Praca w CBA to marzenie patriotów i osób, które cenią sobie prawo i porządek społeczny. Biuro zajmuje się zwalczaniem przestępstw korupcyjnych, które mogłyby zaszkodzić ekonomicznym interesom kraju. Zarobki w CBA i prestiż przyciągają wielu kandydatów. Sprawdźmy, jak zostać agentem CBA.
Posada w CBA to podobnie jak w ABW, praca w służbach. Biuro to umundurowana i uzbrojona służba specjalna, jednak pracownicy zasilający szeregi tej organizacji nie zajmują się wyłącznie udziałem w akcjach CBA. Praca cywilna, a także służba dotyczy wielu specjalistów z różnych dziedzin. Centralne Biuro Antykorupcyjne powołano w 2006 roku, jest to więc stosunkowo nowa organizacja, która od momentu istnienia przyczyniła się do wykrycia wielu przestępczości. Praca w CBA to elitarny zawód, który bezpośrednio pomaga wpływać na funkcjonowanie kraju. Na czym polega praca w CBA? Na podejmowaniu działań przeciwko korupcji w życiu publicznym i gospodarczym kraju oraz obywateli. Biuro bacznie przygląda się instytucjom państwowym, publicznym i samorządowym. W CBA miejsce znajdą:
- ochroniarze,
- teleinformatycy,
- analitycy,
- prawnicy,
- finansiści,
- psycholodzy,
- ekonomiści,
- pracownicy IT.
Wszystkie te stanowiska są potrzebne do zwalczania korupcji w ramach całej działalności formacji.
Spis treści
Zarobki CBA – ile zarabia funkcjonariusz?
Zarobki funkcjonariuszy CBA określa rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2010 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach służbowych funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego oraz wzrostu uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat (tekst jednolity: Dz.U. 2022 poz. 2396) wraz z późniejszymi zmianami, w tym rozporządzeniem PRM z dnia 18 września 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1268), które zmienia tabelę stawek stanowiącą załącznik do rozporządzenia.
Uposażenie to nie tylko pensja zasadnicza, lecz także dodatki przewidziane w przepisach służbowych. Samo uposażenie zasadnicze wzrasta z tytułu wysługi lat o 5% po 5 latach służby i o dalszy 1% za każdy następny rok służby, aż do wysokości 35% po 35 latach służby.
Stawki uposażenia zasadniczego na wybranych stanowiskach służbowych funkcjonariuszy CBA (widełki miesięczne, w zł):
- Szef CBA – 13 500–14 500.
- Zastępca Szefa CBA – 10 500–13 000.
- Dyrektor departamentu / dyrektor biura / dyrektor delegatury – 8500–9900.
- Zastępca dyrektora departamentu / biura / delegatury – 7900–9300.
- Doradca Szefa CBA – 7500–9900.
- Główny ekspert – 7500–9900.
- Naczelnik wydziału – 7500–8800.
- Kierownik referatu – 6700–8600.
- Zastępca naczelnika wydziału – 6500–8400.
- Kierownik sekcji – 6100–7900.
- Ekspert / audytor wewnętrzny / główny księgowy / radca prawny – 6100–8400.
- Agent specjalny – 7000–7800.
- Starszy agent – 6400–6950.
- Agent – 5800–6350.
- Młodszy agent – 5400–5750.
- Specjalista – 5100–5350.
- Młodszy specjalista – 4800–5050.
- Inspektor – 4500–4750.
- Młodszy inspektor – 4200–4450.
Jak dostać się do CBA?
Wymagania do pracy w CBA są wysokie. Niestety w przypadku służb nie tylko aplikanci są oceniani w procesie rekrutacji, lecz także ich bliscy. Karany członek rodziny może stanowić przeszkodę w uzyskaniu posady. Praca w CBA nie jest także dla osób ze słabym stanem zdrowia, czy niestabilnością emocjonalną. Wszelkie używki, czy częsta zmiana pracy także negatywnie wpływają na szanse kandydata. Ponadto od przyszłych funkcjonariuszy wymaga się:
- obywatelstwa polskiego,
- braku innego obywatelstwa,
- nieskazitelnej postawy moralnej,
- bezpartyjności,
- braku powiązań z organizacjami społecznymi.
Aby dostać się do CBA, musisz się zaprezentować jako przykładny obywatel o patriotycznej postawie.
Praca w CBA – wymagania
Powiązania rodzinne, czy stan emocjonalny kandydata są badane w późniejszym etapie. Są to istotne aspekty, ale takie, które nie skreślają aplikanta od razu. Na wstępie jednak istnieje lista bezwzględnych wymagań wobec kandydatów do CBA. Zgodnie z nią osoba starająca się o pracę w CBA oprócz obywatelstwa polskiego musi:
- w pełni korzystać z praw publicznych,
- nie być osobą skazaną za umyślne przestępstwo publiczne lub za skarbowe,
- zobowiązać się do dochowania tajemnicy i ochrony informacji niejawnych,
- mieć wykształcenie minimum średnie,
- mieć odpowiednie kwalifikacje zawodowe niezbędne do pełnienia konkretnego stanowiska,
- wykazywać odpowiednie zdolności psychiczne i fizyczne do pracy w służbach,
- to droga tylko dla osoby, która nie pełniła służby zawodowej, nie pracowała i nie była współpracownikiem organów bezpieczeństwa państwa (określonych w art. 5 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o Instytucie Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu).
Warto zaznaczyć, że choć w teorii wystarczy wykształcenie średnie, to w CBA ukończenie studiów wyższych ma szczególną wartość. Szczególnie cenione są osoby po studiach magisterskich i wyższych. Największe szanse na stanowisko mają osoby, które pracowały np. w policji i praca dochodzeniowo-śledcza nie jest im obca.
