Czemu na Szwajcarii na magazynie polowa pracownikow odeszla? Ktos cos?
Kto pracował w HR? jak tam praca i zarobki?
Polecam teraz pracę w HR - teraz ogarnięte i bardzo dobre osoby. Kiedyś byla masakra, bo ludzie uciekali jak rekawiczki w szafie. Zarobki - jak zawsze - zawsze za mało. Nie palca najwięcej, ale nie jest aż tak źle.
HR - praca taka jak wszedzie. Zalezy o co pytasz, bo hr to i rekrutacja i kadry i place i pl i de. Jest tego sporo. Praca ciekawa, mozna sie sporo nauczyc i zdobyc doswiadczenie. Kadowo tez niezle. Wszystko zalezy od tego co oczekujesz i co jest dla Ciebie najwazniejsze.
Na postawie ilości błędów w moim wynagrodzeniu. Błędów w wynagrodzeniu połowy mojego działu oraz takim, że zawsze jak tam pójdziesz to są strasznie zajęci - głównie plotkami o innych
Uciekaj dziewczyno jak najdalej! 8 miesięcy tam pracowałam i było to najbardziej toksyczne miejsce jakie kiedykolwiek widziałam, współraca z księgowościa to koszmar, do tego lata zaległości i błędy w deklaracjach zusowskich, pitach, sprawozdaniach robionych przez osoby bez doswiadczenia... koszmar! system liczenia wynagrodzeń w kilku "programach ;P" a to wszystko to dopiero wierzchołek góry, zatrudnianie i zwalnianie pracowników na widzimiś szefa to neverending story. Nie polecam! ani się tam niczego nie nauczysz ani nie zarobisz odpowiednio do nakładu pracy...
@Adam skąd taka opinia? Mam zupełnie inna - pozytywną.Nie mam błędów, wszystko jest dobrze policzone i na czas wypłacone
Czy polecacie staż w dziale administracji?
U Pani S.? :D to od razu najwyższy pakiet medicover bierz bo czekają Cię lata u psychiatry.
W czym pomocy? W zdobyciu stażu w administracji? W odbyciu terapii po współpracy z Sabina? Czy w tym żeby szwajcarskie grono dostrzegło ile osób się przewinęło w rok przez ten dział i zrozumiało, że to nie wina teamleaderow, pan od zakupów czy Pan do sprzątania?
Witam, firma poszukuje pracowników na stanowisko kierowca w Szwajcarii. Czy ktoś wie może jak wyglądają warunki zatrudnienia, jakie pieniądze można zarobić ??
Propozycja kierowcy to 2700 netto na Polskie i delegacje we frankach lacznie nie cale 7 tys widc szalu nie ma
Nie spodziewalam sie takiej rekrutacji - dawno juz mnie tak nikt nie testowal. Jezyk i testy.Ciekawe doswiadczenie, przygotowani dobrze do tematu. I mam tylko nadzieje ze zostane przyjeta, bo firma fajna, biuro ladne i atmosfera tez sympatyczna. Szkoda ze malo takich ofert na rynku i firm zatrudniajacych ludzi na umowe o prace.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ludzie którzy tam pracują są świetni i to jedyny plus. Niestety główny szef "(usunięte przez administratora)" odklejony od rzeczywistości, Jeśli na rekrutacji już Ci mówią, że szef jest (usunięte przez administratora)(lekko ujmując bez wulgaryzmów) to coś już musi być nie tak. Na hali gdzie pracują styliści fotografowie, filmowcy, graficy itp itd JEDNA TOALETA, tak jak ktoś już pisał nie przestrzegają zasad sanitarnych. Nielegalne oprogramowanie XD Serio mam z tego bekę do dzisiaj i to jakiś hit jest normalnie. Do tego lekko "przymuszają" do rozwiązania umowy za porozumieniem za 28 dni L4 w ciągu roku (nie chcę wchodzić w temat bo ta sprawa została zgłoszona i zajmie się tym prokuratura). Przypominam, że firma chciała zatrudnić detektywa do sprawdzania czy pracownicy na prawdę są chorzy. Zarobki, przeciętne, nie jakiś dramat ale to zależy też od tego co robisz i na ile sobie wynegocjujesz. No i będzie też akcja bo kilku pracowników złożyło doniesienia do prokuratury za to co tam się odwaliło w ostatnich dniach ale o tym pewnie jeszcze się usłyszy. Nie polecam. serio.
