Brak pensji dla pracowników na kwarantannie w Niemczech to pomysł, jaki niektórzy politycy chętnie widzieliby w naszym kraju. Na ten temat wypowiedział się prezes Porozumienia – Jarosław Gowin. Sugeruje, że takie rozwiązanie wpłynęłoby na bezpieczeństwo polskich firm.
Według prognoz specjalistów już niedługo czeka nas czwarta fala koronawirusa. Najbardziej narażone na ciężki przebieg choroby są osoby niezaszczepione, dlatego w Niemczech postanowiono wprowadzić nowe obostrzenie: pracownicy na kwarantannie nie dostaną pensji. Jarosław Gowin skomentował niemieckie rozwiązanie, sugerując, że podobne jest potrzebne w Polsce. Choć zwolnień nie planuje np. branża beauty, lockdown z pewnością dotknie wielu przedsiębiorców. Czy plan na wzór niemieckiego może przynieść ratunek?
Niemcy – pracownicy na kwarantannie nie dostaną pensji. Od kiedy?
Rozwiązanie, według którego niemieccy pracownicy na kwarantannie nie dostaną pensji, już wcześniej zostało wprowadzone na terenie niektórych landów. Teraz ministrowie zdrowia zdecydowali o rozszerzeniu restrykcji w całym państwie. Zgodnie z nimi pracownicy przebywający na kwarantannie z powodu COVID-19 nie otrzymają przysługującego dotychczas odszkodowania za utracone zarobki. Rząd nie chce dopłacać do wynagrodzeń osób, które odmawiają szczepienia z niemedycznych powodów. Prawo zacznie obowiązywać w Niemczech już od listopada.
Gowin: brak pensji dla niezaszczepionych w Polsce to dobry pomysł
Po ogłoszeniu obostrzeń w sieci pojawiły się pierwsze opinie na ich temat. Polski polityk Jarosław Gowin jest przychylnie nastawiony do tego planu. Uważa, że brak wynagrodzenia dla niezaszczepionych pracowników przebywających na kwarantannie w Polsce może stanowić element ochrony polskich firm przed lockdownem. Co na to Polacy? Grupa ankietowanych na portalu Superbiz.se.pl w zdecydowanej większości jest przeciwna temu pomysłowi.
Mieszkasz w województwie zachodniopomorskim? Być może zainteresuje Cię praca w Szczecinie. Sprawdź oferty na GoWork.pl
Choć rząd Niemiec w swoich działaniach kieruje się dobrem kraju, powyższe prawo wydaje się wyjątkowo restrykcyjne. Osoby niezaszczepione pozbawione środków do życia zostaną zmuszone do przyjęcia dawki. Po wprowadzeniu przepisu będzie można ocenić, czy przyniósł on zakładany skutek i czy takie rozwiązanie byłoby dobre także dla polskich przedsiębiorców.
Brak pensji dla niezaszczepionych pracowników – aktualizacja
Niemcy rzeczywiście wprowadziły od 1 listopada 2021 roku nowe przepisy dotyczące wynagrodzeń dla osób poddanych kwarantannie. Zgodnie z decyzją niemieckiego rządu, pracownicy niezaszczepieni, którzy musieli poddać się kwarantannie z powodu COVID-19, stracili prawo do rekompensaty za utracone zarobki. Wyjątkiem były osoby niezdolne do zaszczepienia się z powodów medycznych. Zasada ta została rozszerzona na cały kraj po wcześniejszym pilotażowym wprowadzeniu w niektórych landach.
Dlaczego to wprowadzono? Decyzja była motywowana zachętą do szczepień i uniknięciem finansowania kwarantanny osób, które odmawiały szczepienia bez uzasadnionych przyczyn. Niemieckie władze argumentowały, że jest to bardziej sprawiedliwe wobec zaszczepionych pracowników i ma na celu zmniejszenie obciążenia finansowego państwa.
Jak to działało?
- Zaszczepieni pracownicy, którzy trafili na kwarantannę, nadal otrzymywali wynagrodzenie lub odszkodowanie.
- Niezaszczepieni, którzy świadomie podjęli ryzyko związane z brakiem szczepienia, nie mogli liczyć na wsparcie finansowe, chyba że poddano ich kwarantannie z przyczyn niezależnych, jak kontakt z osobą chorą w miejscu pracy.
Nowe przepisy wywołały szeroką debatę w Niemczech, ale weszły w życie bez przeszkód. Rząd podkreślał, że jest to działanie tymczasowe, którego celem jest wzmocnienie odporności populacji na wirusa i uniknięcie dalszych lockdownów.
Jeśli Polska miałaby rozważać podobne rozwiązania, mogłoby to spotkać się z jeszcze większym sprzeciwem społecznym, biorąc pod uwagę wrażliwość opinii publicznej na tego typu restrykcje.
