Pierwsza praca w IT to marzenie wielu zarówno młodych osób, dopiero wstępujących na rynek pracy, jak i pracowników doświadczonych od lat w innym obszarze. Branża IT przyciąga bowiem wizją wysokich zarobków i często możliwością pracy zdalnej. Czy trudno zdobyć pierwszą pracę w IT?
Postęp technologiczny, jaki miał miejsce w ostatnich 20 latach, jest niepodważalny. W naszych życiach na stałe zagościł Internet, pojawiły się przenośne komputery, tablety i telefony komórkowe z dotykowym ekranem, o których kiedyś mogliśmy co najwyżej przeczytać w książkach fantastycznych. Jednak technologia to nie tylko źródło rozrywki, ale także narzędzie do biznesu. Wiedzą o tym przedsiębiorcy, którzy chcą rozwijać swoją konkurencyjność. Aby to osiągnąć, potrzebują jednak najlepszych specjalistów IT.
Spis treści
Czy wciąż da się znaleźć pracę w IT?
Od blisko 10 lat zawody z branży IT cieszą się niemałym zainteresowaniem na rynku pracy. Byliśmy świadkami wielkiego boomu w IT, gdy postęp technologiczny rozwinął się na tyle, że bez własnych systemów, strony internetowej, aplikacji i automatyzacji zadań przedsiębiorca zostawał daleko w tyle za konkurencją. Duże firmy utworzyły całe działy IT, a małe próbowały znaleźć chociaż jednego specjalistę z uniwersalną wiedzą branżową i umiejętnościami. To jeszcze do niedawna nie było takie proste.
Duże zapotrzebowanie na przedstawicieli branży w połączeniu z ich niską dostępnością doprowadziły do wysokich stawek na rynku. Nie wszyscy mogą sobie na nie pozwolić. Sytuacji nie poprawiły także zagraniczne firmy “podkradające” specjalistów z Polski.
Jednak coraz częściej docierają do nas informacje, że eldorado w IT powoli dobiega końca. Wielu kandydatów wiedzionych wizją wysokich zarobków, niskiego progu wejścia w branżę i ciągłymi informacjami o brakach kandydatów na rynku postanowiło się przebranżowić. Konkurencja na rynku rzeczywiście wzrosła, a ofert jest coraz mniej.
Jednak przedstawiciele branży wciąż nie mogą narzekać na brak pracy. Po prostu sytuacja nieco się unormowała, co wcale nie wpłynęło na spadek zarobków. Wręcz przeciwnie. Te wciąż są wysokie, a nawet rosną. Szukanie pracy nie trwa długo, szczególnie jeśli masz rozbudowane dotychczasowe doświadczenie i umiejętności techniczne.
Jakie są zawody w branży IT?
Jak wynika z raportu Tech Trends 2024 firmy doradczej Deloitte, w 2024 roku liczba deweloperów IT na całym świecie ma sięgnąć ok. 29 milionów. Przypominamy, że to niejedyni przedstawiciele branży IT. Konkurencja na rynku jest więc duża, to także przekłada się na zarobki. Według przewidywań twórców raportu liczba ofert pracy dla programistów ma wzrosnąć o 25% w trakcie najbliższej dekady.
To trzykrotnie więcej niż w przypadku innych zawodów. Jednak mówimy tutaj o programistach. Branża IT zawiera w sobie znacznie więcej zawodów. Kandydaci, którzy chcą rozwijać się w tym kierunku, mają do wyboru m.in. poniższe stanowiska.
Administratora systemów
To osoba, która zarządza serwerami i infrastrukturą IT w przedsiębiorstwie. W zakres jego obowiązków wchodzi instalowanie i konfigurowanie serwerów, monitorowanie ich wydajności, tworzenie kont użytkowników i wiele innych czynności, które nieco mogą różnić się w każdym miejscu pracy. Administrator systemów jest niezwykle ważny w firmie, ponieważ zapewnia działanie organizacji od strony technicznej bez zakłóceń.
Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa
Wraz z rozwojem technologii pojawiły się również cyberprzestępstwa. W sieci znajduje się jeden z najcenniejszych towarów świata, czyli w informacjach. Przestępcy próbują wykraść dane, ale nie tylko. Wiele usług przeniosło się do sieci, a to pożywka dla oszustów, którzy wykazują się niezwykłą kreatywnością w próbach kradzieży pieniędzy. Firmy potrzebują więc specjalistów do spraw cyberbezpieczeństwa, którzy zajmują się monitorowaniem systemów, starają się wykryć próby nieautoryzowanego dostępu.
Analizują wszelkie ruchy w systemach, sporządzają raporty bezpieczeństwa. Zarządzają ryzykiem, przeprowadzają audyty i są dostępni w każdej chwili, aby w razie ataku móc szybko zareagować. Ich znaczenie wzrosło w szczególności po wdrożeniu zasad RODO, które obligują firmy do większej koncentracji na bezpieczeństwie danych.
