Opinie Pan Materac Wizjo Rzeszów - 135 opinii - GoWork.pl

Pan Materac Wizjo

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(7)

Opinie(135)

Aktualności(7)

O firmie

Jak wygląda rekrutacja w firmie?

Produkty

Producenci

Jaki materac wybrać?

Salony Pan Materac

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Grzego

31.07.2026 20:21

Inne

Pani Justyna W. doskonale pomaga wybrać cały zestaw. Sprawiła, że wybór był nie tylko prostszy, fajny i przyjemny, ale też odbył się bez sztywnych reguł zakupowych. Nie było tu podejścia typu „klient vs wcisnę Ci byle co, żeby mieć wynik”. Atmosfera nie jest budowana sztucznie z nastawieniem wyłącznie na zarobek czy sprzedaż. Budowaniem relacji zajmuje się może zwykły ekspert, a pani Justyna po prostu czaruje :) Wszystko bez schematów i regułek wykutych odgórnie na blachę. Nie czułem się, jakbym przyszedł do Vizjo sp. z o.o. – po prostu wpadłem prawie jak do własnej sypialni.O to właśnie chodzi! Z materacem wiążemy się na dłużej, więc wybór bywa czasem zagmatwany, a pani Justyna maksymalnie umiliła te momenty. Luzik, pozytywne wibracje, trochę danych (ale z wyczuciem, żeby nie przytłoczyły), trochę leżakowania, a trochę o jakości. Chwila śmiechu i zaraz powrót do tematu – może tak, a może nie. Bez pośpiechu, bez ciśnienia, bez zbywania i bez wciskania na siłę.Przede wszystkim duży plus za lokalizację poza galerią handlową. Miejsce nie jest zatłoczone, więc spokojnie rozwalasz się na wyrku jak u siebie. Rewelacyjnym pomysłem są łóżka do „przymiarki” ustawione na uboczu. Dzięki temu można lepiej wyczuć materac – jesteśmy tu znacznie bliżej klimatu własnej sypialni niż sztywnego salonu sprzedaży, co ułatwia decyzję. A pani Justyna? Jak trzeba, to daje przestrzeń, a jak trzeba, to służy radą. To nie jest po prostu poziom ekspert – to czary-mary dopasowane do mnie, mojego komfortu i odczuć. Materac przecież nie zawsze wpasuje się w tabelki czy sztywne parametry, które decydują przy zakupie. W strefie testowania liczę się tylko „ja i materac”, a dopiero przy formalnościach pomaga pani Justyna.Świetne miejsce i niewypaleni zawodowo ludzie. Był też przy biurku obok taki szeroki uśmiech, który należał do pana siedzącego przy komputerze – on również (lvl pro!) uzupełniał te dobre wibracje. Do pełni szczęścia brakowało tylko głosu Krystyny Czubówny w tle i aura niedzielnej sielanki byłaby gotowa.Chętnie jeszcze tam zajrzę, tylko ten „głupi” czas gwarancji... aż 15 lat na materac HILDING MAKARENA! :)😊

Ppl

09.08.2026 13:25

Inne

To nie brzmi jak komentarz od klienta tylko ruch marketingowy ze strony firmy ukazującały jak jest super

Nowy wpis

M.

09.08.2026 21:45

Pracownik

Podobna opinia od Klienta jest też na Google (można sprawdzić nawet czas wystawienia). Jesteśmy za to bardzo wdzięczni, a Justyna W. to doradca z zespołu w Rzeszowie i tak.. proszę nie szukać wszędzie podstępu, jest nam tu dobrze, bo na to pracujemy. 🙂

Pan anonim

24.06.2026 00:49

Pracownik

Nie jest to pracodawca roku. Co do opinii to każdy region ma za zadanie wstawiać pozytywne. Sama praca bardzo fajna, ale wizja i wartość to już nie. (usunięte przez administratora)naprawdę ciepły i czuć wartość samą w sobie, natomiast (usunięte przez administratora)nie to stanowisko. Nie rozumie jak być właścicielem firmy, zamiast motywować podcina skrzydła dosłownie wszystkim. Taka osobowość. Albo pasuje albo nie, chociaż wszyscy co pracują boją się odezwać. Szkolenia sprzedażowe pełne chaosu. Mimo zaangażowania uczestniczy się aby przetrwać, a wymagania jak dla pilota Airbusa za naprawdę małe pieniądze. Biznesplany, trzeba się martwić o wszystko, a i tak za mało wszystkiego. Czy polecam ? Nie wiem , niech każdy oceni. W mojej ocenie brakuje ciepła i celu. Zdecydowanie (usunięte przez administratora)powinien przejąć pałeczkę, bo Pani (usunięte przez administratora)wieje chłodem i mówi o wszystkim i o niczym. Może i umie zarządzać ale nie potrafi być liderem albo niech odda lepszym głos .(usunięte przez administratora)Kwestia kamer jest ok, ale nie dla stałej obserwacji pracowników i oceny jakości obsługi klienta. Kto co i jak robi w danej chwili

#KierownikSklepu

Pracownik

22.07.2026 18:57

Pracownik

Niestety nie mogę się zgodzić z tym iż pracownik może zgłosić cokolwiek. Mail jest i owszem ale wszystko co napiszesz i tak obruci się przeciwko pracownikowi i salonowi. Mówią że wszystko jest fajne i mamy się wspierać ale to tak nie działa. Kiedyś można było zadzwonić,pogadać jak ludzie teraz maile i górują regionalni którzy robią z Naszej firmy korporacje a my jesteśmy NUMERKIEM.

