Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Cyfrowe.pl Sp. z o.o.? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Główny Księgowy?
Dzień dobry, staramy się, aby nasze spotkania rekrutacyjne odbywały się w miłej atmosferze, która sprzyja rozmowie nastawionej na sprawdzenie wzajemnych oczekiwań obu stron. Do rozmów zasadniczo nie trzeba się przygotowywać, chyba, że rekruter poprosi o wypełnienie kwestionariusza lub zrobienie konkretnego zadania przed rozmową. Podczas spotkań rekrutacyjnych skupiamy się na pytaniach o kompetencje kandydata, które umożliwią realizowanie zadań wskazanych w ogłoszeniu. Natomiast to do czego zachęcamy, to przygotowanie pytań, które kandydat chciałby zadać rekruterowi - na temat firmy, zespołu, benefitów czy oczekiwanych efektów pracy w różnej perspektywie czasowej.
Kto prowadzi te rozmowy rekrutacyjne? jak pytacie o te kompetencje to oczekujecie jakiś dokumentów potwierdzających?
Rozmowy prowadzi rekruter oraz przyszły bezpośredni przełożony. Dokumenty potwierdzające kompetencje zazwyczaj nie są wymagane, natomiast zależy to od określonego przypadku. Może się zdarzyć, że na określone stanowisko będą wymagane określone kwalifikacje (np. osoba odpowiedzialna za transport towaru samochodem służbowym musi posiadać prawo jazdy). Przy kompetencjach miękkich takie dokumenty nie są wymagane.
Czy mogłabym jeszcze prosić o informację czy rekrutacja jest prowadzona w sposób stacjonarny czy też może on-line? No i ile etapów się składa na cały proces?
Rozmowy rekrutacyjne prowadzone są zazwyczaj hybrydowo (są zarówno spotkania zdalne jak i spotkania w biurze), a ilość i forma poszczególnych etapów uzależnione są od stanowiska, na które rekrutacja jest prowadzona.
Dziękuję bardzo za odpowiedź. A czy po skończonej rozmowie dostaje się informację zwrotną nawet jeśli nie zostało się przyjętym? No i jak wygląda wdrożenie w pracę - jest jakieś szkolenie na początek pracy?
Warto aplikowac na stanowisko ds. Administracji?
Cześć, chce aplikować w Łodzi na kierownika. Czy jest duże parcie na plany sprzedażowe? Jak z zarobkami? Czy są atrakcyjne benefity pozapłacowe? Gdzie będzie otwarty sklep (galeria handlowa, czy budynek wolnostojący)?
Ile jest zmian w Cyfrowe.pl Sp. z o.o.?
W Cyfrowe.pl jest jedna zmiana. Pracujemy w godzinach 7-18 po 8h w zależności od działu i preferencji pracowników.
O to super, że można podać swoje preferencje co do godzin pracy :) A czy są nadgodziny w Cyfrowe.pl? Czy może jest taka opcja by dorobić sobie w ten sposób dodatkowo do wynagrodzenia? Praca jest od poniedziałku do piątku?
Pracujemy od poniedziałku do piątku. Posiadamy również salony stacjonarne (w Gdańsku, Katowicach, Poznaniu oraz dwa w Warszawie). Niektóre z salonów są otwarte również w soboty. W Cyfrowe.pl nadgodzin raczej nie ma. Jeżeli jest sytuacja wyjątkowa, są one oczywiście rozliczane. Zapraszam do zapoznania się z naszymi ofertami pracy :) https://cyfrowe.biz.pl/kariera/oferty-pracy/
Tylko od poniedziałku do piątku? Na pewno nie zdarza się tak, że w wyjątkowych sytuacjach zostajecie w weekendy? Chce się upewnić jak coś.
mozna samemu wybrac te godziny w ktorych sie pracuje czy kierwnictwo je nanrzuca, albo moze sa zmiene ze raz 8-16 a raz np 10-18 ?
Zazdroszczę pracy. Fotografowanie jest moją pracą, ale nie mam predyspozycji do handlu. Czy rekrutacja na stanowisko asystent ds. rozwoju sprzedaży na platformie allegro, już jest zakończona? Widzę w ogłoszeniu, że jednym z benefitów jest zniżka na firmowy sprzęt, czy to dotyczy również nowo zatrudnione osoby? Bo rozumiem, że pierwsza umowa, jest umową na okres próbny?
Marcin, Rekrutacja nadal trwa, podobnie jak rekrutacje na inne stanowiska - zapraszamy do zakładki kariera na naszej stronie www.cyfrowe.biz.pl. Benefity co do zasady oferowane są pracownikom po okresie próbnym (trwającym 3 miesiące), w tym również możliwość zakupu oferowane sprzętu ze zniżką pracowniczą.
Jaka jest umowa w firmie Cyfrowe.pl Sp. z o.o.? Wiecie, czy jako Asystentka zatrudniają na umowę zlecenie?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Cyfrowe.pl Sp. z o.o.?
Tak, firma organizuje wyjścia i wyjazdy integracyjne, zarówno ogólnofirmowe jak i dla poszczególnych działów.
Witam, ostatnio zauważyłem iż na cyfrowe.pl poszukują pracownika "specjalista ds. Sprzedaży". Natomiast brak informacji o widełkach cenowych. Czy jest szansa na jakieś info, nawet w widełkach ile może wynieść pensja Brutto?
będziesz wysyłał CV? bo ja się wciąż nad tym zastanawiam... daj znać jak się dostaniesz na rozmowę :)
Dzień dobry, wynagrodzenie negocjowane jest każdorazowo podczas procesu rekrutacji. Ostateczna kwota zależna jest od kompetencji kandydata.
Nie ma czegoś takiego "nie można podejmować rozmowy od - do". Zawsze można. Tylko jakieś podstawy, uzasadnienie i warunki powinny dawać możliwość firmie.
Na jakiego rodzaju benefity pozapłacowe można liczyć w cyfrowe.pl?
Czy urlop w Cyfrowe.pl Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Zasady rozliczania urlopu wypoczynkowego są ustalane podczas podpisywania umowy na początku współpracy.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Cyfrowe.pl Sp. z o.o.?
Osoby, które są zainteresowane pracą w Cyfrowe.pl mogą wysyłać swoje aplikacje na Rekrutacje Ciągłą. Jest to stały proces zbierania zgłoszeń potencjalnych kandydatów na interesujące ich stanowiska.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Cyfrowe.pl Sp. z o.o.?
Znowu jakiś automat wstawia durne pytania i robi z ludzi durniów. Kto normalny pyta o "narzędzia pracy"? To przecież jasne, że śrubokręt, komputer, helikopter, narty wodne i gumaki... jak w każdym biurze. Tu poniżej "Iza" to też automat. Na innych firmach ten sam tekst wstawiony... róbcie lepsze roboty!
