Widzę że w tej firmie nic się nie zmieniło. Podczas kontroli zawsze jest szefostwo przy pracownikach. Ustalenia z umowy nic nie znaczną bo jak to powiedziano tam „to tylko papierek”. Nie ważne ile z siebie dajesz i jak się starasz zawsze są jakieś pretensje ze za wolno robisz, Bo to twoja wina że się nie wyrabiasz chodź ewidentnie jest za mało osób. Pracownicy z magazynu są czymś gorszym, chodź nie maja czasu nawet wyjść spokojnie do toalety gdzie biuro w tym czasie przegląda fb. Problem z wolnym za każdym razem, ponieważ nie ma kto cie zastąpić bo i tak nie jesteście w stanie w takim składzie wysłać zamówień. Przez cały nacisk na tępo pracy jesteś wykończy psychicznie bo czujesz nad głową że maja cie za nic w tym miejscu, chodź ze stresu nawet i chęci wypchania więcej paczek ograniczasz toaletkę do 1 dziennie a o jedzeniu nie wspomnę. godzina 16 jest zbawieniem bądź i nie, jeżeli wiesz ze coś zostanie bo mimo starań zamówienia nie wyszły a masz np lekarza czy cokolwiek, to już wiesz ze zaraz będziesz słyszeć ze źle pracujesz i nie zależy Ci na dobru firmy, oraz ze na Twoje miejsce jest już 3 osoby oraz 400 CV na biurku. Jeżeli chodzi o biuro to podobnie dziewczyna która odmówiła wykonania zadania przekazanego jej 15.55 przez szefostwo została od razu zwolniona bo tam nie rozumieją że zatrudniają pracowników od 8-16. A w święta pracują wszyscy jak i biuro na magazynie i maja „cisnąć tyle ile fabryka dała” za kawałek pizzy bo szef i tak nikogo nie zatrudni. Stawka za nadgodziny zależy…. jak wywalczysz i potrafisz liczyć i być konkretnym będziesz mieć może więcej niż stawka która według księgowej firmy wynosi 10zł.
Ecarla to Firma w której jest dużo pracy ale w dobrej atmosferze.Jak jesteś miły to i ludzie są mili dla Ciebie.
Ooooo dobra atmosfera, super. Mnie ciekawi tylko, czy firma jakoś wspomaga tę atmosferę? W sensie czy organizuje jakieś wyjścia czy wyjazdy dla pracowników albo w firmie organizuje jakieś imprezki?
Jedna osoba wspominała , że nadgodziny są gorzej płatne niż normalna godzina . Serio, to ile się dostaje ?
Swojego czasu firma szukała osoby do robienia zdjęć, grafik itp. Oczywiście praca grafika/fotografa w tej firmie nie ma nic wspólnego z obowiązkami grafika/fotografa o jakich myślimy. Do tego stanowiska miała mnie szkolić osoba która odchodziła z tego stanowiska. Niestety nie było jej w firmie, nie można się było skontaktować z moim poprzednikiem i takie tam "dziwne sytuacje" Miałem "tydzień próbny" po którym sam doszedłem do informacji jak mój poprzednik robił dane rzeczy. Gdy zapytałem ile mój "tydzień próbny" będzie trwał, dowiedziałem się że nic nie potrafię, za wolno pracuję i do niczego się nie nadaję (zmiana retoryki o 180 stopni) Przypominam że w Polskim Prawie Pracy nie ma czegoś takiego jak tydzień próbny (jest to wymysł Podkarpackich Januszexów) Teraz jakie było moje zdziwienie gdy odebrałem telefon od Dyrektora Bożego! tego przybytku z zapytaniem czy bym nie wrócił do nich pracować. Bardzo odradzam pracę w tej firmie. W ogłoszeniach już nie informują jaka jest nazwa firmy, tylko na jakiej ulicy w Rzeszowie się znajduje.
Ma ktoś informacje odnośnie pracy w sklepie stacjonarnym ? Warto składać CV ?
A jak z kasą? Też fajna i przyjemna? Wgl dużo jest rozstawiania towaru i układania? Czy więcej jest obłsugi klienta?
