Rozmowy kwalifikacyjne w IPN - Warszawa

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja dwuetapowa. Wszyscy kandydaci zostali zaproszeni jednego dnia na napisanie testu. Test składał się z około kilkudziesięciu pytań, trwał około 10 minut i dotyczył wiedzy specjalistycznej wymaganej na stanowisku pracy. Po teście każdy z kandydatów został zaproszony na indywidualną rozmowę z komisją. Podczas rozmowy indywidualnej powiedziano mi, że osiągnęłam najwyższą ilość punktów spośród wszystkich kandydatów i zadawano pytania dotyczące wymagań finansowych, dostępności oraz pytań ogólnych nie dotyczących stanowiska (bardziej odebrałam to jako luźną rozmowę niż rozmowę rekrutacyjną). Podczas rozmowy przekazano mi, że wyniki rekrutacji zostaną przedstawione każdemu kandydatowi oraz podano termin ogłoszenia wyników. Termin minął, wyników nie podano, domyśliłam się, że nie zostanę zatrudniona, ale postanowiłam mimo wszystko dopytać. Po napisaniu emaila z prośbą o przedstawienie wyników otrzymałam odpowiedź, że decyzja jeszcze nie została podjęta, ale do końca tygodnia zostanie przekazana wszystkim kandydatom. Następnego dnia otrzymałam telefon z lakoniczną informacją, że zdecydowano zatrudnić inną osobę. Nie dyskutuję z decyzją - została podjęta taka a nie inna, ale jestem zdania, że skoro osiągnęłam najwyższą liczbę punktów z testu to powinnam otrzymać informację, czemu ostatecznie nie zdecydowano się na moją kandydaturę. Uważam też, że wypada poinformować na czas każdego kandydata, który poświęcił 3 godziny na wzięcie udziału w rekrutacji (test, oczekiwanie na rozmowę indywidualną w kolejce z innymi kandydatami, rozmowa z komisją), a w moim przypadku - cały dzień urlopu. Wśród wymagań wskazanych w ogłoszeniu była wymieniona kultura osobista. Bardzo mi przykro, że osoby rekrutujące taką kulturą i szacunkiem wobec kandydata się nie wykazały, a odpowiedzi udzielono tylko dlatego, że się o nią upomniałam. Szanowni Państwo - jeśli szukacie pracownika, który będzie Was szanował, Wy również szanujcie jego czas. Jeśli podajecie Państwo termin wyników np. 10 listopada to należy je przekazać 10 listopada lub w przypadku braku decyzji poinformować każdego kandydata o przesunięciu tego terminu.