Poczytałem opinie i zgroza żle brak socjalu marne wynagrodzenia. Skoro tak żle to dlaczego w Wałbrzychu w Toyocie gdy ich nie wpuścili na zakład to płaczą? przeciez tak żle było
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Compass Group Poland w przypadku pracy jako Kucharz?
Dzień dobry, Na jakie zarobki może liczyć kierownik restauracji? Proszę o podanie widełek płacowych brutto.
Brak profesjonalizmu podczas rekrutacji. Aplikowałam na stanowisko zastępcy kierownika restauracji. Pierwsza rozmowa przebiegła fenomenalnie, Pan kierownik wyraził slowa uznana nt. wykształcenia i wiedzy czy doswiadczenia. Umówił się ze mną na dzień próbny. Zastrzegłam ze jesli chodzi o dojazd to po zatrudnieniu moge jezdzic autem, a tak zostalo mi jechac autobusem godzinkę i przejść sie okolo 2-3km. Zaden problem nadal bardzo chcę podjąć współpracę. Przed dniem probnym poprosił mnie Pan kierownik o zabranie ksiazeczki zdrowia, numeru konta itp. Odebralam to z dystansem ale jednoczesnie wybrzmienie było jednoznaczne... Przyjechalam na dzien próbny i tu zachowanie Kierownika bardzo inne niz wczesniej. Pan naburmuszony wygladal jakby zapomnial ze mam przyjechac. Okej nic nie szkodzi... nie ma problemu. Potem podpisanie bhp i ruszamy na zakład- zakład dla ktorego Compass świadczy wyzywienie. Po co to? Okej trzeba wiedzieć ruszamy. Pan zostawił mnie kompletnie w tyle grzebiac w telefonie po 50 minutach wrocilismy do biura. Zadowolona bo pomimo atmosfery nadal chce pracowac. Mialam byc przyszykowana na około 4h czy nawet wiecej.. Kierownik pyta sie o moje zdanie. Mówię ze fajnie i brak pytań chyba ze o organizację pracy. Po czym uslyszalam ze to nie ten moment i ze dziękuje. Bylam w szkoku wyszlam po 50 minutach bez dowidzenia tylko "w sumie rekrutacja trwa wiec moze bede dzwonic". No (usunięte przez administratora) paranoja. Po co te dokumenty to szykowanie sie z excela i innych. Oczywiscie brak odzewu ani pocałuj mnie gdzies ani dziekujemy ale mamy juz kogos. Nadal szukają... okej moze nie splenilam oczekiwań zdarza sie ale choćby kapke kultury i przyzwoitosci. Moze Pana z Kołbaskowa należy poratowac szkoleniem czy kims z HR
A czy ten dzień próbny to z założenia miał być bezpłatny? Czy może firma poczuła się odpowiedzialna i zaproponowała chociaż jakieś wynagrodzenie za niego?
i po jakim czasie zazwyczaj kończą się dogadywać? ;p to jakie w zasadzie takie konkretne te oczekiwania tu mają, żeby już na zapas wiedzieć? i co cenią w kandydatach dzięki temu na spory plus się jest?
To prawda mnie tak zwodził kierownik pół miesiąca, to najpierw na rozm owe przyjechałam to zadzwonić po 1 listopada to znowu rozmowa i tu wyszło że pracowałam w Amazon to niby znikome szansę na zatrudnienie bo konkurencjia.ale prosiłam że jak odrzuca moja kandydaturę to proszę o telefon ale cisza.zalosnr tak traktować ludzi
Ee, ale co z tego w sumie że pracowałaś u konkurencji? Myślałam że takie coś zazwyczaj na plus jest w obrębie branży ;p Jakoś to skomentowali bardziej? Też miałaś taki dzień próbny czy jednak nie jest to normą?
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Witam, mam uprzejme zapytanie ( jakie godziny, czy weekend też praca?)odnośnie pracy na stołówce pracowniczej Amazon w Sądach, czy ktoś z Was się orientuje? Pozdrawiam
Dzień dobry, w tej lokalizacji praca jest od poniedziałku do niedzieli na dwie zmiany w godz. 6.00-14.00 i 17.00-1.00 według grafiku. Zachęcam do kontaktu telefonicznego po więcej informacji.
Chciałabym dopytać czy weekendy są jakoś lepiej płatne? Ile jest zmian i jak często wypada jednej zmianie praca właśnie w weekend?
Czy w Compass Group Poland jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Dzień dobry, z dużą uwagą przyglądamy się każdej informacji spływającej od naszych pracowników i Klientów. Każdy problem czy skarga są weryfikowane i wyjaśniane. Pracownicy ze swoimi sprawami powinni zgłosić się bezpośrednio do kierownika, który jest odpowiedzialny za lokalne rozwiązanie sytuacji. Gdyby to nie zadziałało mogą także liczyć na wsparcie kierownika regionalnego lub działu HR, który wnikliwie analizuje każde zgłoszenie. Mamy też wewnętrzną tzw. linię zaufania, gdzie pracownicy (anonimowo) mogą zgłosić swoje obawy i zauważone działania niepożądane - takie zgłoszenia przyjmuje niezależny specjalista.