Pozytywne opinie pisze kierowniczka, która stałe monitoruje sytuacje na tym portalu, bo niestety pali im się grunt pod nogami i nikt nie chce pracować w tym przybytku. Kierownictwu wydaje ze praca na ich magazynie to dar z nieba, i twierdzą ze to ze dają umowe o prace to jakiś ewenement w Rzeszowie - i co z tej umowy, jak okazuje sie ze ludzie po pare miesięcy nie maja ubezpieczenia bo nikt ich nie zgłosił xD gdzie jest inspekcja pracy? Swoją droga sława Ecarli wybiega daleko poza magazyn i pracodawcy widząc CV kandydatów z ecarli śmieją sie im prosto w twarz ze pracowali w takim kołchozie i jaki jest tam przemiał ludzi
Firma godna polecenia. Bardzo fajny i zgrany i stały zespół ludzi. Dobra propozycja dla osób chcących się rozwijać .
O, to ciekawe. To oferują tu jakies możliwości rozwoju typu szkolenia? Czy po prostu rozwijacie się poprzez nabywanie doświadczenia? No i czy zarobki są również zadowalające?
Stały zespół ? No pracując tam pewien czas to ostatnie co bym powiedziała na temat tej firmy, nie wspominając o rozwoju. Tak firma godna polecenia… ludzie którzy nie potrafią dopilnować żeby pracownicy byli ubezpieczeni po podpisaniu umowy, tylko po miesiącu dwóch wychodzą takie „Przyjemności „ ….
Elektronik - konstruktor / programista w Dziale Badań i Rozwoju
Gumki do włosów, biżuteria i breloki są rzeczami, w które się najczęściej zaopatruję. Zawsze miła i profesjonalna obsługa. Zlecenie realizowane szybko i w bardzo dobrej cenie. Polecam.
Komedia i tyle xD no kto by pomyślał. Unikalna torebka i breloki na święta xD piękne zaoranie się
Skąd takie przypuszczenie od razu? Znasz stany magazynowe i wiesz, że co innego bardziej tu schodzi? w sumie to czym się tu w tym sklepie zajmujesz, jakie stanowisko jeśli można spytać?
Zobaczą po nowym roku jak wygląda rotacja ^^ oj będą im się palić (usunięte przez administratora), bo nie będzie miał kto robić. A najlepsze, że wszyscy o tym wiedza tylko oni nie. Ale czego oczekiwać od osób, które widza tylko czubek własnego nosa
Czym ma być ona spowodowana? Jakieś słabe relacje pomiędzy pracodawcą pracownikiem? A tak swoją drogą już grubo po nowym roku, jak to się skończyło?
Jaka atmosfera jest między działami w Ecarla Karolina Kozioł-Sycz?
Torebka , którą zakupiłam jest unikalna. Sklep oferuje dużo przeróżnych wzorów. Serdecznie polecam.
Przeogromny wybór biżuterii a wszystko w świetnych cenach oraz częste promocje. Świetna jakość wykonania. Obsługa super. Polecam.
Na Świętka kopiuję u nich breloki dla rodziny wszyscy obdarowani są zachwyceni. Polecam.
Ecarla to Firma w której jest dużo pracy ale w dobrej atmosferze.Jak jesteś miły to i ludzie są mili dla Ciebie.
Ooooo dobra atmosfera, super. Mnie ciekawi tylko, czy firma jakoś wspomaga tę atmosferę? W sensie czy organizuje jakieś wyjścia czy wyjazdy dla pracowników albo w firmie organizuje jakieś imprezki?
Przecież te pozytywne opinie są kupione. Była jedna impreza i szefostwa nawet nie było, bo wirus i panika żeby się zarazili :D
Jedyne pozytywne opinie napisane przez szefostwo... to chyba najbardziej wymowny komentarz na temat atmosfery w firmie.
Z tego co mi wiadomo to w zakresie Pracodawcy nie ma obowiązku imprez itp.Szczerze nawet tego nie oczekuję bo znajomych mam prywatnie a od Pracodawcy oczekuję dobrych zarobków a nie wyjść po pracy.
