Opinie o IPN Warszawa
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Nick
06.07.2026 15:12
Od paru miesięcy biorę udział w rekrutacji - miałem dostać odpowiedź dwa miesiące temu i wciąż czekam. Jestem pewien, że pozycję dostał ktoś po znajomości, ale w takim razie czemu nie można powiedzieć ‘nie przyjmiemy cię na to stanowisko, powodzenia w szukaniu pracy’. Nigdy się z czymś takim wcześniej nie spotkałem. W dodatku jeździłem z bardzo daleka i podróż sama trwała z 8 godzin. Nie polecam.
Były pracownik
12.10.2026 02:41
Jeśli to jest stanowisko z dostępem do informacji niejawnych np. w archiwum, to czeka się koło 2 miesięcy na zatrudnienie.
Hilary
ID
13.11.2026 13:10
A jak wygląda rozmowa? Pytają o np ustawy itp?
Adela
14.10.2026 20:40
Dużo jest takich osób w firmie jak te które tutaj się wypowiadają że przepracowały tam np. dekadę? Ogólnie fajnie by było wiedzieć po jakim czasie można liczyć na jakąś umowę na dłużej.
Patron
09.10.2020 23:48
Byłem tam parę lat temu na stażu i widziałem jak wygląda ich pseudopraca. Układaliśmy paszporty przy sądzie najwyższym. Dali nam jako opiekunów zezowatego Mariusza z Żoliborza i Kamila 'że tak powiem'. Mariuszek oglądał gazety pornograficznej i czasami jak spał to bardzo głośno chrapal. Lazili za nami i dręczy li 'dyskusjami naukowymi'. W ogóle niemając o niczym pojecia. Nie robili kompletnie nic. Najgorsze że my takich utrzymujemy.
Spider
12.10.2026 04:53
No dobrze ale to co teraz piszesz jest jasne już na samej rozmowie prawda? I człowiek wie na jakie warunki się pisze?
Były pracownik
12.10.2026 09:33
Otóż tak nie jest, przynajmniej patrząc po moich doświadczeniach i wielu innych osób, które znałem. Ten pracodawca lubi na rozmowie uciekać od tematu wynagrodzenia albo wypowiadać się nieprecyzyjnie, zwleka z podaniem konkretnej kwoty, czasem wręcz obiecuje coś bez pokrycia w rzeczywistości.
A potem powiedzmy miesiąc po rozmowie przychodzisz na podpisanie umowy po badaniach i okazuje się, że 4900 brutto podstawy w oddziale albo coś podobnego. To nie jest w porządku, w dzisiejszych czasach, po studiach i w dużym mieście w wielu urzędach oferują zdecydowanie więcej, czasem nawet o połowę więcej na szeregowym stanowisku, tak samo jak nie jest w porządku, że kandydat nie jest informowany z góry właśnie o tym, co się dzieje wewnątrz IPN, czyli o układach ,,porządkach”. Przychodząc do pracy liczysz na jakieś przyzwoite zarobki, potem się okazuje, że rzeczywistość jest inna i podwyżek ponad inflację też brak, dlatego można siedzieć za te niskie kwoty do emerytury albo uciekać na rynek prywatny. Ja po prawie 7 latach zrobiłem to drugie, natomiast IPN ma taki plus, że jest dużą instytucją dla historyków, więc jest sporo miejsc pracy w różnych miastach i oddziałach, więc jeśli historyk chce pracować w zawodzie, to chyba tutaj ma największe szanse. I relacje między ludźmi i przełożonymi a podwładnymi są bez szału, ale też raczej nie ma jakiegoś prześladowania pracowników. Trudno jest też tutaj się przemęczyć tak jak pracą fizyczną można się zmęczyć.
Jesteś Pracodawcą?
Bizon
04.08.2025 13:47
Czytam te zale na słabe podejście do ludzi , ucinane premie i zastanawiam się czy dosłownie każdy tak miał . z tymi premiami to nie jest tak ze jak dobrze pracujesz i nie maja sie o co doczepić to nie powinni niczego uciąć ?
Były pracownik
12.10.2026 03:21
W IPN nie ma żadnych premii tak naprawdę. Przynajmniej tak było do niedawna, czyli do kiedy pracowałem.