Administrator baz danych
To osoba, która zarządza zbiorem danych w firmie. Monitoruje wydajność baz danych, także dba o ich bezpieczeństwo. To praca analityczna, gdzie oprócz zdolności informatycznych liczą się także matematyczne. Administrator baz danych gromadzi dane, aktualizuje je i przechowuje. Optymalizuje wydajność bazy danych, prowadzi nadzór nad migracją baz danych. Do wykonywania tego zawodu ważna jest znajomość SQL, Oracle, czy MySQL.
Oczywiście ostateczne wymagania mogą się różnić w zależności od pracodawcy. Każdy z nich ma inne wymagania. Główne obowiązki na tym stanowisku jednak zwykle koncentrują się na administracji systemu do bazy danych, czy rozwiązywaniu problemów technicznych.
Pracownik helpdesk
Pracownik helpdesk to cichy bohater biura. Jest to pracownik odpowiedzialny za wsparcie techniczne. Zgłaszają się do niego inni, gdy ich sprzęt zaczyna szwankować, lub nie do końca radzą sobie z jakąś funkcjonalnością. Pracownik helpdesk przygotowuje sprzęt dla nowych pracowników, instaluje oprogramowanie, konfiguruje sprzęty i zarządza uprawnieniami.
Zwykle to na dziale helpdesk spoczywa także obowiązek przeprowadzania szkoleń wśród pracowników w razie wprowadzenia nowych rozwiązań technicznych. Jednak działy helpdesk funkcjonują także w firmach, które sprzedają oprogramowanie. Wówczas to klienci dzwonią z zapytaniami w razie usterek. Typowy dzień pracy na tym stanowisku to przede wszystkim operacje w kanale zgłoszeń incydentów. Na bieżąco monitorują zgłoszenia i starają się na nie szybko odpowiadać.
Programista
To najbardziej rozchwytywany zawód. Wpływają na to atrakcyjne zarobki i prestiż zawodu. Dla osób, które nie mają styczności z programowaniem, praca programisty wydaje się być niezwykle skomplikowana. Także sami przedsiębiorcy nie zawsze rozumieją, jak działa oprogramowanie, ważny jest dla nich efekt. Dlatego są w stanie tyle zapłacić za pracę przedstawicieli tego zawodu.
Do zadań programisty należy w szczególności tworzenie oprogramowania. Jednak początkujący programiści mogą się nieco zdziwić, gdy po zatrudnieniu zamiast tworzenia oprogramowania wymaga się od nich wdrożenia w już funkcjonujący system. Tak rzeczywiście jest – w wielu przypadkach praca programisty polega na utrzymaniu firmowego oprogramowania, aktualizowaniu go i wprowadzaniu pewnych usprawnień, optymalizacji.
Często też firmy podejmują nowej inicjatywy, co wymaga od programisty już po prostu pisania kodu w wybranym przez siebie, czy zleconym zgodnie z wytycznymi projektu języku programowania. Programowanie to także przeprowadzanie testów, wykrywanie i naprawianie błędów w kodzie. Często to niewdzięczna praca, w której to musimy wejść do kodu stworzonego przez inną osobę, odnaleźć się w nim i przebudować go. W zależności od systemu pracy programista musi sporządzać także dokumentację i raportować przebieg swojej pracy.
Przyszłościowe zawody w branży IT
Oczywiście możemy wyróżnić znacznie więcej przedstawicieli branży IT. Tak naprawdę każdy pracodawca może oczekiwać innego rodzaju zadań i inaczej nazwać dane stanowisko. Niektóre są wielozadaniowe, gdy np. jednego pracownika technicznego, którego wszyscy w firmie kojarzą po prostu z faktu, że zna się na komputerach. Wśród innych popularnych stanowisk w branży IT możemy wymienić także architekta IT, menadżera projektów IT, programistę front-end lub back-end, inżyniera oprogramowania, analityka biznesowego IT, testera czy specjalistę ds. big data.
Jednak warto zaznaczyć, że coraz większym zainteresowaniem cieszą się w szczególności przedstawiciele cyberbezpieczeństwa, czy właśnie analizy danych. Jak wynika z raportu Co z tym Eldorado opublikowanego przez Just Join IT, na początku 2024 roku branża Security utrzymywała jedne z najwyższych zarobków w całym IT. Średnie miesięczne zarobki na umowie B2B w tym obszarze wyniosły 18,8 tys. zł netto.
Znalezienie pracy w IT bez doświadczenia. Czy to możliwe?
Niezależnie od branży każdy zadawał sobie kiedyś to pytanie. Jeśli masz wieloletnie doświadczenie zawodowe, wielu pracodawców chętnie cię przyjmie. Kiedyś jednak trzeba zacząć, bo nikt z nas nie rodzi się z dwudziestoletnim doświadczeniem w danej branży.
Wstąpienie na rynek pracy w IT cechuje stosunkowo niski próg wejścia. Wielu potencjalnych pracodawców nie ma wygórowanych wymagań pod względem doświadczenia, ponieważ IT to przede wszystkim branża dla pasjonatów – prawdziwych geeków. Wielu specjalistów wiedzę i umiejętności zdobywało w zaciszu własnego domu, eksperymentując na samodzielnie złożonym sprzęcie.