Twierdzisz że większość ale to nie znaczy że wszyscy? czyli tutaj w firmie pod każdym względem ludzie są traktowani grupowo? taka już kultura pracy i odpowiedzialności? Jakimiś premiami podobnie się tu dzielą?
Wiecie że miro z 5 hali wraca jak menago V hali?
witam, zastanawiam się nad podjęciem pracy w charakterze kierowcy w Szwajcarii czy ktoś może dać opinie jak ta praca tam wygląda?
Czy Beliani zapewnia kartę multisportu?
Czyli nie trzeba do niej niczego dopłacać? A jeśli chodzi o inne dodatki czy benefity? jaki tu jest cały pakiet i czy planują na kolejny rok dorzucić coś jeszcze?
Tutaj jest jeden z najlepszych pakietów Medicover. Naprawde robi wrazenie i jest za przysłowiową złotówkę.
Super, bo benefity to ważna sprawa. A ja właśnie szukam info o dodatkach na stanowisku Team Leader Accounting. Firma ma teraz ogłoszenie na swojej stronie. I jestem ciekawa czy jest w benefitach jakiś pakiet medyczny? A jesli tak to czy można włączyć do tego pakietu swoją rodzinę np. dzieci?
Tak już jedziemy z chłopakami Czekaj niedrozwoju
Tak, pracownicy mają pakiet w Medicoverze - jest możliwość rozszerzania pakietu w specjalnej opłacie, i można dodać dodatkowe osoby do pakietu, ale to również oczywiście za opłatą.
Oprócz tego pakietu czy firma oferuje obecnie jeszcze jakieś dodatki które jednocześnie współfinansuje? Jaka jest obecna pespektywa na szkolenia zewnętrzne? Są chętni na ich organizację?
Jak wygląda praca w HR? Polecacie zespół i przełożonego? Jakie są szkolenia pracownicze? Jakie benefity gwarantuje firma? Proszę o opinię.
Miałem okazję pracować w Beliani przez prawie pół roku. Ilość tematów, które nie grają w tej firmie jest tak długa, że aż nie wiadomo od czego zacząć. Socjal- brudno, wszystkie meble rozpadające się i każdy z innej parafii, brak sprawnie działającej klimatyzacji (kapiącą z niej woda, zerowe chłodzenie w ponad 30 stopniowy upał i grzyb). Łazienki i kuchnia w tak tragicznym stanie, że ciężko uwierzyć, że przeszłyby kontrolę sanepidu. W tabletach potrafi braknąć nawet papieru. Firma nie respektuje zasad ochrony środowiska- chociażby brak zmywarki na piętrach= duże zużycie wody. 0 segregacji (usunięte przez administratora) 1 wielki kubeł w głównej kuchni, w którym wymienany jest worek dopiero jak (usunięte przez administratora) się przysypują. Latem smród. Firma nie spełnia zasad BHP i nie respektuje kodeksu pracy. Brak chociażby szkolenia pierwszego dnia. W zamian przed rozpoczęciem pracy wysyłają jakieś (usunięte przez administratora) do poczytania w prywatnym czasie. Stary laptop + monitor jako warunki do pracy. Nikt nie bierze pod uwagę jak bardzo niszczy tym wzrok pracownikowi. (usunięte przez administratora) podkładka pod myszkę? Na własny koszt pracownika. Nawet słuchawki dostajesz używane przez niewiaodmo ile osób (fuuj). Jak dobrze będziesz wchodzić w (usunięte przez administratora) to może trafi Ci się wiatrak na biurko. Ciąg dalszy nastąpi.