Większość ludzi jednak woli tę 1/3 (tutaj to bardziej 1/2) doby spędzać w dobrej atmosferze. A u was ani atmosfery ani zarobków
Proszę pisać za siebie a nie za większość,bo raczej nie ma Pani/dostępu do takich badań i ich wyników.
Jeśli lubisz kiepską atmosferę i słabą płacę to faktycznie idealnie nadajesz się na pracownika tej firmy haha
Szczerze nie narzekam.Z tego co widzę to ekipa jest stała i nie ma rotacji w pracownikach,więc nie rozumiem dlaczego skoro jest tak źle ludzie nie odchodzą z Firmy.To mój ostatni wpis bo ta polemika do niczego nie prowadzi.Pozdrawiam ciepło.
Nie ma rotacji pracowników? Ciągłych kontroli z IP pewnie też nie ma? Wypłat za nadgodziny na czarno poza umową również? Próbujecie zaklinać rzeczywistość i widzicie w niej tylko czubek własnego nosa.
Jeszcze nie ma rotacji pracowników - wszystko przed Wami :) jestem ciekawy kto złapie się na te podrabiane opinie, bo każda osoba z najniższym poziomem inteligencji wyłapie te kupione pozytywy. Dalej jest 10 zł za nadgodzinę, w tych w miesiącu jest 30? A pracownicy do 19 pakują krzesła na zewnątrzi nie mogą się sprzeciwić? Plus jest taki, ze można mocno schudnąć w tej pracy - niestety nie mając czasu na jedzenie i będąc w ciągłym ruchu ciężko jest przytyć. Również ciepło pozdrawiam, a pracownikom życzę Wesołych Świąt - obyście nie musieli tak jak co roku zostawać obowiązkowo po parę godzin dziwnie, biegać z językiem na wierzchu i być zadowolonym z kawałka pizzy, który dostaniecie z łaską koło 19. Kończąc dodam, że gdy siedziba była w starym miejscu, to wszystkie okoliczne firmy współczuły pracownikom ciągłych nadgodzin i po cichu śmiały się z chytrego szefostwa, które chciałoby wycisnąć z pracowników jak najwiecej jak najniższym kosztem.
Torebka , którą zakupiłam jest unikalna. Sklep oferuje dużo przeróżnych wzorów. Serdecznie polecam.
Czy firma zatrudnia tylko mlode osoby np studentów czy również starsze np po 30stce,40stce i starsze?
nie było takiej sytuacji - osoby starsze nie będą tak zapieprzać, a dwa mają swoje obowiązki i raczej nie mogłyby zostawać po godzinach, bo mają dzieci itp, a więc nie są zbyt mile widziane. A na pewno nie na magazynie
Czyli wynika z tego że osoby 30+ lepiej żeby nawet nie starały się tam dostać, bo i tak ich nie przyjmą. Szkoda, bo na pewno jest sporo osób niepracujących 30+ , dyspozycyjnych, nie mających dzieci itp.
Jak wyglądają obecnie warunki pracy w tej firmie?
W opiniach widziałam jak się skarżyli na to, że podobno do KP się tutaj nie stosują. Ale ile w tym prawdy to nie wiem, w sumie gdyby tak było to PiP raczej by na nich usiadł, a raczej żadnej akcji z nim nie było?
