Pracowałem w Euroclear Bank SA/NV, a moje doświadczenia związane z tą firmą są bardzo negatywne. Podczas pracy miałem do czynienia z niekompetentną (usunięte przez administratora) nie tylko nie posiadała podstawowej wiedzy na temat swojej pracy, ale także była bardzo karygodna w swoich działaniach. (usunięte przez administratora) wielokrotnie kazała mi robić rzeczy źle, co powodowało, że traciłem mnóstwo czasu i nerwów, próbując jej wyjaśnić poszczególne elementy procesów - często bez efektu. Ponadto, stosowała mikrozarządzanie i nie dawała szansy na poprawę sytuacji. Z(usunięte przez administratora). Na team meetingach, pomimo bycia najmłodszym stażem, to ja dawałem propozycje "usprawnień", podczas(usunięte przez administratora) nie posiadała nawet podstawowej wiedzy na temat swojej pracy. Ostatecznie, z powodu działania (usunięte przez administratora), otrzymałem wypowiedzenie. Mimo to, zdecydowałem się na podjęcie działań prawnych i występowanie w Sądzie przeciwko firmie Euroclear. Uważam, że firma powinna ponieść konsekwencje swoich działań i zwrócić mi należne wynagrodzenie za moją pracę. Sytuacja z trzech ostatnich dni mojej pracy: 28 czerwiec 2022 - Zaproponowałem usprawnienie dotyczące krytycznego elementu procesu. Okazało się, że (usunięte przez administratora) nic nie wie o tym etapie pracy, mimo tego, że wcześniej już on był omawiany. Cała reszta zespołu doskonale wiedziała co chcę przekazać. 29 czerwiec 2022 - Z team meetingu uczestniczył(usunięte przez administratora) - wyższy manager. W Excelu spotkań było wpisana moja propozycja i napisane, że ja to zaproponowałem. Gdy (usunięte przez administratora)to zobaczyła to się mocno zmieszała, powiedziała, że to coś czym ona musi się zająć i przełączyła Excela na inna zakładkę. 30 czerwiec 2022 - dostałem wypowiedzenie pod pretekstem, że to ja nie rozumiem procesów. Podsumowując, nie polecam pracy w Euroclear Bank SA/NV, zwłaszcza pod "nadzorem"(usunięte przez administratora)Niestety, moje doświadczenia związane z tą firmą były bardzo negatywne, a niekompetentne zarządzanie procesami i brak szansy na rozwój zawodowy sprawiają, że trudno mi znaleźć jakiekolwiek pozytywne strony związane z moim pobytem w tej firmie.
Negatywne opinie o tej firmie wcale nie sa przesadzone. Wytrzymalem trzy miesiace i kazdego dnia zaluje. Menagerowie z przypadku z nadmuchanym ego, ktorzy nie maja pojecia o zarzadzaniu, powinni zostac usunieci za swoich stanowisk i zastapieni przez osoby kompetentne i odpowiedzialne. Zero szacunku, wzajemna adoracja i ludzie falszywi. Fatalna atmosfera i fatalne traktowanie przez HO w Belgii. Typowo polski model zarzadzania w polaczaniu z traktowaniem polskiego oddzialu przez HO to dramat.
Może ktoś podrzucić przykładowe pytania jakie padają na rozmowie?
To zależy od działu, do którego aplikujesz. W operacjach najczęściej pojawia się podstawowe pytanie: czym jest akcja, czym obligacja i pokrewne. Poza tym pytania dotyczą głównie Twoich doświadczeń, Twojej roli w rozmaitych projektach, w których brałeś udział, radzenia sobie w rozmaitych sytuacjach itd.
Pracuje rok z hakiem, fajni ludzie w zespole i luźna atmoafera. Podwyżki przy obecnej inflacji trochę rozczarowujące, jednak są perspektywy awansu. Ogólnie fajne miejsce do pracy, jeżeli wymagania finansowe nie są wygórowane.
Samochód służbowy jako benefit, jakie marki i modele to są samochody? Ktoś posiada?
Niestety ponieważ jest to belgijski bank dostępne są jedynie samochody belgijskiej marki Vanden Plas
Nie polecam. Na rozmowie manager poinformował mnie, ze jestem przyjęta do pracy. Zrezygnowałam z brania udziału w innych procesach, czekając na finalizację zatrudnienia. Ponieważ nie było odzewu skontaktowałam się z HR mówiąc ze muszę wiedzieć czy są zainteresowani bo mam inna ofertę, czyli muszę wybrać wiec proszę o potwierdzenie. Dostałam odpowiedz, ze nadal prowadzą rekrutacje (pomimo, ze manager mówił ze mnie przyjmuje wiec wielkie zdziwienie i już wiadomo negatywna opinia o firmie niepoważnej a to jest bank) i ze dadzą mi znać za tydzień. Nie potrafili odpowiedzieć, normalnie w takim wypadku jak ktoś stoi nad podpisaniem innej umowy, albo dotrzymuje się słowa i finalizuje to zatrudnienie, albo informuje ze nie, żeby ktoś mógł podpisać inna ofertę. Minął miesiąc i cisza. Pierwszy raz zostałam tak potraktowana.
