Najgorsze, najbardziej toksyczne miejsce w jakim pracowałem. Tym bardziej straszne jest to, że na początku wszystko wygląda wspaniale... Ostrzegam wszystkich - ja nie posłuchałem i żałuje każdego dnia w tej firmie. Moją szefową była żona Radka. Kobieta zachowująca pozory spokojnej i wrażliwej, ale jednocześnie potrafiąca z idealną precyzją (usunięte przez administratora)i zastraszać pracowników. Zespół wzajemnie się nienawidził, na zewnątrz udają dobry team, w środku jest czysty (usunięte przez administratora) w każdej postaci. Nie wierzycie? W internecie jest jeszcze trochę ich historycznych ofert na stanowiska marketingowe - nie przez przypadek proponowane wynagrodzenie jest coraz wyższe - nikt tam nie wytrzymuje... (pewnie zaraz znikną z sieci ;). Oczywiście szefowa to nie jedyny problem, ale wiadomo, że ryba psuje się od głowy, a toksyczność w zespole jest wtedy, gdy firma na nią przyzwala. Wszyscy wiedzą, że jest tam jeszcze zgorzkniała królowa treści o ptasim nazwisku, która poniża i próbuje, jak w podstawówce, (usunięte przez administratora)innych, żeby jej było zawsze na wierzchu. A wiecie co jest najlepsze? Sama też boli się szefowej, mimo, że jest jej największym pupilkiem. Ogarnijcie jak źle tam się musi dziać, żeby doszło do czegoś takiego. Nie dajcie się nabrać nowoczesnym wnętrzom i słodkim słówkom. Ta firma sprawi, że będziecie wstawać ze stresem, kłaść się z frustracją, a w niedziele czuć strach przed poniedziałkiem (tak, tak, szcześliwi pracownicy kochający poniedziałki :D). PS Czekam aż Radek będzie przy innych ironicznie wyśmiewał ten komentarz - bo to napewno jakiś przegryw to pisał - inni są zachwyceni tą firmą hahaha :D szczerze współczuję wszystkim, którzy pozwalają sobie na takie traktowanie i boją się odejść... A ta toksyczność trwa od lat. Gdyby Radek troszczył się o swoich pracowników, coś by z tym zrobił.
Jeżeli czytasz ten wpis (oraz wcześniejsze, negatywne komentarze na temat Leanpassion), to jesteś we właściwym miejscu i unikniesz rozczarowania, a czasem wręcz traumy. Współpracowałem w swoim życiu z kilkudziesięcioma firmami, od korpo, po startupy i nigdy nie widziałem takiej żenady. Wzrastałem w czasach mrocznych lat 0, kiedy pracowników po studiach, z pokolenia Millenialsów traktowało się jak (usunięte przez administratora) i tanią siłe roboczą. Niemal 20 lat później grupa leanpssion pozwoliła mi odkopać te wspomnienia. Brak jakiejkolwiek komunikacji i kultury, wyrzucanie ludzi za inne zdanie, szantaże - to smutna codzienność. Nie wierzysz? poczytaj pozostałe wpisy, 90 proc. to prawda. Stanowczo odradzam, to miejsce jest kloaką polskiego rynku pracy.
A z jakich działów składa się teraz cała firma o do pracy, w którym właśnie się odnosisz? Nie udało mi się odszukać w miarę aktualnych ofert, czy to oznacza jak na razie brak rotacji? Wiadomo o jakich planowanych zmianach?
Czy w Leanpassion występują paczki/bony świąteczne?
Nikt im nie powiedział że dzień próbny jest niezgodny z prawem pracy o takie (usunięte przez administratora) praktyki są źle widziane? WSTYD!!! Jak nie umiecie w rekrutację kompetencji albo chcecie zobaczyć czy ktoś wytrzyma chaos to może poszukajcie w kraju w świata gdzie desperacja jest wyżej niż godność. Firma dla (usunięte przez administratora) z takimi praktykami.
Czy to miała być umowa o pracę ? Czy raczej zapoznanie Cię na czym polega praca na tym stanowisku ? Pytam, bo spotkałem się już z taką praktyką, co pozwoliło mi uniknąć pewnych rozczarowań po podpisaniu umowy. Czasem trudno przekazać na rozmowie na czym dokładnie polega praca na tym stanowisku i z czym się musisz liczyć, co za tym idzie, czy faktycznie to jest właśnie to, czym chcesz się zająć. Dla mnie najgorszą opcją jest podpisanie umowy i kombinowanie przez pierwszy miesiąc jak się z tego wymiksować. Nie wspominając o tym, że miesięczne umowy próbne zakończone rozstaniem kiepsko później się prezentują na CV.
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Jak długo trwa proces awansu w Leanpassion?
Czy w firmie Leanpassion są regularne szkolenia pracownicze?
W Leanpassion nie ma regularnych szkoleń pracowniczych, są natomiast regularne zwolnienia pracownicze.
Skoro tak potrafią potraktować klienta , jak mnie potraktowali , to nie dziwię się . Mają silne poczucie swojej boskości . Egoizm tych ludzi przerasta ich samych .
Niestety to prawda. Szkolenia, to wg zarządu i właścicieli odpowiedzialność i koszt pracowników.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Leanpassion?
Kiepskie. Musisz mieć świadomość że będziesz nikim :) Są bezwględni. Polityka obrotowych drzwi. I to nie z powodów merytorycznych, merytoryczni ludzie już dawno stamtąd odeszli. Wiem, że jestem dla ciebie anonimowy, ale znajdź sobie inne miejsce, po co ci ten stres?
Bardzo konkretne. Dostarczaj, a jak nie to "dziękujemy". Nie ma wsparcia. Nie ma pomocy. Zero empatii. Dlatego znikomy % ludzi pracuje dłużej niż 1-2 lata.
Pracuję w firmie ponad 1,5 roku i muszę powiedzieć, że jest to naprawdę super miejsce! Nie mam porównania do tego co było wcześniej, może rzeczywiście nie działo się tak jak trzeba, natomiast myślę, że teraz jest tak jak być powinno. Jeżeli angażujesz się, naprawdę zależy pracodawcy na tym, żeby zostać. Nie radzisz sobie w jednym dziale? Przenoszą Cię do inne działu. Elastyczny czas pracy, jeśli trzeba wolne to nie ma problemu, możliwość pracy zdalnej. Ludzie przychodzą na dane stanowisko, a odnajdują się jednak w innym - nie ma problemu, są przenoszeni do tego, w którym czują się dobrze. Niezależnie od pozycji każdy traktuje każdego z szacunkiem. Nie powiem, jest stresująco i dosyć sporo się dzieje, ale jak ktoś lubi takie środowisko, gdzie nie ma nudy, to praca perfekcyjna. Zdecydowanie polecam.
Na jakie zarobki może liczyć początkujący konsultant za dzień pracy ?
Firma ogłosiła na LinkedIn sporą rekrutację ( handlowcy i konsultanci). Warto? Możecie się podzielić komentarzami o warunkach pracy?
Jak wygląda praca managera transformacji w realu ?