Dzień dobry! Restauracja w Poznaniu. Ostatnio 35-40 stopni na kuchni i wydawce. Nie działająca wentylacja i bluzki z dodatkiem poliestru, więc po pracowniku leje się pot. A powinna być 100 procentowa cieniutka bawełna.
Panie Pawle, to bardzo ważne zgłoszenie. Prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny z naszym działem. Potrzebujemy więcej informacji by móc przyjrzeć się tej sprawie i podjąć odpowiednie działania korygujące.
obłuda obłuda najgorsza firma jaką znam HR był e Dębicy i co? zapytał o coś pracowników? banda pajaców
Zależy o jakich problemach mówisz. Różnie bywa , raz zareagują a drugi raz nie . Jeśli chodzi o np.konflikty między pracownikami to często gęsto ważniejsze jest kogo kierownik lubi bardziej niż skuteczne rozwiązanie konfliktu
To chyba pracujemy w dwóch różnych firmach, u nas była niedawno pani dyrektor hr, rozmawiała ze wszystkimi pracownikami i każdego wysłuchała. jak wam nie pasuje to nara do innej firmy, a nie bzdury piszecie i oczerniacie w internecie, (usunięte przez administratora) które wstydzą się imienia podać.
Czy na pewno są weryfikowane? W Krakowie na googlach kierowniczka robi co chce, ma pełną władzę. Wykorzystuje stanowisko w firmie do celów prywatnych, twierdzi że ma znajomości w Warszawie i niedługo tam będzie pracować. Wychodzi kiedy chce na prywatne obiadki z koordynatorką, która jest koleżanką ze studiów regionalnej Sylwi. Chore powiązania , pod inną koordynatorką pracuję cała rodzina, na zgłaszane problemy była zawsze odpowiedz zostaw to, udaj że nie widzisz
Ok, to jak ujmujesz to w słowa raczej niczego dobrego nie zapowiada. Co się stało, zgłaszałaś cokolwiek komuś?
Cześć Pojawiło się ogłoszenie na kierownika regionalnego. Czy osoba która ma doświadczenie roczne jako manager restauracji i regionalny ale w innej branży ma szanse? Na jakie warunki można liczyć? Jakie auto sluzbowe?
Dzień dobry, Wymagania na stanowisko są opisane w ogłoszeniu o pracę, jeżeli spełnia je Pan zachęcam do przesłania do nas CV. Będziemy się kontaktować z wybranymi kandydatami i podczas rozmów przedstawimy wszystkie szczegóły.
Chora firma, ludzie którzy tym zarządzają powinni gnić w więzieniu za trucie ludzi. Czy wy matoły próbujecie co gotujecie?
co za bzdura!!! Jakie trucie ludzi??? To jedna z niewielu firm, która ma jasne procedury i dba o bhp i bezpieczeństwo żywności. Oczywiście, pewnie gdzieś się może przytrafić jakaś pomyłka ale jakim trzeba być burakiem żeby tylko w internatach wypisywać anonimowe komentarze zamiast wyjaśnić wszystko z managerem. ja osobiście już nie pracuję w Compass Group bo w innym miejscu dostałem dużo lepszą ofertę finansowo, ale bardzo miło wspominam te pracę. Było naprawdę fajnie, gdyby tylko były większe pieniądze to nadal bym tam pracował
trzy dni po rząd makaron kapusta codziennie prokurator powinien się nimi zająć czas ich wygonić
Jedzenie jak za taką cenę dobre. Czasem zdarzy się coś mało doprawionego ale to nie jest jakaś zbrodnia. Miła obsługa.
Kiedy rozpocznie sie rekrutacja do stolowki w mercedesie,bo troche to trwa
Witam serdecznie, właśnie zaczynamy proces rekrutacji, będziemy się kontaktować z kandydatami do końca tygodnia.
No skoro jutro piątek to teoretycznie do końca tygodnia mają jeszcze czas, nie? Zresztą w ogłoszeniach masz numer telefonu jak ci tak zależy to zadzwoń a nie piszesz bezsensowne opinie na goworku.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Compass Group Poland?
Pierwsza jest na UZ 3 miesiace. Później Umowa o pracę na 33miesiace i dopiero następna na stałe. Tak przynajmniej jest na Dolnym Śląsku i u mnie w restauracji. Ale.mozna negocjować :)
Witam, Jak wyglada wynagrodzenie na start dla pracownika kuchni? Z góry dziękuje za info
Jestem emerytka szukam pracy mój numer 48577014581 widzę że ostro piszą, niewiem niewidzialam jak sprubuje to ocenie ja pracy się nieboje ,lecz wolę jak kierownik mi przedstawi zakres obowiązków,żeby była jasnaytuacja .
W Poznaniu Kierowniczka obiecuje przyszłym pracownikom umowę o pracę po 3 miesiącach umowy zlecenia, a później dalej oferuje jedynie zlecenie. Po co wprowadza ludzi w błąd ? żeby jej stali pracownicy mogli iść na urlop.
