Dzień dobry, ogólnie ludzie w firmie są super, atmosfera jest na prawdę bardzo fajna, każdy z każdym jest na cześć, uśmiechnie się, każdy jest do siebie życzliwy i podchodzi do siebie z szacunkiem, oprócz jednego kwiatka, ale o tym później. Jak ktoś przychodzi do firmy za dobrymi pieniędzmi to na pewno nie tutaj, pieniądze w tej firmie to rzecz drugo rzędna, bo pod względem jakiegoś pierwszego doświadczenia to na prawdę dużo można się tu nauczyć, jest dużo tematów, dużo różnorakich aplikacji, każdy znajdzie kierunek w którym chce się rozwinąć. Dział HR wita wszystkich z otwartymi rękoma, zawsze doradzą, uśmiechną się, pogadają, nigdy nie było żadnych problemów, Dział IT to samo, bardzo w porządku, dosyć młody ale bardzo pomocny zespół, zawsze uśmiechnięci bardzo życzliwi, zawsze znajdują rozwiązanie problemu. To samo dział księgowy, recepcjonistki bardzo fajne. (usunięte przez administratora)
Firma oferuje miłą atmosferę. Dobra dla kobiet, gdzie głównym żywicielem w rodzinie jest mąż. Po za tym najniższa krajowa i zero benefitów.
Czyli od nowego roku podwyżka? A co do benefitów to w tym roku niczego na święta nie było nawet? Można też dopytać przy okazji o samą organizację pracy jaką tutaj aktualnie mają, zmieniają tu jakieś standardy czy od lat wszystko wygląda podobnie?
W tym roku nie wiem, ale z reguły dostaje się ptasie mleczko. Wyglada podobnie. Tak jak mówię, jak ktoś chce w miarę spokojnie dorabiać to pensji męża to jest Ok. W każdym innym wypadku raczej nie.
Przejadłem się już słodkim. A ich ogłoszenie z robotą dla content marketing specialist wygląda na skrojone akurat dla mnie. Wymagają min. dwóch lat doświadczenia i angielskiego na C1. Napiszesz, jak tu jest zorganizowany proces rekrutacji i sprawdzania kompetencji? Oraz czy wypłacają tego bonusa - 3000 zł - z programu poleceń pracowniczych?
Ktoś wspomniał, że nie ma co liczyc na awans w księgowości, bo pracownicy z dużym stażem pracy nie zamierzają rezygnować ze stanowiska :) To chyba dobrze świadczy o warunkach w firmie?
Widziałam ogłoszenie na stanowisko koordynator biura zarządu i księgowa . Ja chce startować na jedno, koleżanka na drugie. Mamy pytanie , czy zarząd to raczej sztywne typowo korporacyjne osoby czy raczej normalni ludzccy ? Jakie są realne zarobki na tym stanowisku ? Jak z rozmowami w firmie , ile etapów, jak długo czeka sie na odpowiedz. Czy jest możliwość pracy hybrydowej. Jak wygląda wprowadzenie nowego pracownika w obowiązki , czy jest pozostawiony samopas czy może liczyć na pomoc ? Czy w firmie są jakieś spotkania integracyjne, wyjazdy, szkolenia ? Jak atmosfera w administracji ?
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Przedstawiciele Dyrekcji nie dbają o zachowanie dobrych relacji z potencjalnym klientem. Przyjmują wykonanie zlecenia a następnie urywają kontakt. Korespondencja e-mailowa pozostaje bez odpowiedzi. Lekceważenie klienta. Bardzo nie polecam.
To ze osoby z polecenia mają na starcie lepiej to prawda. Ogólnie firma dobrze traktuje samodzielne księgowe o tyle asystentów już nie ciągle się zmieniają bo odchodzą gnebieni przez młodsze księgowe. W crowe pracuje większość kobiet przez co mężczyźni mają prze......, w dodatku większość to sfrustrowane stare panny , ( wroc teraz to sie nazywa singielki) które wyrzywaja się na młodych i ładnych asystentkach, te już jak orientują się w jakie gniazdo zmij wdepnely to odchodzą. Finansowo najniższe krajowe, ale przynajmniej umowa o prace.
