Czy firma SIXT Polska w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Czy SIXT Polska organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Oczekiwanie jest byś zarabiał dla spółki cebuliony, a nie generował jej koszty jakimiś szkoleniami.
Jak długo trwa proces awansu w SIXT Polska?
Nie ma czegoś takiego jak "proces awansu". Nie jesteś w procesie, w którym jasno znasz kroki i jeśli posiądziesz wiedzę, dostarczenie i kompetencje to czeka Cię awans. To bardziej zależy od Twojego przełożonego i Twojej determinacji do tego, aby zmieniła się nazwa stanowiska, co można postrzegać jako "awans".
Awansują oczywiście :) pseudo przyjaciele prezesa, którzy z uśmiechem słuchają o jego pasjach i co to nie on, a tak na prawdę sprzedali by go za paczkę fajek. Więc jak jesteś dobrą aktorką i nie masz godności powinno się udać.
Czy pracownicy SIXT Polska chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Czy pracownicy w SIXT Polska dogadują się między sobą?
Ciekawy sposób moderowania profilu. Firma nie szanuje pracowników i obniżała pensje w ubiegłym roku, zamiast doceniać ich lojalność.
Dokładnie, nic się w tej kwestii nie zmieniło. Nie szanuje się odgórnie pracowników ale również wobec siebie pracownicy nie mają szacunku. Awantury i stresujace sytuacja na codzień to niestety standard.
Czy w sixt dla pracowników są dostępne karty Sportowe? Multisport lub jakieś inne?
Czy ktoś mógłby coś napisać o pracy jako Kierowca w Gdańsku na lotnisku?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w SIXT Polska?
Tak, jak najbardziej. Ważne żeby chciały mało zarabiać, robić za dwóch, siedzieć do nocy i z uśmiechem znosić pretensje. Po jakimś czasie dostaną nawet awans ale pozostałe warunki się nie zmienia.
Czy ktoś pracował w Sixt w Poznaniu przy lotnisku Ławica? Stanowisko kierowca w wypozyczalni. Jakieś opinie? Warunki pracy, atmosfera?
Również jestem ciekaw jakie są opinie pracowników na tym stanowisku, ciekawi mnie szczególnie kwestia wynagrodzenia oraz godzin pracy. Liczę, że niedługo ktoś udzieli nam takich informacji.