uwierzcie mi, ecarla ma ciagłe kontrole, jednak kontrole te są z wyprzedzeniem tzn pare dni wczesniej firma wie kto i po co przyjdzie, wiec szefostwo moze sie przygotowac. Wtedy w papierach wszystko sie zgadza a dwa pamietam, że gdy rok temu byla kontrola, to szefostwo stalo nad pracownikami magazynu i pilnowąło kto co wpisywal :) do tego pani K.K. S ciagle powtarzala osobom kontorlujacym ze jest w ciazy i nie moze sie stresowac i woli byc przy pracownikach hahah januszexxxx
Pracowałem 2 miesiące na magazynie. Pracy dużo ale na koniec miesiąc jak dostałem wypłatę nie narzekałem. Nowy Magazyn w zimie 18 19 stopni więc nie było źle. Polecam
Jak w temacie - chyba kierownictwo samo sobie napisało tą opinie. Kiedy tam było 19 stopni? Chyba ze ktoś za dużo wypił alkoholu i nagrzalo mu głowę. Komedia hahaha
W zimnie jak Przychodzisz do pracy jest max 9/10 Stopni nie więcej . Ponieważ ogrzewanie włącza się rano jak pracownicy wchodzą na magazyn, a chyba nie ciężko się domyśleć że taka Przestrzeń to nie biuro żeby się szybko nagrzało, gdzie pracownicy siedzą w Lekkich sweterkach( a jeszcze potrafią skomentować że się przesadza i nie jest najgorzej, gdzie ty Większą połowe dnia marzniesz, hit i hipokryzja) Dopiero po godzinie 13 jest max 17 stopni ponieważ tak jest ustawiony komputer który ma za zadanie zagrzać magazyn do tej temp, po czym się wyłącza więc chyba nie ciężko się domyśleć ze temp. Spada bo przecież za darmo to nie dmucha i trzeba łazić i się Prosić o włączenie go ponownie . Więc dwa swetry, kurtka i powodzenia.
Jedna osoba wspominała , że nadgodziny są gorzej płatne niż normalna godzina . Serio, to ile się dostaje ?
Błąd -nadgodzina płacona jest obecnie więcej, bo pracownicy 'wywalczyli' podwyżkę- ale szefostwu szkoda płacić wiec kaza odbierać te nadgodziny- szkoda tylko ze nawet nie ma kiedy tego zrobić :D cyrk, nie mówiąc o szefów, bardzo nieprzyjemnej osobie
Ale przecież stawka nadgodzin jest określona przez kodeks pracy no więc jak mogą wynosić 10zł lub mniej? Jakie są wpisane warunki w umowę w takim razie?
Teoretycznie odbiera, ale wtedy musi liczyć się z krzywym spojrzeniem szefostwa i opr na drugi dzien cytuje ' jak mogłaś wyjść skoro jest tyle pracy ''
Tak, typowy tekst słyszany na każdym kroku. Nie można mieć życia poza pracą, nie można nic zaplanować.
Daj dziewczynie pomarzyć, my to już tak mamy, że fantazjami żyjemy, to nie wiesz? XD Nie no ale niemożliwe, żeby dosłownie do niczego się nie stosował, co nie?
Tak, stosują się- pracują na zleceniu, jesli z godzin wychodzi Ci 2800 to i tak dostaniesz 2500 bo kto to widzial zarabiac tak duze pieniadze:D i ludzie się na to zgadzają. narzekaja ale pracują
No ale chyba nie mogą tak zrobić przecież, skoro jawnie wychodzi, że jest 2,8. Jak niby to ucinanie 300 jest argumentowane?
Tak jak ktoś wcześniej napisał dają "co łaska" i się ciesz bo trochę więcej niż najniższa A jak sobie wyliczysz że pracowałeś więcej to nikogo to nie obchodzi
Czyli co, pilnować żeby nie zrobić za dużo? A jak oni i tak na to nie patrzą o zorientowaliby się gdyby ktoś nie podobijał ile trzeba?
Jak ktoś się nie dostosuje i wyjdzie z pracy po 8h to na drugi dzień czeka go "przemiła rozmowa" ku motywacji ;)
Na rozmowie o pracę zaproponują Ci złote góry bylebyś tylko się zgodził u nich pracować. Później się okazuje, że wszystkie te ustalenia to tylko bajeczki i nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Jeszcze się wypierają, że nic takiego nie mówili albo że owszem- takie warunki obowiązują ale na pewno nie od początku (o czym nie było wspominane na rozmowie).
