Rząd szykuje rewolucję w przepisach pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało projekt, który może zaskoczyć wielu pracowników – chodzi o nowy urlop wypoczynkowy. Choć w grę wchodzi nawet 10 dodatkowych dni wolnych od pracy rocznie, nie każdy skorzysta z tego przywileju. Kto będzie mógł liczyć na więcej wolnego i jaki warunek trzeba spełnić? Sprawdzamy.
Tylko dla wybranych: nowy urlop dla pracowników
Choć informacja brzmi obiecująco, nie dotyczy wszystkich. Zgodnie z zapowiedziami resortu, nowe dni wolne od pracy mają być przyznawane wyłącznie pracownikom zajmującym się opieką nad dziećmi do lat trzech – mowa m.in. o pracownikach żłobków i opiekunach maluchów. Co więcej, z przywileju skorzystają tylko ci, którzy mogą pochwalić się odpowiednio długim stażem zawodowym.
Dowiedz się także więcej o innych zmianach w prawie, jak nowa definicja mobbingu.
W planowanym projekcie wprowadzono zasadę: im więcej przepracowanych lat, tym więcej wolnego. Oto proponowana skala:
-
5 lat pracy – 2 dni dodatkowego urlopu,
-
10 lat – 4 dni,
-
15 lat – 6 dni,
-
20 lat – 8 dni,
-
25 lat – 10 dni.
Dodatkowy urlop dla opiekunów – warunki
To jednak nie koniec planowanych zmian. Jak podano w oficjalnych zapowiedziach, Ministerstwo pracuje również nad cyfrową legitymacją opiekuna, która ma ułatwić potwierdzanie kwalifikacji zawodowych. Kolejnym elementem projektu ma być ochrona zawodowa opiekunów na poziomie zbliżonym do tej, jaką mają funkcjonariusze publiczni.
Co ciekawe, w grę wchodzi także jeden dodatkowy dzień wolny rocznie przeznaczony na rozwój kompetencji zawodowych. Ma to być zupełnie niezależne świadczenie, które nie wchodzi w skład urlopu wypoczynkowego.
Przełomowy urlop dla opiekunów
Nowelizacja przepisów ma wejść w życie w latach 2026–2027. Resort zapowiada, że to element szerszej reformy mającej poprawić warunki pracy opiekunów. Choć zmiany zapowiadają się przełomowo, wiele środowisk zawodowych już teraz zadaje pytania o zasadność wykluczania innych grup pracowników. Nowy urlop, choć kuszący, może rodzić napięcia między branżami.
Ministerstwo tłumaczy jednak, że chodzi o docenienie roli opiekunów najmłodszych dzieci.
Na szczegóły projektu trzeba jeszcze poczekać. Resort zapowiada, że finalna wersja przepisów zostanie przedstawiona w nadchodzących miesiącach.
Źródło: bankier.pl