Składniki wynagrodzenia to bardzo słaba podstawa, tj. okolice 4900-5400 brutto dla osób już z tytułem magistra, nierzadko pracujących dobre 5 lat. Główni specjaliści mają koło 6000, czasem 6700 brutto podstawy i to nawet w centrali w Warszawie. Oprócz podstawy jest czasem dodatek specjalny w wysokości z reguły 4-7% do podstawy i go nie zabierają. On jest w zasadzie tylko po to, żeby obniżyć podstawy i je nim uzupełnić. Gdyby go nie było, to po prostu podstawy byłyby wyższe o te góra 2-4 stówki brutto. I to jest wszystko, co oferuje IPN. Czyli słabo, a na duże miasto typu Kraków czy Warszawa to jest dramat. Oczywiście, z ustawy jest jeszcze dodatek w postaci wysługi lat i 13. pensja. No tylko że ten dodatek ma jakieś realne znaczenie, jeśli pracownik ma przynajmniej 10-12 lat stażu pracy, gdyż wtedy wynosi on 10-12% podstawy, a więc wtedy daje on około 500-700 złotych brutto więcej. Problem mają za to pracownicy młodzi, z kilkuletnim stażem, którzy nierzadko mają studia, z 3-4 lata doświadczenia w pracy, a wysługa lat wynosi okrągłe 0. Innych dodatków już nie ma, więc ci bez wysługi w zasadzie mają pensje w wysokości tej gołej, głodowej podstawy.
Były pracownik
12.10.2026 03:25
Zapomniałem dodać, że maksymalnie dwa razy do roku są „nagrody”, które wynoszą gdzieś w okolicach 1000-1500 brutto. Czyli niemal w każdym urzędzie, szczególnie w Warszawie są wyższe nagrody roczne. Na święta w grudniu dawali też za moich czasów jakieś bony do sklepów czy karty przedpłacone, z reguły na kilkaset złotych, teraz chyba na około 1000.
Powiedziałbym, że IPN to taki ubogi krewny innych urzędów, oferują wszystko niższe.
Janik
31.10.2025 13:32
Czy na rozmowie kwalifikacyjnej jest wymagana znajomość ustaw i są pytania merytoryczne czy po prostu zwykła rozmowa o doświadczeniu itp.? Nie wiem czy mam czytać jakieś ustawy czy po prostu iść jak na normalną rozmowę? I czy na początek jest oferowane minimalne wynagrodzenie czy trochę więcej?
Były pracownik
12.10.2026 03:10
Tutaj zarobki są takie same dla większości osób. Wszystkim równo, ale g…W Oddziale w Warszawie, ale i w centrali, czy archiwum podstawy pensji to pieniądze w okolicach 5000 brutto dla archiwisty/referenta/inspektora/specjalisty do około 6000-6500 brutto dla starszego lub głównego specjalisty.
W związku z tym, jeśli nie masz 15-20 lat stażu pracy i co za tym idzie dodatku stażowego, to możesz sobie dać spokój z pracą tutaj, chyba że odpowiada ci taka pensja jak wyżej napisałem. Dodatków prawie nie ma, coś tam na święta jest. Co roku jest wyrównanie inflacyjne na poziomie kilkudziesięciu złotych, przynajmniej kiedy ja jeszcze pracowałem.
Praca w IPN jest czymś w miarę sensownym dla młodych osób świeżo po maturze lub jeszcze studiujących, tak żeby zdobyć pierwsze doświadczenie, o ile uda się ją pogodzić ze studiami, natomiast po studiach raczej nie ma sensu. Tutaj roboty sporo, można mieć szczere chęci, ale możesz i 30 lat pracować, a jedyne na co możesz liczyć to coroczne wyrównanie inflacyjne, oczywiście 13. pensja jest i dodatek stażowy, ale to jest ustawowe. Awanse są często bez podwyżek, ewentualnie z symbolicznymi podwyżkami. Najbardziej irytująca jest przechowalnia politycznych rezerw pewnej partii. Ci ludzie mają najprawdopodobniej znacząco wyższe pensje, a robią niewiele w stosunku do swoich kolegów i koleżanek zatrudnionych w uczciwych rekrutacjach.
Reasumując, szaro widzę przyszłość tej instytucji, młode osoby są dopuszczane jedynie na najniższe stanowiska za grosze, osoby doświadczone i robiące robotę zarabiają mniej więcej tyle co w dyskontach spożywczych kasjer. Nie da się awansować na jakiekolwiek stanowisko kierownicze bez koneksji politycznych, nawet jakbyś zrobił doktorat i przepracował 40 lat w tej instytucji. Sugeruję rozwój w jakimkolwiek innym urzędzie, a najlepiej firmie. W wielu urzędach są różne układy, natomiast to co dzieje się w IPN, przerasta w skali każdy możliwy urząd. To chyba książkowy przypadek różnych dziwnych układów i koneksji politycznych, połączonych z gnębieniem osób utalentowanych, ale nieustawionych.
pytający
18.04.2026 20:10
Mam pytanie do pracowników obecnych bądź już nie pracujących: czy w regulaminie wynagradzania pracowników IPN jest coś takiego jak widełki premii wg kategorii zaszeregowania??