Weok

23.07.2026 14:50

Pracownik

Zgadzam się, podejście stało się mocno korporacyjne i człowiek jest cyferką w tabeli, nie ważne ile zrobisz i jak dobrze ci idzie zawsze znajdą się o coś pretensje

anonim

20.10.2025 08:38

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Pracownik

21.10.2025 08:55

Pracownik

Cześć Karol Pracuje tu prawie 2 lata. Wcześniej pracowałam w większych firmach jak to wszyscy nazywają "Korpo" sama nazwa nie jest zła odnosi się do dużej organizacji / przedsiębiorstwa, które charakteryzuje się rozbudowaną strukturą. My jako ludzie/ pracownicy określamy potocznie "Korpo" często jako coś zautomatyzowanego, niekoniecznie dobrze się nam ta nazwa kojarzy, ze ludzie mają pracować jak żołnierze, bez relacji: praca wynik - wynik praca. Często to właśnie ludzie tworzą tę atmosferę, a nie sam pracodawca. Ja nie określam tak poprzedniej pracy była bardzo rozwojowa i dynamiczna. Różnica - tu mocno stawiamy na relację, pomiędzy pracownikami, gramy do jednej bramki nie indywidualnie, nie ma tek że kierownik daje plan i mówi Karolu radź sobie sam - wszyscy się wspieramy. Tu do pracownika podchodzi się jak do człowieka, a nie jak do maszyny, która ma wyrzucić monety, ważne jest zdrowie, równowaga psychiczna. Zwróć uwagę, ze mocno się rozwijamy, to też wymaga od wielu z nas poświecenia i nauki bo wiedza daje umiejętności sprzedażowe. Taki nasz zawód 😊 zawsze ktoś mógł być lekarzem, prawnikiem, urzędnikiem czy jeszcze kimś innym - nikt nikomu nie bronił. W jakiej pracy nie bylibyśmy to każdy stawia jakieś określone wymagania, progi - ludzie którzy widzą rozwój, wsparcie i potencjał wchodzą w to. Tylko ten, co nie rozumie to się buntuje i to też jest jest nasza natura. Poczytaj sobie jak powstała firma, tworzy ją człowiek z pasją, z chęcią zrobienia czego dobrego dla drugiego człowieka i tak też obsługujemy naszych klientów by byli zadowoleni na lata. W poprzednich firmach mój stres sięgał zenitu przychodziła niedziela, a ja się stresowałam przed poniedziałkiem - przez 2 lata zapomniałam o tym odczuciu. Mam nadzieje, że Ci pomogłam. Powodzenia :)

Inki

29.10.2025 11:29

Pracownik

Myślę, że dużo zależy od miasta i ekipy. Ja mam i kierownika (musi robić wszystko to co my, pracue w tak samo beznadziejnych godzinach i ma jeszcze mnóstwo innych obowiązków i 0 faktycznych uprawnień 🤣)i współpracowników ok. Plusy tej pracy to stosunkowo dobre wynagrodzenie, opieka zdrowotna, premię świąteczne. Minusy: najgorsze godziny pracy. Pracodawca wymaga, by popołudnie było jak najlepiej obstawione. Każdy dzień roboczy jest wyjęty z życia rodzinnego i jak masz dzieci to lepiej, żeby partner pracował normalnie, bo ty ich często nie zobaczysz. Weekendy pracujące. Najczęściej tylko jeden weekend wolny. Wymagania wobec doradców są bardzo wysokie. Musisz być specjalistą z ogromną wiedzą ( są zapewnione szkolenia) i ogarniać wszystko dookoła- nie tylko sprzedawać. Dokumenty, terminy, zamawianie, inwentaryzacje ( podczas których salon musi być otwarty 🫣), sprzątanie. Jest tego dużo w porównaniu do innych miejsc pracy. Mamy tu też Dział Wsparcia sprzedaży - państwo w państwie - wszystkie tematy są zawsze wyjaśniane tak, żeby im się zgadzało, jak zrobisz błąd i oni też zrobią błąd to Twój jest gorszy 🙃 - wszystkim próbują przestawać, nawet kierowników, regionalnych - mimo, że nie są niczyimi zwierzchnikami. Ogólnie ludzie tu pracujący są ok, również regionalni. Strach budzą tylko Ci wyżej, warto uważać przy spotkaniu na każdy krok, bo wszystko może być użyte przeciwko tobie. Jakby na to nie patrzeć to firma jest duża, rozwija się, zatrudnia wielu ludzi i są oni różni. Nie da się ukryć, że firma jest stabilna, dobrze poradziła sobie nawet w pandemii. Tak więc - jeśli godziny pracy nie są dla Ciebie straszne to mimo wszystko polecam.

