Jak jest z pakietem medycznym w Grodno? Można dołączyć rodzinę?
Czy pracownicy Grodno mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Dzień dobry. Złożyłam CV i odezwali sie do mnie z Grodna. Teraz tak, czytając komentarze odnośnie zarobków i atmosfery to nie wiem czy chce tam iść. Bardzo proszę kogoś obecnie tam pracującego o szczerą opinie odnośnie zarobków, atmosfery i pracy w grodnie. Czy prawdą jest, że pracuje się po 9 h, a płacą za 8h?, że pensje słabe, gdzieś czytałam, że z premią max 3300zl.... nie działające skanery itp? Napiszcie co z socjalem, np. premie świąteczne, czy paczki dla dzieci? Chodzi o pracę w malopolu. Dziękuję za każdy odzew.
Dzień dobry, pracuje się dobrze, atmosferę też tak oceniam. Zawsze sobie powtarzam, że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, ale zmiany zawsze są na lepsze i warto podejmować ryzyko. Płacą zgodnie z przepisami, nie ma kombinacji. Proszę pamiętać, że 9 godzin i w tym jest przerwa na odpoczynek. Wynagrodzenie ustala się na rozmowie i wszystko jest ok. Co do skanerów, są nowe i działają. Nowy system, dużo usprawnień. Nie wiem skąd takie komentarze... Socjal też jest i ten, o którym Pani pisze i inne również. Zapraszamy :-)
Bardzo dziękuję za odpowiedź. Jestem osobą spokojną i nie konfliktową, cenie sobie bardzo szacunek do drugiej osoby. Dlatego też czytając komentarze, bałam się wejść w środowisko gdzie być może występuje atmosfera nie do zniesienia.
Osoba, która wyżej napisała Ci tak piękną wiadomość chyba nie ma pojęcia co się dzieje na tym magazynie, zaczynając od tego, że już dawno nie pracuje się po 9h tylko po 8h i w tym masz 15minut przerwy. Na szczęście jestem byłym już pracownikiem, ale dochodzą do mnie głosy, że tam nic się nie zmieniło. A wręcz przeciwnie, zaczęło się składanie wypowiedzeń pracowników, którzy już trochę pracują. To już o czymś świadczy. Osobiście też nie polecam chociażby z powodu, że w lipcu pensja minimalna bedzie wynosić 3600brutto a w grodnie jest 3800 i według mnie praca tam nie nalezy do najlżejszych. Harowanie jak muł za prawie najniższą? Nie, dziękuję. A co do socjalu to nie oczekuj zbyt wiele, na święta dostaniesz 30złotych.. ODRADZAM
Widzę , że kolega nie może odejść w spokoju, siedzi na bezrobotnym i się nudzi .Zmiany są na lepsze , mamy w końcu skanery nowe , odnośnie wynagrodzenia mówisz chyba o samej podstawie , premie są od norm i wydajności , nie za godziny. Ja jestem zadowolony z pracy , chociaż mniej sobót było ostatnio.Pozdrawiam i dużo spokoju życzę :-)
A jak się wypowiesz do premi świątecznej "30zl" tak jak wyżej napisane. Ktoś tu baaardzo kłamie.... Jak wyżej czytam osoba się wacha przed pójściem do pracy. Mi też byłoby ciężko zdecydować. Z resztą trzeba wziąć też pod uwagę, że z niczego nie biorą się negatywne komentarze.
Nikt nie kłamie ,widzę tylko , że najważniejsza jest premia świąteczna , nie za prace i wydajność co miesiąc , premia świąteczna jest 50 zł za przepracowany rok , zależna od stażu pracy ,pozdrawiam
Na rozmowie wstępnej obiecają Ci wszytko co zechcesz usłyszeć. Ni jak ma to się potem z pracą filii. Retoryka zmienia się diametralnie: "(usunięte przez administratora) JAK TO MÓWIĄ:Mega zaufane osoby (usunięte przez administratora) Zeby włascieciele wiedzieli co te osoby robią w ich firmie. Co prawda ja na swojego nie mogłem narzekać. Jedak wiem jak jest w innych filiach... -M(usunięte przez administratora) Kodeks pracy, prawo handlowe - jasne :)))))
Wiesz, a ja byłem u nich na rozmowie wstępnej i dostałem rzeczową odpowiedź, której nie chciałem za bardzo usłyszeć: odezwiemy się, jak będzie wakat, niedawno ktoś został zatrudniony. Wolałbym, zatrudnimy Cię. No, ale cóż, rozumiem. Brakowało mi parę rzeczy na to stanowisko. Dlatego doceniam szczerość. Ciekawa firma, fajny socjal, nie wszędzie tak jest.