Były pracownik
12.10.2026 02:49
Tak, natomiast nie licz na nic sensownego. Po znajomości dostają dobre pieniądze, a nawet jak się dostaniesz na wydawać się mogło odpowiedzialne stanowisko pracy, to i tak jest minimalna plus wysługa lat albo coś zbliżonego. Zarobki są znacznie poniżej mediany krajowej (!) nawet w centrali w Warszawie, chyba że masz 20 lat wysługi to wtedy będzie może 8000 brutto ze wszystkim. A jak wysługi nie masz, to generalnie jest podstawa 5000-5500 brutto. Chyba, że jesteś znajomym jakiegoś polityka pewnej opcji, to wtedy możesz liczyć na coś lepszego. Jedyna komórka w IPN, w której być może da się zarabiać sensownie bez znajomości, to Biuro Finansów, Prezesa, albo Prawne. Tylko, że tam jest małe rekrutacja i tam również ciężko się dostać nie posiadając znajomości. Także, w gruncie rzeczy to w tej instytucji nie da się zarabiać na godnym poziomie. Oferują ludziom po studiach, nierzadko z wieloletnim doświadczeniem podstawy pensji w okolicach 5000-6000 brutto w stolicy Polski. Proszę ocenić sobie samodzielnie, jakie to są pieniądze i czy warto, porównując te zarobki z innymi miejscami, nawet z takimi, które nie wymagają studiów.
STANISŁAW
18.07.2026 17:40
BARDZO ŹLE OKREŚLAM TĄ INSTYTUCJE W CZYIM BYŁ LUB NIE BYŁ WPŁYW POLITYCZNY , JA JAKO SPADKOBIERCA OSÓB POSZKODOWANYCH DOMAGAJĄCYCH SIĘ PRAWDY ZADOŚĆUCZYNIENIE ZA ZBRODNIE I WYDANIA KOPII DOKUMENTÓW JESTEM PONIŻANY WE WŁASNYM KRAJU POLAK MUSI UDOWADNIAĆ COŚ CO SIĘ WYDARZYŁO A INSTYTUT Arolsen Archives WYDAJE TE DOKUMENTY BEZ PROBLEMU I JA WNUK POSZKODOWANYCH PROSZĘ SIĘ O PRAWDĘ NIE ZADOŚĆUCZYNIENIE NIE PRZEPROSINY ALE O PRAWDĘ TOTALNE (usunięte przez administratora) DOKUMENTY DO IPN Z PYTANIEM O PONOWNE SPRAWDZENIE KWERENDY I FAKT ŻE ISTNIEJĄ , PROBLEMEM ICH OTRZYMANIA PRZEZ NAJBLIŻSZYCH Z RODZINY ZAMORDOWANYCH WIEZIONYCH WYKORZYSTYWANYCH PRZYMUSOWO NIC DODAĆ NIC UJĄC TOTALNE (usunięte przez administratora)
Inga
19.07.2026 04:31
Z tą papierologią to zawsze jest mnóstwo zachodu. Ile u nich teraz realnie schodzi na samo rozpatrzenie takiego wniosku o kwerendę?
Inspektor
27.09.2026 18:16
Szkoda ze nie przybliżył tego czasu bo też chciałem sie dowiedziec. Może chociaż niespecjalnie długo
Krakus
04.08.2025 09:29
Mobbing, dyskryminacja, brak kompetencji, nepotyzm i kumoterstwo, zarządzanie jak za komuny -tylko dla swoich, a ty możesz spadać jak ci się nie podoba. Dramat, zero to i tak za dużo
IPN Plac Krasińskich 2/4/6
23.03.2025 09:58
To co się tutaj dzieje to jest jakaś masakra. Paniusia siedzi na Stawki i nadzoruje uważając się za boga. Wyraża się bez szacunku do innych (usunięte przez administratora)
Były pracownik IPN centrala
13.08.2024 16:38
Opinia całkiem szczera... Przepracowałem sporo czasu w pewnym z pionów IPN. Firma nie magradza pracowników a pytania o pieniądze są nie na miejscu. Pracodawca zapomniał, że to nie jest rodzinna firma a budżetowa instytucja. Jeśli nie masz kogoś z rodziny wyżej to szanse na awanse i pieniądze przychodzą tylko tym ze znajomościami. Kierownictwo stara się aby znaleźć coś na Ciebie i móc to wykorzystać. Nie polecam aby ktoś marnował w tym miejscu swój cenny czas. Ta instytucja bardzo mało pomga w rzetelnym tworzeniu CV. Po kilku latach orientujesz się, że byle korporacja ma dużo lepszą atmosferę i budżet. Kolejny aspekt to brak dobrej komunikacji międzyludzkiej, nie ma czegoś takiego jak integracje z zespołem, ponieważ założenie firmy tego nie pdzewiduje a i mogłoby to ujawnić pewne układy. Ostatnia rzecz to pensja... Tutaj dziwna sytuacja bo podstawą jest najniższa plus dodatki a podwyższanie pensji zawsze jest tylko od podstawy. Związki przyzwalają na wszystko. Ich pisemny sprzeciw pokazuje, że coś muszą robić bo są ale żeby działać to trzeba być za pracownikiem a nie prezesem.