Nie polecam firmy. Wykazują się brakiem kompetencji w kierunku do kandydatów! 3 Cv złożone na rózne stanowiska i od 2 miesięcy brak odzewu… szkoda czasu na tą firemkę
Pracowałem w Euroclear Bank SA/NV, a moje doświadczenia związane z tą firmą są bardzo negatywne. Podczas pracy miałem do czynienia z niekompetentną (usunięte przez administratora) nie tylko nie posiadała podstawowej wiedzy na temat swojej pracy, ale także była bardzo karygodna w swoich działaniach. (usunięte przez administratora) wielokrotnie kazała mi robić rzeczy źle, co powodowało, że traciłem mnóstwo czasu i nerwów, próbując jej wyjaśnić poszczególne elementy procesów - często bez efektu. Ponadto, stosowała mikrozarządzanie i nie dawała szansy na poprawę sytuacji. Z(usunięte przez administratora). Na team meetingach, pomimo bycia najmłodszym stażem, to ja dawałem propozycje "usprawnień", podczas(usunięte przez administratora) nie posiadała nawet podstawowej wiedzy na temat swojej pracy. Ostatecznie, z powodu działania (usunięte przez administratora), otrzymałem wypowiedzenie. Mimo to, zdecydowałem się na podjęcie działań prawnych i występowanie w Sądzie przeciwko firmie Euroclear. Uważam, że firma powinna ponieść konsekwencje swoich działań i zwrócić mi należne wynagrodzenie za moją pracę. Sytuacja z trzech ostatnich dni mojej pracy: 28 czerwiec 2022 - Zaproponowałem usprawnienie dotyczące krytycznego elementu procesu. Okazało się, że (usunięte przez administratora) nic nie wie o tym etapie pracy, mimo tego, że wcześniej już on był omawiany. Cała reszta zespołu doskonale wiedziała co chcę przekazać. 29 czerwiec 2022 - Z team meetingu uczestniczył(usunięte przez administratora) - wyższy manager. W Excelu spotkań było wpisana moja propozycja i napisane, że ja to zaproponowałem. Gdy (usunięte przez administratora)to zobaczyła to się mocno zmieszała, powiedziała, że to coś czym ona musi się zająć i przełączyła Excela na inna zakładkę. 30 czerwiec 2022 - dostałem wypowiedzenie pod pretekstem, że to ja nie rozumiem procesów. Podsumowując, nie polecam pracy w Euroclear Bank SA/NV, zwłaszcza pod "nadzorem"(usunięte przez administratora)Niestety, moje doświadczenia związane z tą firmą były bardzo negatywne, a niekompetentne zarządzanie procesami i brak szansy na rozwój zawodowy sprawiają, że trudno mi znaleźć jakiekolwiek pozytywne strony związane z moim pobytem w tej firmie.
Ta opinia jest bardzo stronnicza i krzywdząca w stosunku do wymienionych managerów. Najpierw należy zrozumieć podstawy biznesu i procesu, by myśleć o usprawnieniach. Trzeba brać pod uwagę możliwości i ograniczenia, nie wszystko da się wdrożyć. Niestety, żeby to zrozumieć potrzeba doświadczenia i współpracy z osobami o większym stażu, czego niewątpliwie brakowało autorowi komentarza.
Negatywne opinie o tej firmie wcale nie sa przesadzone. Wytrzymalem trzy miesiace i kazdego dnia zaluje. Menagerowie z przypadku z nadmuchanym ego, ktorzy nie maja pojecia o zarzadzaniu, powinni zostac usunieci za swoich stanowisk i zastapieni przez osoby kompetentne i odpowiedzialne. Zero szacunku, wzajemna adoracja i ludzie falszywi. Fatalna atmosfera i fatalne traktowanie przez HO w Belgii. Typowo polski model zarzadzania w polaczaniu z traktowaniem polskiego oddzialu przez HO to dramat.
Hej czy ktoś z was aplikował na stanowisko financial crime analyst Mam właśnie w przyszłym tygodniu rozmowę drugi etap z TL Wie ktoś może jakie pytania mogą paść?
Czy wie ktoś może jakie mogą paść pytania?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy w firmie Euroclear są regularne szkolenia pracownicze?
Na jakie stawki może liczyć "Risk and Control Governance Specialist" w IT?
czy 9300 brutto na lvl 3 jest osiągalne? jaki to odpowiednik? senior/teamleader? Nie IT.