Grudno Małopole. Pracują, tam kobiety? Jak tak to? Czy jest ciężko? Co w ogule tam robią kobiety? Kompletują palety? Czy praca, jest akordowa? Ktoś vis napisze?,
Praca jest na różnych stanowiskach i zakresach obowiązków. Tak kobiety u nas pracują. Na magazynie pracują na skanerach co dokładnie robią zapraszam do wzięcia udziału w rekrutacji, wszystko opowiemy :-)
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Czy ktoś może się wypowiedzieć o pracy w oddziałach w Poznaniu, jako projektant bądź handlowiec. Jaka jest atmosfera? Czy nadgodziny są płatne?
Wszystko jest ok i zgodnie z przepisami. Zapraszam do przesłania CV i rozmowy wtedy wyjaśnimy wszelkie wątpliwości :-)
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Grodno?
świeżo po rozmowie? co oferują tutaj odnośnie warunków zatrudnienia po nowym roku? coś konkretnego się zmieniło? i jak sama w sobie rozmowa przebiega?
Po nowym roku oferują obniżkę godzin pracy a co za tym idzie mniejszą pensję, do tego polowania na kamerach nie można stać w miejscu trzeba być w ciągłym ruchu, 30zł mniej za każdy wymyślony błąd, rozmowa ma się nijak do rzeczywistości, jeżeli nie jesteś co najmniej sąsiadem kierownika możesz sobie darować ten (usunięte przez administratora) strata czasu.
Kolego , mniej godzin bo mniej pracy teraz mamy .Moim zdaniem powinniśmy być rozliczani od wydajności , wtedy będzie sprawiedliwie. Czy ktoś stoi w regałach czy pracuje. Premia za brak pomyłek powinna zostać , widać było po remanencie jak niektórzy z nas się mylili przy liczeniu i jeszcze nagrody mają dawać .Byle do wiosny ,Pozdro
I po ile godzin będzie się tutaj pracowało w takim razie? Wcześniej się po 8h robiło? Dotyczy to jakiegoś konkretnego stanowiska, czy wszystkich? I od kiedy ma ta zasada wejść w życie firmy, i jak długo będzie trwała? Jakie nagrody mają dawać?
Kolega , pewnie pisze o Małopolu , nie chodzi o ilość godzin tylko ilość zamówień . Niektórzy chodzą 8 h i efektów brak , wiec system nagród za wydajność w pracy powinien pomóc .Moim zdaniem to bardziej sprawiedliwe .Kierownicy już zaczęli sprawdzać ilości pozycji , niech tylko ustalą jakieś normy .
Pracowałem ponad dwa lata, mocno odradzam. Po pierwsze, na awans nie masz co liczyć, prędzej dostanie go niekompetentny brat kierownika niż ty. Po drugie brak sprzętu: skanery nie działają tak jak trzeba, ilość paleciaków można policzyć na jednej ręce.(usunięte przez administratora) Ogólnie to odradzam pracy w grodnie w małopolu, zła atmosfera. Zarobki licząc premie to (usunięte przez administratora) gdzie za takie pieniadze można znaleźć sobie lepsza prace, gdzie nie dorobisz sie garba. Zbliżają się święta, wiecie ile wynosi dodatek świąteczny? (usunięte przez administratora) ale jesli powinie ci sie noga albo coś ci z regau spadnie to sie nie bój, kierownictwo bedzie o tym pamiętało przy ustalaniu premii. Radze omijać szerokim łukiem :)
Super , jak byli koledzy wypowiadają się na temat pracy i zarobków , czyżby tęsknota . Nikt nie lubi jak się uwagę zwraca , ja pracuję w soboty i mam dużo lepiej , dodatkowe nadgodziny tez można wypracować . Stara zasada jak chcesz to pracujesz. Nocki też są do przeżycia , można sobie zaplanować dzień ,pracuje się przynajmniej spokojnie . Wszędzie dobrze gdzie Nas nie ma , Pozdro
Ciężko czuć tęsknotę do miejsca w którym była i jest słaba atmosfera i przeciętne zarobki, zdecydowanie nie tęsknię a odejście z tamtąd było najlepsza decyzją ostatnimi czasy :) Jasne, nocki do przeżycia tu się zgodzę, bo roboty prawie wcale nie ma i równie dobrze mogłoby tych nocek nie być. Tak, można sobie zaplanować dzień np. na odsypianie nocki. Wszędzie dobrze poza grodnem, pozdro
Zgadzam się z Lolkiem - zawsze jest tak, że jak pracujesz i się nie obijasz to jest ok. Zawsze dużo krzyczą Ci co mają za uszami...