Do każdego kandydata! Zachęcam poczytać komentarze przed aplikowaniem na stanowiska. Jedyny plus jaki jest to nie ma odbijania czasu pracy.
Karo
05.03.2025 11:31
Zgadzam się całkowicie. Kolesiostwo i cwaniactwo plus problemy na każdym kroku, zero profesjonalizmu.
Były pracownik
16.03.2025 09:13
Przepracowałam kilka lat. Ucięte premie, zero podwyżek. Zatrudnia się dzieci znajomych, które nie mają pojęcia o pracy, rzekomo za najniższą krajową. W momencie gdy złożyłam wypowiedzenie to spotkałam się z tekstem że z (usunięte przez administratora) nie ma pracownika. I tyle. Wywalone. Chamskie teksty pod przykrywką pseudo bycia miłym.
zainteresowany?
17.05.2022 16:25
Jak wygląda praca w IPN od kiedy jest król Karol z Gdańska?
Ex
23.04.2024 14:41
Tragedia. Wszechobecny (usunięte przez administratora) (archiwum, wydawnictwo), niekompetentna kadra zarządcza (dyrektor po AWF szefuje największemu wydawnictwu historycznemu w PL, za jej rządów odeszła ponad 1/3 pracowników merytorycznych, czasem z kilkunastoletnim stażem). W archiwum nie lepiej - stąd duża ilość wakatów. Niszczenie instytucji i etosu urzędnika, poczucie kompletnej bezkarności władzy. Szkoda, bo instytucja ma duży potencjał i jeszcze większy budżet…
Nikt ważny
13.08.2024 15:44
Od kiedy jest Karol nie ma żadnych dodatków. Praca za małe pieniądze, brakuje ludzi i starają się aby każdy robił wszystko. Jako nowy bez znajomości masz cięzko się wybic bo ta firma zrobiła się rodzinna i pracują w niej całe rodizny po znajomościach :)
oooo
16.11.2021 14:44
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja dwuetapowa. Wszyscy kandydaci zostali zaproszeni jednego dnia na napisanie testu. Test składał się z około kilkudziesięciu pytań, trwał około 10 minut i dotyczył wiedzy specjalistycznej wymaganej na stanowisku pracy. Po teście każdy z kandydatów został zaproszony na indywidualną rozmowę z komisją. Podczas rozmowy indywidualnej powiedziano mi, że osiągnęłam najwyższą ilość punktów spośród wszystkich kandydatów i zadawano pytania dotyczące wymagań finansowych, dostępności oraz pytań ogólnych nie dotyczących stanowiska (bardziej odebrałam to jako luźną rozmowę niż rozmowę rekrutacyjną). Podczas rozmowy przekazano mi, że wyniki rekrutacji zostaną przedstawione każdemu kandydatowi oraz podano termin ogłoszenia wyników. Termin minął, wyników nie podano, domyśliłam się, że nie zostanę zatrudniona, ale postanowiłam mimo wszystko dopytać. Po napisaniu emaila z prośbą o przedstawienie wyników otrzymałam odpowiedź, że decyzja jeszcze nie została podjęta, ale do końca tygodnia zostanie przekazana wszystkim kandydatom. Następnego dnia otrzymałam telefon z lakoniczną informacją, że zdecydowano zatrudnić inną osobę. Nie dyskutuję z decyzją - została podjęta taka a nie inna, ale jestem zdania, że skoro osiągnęłam najwyższą liczbę punktów z testu to powinnam otrzymać informację, czemu ostatecznie nie zdecydowano się na moją kandydaturę. Uważam też, że wypada poinformować na czas każdego kandydata, który poświęcił 3 godziny na wzięcie udziału w rekrutacji (test, oczekiwanie na rozmowę indywidualną w kolejce z innymi kandydatami, rozmowa z komisją), a w moim przypadku - cały dzień urlopu. Wśród wymagań wskazanych w ogłoszeniu była wymieniona kultura osobista. Bardzo mi przykro, że osoby rekrutujące taką kulturą i szacunkiem wobec kandydata się nie wykazały, a odpowiedzi udzielono tylko dlatego, że się o nią upomniałam. Szanowni Państwo - jeśli szukacie pracownika, który będzie Was szanował, Wy również szanujcie jego czas. Jeśli podajecie Państwo termin wyników np. 10 listopada to należy je przekazać 10 listopada lub w przypadku braku decyzji poinformować każdego kandydata o przesunięciu tego terminu.
Pytania
Pytania z wiedzy specjalistycznej wymaganej na stanowisku
Pytania ogólne
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
