Jak się pracuje w ENIS Kraków? Zadaj pytanie

Witam. Chciałbym podzielić się moją opinią na temat firmy Enis a dokładniej na temat działu części samochodowych "DELER". Może zacznijmy od początku. Kiedy postawiłem pierwsze kroki w tej firmie na rozmowie kwalifikacyjnej menadżer przedstawił mi warunki w których będę pracować i ewentualne benefity które będę mógł dostać po przepracowaniu okresu próbnego mającego trwać 2/3 miesiące. Jak to zazwyczaj bywa wszystko co piękne nie może być prawdziwe. Jednak o tym później.. Po krótkim czasie zostałem zaciągnięty na dział części samochodowych co dla mnie było na rękę ponieważ ten dział bardziej przypadł mi do gustu. Współpracownicy z którymi bez problemu mogłem dogadać się co do godzin pracy (rano/po południu), atmosfera sprzyjająca nienagannym wykonywaniem obowiązków najcześciej wykraczając poza 8mio godzinny wymiar pracy aby wszystkie paczki wyjechały z magazynu jeszcze tego samego dnia. Ja oraz moi współpracownicy prawie codziennie zostawaliśmy w pracy 2 godziny dłużej a zdarzały się nawet momenty że dniówka była równa 13 godziną ponieważ gdyby zamówienia nie wyjechały w porę, najprawdopodobniej pożegnalibyśmy się z tą pracą już wcześniej. Przejdźmy jednak do rzeczy. Miesiąc temu nasz kierownik działu został zwolniony ponoć przez niedogadywanie się z kierownikiem projektu (jeśli dobrze znam nazwe jego stanowiska) Marcinem K. Ponoć miał zagwarantowaną prace w zaprzyjaźnionej firmie jak oznajmił Marcin K. jednak kiedy kończył się okres wypowiedzenia okazało się że pracy nie ma i nie będzie. Wiedzieliśmy już że jest coś nie tak i że WIELKA REWOLUCJA o której mówił kierownik projektu nadchodzi wielkimi krokami. Pojawiło się w głowie pytanie kto następny? Następną osobą był mój kolega z pracy który zajmował się zwrotami. Wczoraj dowiedział się że musi opuścić swoje biurko i zostaje przeniesiony na dział opon co nie stałoby się gdyby nie kolega z firmy na wyższym stanowisku. Następni my. MPRZ I KBR. Dzisiaj zostaliśmy poinformowani że czas naszej pracy skończył się. Mógłbym zrozumieć wyrzucenie mnie z powodu złamania zasad bhp jednakże w tej firmie zasady te łamane są nagminnie. Brak kasków, butów ochronnych, ubrań pracowniczych. NIC TOTALNE NIC. Pracownicy wspinają się na ponad 7 metrowe stelaże nie mając badań wysokościowych. Masz lęk wysokości? Do widzenia. Mój kolega również został wyrzucony z powodu błędów które ponoć popełnił jednak pytając o pokazanie i jakiekolwiek wsparcie dowodami wspomnianych błedów Marcin K. nagle stwierdził że nie ma internetu. Wspomniał też o podnoszeniu przyłbicy do góry i nie zakrywaniu twarzy podczas gdy on razem ze swoimi podopiecznymi z biura ani razu nie mieli na sobie maseczki pracując z nami w miejscu wykonywanej przez nas pracy. Na miejsce naszego kierownika Marcin K. zatrudnił swojego kolegę z zaprzyjaźnionej firmy. Znajomości? Faworyzacja? Paczki nie wyjadą- zwolnimy Cię! mobbing? Przypomnijmy że zbliża się czas świąt który jest bardzo kosztowny, ja osobiscie byłem na umowie zlecenie ponieważ po 5 miesiacach pracy w tej firmie nie doczekałem się umowy o prace. Jak żyć? Za co? Kiedy przychodziłem do pracy słyszałem o premiach, podnoszonych stawkach podstawowych, darmowym kursie na wózki. Ani jedna z tych rzeczy nie została sfinalizowana. Skończmy z regulaminami a popatrzmy jakim trzeba być człowiekiem aby wyrządzić taką szkodę ludziom którzy dawali z siebie wszystko aby ten dział jakoś stał na nogach. Kierownik z 13 letnim dzieckiem został na lodzie.. Ale co tam.. zatrudnię kolegę.