Nie polecam tej firmy przede wszystkim ze względu na panującą atmosferę i zarobki. Odnosząc się do pierwszego- wzajemne obgadywanie przez współpracowników oraz zrzucanie na innych (nienależących do nich) obowiązków są na porządku dziennym. Na szczególną uwagę zasługuje zachowanie szefostwa, którzy przy rozmowie kwalifikacyjnej i w pierwszych tygodniach pracy sprawiają wrażenie sympatycznych i obiecują atrakcyjne wynagrodzenie, jednak przy podjęciu współpracy z dnia na dzień stają się coraz bardziej czepliwi- wszystko robisz za wolno i nie wystarczająco dobrze, nie ważne jak bardzo się starasz. Wracając do tematu wynagrodzenia- stawka podana w ogłoszeniu zupełnie nie pokrywa się z rzeczywistością- z 4000 zł robi się minimalne 19,70 zł brutto, w dodatku na umowie zleceniu, co w zestawieniu z ogromem stawianych przez przełożonych codziennie wymagań jest po prostu śmieszne. Warto również nadmienić, że wszystkie zadania wykonywane po godzinach pracy są traktowane jako „praca charytatywna”, ponieważ właściciele nie mają ochoty za takie nadgodziny płacić. Podsumowując- naprawdę nie warto.
Ostatnio rekrutowano na stanowisko Specjalisty ds mediów społecznościowych i w tym przypadku właśnie zainstniala taka sytuacja z wynagrodzeniem. Jeśli ktoś myśli, że przy tym stanowisku będzie pracował od 8 do 16 to się myli. Dostanie 2 telefony do domu i wieczorami i w weekendy będzie musiał wrzucać posty i publikować relacje, za co oczywiście nie otrzyma żadnych pieniędzy. Także jeśli ktoś jeszcze myśli o pracy tam, niech się nastawi na to że w weekendy będzie musiał wstawać o 8 rano żeby wrzucić post i relacje, później w południe kolejne relacje na Ig, po południu następne i jeszcze wieczorem post i relacje. Także właściwie praca 7 dni w tygodniu, a wynagrodzenie marne i wręcz żałosne patrząc na to co trzeba robić.
Był czas, ze nadgodzin w miesiącu było około 30, nadgodzina była płatna 10zl/h- na co pani K odpowiedziała, ze przecież 30h nadgodzin w miesiącu to jest nic. NIC. A zdaniem Pana D magazyn nie ma prawa narzekac na nadgodziny, bo przecież pupilki z biura robią 100 nadgodzin miesięcznie z uśmiechem na ustach xD i powinnismy brać z nich przykład, a nie mieć pretensje ze musimy zostać po 16
Wszystko co zostało tu napisane to prawda :) dodam jeszcze od siebie- pewnie niektóre osoby z firmy zorientują się, kto jest autorem tego komentarza-trudno;) Wydarzyło się to jeszcze na starym magazynie- ale do tej pory sytuacje takie się zdarzają. Była dostawa odsłon świątecznych, rzeczy było bardzo dużo, a do tego były okropnie ciężko. Z racji ze kontener z towarem spóźnił się/ przyjechał zaraz po godzinie 16, to pracownicy mieli obowiązek zostania po godzinach i rozładowywania go. Co z tego, ze większość pracowników to kobiety a pudła ważyły 30- 40 kilo- zostać i nosić trzeba było. Jako jedyna osoba poszłam wtedy do domu bo niestety miałam plany, a przypominam ze było to po godzinie 16, a dwa, bez urazy ale noszenie tak ciężkich pudel nie służy mojemu zdrowiu. Okazało się ze dostawa trwała do godziny 19. Na drugi dzień czekała mnie przemiła niespodzianka- rozmowie z szefową:) tyle co się nasłuchałam to głowa mała :) w każdym razie jak mogłam nie zostać na dostawie, przecież zostali wszyscy a ja jestem złym niegodnym pracy tutaj robakiem, któremu nie można zaufać i na którego nie można liczyć- bez znaczenia był fakt, ze zostawało się po godzinach codziennie, a jedno wyjście punktualnie o 16 skończyło się wylądowaniem na dywaniku
Aż trudno uwierzyć, że w tej firmie nic się nie zmieniło, mogę jedynie potwierdzić wszystkie negatywne opinie na temat pracy, szefostwa itd. Mam nadzieje, że osoby, z którymi wtedy pracowałam - już tam nie pracują.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ecarla Karolina Kozioł-Sycz?
Zobacz opinie na temat firmy Ecarla Karolina Kozioł-Sycz tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ecarla Karolina Kozioł-Sycz?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 2 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