Dlaczego tutaj pracuje więcej kobiet niż mężczyzn? Są one chetniej przyjmowane przez pracodawcę? Czy nie ma żadnej zależności w tym i to przypadek?
Ponieważ księgowość to bardziej domena kobiet, tak są chętniej przyjmowane przez teamleaderki, mężczyźni przeważnie asystenci jak orientują się w jakie zmijowisko wdepneli odchodzą, ponieważ młodsze księgowe przerzucaja na asystentów swoje obowiązki, no i obrabianie (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) jest na porządku dziennym.
Dziękujemy za komentarz. Bardzo poważnie traktujemy wszelkie informacje dotyczące środowiska i kultury pracy, dlatego każdy taki sygnał jest przez nas analizowany. Zespół Crowe Advartis Accounting
Ale naprawdę dopuszczacie do siebie myśl, że takie rzeczy mogłyby się dziać w firmie? Faktycznie Panowie częściej odchodzą?
Obserwacje tego nie potwierdzają. Stanowiska asystenckie są najszybciej rotującymi stanowiskami ale nie widać tu zależności od płci raczej jest to związane z charakterystyką stanowiska, młodym wiekiem osób na tych stanowiskach oraz obecnym rynkiem pracy. Zadaniem asystenta w księgowości jest wykonywanie zadań zleconych przez młodszych księgowych, młodsi księgowi realizują zadania zlecone przez księgowych itd. na tym m.in polega uczenie się zawodu.
To jest raczej ok, nie od razu Kraków zbudowano. A powiedz, zdarzyło się że asystent/ka nie odszedł/a tylko awansował/a na młodszego księgowego, a może i na księgowego? Są takie ścieżki kariery u Was?
Czy wiecie jak obecnie wygląda praca asystenta w księgowości? a dokładnie: atmosfera, ilość obowiązków, czas na przerwę, czas na poznawanie szerszego zakresu i szkolenie się lub naukę nowych aspektów pracy księgowego. czy jesteś asystentem i już tak zostaje? Najważniejsze: czy asystent (osoba nie z polecenia) ma szanse realnie zostać tam księgowym, czy asystent ma kontakty w języku angielskim. Czy już zostaje tak przydzielony i zawalony pracą że nic poza obrręb asystencki nie wejdzie?
Panie Mariuszu, asystent jest osobą najniżej w strukturze, co nie znaczy, że stanowisko jest mniej ważne, wręcz przeciwnie, jest to osoba, bez której inni nie będą mogli wykonać swojej pracy. Jeśli chodzi o awanse to jak najbardziej jest możliwość awansowania, kładziemy nacisk na awanse wewnętrzne, dopiero później szukamy kandydatów z rynku. Jeśli chodzi o język angielski to na stanowisku Asystenckim jest używany sporadycznie- głównie mailowo, jeśli chciałby Pan natomiast awansować jest to jedna z kompetencji koniecznych do nabycia :) Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony karier: https://www.crowe.com/pl/careers/oferty-pracy
Ooooo ktoś z kadr się tutaj udzielił, brawo! A mi brakuje jednego kluczowego aspektu - czy wszystkie stanowiska są na pełen etat? Trochę to sugerują widełki godzinowe, ale może ktoś dopuszcza 6 - godzinny dzień pracy? A jeszcze dokładając kolejną cegiełkę - czy istnieje możliwość pracy zdalnej/hybrydowej?
Pani Wiktorio, co do godzin- zawsze staramy się umieścić taką informację w ogłoszeniu, przeważnie szukamy na etat, ale różnie to bywa :) Obecnie pracujemy hybrydowo
Dzień dobry, czy model hybrydowy pozostanie już na zawsze w firmie czy planowane jest odejście od niego w niedalekiej przyszłości?