fajnie że tymi komentarzami pracujesz na wejście do firmy ale może poczekaj aż zasmakujesz pracy w tym (usunięte przez administratora) na razie widać że nie masz pojęcia jaki panuje tam klimat
Ludzie się zwalniają tylko ze względów Pana dyrektora z tego co piszesz, czy są jeszcze jakieś powody rotacji? Zarobki 3300 netto podałeś z premią? A takiej podstawy ile można się spodziewać?
3300 oczywiście z premią. Bez premii to około 2700, oczywiście o podwyżkach nie było mowy i pewnie długo nie będzie. Pan dyrektor chetny jest tylko do tego żeby premie zabierać. Bo zainwestowali (usunięte przez administratora) kasy w pompy ciepła z Chin i okazało się że nie schodzą ;) więc trzeba gdzieś szukać oszczędności
a co teraz z tymi pompami tak na oko to ile ich i czemu już nie schodzą? po prostu za dużo ich wzięli czy jakościowo się nie sprawdzają? to jeśli praca tutaj zmienia specyfikę to ludzie normalnie między stanowiskami sobie przechodzą?
Jak szefostwo w Grodno traktuje ludzi?
Wszyscy pracownicy są traktowani jednakowo i z szacunkiem. Nie różnicuje się pracowników w zależności od ich płci, narodowości, wyznania, itp. Podstawowymi kryteriami przy ustalaniu wynagrodzeń pracowników są: fachowość, profesjonalizm oraz posiadanie kwalifikacje. Zarząd docenia pracowników, zauważa ich potrzeby i dba o nich, świadczy o tym chociażby atrakcyjny pakiet socjalny.
1. "atrakcyjny pakiet socjalny" pięnie brzmi, ale to zwykły socjal, który jest standardem w każdym zakładzie pracy. 2. Nie, nieprawda. Wszyscy nie są traktowani tak samo, wystarczy, że jesteś bratem kierownika, albo na siłe próbujesz sie podlizać kierownikowi m.in. skarżąc się na kolegów z pracy, wtedy jak najbardziej, docenią cię. Ale jeśli jesteś zwykłym pracownikiem, który po prostu robi swoją robote to nigdy nie zostaniesz doceniony, taka prawda. 3. Jest wiadomy podział na Polaków i Ukraińców. I klasycznie, polacy są traktowani lepiej, po ukraińcach każdy jedzie i robią najcięższą robote. 4. Zarząd jest ślepy na potrzeby pracowników, jeśli by zauważał to by nie wprowadzał trzech zmian, bo początkowo była wywieszona lista, żeby wpisały się chętne osoby które chcą trzech zmian. Nikt się nie wpisał a trzy zmiany są :) @krysia albo mówi o innym magazynie albo stara się pisać tak aby zachecić nowe osoby do przyjścia, bo przez atmosfere ludzie się zwalniają
Ile może zarobić nowy pracownik?do ręki.pani Krysia pisze atrakcyjny pakiet socjalny,czyli jaki?
3500 brutto przez 3miesiace potem 3800 brutto, pakiet socjalny to słoik miodu i 35zl na Święta Bożego Narodzenia, dobrze widzicie 35zl :)
Wszystko zależy od stanowiska. W pakiet socjalny wlicza się też ubezpieczenie zdrowotne i bezpłatny dostęp do prywatnych lekarzy, karta sportowa benefit. Niektórzy dostają też premię okresową
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Grodno? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
(usunięte przez administratora)
Dyrekcja docenia kwalifikacje i profesjonalizm, liderzy z zewnątrz są doceniani gdy wykazują się dobrą pracą
Dyrekcja docenia kwalifikacje i profesjonalizm, liderzy z zewnątrz są doceniani gdy wykazują się dobrą pracą
Czy urlop w Grodno jest płatny 100%?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Grodno?
