Nauczyciele w Polsce od lat walczą o godne wynagrodzenia, które odzwierciedlałyby trud i odpowiedzialność ich pracy. Obecne propozycje rządu na 2025 rok przewidują jedynie 5-procentową podwyżkę, co wywołało falę krytyki ze strony środowisk nauczycielskich. Związki zawodowe podkreślają, że to tylko wyrównanie inflacyjne, a nauczyciele zasługują na znacznie więcej, aby odbudować prestiż zawodu i przyciągnąć młodych ludzi do pracy w edukacji.
Podwyżki na poziomie 5 proc. – za mało, by zatrzymać kryzys w oświacie?
Według projektu budżetu państwa na 2025 rok wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o 5 proc. Jednak środowiska nauczycielskie nie kryją rozczarowania. Magdalena Kaszulanis, rzeczniczka prasowa Związku Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) podkreśla, że to jedynie wyrównanie inflacyjne, które nie zmienia realnej wartości wynagrodzeń. Jak wskazuje, pensja początkującego nauczyciela jest obecnie zaledwie o 600 zł wyższa od minimalnego wynagrodzenia w Polsce. Ta niewielka różnica sprawia, że zawód nauczyciela przestaje być atrakcyjny dla młodych ludzi, a braki kadrowe w szkołach i przedszkolach stają się coraz bardziej dotkliwe.
Tegoroczna wysoka podwyżka wynagrodzeń również nie przyciągnęła nowych kadr do pracy w oświacie, co jeszcze bardziej podkreśla potrzebę systemowych zmian. Jak twierdzi Kaszulanis, „musimy odbudować społeczny i finansowy prestiż zawodu nauczyciela”.
Nauczyciele walczą o więcej. Czy premier wysłucha ich postulatów?
Związek Nauczycielstwa Polskiego, WZZ „Forum-Oświata” i Krajowa Sekcja Solidarności apelują o pilne spotkanie z premierem Donaldem Tuskiem, aby omówić możliwość większych podwyżek. Na ten moment jednak rozmowy nie zostały podjęte. Rząd RP nie wykazuje zainteresowania rzeczywistym dialogiem w sprawie wynagrodzeń, jak ocenia Sławomir Wittkowicz, przewodniczący WZZ „Forum-Oświata”.
Jednak nauczyciele nie tracą nadziei. Magdalena Kaszulanis zaznacza, że w przeszłości podwyżki były wprowadzane także w trakcie roku budżetowego. Cały czas jest szansa na elastyczne podejście i zwiększenie wynagrodzeń nauczycieli.
ZNP przedstawił również obywatelski projekt „Godne płace i wysoki prestiż nauczycieli”, który zakłada powiązanie wynagrodzeń nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Takie rozwiązanie uniezależniłoby pensje od decyzji polityków, a wynagrodzenia rosłyby wraz ze średnią krajową. Obecnie projekt ten jest na etapie początkowym i czeka na rozpatrzenie przez podkomisję sejmową.
Czy zmiany w Karcie nauczyciela są potrzebne?
Wraz z propozycjami podwyżek pojawiły się głosy o konieczności zmian w Karcie nauczyciela. Sławomir Wittkowicz twierdzi, że przyjęcie nowego systemu wynagrodzeń może otworzyć drogę do negocjacji nad systemowymi zmianami w tym dokumencie. Jednak przedstawiciele ZNP są sceptyczni. „Karta nauczyciela dziś nikomu nie przeszkadza. Prawdziwym problemem są braki kadrowe” – uważa Kaszulanis.
Na razie wiele wskazuje na to, że nauczyciele będą musieli poczekać na bardziej zdecydowane działania ze strony rządu. Warto przypomnieć, że zgodnie z obecną propozycją budżetową, wynagrodzenie nauczyciela początkującego wzrośnie o zaledwie 245 zł brutto, mianowanego o 252 zł, a dyplomowanego o 295 zł. Czy to wystarczy, aby zachęcić młodych ludzi do zawodu nauczyciela i zatrzymać kryzys kadrowy w oświacie? Nauczyciele oczekują konkretnych działań, które przywrócą zawodowi należny szacunek i godne warunki pracy.
Źródło: bankier.pl
