Opinie Leanpassion Warszawa - 60 opinii - GoWork.pl

O nas

Wartości

Usługi

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

26.07.2022 13:42

Były pracownik

Leanpassion to fajna firma żeby nauczyć się jak nie zarządzać. CEO Radek to neurotyczny marzyciel, który zmienia strategię firmy co tydzień (jak akurat nie jest na urlopie), wymyśla co kilka dni nowe produkty i cała firma ma sobie wymyślić jak je sprzedać, żeby po kolejnych 2 tygodniach wycofać się z tego pomysłu. Wrzeszczenie zarządu i partnerów na managerów średniego szczebla to normalka, na szczęście pracownicy niższego szczebla nie mają tego problemu. Szefostwo uwielbia uprawiać politykę i to taką totalnie bez znaczenia. Największym kuriozum jest jak ktoś z zarządu usłyszy coś przez przypadek w kuchni po czym przekręca to i rozpowiada po całej firmie. Kultura organizacyjna nie istnieje, poszanowanie wolnego czasu również a najgorsze to jakikolwiek brak wdzięczności za dodatkową wykonaną pracę. Przykładem takiej sytuacji jest jak firma nie chciała wynająć firmy eventowej na konferencję "Strategia Lean" i o 5 rano marketing/sprzedaż/backoffice/konsultanci przyjechali rozkładać wszystko, po czym po pracy cały dzień trzeba było posprzątać więc znowu to była nasza robota i nie było by z tym problemu bo dodatkowe godziny zostały zapłacone ale CEO przyszedł na gotowe, wyszedł odrazu po evencie i nigdy nie powiedział ani słowa wdzięczności za dodatkową pracę, na którą nikt się w umówię nie zgadzał. Firma próbuje roztaczać w okół siebie aurę niesamowitości i elitarności ale każdy po 3 miesiącach rozumie że to tylko ładny papierek. Nawet osoby, które pracują tam nadal to widzą ale radzą sobie z tym tak, że po prostu odwracają zwrok robią swoje minimum i nie angażują się. Osoby natomiast zaangażowane i chcące się rozwijać, prędzej same odejdą bo zobaczą jak nie ma sensu siedzenie tutaj. Ale nie wszystko jest takie negatywne. Jako że firma to jeden wielki bałagan a działające procesy można policzyć na palcach jednej ręki to każdy ma szansę zam się zaangażować i wziąć na siebie dużo przez co można dużo się nauczyć nie tylko w swoim fachu. Firmy nie polecam szczególnie, że obecnie nie jest ona konkurencyjna na rynku pracy, podwyżki nie istnieją (chyba, że szef akurat ma odpowiedni poziom cukru a klucz gęsi ustawi się w kierunek na południe) a awanse też są średnio widoczne bo wolą ściągać nowych ludzi z zewnątrz, którzy często po pół roku nie są w stanie się utrzymać

Były pracownik

28.07.2022 20:32

Były pracownik

Patrząc na to, że firma nie ma żadnych działających procesów a współpraca między działami nie ma (tutaj warto zwrócić uwagę na to że żona szefa jest head of marketing i jakiekolwiek złe słowo kończy się aferą). Co do szeregowych pracowników to bardzo wielu wartościowych ludzi tam jest. Jednak okazuje się, że nawet oni po jakimś czasie zaczynają zauważać, że duża odpowiedzialność i elastyczność w przypadku tej firmy to przede wszystkim brak standardów, procesów i kultury organizacyjnej. Najlepszym potwierdzeniem moich słów jest to że rotacja przez ostatni rok była na poziomie 60/70%. Jasno to oznacza, że nie aż tylu ludzi woli siedzieć nad basenem z drineczkiem tylko faktycznie sytuacja jest (usunięte przez administratora)

Były członek rodziny LP

29.07.2022 00:25

Pracownik

Pod wszystkim się podpisuję. Oczywiście można myśleć, że tutaj wylewają frustracje ludzie, którym nie poszło w Leanpassion, ale prawda jest inna. Nie znam innej firmy z taką rotacją! Ludzie wychodzą stamtąd uszkodzeni. Współczuję każdemu., kto dopiero tam trafi. To przykre, że w dzisiejszych czasach, kiedy jest taki dostęp do informacji, takie firmy mimo wszystko normalnie sobie funkcjonują.