Opinie Ghelamco Poland Warszawa - 143 opinie - GoWork.pl

Kim jesteśmy?

My jako Pracodawca

Kogo szukamy?

Proces rekrutacji

Dołącz do Nas

Benefity

Jak pracujemy?

Sprawdź się

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

GW

17.10.2020 14:43

Były pracownik

Pracowałem w Ghelamco w dziale technicznym przez rok. Jak przyszedłem do Ghelamco po doświadczeniu w wielu innych firmach budowlanych, to zdałem sobie sprawę, że jestem w najlepszej firmie budowlanej na polskim rynku. Respektowane były godziny pracy, wyznaczone były godziny przerw, w piątki pracowaliśmy do 15, multisport, medicover, owocowe środy, masaże, imprezy, itd. Ghelamco realizuje największe projekty kubaturowe w Polsce. Stworzyli niepowtarzalny zespół doświadczonych specjalistów. Była super atmosfera pracy, gdy dołączyłem do zespołu. Myślałem, że zostanę na dłuższy czas w tej firmie i będę budował Warszawę u boku znakomitych inżynierów. Samowolnie zostawałem po godzinach pracy, nadrabiając sprawy, które wymagały pilnego rozwiązania, nie miałem z tym najmniejszego problemu. Pieniądze zawsze były na czas. Gdy rozpoczęła się epidemia w marcu, przekonaliśmy się jakim pracodawcą jest tak naprawdę Ghelamco. Rozpoczęło się zwalnianie ludzi, nie przedłużali pracownikom umów. Pracownicy biurowi przez niecałe dwa miesiące pracowali zdalnie z domu. Inwigilowali nas, sprawdzali ile czasu jesteśmy połączeni z serwerem (o czym nas nie poinformowali). Musieliśmy codziennie wysyłać sprawozdanie czym się zajmowaliśmy w ciągu dnia. Nie było żadnego zaufania do pracowników. Pracownicy pracujący na budowie musieli pracować normalnie (co na większości budowach w Polsce było też normą). Miałem do zrealizowania projekt biura dla poważanej firmy IT na całym świecie w jednym z budynków Ghelamco. Pracowałem nad nim cały rok. Do realizacji wyznaczyłem sobie niezbędny czas, aby zachować najwyższą jakość i profesjonalizm. Powiedziano mi, że powodzenie projektu zależy tylko i wyłącznie od moich decyzji i nikt nie będzie się wtrącał do projektu. Było jednak inaczej. Przez nieudolne kierowanie całego projektu kompleksu budynków i wyznaczanie sobie absurdalnych terminów odbiorów, termin rozpoczęcia prac w biurze, który realizowałem, został przesunięty bez konsultacji ze mną. Skrócili czas na realizację projektu o ponad połowę bez żadnych uzgodnień ze mną. Pomimo moich wołań, że to absurd, nie zostałem wysłuchany. Przez skrócenie czasu realizacji projektu, byłem zastraszany przez dział komercji o karach finansowych i poniżany przez członka zarządu. Doświadczyłem mobbingu w Ghelamco. Motywacja i morale spadły do totalnego zera. Moja dalsza praca w Ghelamco była mocno niepewna, a jednocześnie oczekiwali ode mnie oddania, profesjonalizmu i optymizmu. Zostałem zwolniony wraz z zakończeniem projektu biura. Byłem 'chłopcem do bicia'. Poniosłem konsekwencje za wybory podejmowane wcześniej przez kierownika projektu całego obiektu. Należy jednak pamiętać, że co projekt całego obiektu, to inny kierownik projektu i sposób zarządzania projektem oraz zasobami ludzkimi. W przypadku Ghelamco sprawdza się powiedzenie, że prawdziwych przyjaciół poznajemy w biedzie.