Oj kochany dużo jeszcze zapomniałeś dodać! Mój czas w tej firmie to 1,5 roku na obsłudze klienta. Także przeżyłem i więcka i penta. Wszystko co napisał kolega to prawda. Chociaż zamontowali na każdym pietrze zmywarki, to i tak są wyłączone bo ciągną za dużo prądu. Ogrzewanie w zimę? Zapomnij. Jeśli jesteś na 1 pietrze to musisz mieć kurtkę, szalik czapkę i dalej będzie ci zimno. Ludzie przynosili swoje farelki/grzejniki bo marzli. Jak zgłaszałeś to doradzali żebyś się cieplej ubrał. Porażka. Ale oczywiście pani administrator siedzi na 2 p gdzie ogrzewanie jest ustawione na 21*c. Reszta niech marznie. Kible to tragedia, damskie pamiętają jeszcze wczesne lata 2000, męskie po remoncie ale kanalize zapycha i nie ma nawet czym przepchać. (usunięte przez administratora) na piętrach pod biurkami zbierane 1 w tygodniu. Sami wynosiliśmy większość czasu bo każda Ukrainką którą udało im się zatrudnić rezygnowała po 2 wizytach. Co do kodeksu pracy to dział HR podciera sobie nim (usunięte przez administratora). Brak jakichkolwiek informacji co do zarobków. A jak przyszło ci za mało to zapomnij ze finanse coś załatwią. Może dadzą ci godziny na plus zamiast wyrównać. Pan A lata jak (usunięte przez administratora) od dwóch lat nie ogarnia prolo a kieruje całym CSem. Przecież to śmieszne. Jak człowiek który nie zna systemu ma ustalać procedury z których ma korzystać cała firma. Najlepszy jednak jest bonus uznaniowy który zaproponowali zamiast podwyżki. Jeden dzień L4 i leci ci cały bonus. (Ok 1/4 kwoty wypłaty). Dopiero teraz jak poszedłem do prawdziwej firmy, a nie tej piaskownicy dla amatorów zobaczyłem jak powinien wyglądać cały proces. Szczerze z serca nie polecam tego miejsca.
(usunięte przez administratora)
Z tego co wiem to nawet nie powinnaś tak o nim pisać na forum bo może wytoczyć Ci sprawę cywilna
Od czego tu zacząć … Hmmm…nie dziwią was pozytywne komentarze dodawane w skrupulatnie zaplanowanych interwałach? Jakby ktoś nagle kazał grupce ludzi napisać w sierpniu „kilka” pozytywów… Skoro padło już słowo WAŁ w tym interWALe - porozmawiajmy o WAŁKACH :D Nikogo z firmy nie dziwiło, że niewygodne sprawy zamiatało się pod dywan - zapewne było to tez powodem pleśni i uczuleń związanych z czystością wspomnianych dywanów. No sorry ale po takiej ilości kwasu nie mogło się to inaczej skończyć , hahaha! Zarząd zagalopował się w pielęgnowaniu skostniałych struktur rodem z lat 90tych i usilnie nie wykupuje licencji oprogramowania używanego do wykonywania pracy. Brak szacunku, arbitralnie podejmowane decyzje i szukanie winowajców to norma. No ale czego spodziewać się po konformistach oskarżających o kradzież pracowników nie wywiązujących się z MINUT pracy. No przecież to jasne że przerwa to kradzież a nielegalne oprogramowanie na firmowym sprzęcie to już norma. Prawda? W tym miejscu pozdrawiam frywolne podejście do wspomnianego tematu specjalistów IT. Bez dwóch zdań jesteście najlepszymi specjalistami w swoim gronie wzajemnej adoracji :D Nie mógłbym nie wspomnieć o odnoszącym wielkie sukcesy pomyśle mości geniusza prezesa. Shoppppipppie się chowa :D Bella Ciao stało się hitem i mimo oczywistego sukcesu podpartego setkami linijek komentarzy Prezes nadal wydaje niewyobrażalne pieniądze ma rozwój pomysłu :D Ma rozmach , w końcu jest to genialne i musi udowodnić ŻE TAK WŁAŚNIE JEST!… Reasumując doświadczenia związane z Beliani. Sposób zarządzania wydaje się próbą materializacji mokrego, imperialnego snu o bezkresnej władzy Prezesa i jego cienia w spódnicy. A wszystko to mające na celu podbudowanie ich ego. „Do it my way” , cocojubmo i do przodu. Festiwal efektu Dunninga-Krugera - zaprawdę powiadam nigdy jeszcze (w odniesieniu do zarządu) nie spotkałem ludzi w tak głębokim stanie wyparcia braku wiedzy i umiejętności.