Na awans nie licz wyżej niż molodzego księgowego po kilku latach ostrej charowki Ci nie dadzą, z prostego powodu żeby kogoś awansować musi zwolnić się miejsce a jak ma się zwolnić miejsce jeżeli teamleaderki i starsze księgowe rękami i nogami trzymają się stanowiska i do emerytury tam siedzą a jak ktoś lepszy od nich się trafi to robią tak ze po okresie próbnym nie zostaje przedłużona umowa tej osobie np. Pani księgowa z Ukrainy pracująca w Polsce 10 lat mega ogarnieta kobieta ale co z tego lepszym od Dorotki być nie można. Atmosfera nie jest wcale taka dobra są różni ludzie i różne haraktery, jak wspominałem wcześniej najgorzej mają młode ładne asystentki bo młodsze księgowe zazdroszczą im wyglądu i kompetencji to rzucają im kłody pod nogi żeby pozbyć się konkurencji, no i nadgodziny są były i będą oczywiście nieoficjalnie, bo oficjalnie nikt nadgodzin nie robi ale dużo osób jest przytoczonych praca i z dobrego serca w domu siedzi do późna aby nadrobić, teamliderki o tym wiedzą i przymykaja oko.
Czy na forum jest ktoś obecnie zatrudniony w firmie? Napiszcie proszę jak wygląd atmosfera w Crowe Advartis Accounting. Wiarygodne opinie dotyczące pracy w danej firmie to cenne wskazówki dla osób, które rozważają zatrudnienie w przedsiębiorstwie.
Witam, rekrutacja do tej firmy trwała krótko- na rozmowie rekrutacyjnej były dwie Panie Team Leader'ki oraz kierowniczka HR - w przeciągu 2 tygodni otrzymałam odpowiedź, że zapraszają mnie do współpracy - stanowisko Samodzielna Księgowa. Firma z kapitałem zachodnim dogodna lokalizacja blisko stacji metra ronda Daszyńskiego. Minus wynagrodzenie mniejsze niż średnia rynkowa w Warszawie -ale na rozmowie Panie prowadzące mówiły o świadczeniach pozapłacowych oraz licznych szkoleniach branżowych w ciągu roku (które tak naprawdę są tylko dwa w ciągu roku). Trafiłam do grupy Pani (usunięte przez administratora) ucieszyłam się bo wydawała się bardzo otwarta, bezpośrednia, pozytywnie nastawiona, uśmiechnięta. Nie mniej jednak jest to tak naprawdę korporacja z plusami i minusami. Samodzielny księgowy ma do pomocy asystentów oraz młodszych księgowych, których prace sprawdza o ile młodsi księgowi tak często się nie zmieniają to już asystencji tak. Praca na ,,open space" nie jest komfortowa można oczywiście przywyknąć ale jest to istotny jak dla mnie mankament. Po dwóch tygodniach współpracy dopytując się co mam do zrobienia - ,,o wszystko" trzeba było się dopytywać w sprawie pracy do zrobienia Pani (usunięte przez administratora) głośno na całą sale oświadczyła, iż nie ma do mnie zaufania pracując tam przez prawie 2 miesiące nie udało mi się go pozyskać niestety. Ważna wiadomość dla potencjalnych kandydatów na samodzielne stanowiska w tej firmie pracownicy w tej firmie jak już sprawdzą mogą polecać kolejne osoby do pracy na wolne wakaty i jak osoba z plecenia sprawdzi się to pracownik, który polecił daną osobę otrzyma za daną osobę 400 zł wiec jeżeli ktoś trafi do tej firmy nie z polecenia to na pewno długo nie popracuje.
Dzień dobry Pani Marysiu, orientuje się Pani lub pamięta ile zarabiają asystenci dział księgowości? Jakie są szanse na awans? zdążyła Pani poznać kogoś kto tam z asystenta awansował a nie był wyłącznie asystentem cały czas? duże są wymagania na księgową?