Czy pracodawca Compass Group Poland motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
(usunięte przez administratora)
Bardzo trudno rzetelnie odnieść się do wiadomości, skoro nawet nie wiadomo z kim się pisze i na jakiej podstawie zostały wysunięte zarzuty. Nie wiem na jakiej podstawie osądzasz kadrę zarządzającą, ale w moim odczuciu to są właściwe osoby, na właściwym miejscu - rzetelnie podchodzące do swojej pracy, wymagające ale też empatyczne i słuchające gdy zgłosi się do nich z jakaś sprawą. Jeżeli chodzi o infolinie to mamy w firmie program Speak up, który jest analizowany nie tylko na szczeblu krajowym, ale także międzynarodowym - w związku z tym gwarantuję, że żadna sprawa która tam jest zgłaszana nie może zostać zamieciona pod dywan, tylko jest skrupulatnie weryfikowana i rozwiązywana.
Były pracownik skąd ty człowieku się urwales? Po przegranym przetargu jak się rozchodziliśmy to plakalismy . Byla tak zgrana załoga. Kierownictwo wspaniałe. Gdzie ty człowieku pracowałeś? Wypłata i premia zawsze na czas. Umowa o pracę nawet w pandemi. To chyba jedyna firma która nie zwalnia pracowników w czasie pandemi.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Compass Group Poland? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Z tego co wiem to w firmie obowiązuje kwartalny system rozliczeniowy - czyli w ciągu kwartału powinno się nadgodziny odebrać, a ew. są wypłacane.
Pracownicy liniowi mogą odebrać - kadra kierownicza mimo pracy „za miskę ryżu” pracuje po nocach za darmo
Kierownicy mają zadaniowy czas pracy - to znaczy, że powinni tak zaplanować swoją pracę by móc wykonać powierzone zadania. Nie znaczy to jednak, że w firmie jest przyzwolenie na nielimitowane nadgodziny i "pracę po nocy za darmo". Jeżeli pracując nie wyrabiałeś/ wyrabiałaś się ze swoimi obowiązkami trzeba było omówić to ze swoim przełożonym i poszukać sposobu na zoptymalizowanie czasu pracy / przekazanie części obowiązków innej osobie. Warto też podkreślić, że w naszej firmie obowiązuje prowadzenie listy obecności i ewidencjonowania czasu pracy (również kierowników!) - jeżeli rzetelnie byś odnotował / odnotowywała przepracowane godziny to na pewno dział HR by na to zwrócił uwagę i dopilnował ew. wypłacenia nadgodzin.
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w Compass Group Poland?
Bardzo zależy od stanowiska. Jeżeli chodzi o tzw. stanowiska liniowe (np. obsługa klienta) to raczej potoczny wystarczy, natomiast jeśli wymóg znajomości j. Angielskiego pojawia się na stanowiskach kierowniczych /w centrali to raczej w kierunku biznesowego.
Generalnie nie lubię wypowiadać się na tego typu forach, ale czytam te komentarze i jednak muszę. Wiem że w każdej palcówce może być inacze ale moim zsnaiem nie można narzekać. Stabilna firma, w dobie pandemii podejmują różne działania by nie zwalniać pracowników, jesteśmy w pełni wyposażeni w środki ochrony indywidualnej, a ostatnio nawet były wypłacone premie! Mega jestem szczęśliwy że tu pracuje. Może stawki są niższe niż w otwartej gastronomii ale przynajmniej legalnie i stabilnie! Moi znajomi nerwowo teraz szukają pracy, a ja nawet premie zgarniam. Na pewno można się do czegoś przyczepić, ale znacie miejsce gdzie nie ma uwag??? W obecnych czasach to najważniejsze z ejest praca.
Potwierdzam. Ja też pracuje i cieszę się, że mam w obecnych czasach mam stabilną pracę. Oczywiście, że do bajki to dużo brakuje, ale jest spoko i co dla mnie ważne - w pełni legalnie.
Czy przypadkiem teraz takie stołówki nie powinny być zamknięte na okres 2 tygodni. Przecież ludzie teraz jedzą po domach a nie po stołówkach. Przychodzą różni ludzie a to przecież jest żywność.
Do którego dnia miesiąca są wypłacane wynagrodzenia?
Najpóźniej do 9. Zawsze na czas. Wyjątkiem bywają tylko zleceniobiorcy którzy na własne życzenie rzucają pracę bez podpisania rachunku. Wtedy mają wypłacane gdy uzupełnia dokumenty.
Jak jest z pakietem medycznym w Compass Group Poland? Można dołączyć rodzinę?
Moim zdaniem firma jest w porządku. Jak ktoś chce, to na pewno znajdzie coś dla siebie. Można podpisać umowę zlecenia lub o pracę. Wynagrodzenie jest zawsze w terminie. Jest opieka medyczna, karta sportowa. Ja jestem zadowolona.
Maja dla pracownikowpakit z internista i pediatra. Wiem bo korzystam. Kierownicy maja nawet stomatologa bezpłatnego. W Enel med wszystko bez kolejki załatwiam