Ile na pozycji expert można wyciągnąć? jakie są widełki?
Może ktoś podrzucić przykładowe pytania jakie padają na rozmowie?
Czym jest akcja, czym obligacja - to na pewno warto przyswoić ;) Najczęściej jednak padają pytania o Twoje doświadczenia, jak sobie radziłeś w różnych sytuacjach, projektach w zespole, pracy o konkretnym charakterze pasującym do stanowiska na które aplikujesz itd. Oczywiście na wyższe stanowiska pytania mogą być bardziej sprecyzowane i mierzące w bardzo konkretne umiejętności.
Znajomość angielskiego absolutnie zawsze jest sprawdzana i co najmniej cześć rozmowy prowadzona jest po angielsku. Jeśli trafi się na obcokrajowca w zespole rekrutującym, wówczas całość jest po angielsku.
To zależy od działu, do którego aplikujesz. W operacjach najczęściej pojawia się podstawowe pytanie: czym jest akcja, czym obligacja i pokrewne. Poza tym pytania dotyczą głównie Twoich doświadczeń, Twojej roli w rozmaitych projektach, w których brałeś udział, radzenia sobie w rozmaitych sytuacjach itd.
Zacznę od tego, że miałem wątpliwą przyjemność pracowania w IT. Problem polega na tym, że zatrudnienie jest przez jakiś hinduski podmiot zlokalizowany w jakimś wieżowcu w Warszawie (i mam tu na myśli wieżowiec na blokowisku a nie w jakimś parku biznesowym;)). Absurdalne zasady prowadzenia rozliczeń pracy, równie absurdalne zasady pracy, brak przejrzystości w działaniu zespołów… Stawka dobra, ale męczarnia nie warta tych pieniędzy.
Czym w Euroclear zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Jeśli ktoś lubi stresującą pracę za marne grosze, wyrabianie codziennie 15 minut więcej (wymagany czas pracy 8:15), oraz konieczność myślenia nad każdym słowem, które pisze się do kolegów z Belgii bo "nóż widelec" źle to zinterpretują i będzie problem to polecam Euroclear z czystym sumieniem. Firma oferuje sprzęt do pracy z domu, ale nie dziw się że będziesz na niego czekać miesiącami. Ciągłe przeładowanie ilością pracy w stosunku do osób, które pracują więc często zostajesz na nadgodzinach. Brak zaktualizowanych procedur, dużo elementów na zasadzie "starsi z Belgii tak robią więc tak robimy", ale oczywiście przyjdzie ktoś inny, ma inną opinie więc nie zdziw się jak za drugim razem tę sam proces wykonasz źle. Na plus - sporo naprawdę fajnych osób, potwierdzam poprzednie opinie, jednak sporo takich, które pracują od Ciebie dłużej tylko o kilka miesięcy, są na tym samym levelu co ty a traktują Cię jakbyś był ich podwładnym, podsumowując - jeśli macie wybór, naprawdę uderzajcie gdzie indziej. Nie warto tracić czasu i nerwów na tę firmę.
Cześć, czy ktoś wie jak wyglada praca w dziale Finansów, czy warto oraz na jakie zarobki można liczyć na poziomie 3? Dziękuje
Hey, podpowiecie orientacyjne widełki zarobków na początku przygody z firmą? W ogłoszeniu nie jest wyszczególnione dokładnie na jakie stanowsko sie startuje (ciężko określić po określeniu"specialist" ), natomiast wnioskując po moim zaledwie półtorarocznym doświadczeniu w finansach, raczej jakis entry level w funduszach. Jakies dodatkowe benefity które mogłyby mnie przekonać do zmiany pracy?
Pracuje rok z hakiem, fajni ludzie w zespole i luźna atmoafera. Podwyżki przy obecnej inflacji trochę rozczarowujące, jednak są perspektywy awansu. Ogólnie fajne miejsce do pracy, jeżeli wymagania finansowe nie są wygórowane.
Na jakie benefity można liczyć w Euroclear?
Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku client service advisor? Czy ktoś pracował na tym stanowisku i może się podzielić opinią?
Czy obecnie trwają przyjęcia do firmy? A jeśli tak, to ile mniej więcej trwa rekrutacja?
Czy ktoś z was był na rozmowie na stanowisko Financial crime analyst na drugim etapie z TL i może podzielić się pytaniami?
Czy mozesz podać widelki wynagrodzenia na tym stanowisku? Posiadam roczne doświadczenie w aml
Proces rekrutacyjny ok, aż do ostatniego etapu, tam ton rekrutujących do pracy menagerów byl tak niemiły, że poprosiłam o zakończenie rozmowy po 15 minutach, serdecznie odradzam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Euroclear?
Zobacz opinie na temat firmy Euroclear tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 48.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Euroclear?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 6 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Euroclear?
Kandydaci do pracy w Euroclear napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