jak ja się cieszę, że nie dostąpiłam zaszczytu by tam pracować.Mialam interview w Beliani, z Panią która zakwestionowała moją zdolność pisania i wypowiadania się w języku angielskim (po moich 15 latach pobytu w UK ) Serdecznie dziękuję i pozdrawiam Panią bo w chwili obecnej mam świetną pracę wśród cudownych kolegów a w dodatku moja szefowa włada tylko i wyłącznie językiem angielskim.Mam bardzo elastyczny grafik dopasowany pod siebie,szerokie możliwości i na co dzień w dalszym ciągu władam i komunikuję się w języku angielskim.
(usunięte przez administratora)
są jak uścisk martwych zwierząt
To co tam się dzieje u was?? Co za komentarze w ogóle
Jabwyglindu nie będę jechać. Niech wyglondajom jak chcom. Ale rozmowa z nimi była straszna bardzo wyniosłe patrzonce z góry traktujące mnie jak robaka. Nie polecam i więcej bym nie gadał.
Cześć, mam pytanie do byłych lub aktualnych pracowników z działu marketingu. W maju aplikowałem na stanowisko Junior Online Marketing Specialist do oddziału w Szczecinie. Najpierw umówiono mnie na rozmowę telefoniczną z jednym facetem, potem zaproszono mnie na kolejny etap na wideo-rozmowę w języku angielskim (kobieta była z Holandii, ale łączyła się z Berlina). To miał być ostatni etap, po którym miałem otrzymać decyzję (w tę albo w drugą stronę). Po trzech tygodniach, czyli mniej więcej dwutygodniowym opóźnieniu (w międzyczasie na maila odpowiedziała mi tylko rzeczona Holenderka, która napisała jedynie, że 20. czerwca będzie w biurze po urlopie i wtedy się odezwie), podjąłem próbę kontaktu telefonicznego z facetem, z którym rozmawiałem w pierwszym etapie - powiedział mi, że był na urlopie, teraz ODCHODZI z firmy, ale przekaże moje zapytanie. Dzisiaj dostałem informację od jeszcze innej osoby (kobiety), która zaprosiła mnie na kolejną rozmowę. Kiedy spytałem o swój status rekrutacji i dlaczego pojawia się kolejny etap, skoro ostatni miał być ostatnim, okazało się, że pani Holenderka również zwalnia się z pracy i nie przekazała rekomendacji z naszego spotkania do góry. W wyniku tego można uznać, że moja godzinna rozmowa była stratą czasu i jak gdyby nigdy nic poszła do kosza, a ja po trzech tygodniach oczekiwania na jakikolwiek komunikat muszę cofać się w całym postępowaniu. Całe to zamieszanie skłoniło mnie do poszukania opinii pracowniczych na temat zasad panujących w tej firmie, bo przestawiłem się z względnie optymistycznego nastawienia do raczej negatywnego. Czy proces rekrutacyjny odzwierciedla charakter samej pracy i stanowi wyznacznik, jakiej atmosfery mogę oczekiwać w firmie? Czy też nie powinienem tym się sugerować i warto pociągnąć temat dalej? Z góry dzięki za rzetelne informacje.
