypominamy, że platforma GoWork jest przeznaczona do wypowiedzi na temat pracodawcy. Pozdrawiamy, zespół Selsey.