Przebieg rekrutacji
Po wstępnej selekcji kandydatów, do wybranych dzwoni Pani z biura firmy i umawia spotkania z Dyrektorem. Oczywiście Szanowny Pan Dyrektor nie może dotrzeć na czas (czyli na 8 rano), za pierwszym razem zadzwonił do mnie, żebym spod firmy przyjechał pod Mc Donalda, bo on ma tam bliżej, a do firmy nie będzie jechał bo zajmie mu to za dużo czasu... No cóż przypadki chodzą po ludziach, podjechałem. Obiecał, że się dogadamy i że się odezwie i ustalimy szczegóły. No i cisza przez ponad pół roku.
Kolejna rekrutacja tym razem ukryta, po pół roku telefon, że zapraszają mnie na rozmowę z Dyrektorem, o poprzedniej chyba zapomnieli. Umówiłem się na 8 rano, o 7:45 telefon z biura, że Pan Dyrektor dopiero o 8:30 przyjedzie. Czy to ma być poważna osoba do rozmów? Czy taka osoba będzie słowna w przyszłości? Czy taka osoba nie spóźni się z innymi rzeczami i spotkaniami?
Pytania
Poziom trudności mierny, proste pytania, ponieważ zaspany był więc jeszcze swoją energie poświęcał na wybudzanie się do życia :-)
Pytania standardowe: przebieg kariery, dlaczego chciał bym tam pracować itp.
Po przejściu do finansów, gdy powiedziałem ile chciałbym zarabiać to cisza.
Wymagania jakie firma stawia bardzo wysokie: znajomość maszyn, rysunku technicznego, najlepiej 3 języków obcych biegle, pełnej dyspozycyjności, mobilności itp.
Rezultat:
Nie dostałem pracy