Nie musisz prosić o zgodę na kupno czegoś za 100zl. Prosisz o zgodę na kupno głupiego długopisu i to zależy na jaki dzień trafisz czy wszechmocny się zgodzi. Każdy zakup to walka, szarpanie się. Proszenie się trwa tygodniami. A co do pracowników, nie wpasowujesz się w model to żegnaj. Zero taryfy ulgowej, zero sentymentów. A Ty potem jako manager jesteś oceniany przez podwładnych a żadna decyzja nie jest Twoja i świecisz oczami . Każdy pierd musisz raportować, maile od Boga dostajesz 24h na dobę.
Hej, chciałabym się udać na rozmowę o pracę w tej firmie. Jakie są tam warunki pracy? Jak płaca?
Jeżeli masz wiedzę i doświadczenie to zatrzyma Cię stawka-specjaliści w żadnej firmie nie zarabiają tak mało. Załóżmy jednak, że kasa się zgadza-Twoja wiedza nie zda się na nic, bo tu są beliani rules i wszystko prowadzone jest według wymagan właściciela. Czy chcesz się pod tym podpisać i brać za to odpowiedzialnosc- szczerze wątpię. Do tego do chodzi bezpośredni przełożony, niestety bez wiedzy związanej bezpośrednio z działem za który odpowiada. Dla osób bez doświadczenia? Jeżeli chcesz się czegoś nauczyć to nauczysz się sposobu w jaki to funkcjonuje w tej konkretnej firmie, umiejętności nie do wykorzystania gdzie indziej. Później zderzenie że ściana, masz powiedzmy w CV 2 lata w hr, a nie potrafisz nic. Ale pracę bardzo łatwo dostać, jeżeli to komuś wystarczy to to jest zaleta. Biorą jak leci, bo ciągle ktoś odchodzi. Rekrutacja? Może lepiej bez komentarza, za dużo co najmniej o 3 osoby. Siedzą i plotkują cały dzień. (usunięte przez administratora) Prawdopodobnie jedyna rzecz oprócz jedzenia, na której Panie się znają, a patrząc na ich lica widać, że to prawdziwa pasja płynąca z serca.
Proszę o info o dziale IT. Zależy mi na rozwoju w tym sektorze. Chcę pogłębić swoją wiedzę i umiejętności. Obecnie szukam pracy gdzie przyswoje jak najwięcej nowych informacji. Jak oceniacie osobę zarządzająca tym działem? Ma duża wiedzę?
(usunięte przez administratora)
1. Jeśli jesteś zainteresowany to może podejdź i zapytaj? 2. Czy rzucił czy nie to jest jego prywatna sprawa, która nie powinna być wywlekana na tej stronie pełnej szamba i pomówien.. 3. Co jest z ludźmi? Dlaczego nie skupicie się na sobie? Zaglądacie każdemu w łóżko i portfel. Jeżeli Wasze życie jest tak mało interesujące moze pora pomyśleć co w nim zmienic? 4. Wszystkie osoby, które żyją tym miejscem i tymi wpisami, nie bójcie się prosić o pomoc. Udajcie się do psychologa.
Czytam te opinie i mi się nóż w kieszeni otwiera, dlaczego? Ponieważ nie jest tak jak wszyscy piszą, pracowałem tam i jest po prostu krótka piłka albo pracujesz i masz fajnie albo lecisz w kulki i wylatujesz. Szefowie są wymagający ale sprawiedliwi i doceniają ciężką pracę a poza tym my Polacy możemy się od Szwajcarów wiele nauczyć. Kierownictwo też jest w porządku i bardzo pomagają, nie ma tu korporacji i Firma jest naprawdę otwarta na ludzi. To był dla mnie zaszczyt tam pracować ponieważ dużo mnie nauczono jak i dostałem lekcje pokory która mi się należała. Ja polecam i naprawdę lepiej samemu spróbować zamiast głupoty pisać.