Tak się zastanawiam, przecież Państwo z HR chyba również to wiedzą, to może by odpowiedzieli? ;)
Pracowałam w Crowe w księgowości ponad 2 lata i wspominam to pozytywnie. Firma dobrze zarządzana, liczą się z pracownikami, nie ma wyścigu szczurów i siedzenia po godzinach. Poznałam tu dużo fajnych dziewczyn, z niektórymi wciąż mamy kontakt.
Nie ma siedzenia po godzinach, ale powiedz mi czy jeśli ktoś chce zostać, to ma taką możliwość? :P
bardzo dobra firma. Mnostwo kompetentnuych ksiegowych i leaderow. Polecam do zatrudnienia i do wspolpracy
Polecam wszystkim, którzy szukają stabilnego miejsca pracy i mają realne oczekiwania. Może gdzie indziej dostaniecie troche lepsze wynagrodzenie, ale jak chcecie się czegoś nauczyć i rozwijać, to tutaj możecie to znaleźć (ja przynajmniej to znalazłam). Mi bardzo odpowiada też możliwość wykorzystywania angielskiego, bo obsługuję głównie klientów z zagranicy.
Jak wygląda praca w audycie ? Czy nadgodziny są płatne?
Cześć. Czy w Crowe w dziale Audytu nadal nie liczone są do czasu pracy przejazdy, czyli często gęsto kilkugodzinna podróż do klienta nie jest liczona a tym samym placona? Czy została podniesiona dieta jak ma to miejsce u konkurencji a nie minimalna? Czy nadal na część audtow trzeba jeździć prywatnym samochodem?
Jak jest z awansem w Crowe Advartis Accounting sp. z o.o.?
Każdy z naszych pracowników jest objęty przejrzyście opisaną ścieżką kariery. 1/3 osób pracujących u nas na stanowiskach managerskich, zaczynała przygodę z Crowe od stanowisk asystenckich, zapewniamy więc realne możliwości rozwoju. W razie pytań zapraszamy do kontaktu: contact@crowe.pl
Firma daje szansę się bardzo wiele nauczyć, różni klienci, różne branże sprawiają że to świetne miejsce dla osób, które chcą się rozwijać. Atmosfera tez jest pozytywna, zdarzają się stresujące sytuacje i na pewno nie można się tu nudzić, bo zawsze jest dużo pracy, ale dla osób które lubią pracować polecam to miejsce.
Fajna atmosfera i nowoczesne biuro z dobrym dojazdem. Na plus elastyczne godziny pracy.
Crowe Advartis Accounting jest grupą spółek świadczących profesjonalne usługi dla biznesu. Wspierają klientów w zakresie obsługi księgowej, kadrowo-płacowej, prawnej, audycie, doradztwie podatkowym, biznesowym oraz IT. Na stronie https://pracodawcy.pracuj.pl/crowe-advartis-accounting-sp-z-o-o,25313 pracodawca szuka starszego księgowego. Firma oferuje kursy językowe on-line, elastyczny czas pracy i wsparcie finansowe w przypadku relokacji z innego województwa. Czy kogoś z Was zainteresuje ta oferta rekrutacyjna?
@Marysia Może warto zachować więcej rozwagi przy pisaniu złośliwości? Czasami brakuje nam obiektywizmu przy ocenie własnych umiejętności
Szanowna Pani, to nie są złośliwości a prawda. Jeżeli chodzi o sprawy związane z rachunkowością lub finansami Pani Dorota I. odsyłała do Starszej Księgowej lub ,,na drzewo". Z kolei tłumaczyć młodszej księgowej (Team Leaer też się zastanawiała - to nie żart) podstawy, że ubezpieczenia nie wlicza sie do wartości ST oraz kiedy składki związane z ZUS są KUP. Faktycznie dobrze, że mi podziękowano. Dodam więcej Pani Team Leader (usunięte przez administratora)chodzi często na papierosa. Inaczej traktuje osoby z polecenia za 400 zł z pewnością ma już ZAUFANIE na starcie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