Ważne jednak, aby mieć jakieś dowody na poparcie swoich umiejętności. Wystarczy zbudować portfolio. W zależności od stanowiska może to być na przykład samodzielnie stworzona baza danych, czy oprogramowanie. Nie muszą to być bardzo wymagające projekty, choć wiadomo, że takie bardziej zaimponują rekruterom. Ważne przede wszystkim, aby pokazywały umiejętności kandydata w obszarze wymagań stanowiskowych.
Zwykle w trakcie rozmowy rekrutacyjnej z obszaru IT kandydatowi zadawane są pytania techniczne. Wystarczy, że masz odpowiednią wiedzę, aby stać się jednym z głównych kandydatów branych pod uwagę. Wiedzę oczywiście możesz zdobyć we własnym zakresie, a niekoniecznie w drodze doświadczenia komercyjnego. Jak to zrobić?
Czy do pracy w IT potrzebne jest wykształcenie?
Oczywiście jednym z najbardziej oczywistych dróg wydaje się pójście na studia. Jednak musisz się liczyć z tym, że idąc na studia dzienne, opóźnisz moment wejścia na rynek pracy. Oczywiście wcześniej możesz podjąć się różnych zleceń lub pracy na części etatu, ale ciężko połączyć to z nauką. Innym rozwiązaniem jest pójście na studia zaoczne, co już umożliwia łączenie pracy i nauki. Zajęcia odbywają się w weekendy, a od poniedziałku do piątku można wykonywać w pełni pracę etatową. Studia pierwszego stopnia trwają 3,5 roku, a jeśli chcemy poszerzyć swoje wykształcenie, musimy udać się na studia drugiego stopnia. W sumie taka edukacja trwa ok.5 lat.
O pracy w IT można pomyśleć jeszcze wcześniej, podczas wyboru szkoły średniej. Można iść do liceum i postawić na przedmioty rozszerzone, które są potrzebne do zdania matury i dostania się na wymarzoną uczelnię. Innym wyborem jest pójście do technikum, które przygotowuje nie tylko do matury, ale od razu daje wykształcenie kierunkowe. Odpowiednim kierunkiem jest technik informatyk, gdzie uczeń kształci się w dwóch kwalifikacjach: administracja i eksploatacja systemów komputerowych, urządzeń peryferyjnych i lokalnych sieci komputerowych oraz tworzenie i administrowanie stronami i aplikacjami internetowymi, oraz bazami danych.
Jednak w tej pracy wykształcenie wcale nie jest obowiązkiem. Nie są to zawody regulowane, a więc nic nie stoi na przeszkodzie, by znaleźć pracę po prostu mając odpowiednią wiedzę i umiejętności bez papierka. Jednak jak już wyżej wspomniano, konkurencja w branży rośnie, a co za tym idzie, kandydaci muszą się czymś wyróżnić. Tutaj wykształcenie wyższe może rzeczywiście pomóc w zdobyciu pracy, istnieją jednak inne możliwości.
Jak rozpocząć ścieżkę kariery w IT?
Jeśli chcemy sprawdzić się w nowej branży, nic nie stoi na przeszkodzie, by zdobyć wykształcenie nawet w późniejszym wieku. Szkoły dla dorosłych kształcą również w kierunkach IT. Szkoła policealna: Kraków GoWork oferuje takie kierunki jak:
- operator sprzętu komputerowego;
- operator bezprzewodowych sieci komputerowych;
- administrowanie stron internetowych.
Możesz się rozwijać także we własnym zakresie. Na rynku dostępne są liczne kursy, ale i darmowe źródła wiedzy, jak choćby sam YouTube. Szukasz pracy w IT? Przejrzyj oferty dostępne w serwisach pracy. To tam w dużej mierze pracodawcy szukają potencjalnych kandydatów. W ofertach zwykle dokładnie opisany jest proces rekrutacyjny, wymagania i obowiązki stanowiskowe.
Kompetencje potrzebne do pracy w IT
Mogłoby się wydawać, że pracownik IT to w pełni samodzielne stanowisko, na którym rzadko występuje kontakt z drugim człowiekiem. Wizja takiej pracy przyciąga do zawodu w szczególności introwertyków. Jednak nic bardziej mylnego. Kompetencje zawodowe miękkie z zakresu komunikacji interpersonalnej są niezwykle cenne. Szczególnie jeśli praca polega na kontakcie z klientem, co zdarza się szczególnie w pracy programisty. Oczywiście warto pamiętać, że praca pracy nie jest równa i w każdej firmie charakter stanowiska może być nieco odmienny.
Nie bez powodu studia z zakresu IT to głównie studia inżynierskie. Kierunek techniczny wymaga logicznego myślenia, zdolności analitycznych i matematycznych. Przyda się także samodzielność, cierpliwość i odporność na stres. Niezwykle cenna jest także umiejętność odpowiedniego zarządzania czasem. Pracownik IT często ma na głowie kilka zadań jednocześnie. Musi nauczyć się je odpowiednio priorytetyzować i umieć określić czas ich wykonania. Pamiętaj, że technologia dynamicznie się rozwija. Należy stale aktualizować swoją wiedzę i zdobywać nowe umiejętności.