Heh a to ciekawe, może ujawnisz swoją tożsamość bo niestety tak nie było i mądrzy o tym wiedzą :)
z calym szacunkiem, ale co Pan przeskrobał, żeby tak nasłodzić o tej firmie?
Od Szwajcarów możemy się jedynie nauczyć skąpstwa a od tych w Beliani niestety niczego innego. Myślenie jak z lat 90 plus zero świadomości obecnych polskich realiów gdzie średnia krajowa wynosi 5800zl brutto a zarobki mocno odstają.
Co wy ludzie piszecie?! Przecież ta firma to jedno wielkie (usunięte przez administratora) Bez meldunku, bez krankenkasy itp. I gadanie przez kierownika ze w razie kontroli to nie mówić ile się w szwajcarii jest... Książkę można było by napisac
To jedna z najlepszych firm w Polsce w jakich pracujemy wspolnie z partnerka... Zawsze kasa na czas, magazyny ok ludzie w magazynach ok od zawsze. Jak potrzebuje sie zamienic czy inne stanowisko, moge liczyc na zmiane. Te mieszkania dla pracownikow w bardzo dobrym standardzie, a pracownicy niektorzy tego nie doceniaja tylko wszystko krytykuja i niszcza. A po co? Jak ktos chce dobre pieniadze na start zarobic bez jezyka na umowie w miemczech to ta firma daje mozliwosc. Nie sluchajcie tych co nie ma a pisza i piszcza, bo zostali zwolnieni za nieszczenie, kradzieze, pijanstwo i jeszcze inne wybryki. Tu wiele fajnych ludzi poznac mozna! ! !
Popracujesz jeszcze jakiś czas i zmienisz zdanie. Szczególnie ta umowa na najniższą niemiecką stawkę, to jest ok? A reszta kasy jak? Ludzie nie fajni bo obrabiają każdego i za wszystko. Krzywonogi i jego obecna wybranka też nie powiedzą inaczej jak (usunięte przez administratora)
Pracodawca nie robi nic z tymi ludźmi? Przecież taka atmosfera pewnie wpływa na wasza prace...
Pracodawca sam nie jest lepszy. Przestrzeganie kodeksu pracy w pelni to czarna magia, a m0bb1ng to chel powszedni.
Cześć , mam kilka pytań. Planujemy jako para wyruszyć do pracy Beliani w Niemczech. Stąd moje pytania. * Jak wyglądają miejsca zamieszkania ? Czy są to normalne warunki ? * Jak jest z płacą ? Ile zarabiacie za 4/1 ? * Za co odciągają ? A co jest darmowe ? Z góry dziękuję i pozdrawiam
A ja wlasnie napisze dobrze. Najwiazniejsze, czy chcecie isc do pracy pracowac - czy isc do pracy i odpoczywac. Praca spoko, warunki spoko. Ze Szczecina do WD co tydzien macie transport w cenie, spanie w cenie, przywoza i odwoza do pracy za free, codziennie zakupy po drodze w kslepie w cenie, warunki bardzo dobre, czysto, schludnie, srodki czystosci w cenie. Piszcie do kadr - na start super. Szef spoko - jak sie pracuje. Trzy przerwy w ciadu dnia. Jestem tutaj trzy lata. Nie czytajcie plotek tutaj, ludzie maja swoje zycie nudne i pisza tutaj szukajac atrakcji w zyciu innych od manago do wlasciciela. Poleckam!
Weźcie w końcu podajcie ich do sądu bo ile można
#Dzekuś , powiedz mi proszę jak wyglądają mieszkania pod kątem zamieszkania i jak jest mieszkać z tyloma osobami ? Ile zarabiasz w Euro ? Tylko proszę szczerze bo my nie chcemy tam jechać i leżeć tylko zarobić dobre pieniądze żeby było z czym wracać. Z góry bardzo dziękuję za pierwszą opinię i pozdrawiam
W sensie to o tych o których piszą, wadze komentarze (usunięte przez administratora) i osoby tu wymienione powinny was zniszczyć w sądzie.