Cywilni pracownicy Centralnego Biura Antykorupcyjnego
W Centralnym Biurze Antykorupcyjnym zatrudnienie znajdą także osoby, które nie chcą przystępować do służby i stać się funkcjonariuszami CBA, a interesuje je praca etatowa na rzecz tej organizacji. Kogo poszukują w CBA? Są to przede wszystkim specjaliści ds. cyberprzestępczości, programiści, infobrokerzy, pracownicy biurowi, administratorzy sieci informatycznej oraz pracownicy sektora inwestycyjno-logistycznego.
Cywilni pracownicy Biura nie odbywają służbowego szkolenia podstawowego, ściśle współpracują z funkcjonariuszami CBA, jednak nie mogą realizować wielu ustawowych kompetencji Biura, takich jak np. czynności o charakterze operacyjno-rozpoznawczym, czy dochodzeniowo-śledczym (rodzaje czynności określone ustawą). Pracownicy zatrudnieni w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym podejmują się natomiast czynności administracyjno-biurowych oraz innych obowiązków związanych z ich stanowiskiem. Są to zazwyczaj zadania podobne jak w innych jednostkach, choć wiele zależy także od zajmowanego stanowiska. Zatrudnienie pracownika odbywa się poprzez zawarcie umowy o pracę. Natomiast wynagrodzenie zależne jest od wykształcenia i specjalności. Należy także dodać, że w 2016 roku powstał regulamin wynagradzania pracowników CBA, który określa stawki.
Jak wygląda rekrutacja do CBA?
Centralne Biuro Antykorupcyjne to nie tylko miejsce dla osób, które chcą służyć państwu. Zatrudnienie znajdą tam także specjaliści na aplikujący na stanowiska cywilne. Praca w CBA po prawie, czy ekonomii otwiera się dla wielu kandydatów. Cywilni pracownicy w CBA to m.in. psycholodzy, teleinformatycy, czy ekonomiści oraz wielu innych. Aby wziąć w udział rekrutacji do CBA, można się zgłosić samodzielnie poprzez stronę Biura. Ponadto organizacja sama aktywnie poszukuje pracowników poprzez spotkania np. ze studentami. Aplikacja powinna składać się z życiorysu i listu motywacyjnego. Jak powinno wyglądać CV? Należy się w nim skupić na tych aspektach, które mogą się przydać w pracy w służbach. Przede wszystkim na wykształceniu i doświadczeniu. Bardzo ważny jest list motywacyjny, bo to w nim należy przekonać rekrutera, że jest się odpowiednim kandydatem. Trzeba napisać o swoich postawach moralnych, patriotyzmie i chęci służby państwu.
Pobierz: druk Kwestionariusz Osobowy kandydata do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
Oprócz powyższych trzeba także złożyć kwestionariusz osobowy do CBA (proces zaczyna zaczynamy od wypełnienia formularza zgłoszeniowego), który jest bardzo obszerny. Biuro zapoznaje się z aplikacją kandydata i weryfikuje zawarte w niej informacje na podstawie kartoteki, ewidencji i rejestrów. Następnie zaprasza kandydata na rozmowę kwalifikacyjną.
Na oficjalnej stronie CBA możemy znaleźć informacje o tym, jak wygląda postępowanie kwalifikacyjne:
- Złożenie podania o przyjęcie do pracy.
- Sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych.
- Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej.
- Badania psychologiczne mające na celu określenie predyspozycji intelektualnych i osobowościowych.
- Przeprowadzenie badania poligraficznego mające na celu sprawdzenie przydatności kandydata do pracy na danym stanowisku.
- Postępowanie sprawdzające, określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
- Badania wstępne.
CBA zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Następnie funkcjonariusz odbywa specjalistyczne przeszkolenie.
Praca w CBA – czy warto?
Praca w CBA ma wiele zalet. Jedną z głównych jest emerytura. Kiedy można przejść na wcześniejszą emeryturę? Już po 25 latach pracy. Praca w służbach oferuje wysokie zarobki i jest stabilna. Nawet w razie rozwiązania służb specjalnych, doświadczenie w CBA stwarza duże możliwości rozwoju także w innych miejscach pracy. Wadą samej rekrutacji jest fakt, że kandydat zostaje prześwietlony na wiele sposobów. Po zatrudnieniu natomiast obowiązują go pewne ograniczenia w kwestiach działań społecznych, czy prowadzenia własnej działalności. Praca w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym jest natomiast doskonałą opcją dla patriotów, którzy chcą przyczynić się do budowania bezpiecznego i sprawiedliwego państwa. Jednocześnie w związku z wykonywanymi czynnościami funkcjonariuszom przysługuje także ochrona przewidziana w kodeksie karnym przeznaczona dla funkcjonariuszy publicznych.
Warto jednak zastanowić się nad służbą lub pracą w CBA. Przy wyborze należy pamiętać, że cywilni pracownicy nie odbywają służbowego szkolenia podstawowego i nie mają ustawowych kompetencji Biura. Jest to dobre rozwiązanie dla osób, które chcą wspierać formację, jednak nie czują się dobrze w czynnościach operacyjnych oraz nie chcą przystępować do służby.
Centrale Biuro Antykorpucyjne to miejsce dla Ciebie jeśli posiadasz umiejętność pracy w stresie i pod presją. Lubisz adrenalinę oraz cenisz sobie służbę dla państwa. To także praca dla osób, które cechują się logicznym myśleniem oraz doskonale odnajdują się w hierarchicznych i zdyscyplinowanych formacjach.
4000-5000 za ganianie za gangusami? za 20 000 to może bym się zastanowił ale za 4000 🙂 narażać życie, never
Ok_ 4000 martwych szczurów