Nie polecam

22.10.2025 18:35

Inne

Nie polecam pracy w tej firmie, są podwójne standardy. Kierownik, który zrzuca swoje obowiązki na doradców i nie robi wyników jest na piedestale bo udaje przy regionalnej mega zaangażowanie i mówi o tym, że woli oddać sprzedaż komuś innemu niż na siebie zapisać a w rzeczywistości wygląda to tak, że nie podchodzi wcale do klientów. Za to osoba, która robi obrót jest traktowana jak g.wno przez kadrę zarządzającą. Wystarczy, że pracownik nie pasuje kierowniczce i jest zwalniany z dnia na dzień. Przy czym kierowniczka nie spełnia sama swoich obowiązków wynikających z zawartej umowy. Prawo pracy płacze jak to widzi. W życiu nie spotkałem się z takim chamstwem i brakiem szczerości od pracodawcy. Polecam omijać tą markę szerokim łukiem. Mobbing i podwójne standardy to druga nazwa PM.

Xyz

24.10.2025 09:39

Pracownik

Uważam, że Twoja kolejna wypowiedź jest krzywdząca. Pan Materac to obecnie sieć kilkudziesięciu salonów. Kierowników jest mnóstwo. Moja Kierowniczka to dobry i pracowity człowiek. Szkoli, rozmawia, wiadomo- jak trzeba dyscyplinuje bo to nie prywatna impreza, ale jak trzeba broni i chwali. Przy wielu obowiązkach ma bardzo dobrą sprzedaż, analizuje, pomaga w rozwoju i motywuje i zawsze ma przestrzeń, żeby pogadać. Byłem w innych firmach i nigdzie nie było tak sensownego kierownika. Dlatego wku… mnie takie generalizowanie i wystawianie hejterskich opinii wszystkim na postawie jednego kierownika - napisz miejscowość i z głowy. Bo do sądu pracy pewnie brak argumentów, skoro tak zachęcasz a nie poszłaś.

Rere

25.10.2025 10:37

Były pracownik

W końcu realistyczna wypowiedź zamiast sztucznych laurek. Oczywiście że firma daje w teorii uczciwe warunki pracy i szefostwo jest naprawdę w porządku, ale w związku z dużym rozwojem firmy stracili wgląd na to jak wygląda współpraca na salonach przez co dochodzi do mnóstwa nadużyć ze strony kierowników salonów i regio z których pewnie nawet nie zdają sobie sprawy.

Kamil

02.04.2025 18:56

Pracownik

Pracuje tutaj od ponad 5 lat i jest to najdłuższy okres zatrudnienia w mojej zawodowej karierze co jest równoznaczne z tym, że spełniam się w firmie zawodowo. Firma z dłuższej perspektywy prężnie się rozwija oraz nabyła wiele mocnych narzędzi rozwojowych dla pracowników. Mam częsty kontakt z innymi salonami i z przyjemnością obserwuje rozwój moich kolegów oraz koleżanek. Dzięki systemowi szkoleń również ja sam uzyskałem możliwość zbudowania pewności siebie i kompetencji do wykonywania mojej pracy. To co daje firma to bardzo dużą możliwość pracy nad sobą i doskonalenia się w swoim fachu. Cały czas jest to rozwijane poprzez firmę. Przeczytałem również mniej pochlebne opinie osób i pojawia się w mojej głowie pytanie czego docelowo oczekiwały i co same sobą i swoją postawą były w stanie zaproponować firmie? Kwestionowałbym czy same były w porządku z pracodawcą. Osoby, które chcą pracować i się rozwijać znajdą tutaj miejsce dla siebie. Domniemam również, że osoby piszące tutaj skrajnie nieprzychylne komentarze nie mają zbyt wygórowanych oczekiwań w stosunku do pracodawcy. Ta opinia nie jest sponsorowana i jest w 100% odzwierciedleniem mojego doświadczenia z firmą. Mógłbym rozwodzić się mocniej nad szczegółami i poruszyć więcej kwestii, które tu mi się podobobają, ale one już pojawiały się w innych opiniach. Mam nadzieję, że moja opinia będzie pomocna. Pozdrawiam serdecznie, Kamil

Ja

04.07.2025 01:04

Kandydat

W jakich godzinach pracują kierownicy? Jeżeli salon czynny jest w godzinach od 10:00 do 20:00

Klis

10.07.2025 21:25

Pracownik

Kierownik w tej firmie nie ma jakiegoś szczególnego traktowania.Pracuje w takich samych godzinach jak doradca - również w weekendy i w tym samym wymiarze- tak samo musi sprzedawać- za to ma dodatkowe obowiązki i odpowiedzialności, m.in sporządza grafik,ale nie jest dobrze widziane jak ma lepsze zmiany niż inni.