Jakie są opinie pracowników o pracy w Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8 , z czego 4 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne.

Opinie Crowe Advartis Accounting Warszawa - 33 opinie

Nowy wpis

Wojciech

30.01.2026 12:57

Inne

I to powinien być standard! Jak wyglądają kolejne etapy rekrutacji, dostaje się jakieś zadanie?

Nick

22.12.2022 17:50

Były pracownik

W tym roku nie wiem, ale z reguły dostaje się ptasie mleczko. Wyglada podobnie. Tak jak mówię, jak ktoś chce w miarę spokojnie dorabiać to pensji męża to jest Ok. W każdym innym wypadku raczej nie.

Pracownik

22.04.2022 13:05

Pracownik

Dziękujemy za komentarz. Bardzo poważnie traktujemy wszelkie informacje dotyczące środowiska i kultury pracy, dlatego każdy taki sygnał jest przez nas analizowany. Zespół Crowe Advartis Accounting

@Pracownik

03.05.2022 15:58

Pracownik

Obserwacje tego nie potwierdzają. Stanowiska asystenckie są najszybciej rotującymi stanowiskami ale nie widać tu zależności od płci raczej jest to związane z charakterystyką stanowiska, młodym wiekiem osób na tych stanowiskach oraz obecnym rynkiem pracy. Zadaniem asystenta w księgowości jest wykonywanie zadań zleconych przez młodszych księgowych, młodsi księgowi realizują zadania zlecone przez księgowych itd. na tym m.in polega uczenie się zawodu.

HR

09.03.2022 16:56

Pracownik

Pani Wiktorio, co do godzin- zawsze staramy się umieścić taką informację w ogłoszeniu, przeważnie szukamy na etat, ale różnie to bywa :) Obecnie pracujemy hybrydowo

Daridari

27.04.2022 14:44

Były pracownik

Na awans nie licz wyżej niż molodzego księgowego po kilku latach ostrej charowki Ci nie dadzą, z prostego powodu żeby kogoś awansować musi zwolnić się miejsce a jak ma się zwolnić miejsce jeżeli teamleaderki i starsze księgowe rękami i nogami trzymają się stanowiska i do emerytury tam siedzą a jak ktoś lepszy od nich się trafi to robią tak ze po okresie próbnym nie zostaje przedłużona umowa tej osobie np. Pani księgowa z Ukrainy pracująca w Polsce 10 lat mega ogarnieta kobieta ale co z tego lepszym od Dorotki być nie można. Atmosfera nie jest wcale taka dobra są różni ludzie i różne haraktery, jak wspominałem wcześniej najgorzej mają młode ładne asystentki bo młodsze księgowe zazdroszczą im wyglądu i kompetencji to rzucają im kłody pod nogi żeby pozbyć się konkurencji, no i nadgodziny są były i będą oczywiście nieoficjalnie, bo oficjalnie nikt nadgodzin nie robi ale dużo osób jest przytoczonych praca i z dobrego serca w domu siedzi do późna aby nadrobić, teamliderki o tym wiedzą i przymykaja oko.

Marysia

03.01.2019 20:53

Inne

Witam, rekrutacja do tej firmy trwała krótko- na rozmowie rekrutacyjnej były dwie Panie Team Leader'ki oraz kierowniczka HR - w przeciągu 2 tygodni otrzymałam odpowiedź, że zapraszają mnie do współpracy - stanowisko Samodzielna Księgowa. Firma z kapitałem zachodnim dogodna lokalizacja blisko stacji metra ronda Daszyńskiego. Minus wynagrodzenie mniejsze niż średnia rynkowa w Warszawie -ale na rozmowie Panie prowadzące mówiły o świadczeniach pozapłacowych oraz licznych szkoleniach branżowych w ciągu roku (które tak naprawdę są tylko dwa w ciągu roku). Trafiłam do grupy Pani (usunięte przez administratora) ucieszyłam się bo wydawała się bardzo otwarta, bezpośrednia, pozytywnie nastawiona, uśmiechnięta. Nie mniej jednak jest to tak naprawdę korporacja z plusami i minusami. Samodzielny księgowy ma do pomocy asystentów oraz młodszych księgowych, których prace sprawdza o ile młodsi księgowi tak często się nie zmieniają to już asystencji tak. Praca na ,,open space" nie jest komfortowa można oczywiście przywyknąć ale jest to istotny jak dla mnie mankament. Po dwóch tygodniach współpracy dopytując się co mam do zrobienia - ,,o wszystko" trzeba było się dopytywać w sprawie pracy do zrobienia Pani (usunięte przez administratora) głośno na całą sale oświadczyła, iż nie ma do mnie zaufania pracując tam przez prawie 2 miesiące nie udało mi się go pozyskać niestety. Ważna wiadomość dla potencjalnych kandydatów na samodzielne stanowiska w tej firmie pracownicy w tej firmie jak już sprawdzą mogą polecać kolejne osoby do pracy na wolne wakaty i jak osoba z plecenia sprawdzi się to pracownik, który polecił daną osobę otrzyma za daną osobę 400 zł wiec jeżeli ktoś trafi do tej firmy nie z polecenia to na pewno długo nie popracuje.

Kasia

02.02.2022 13:17

Kandydat

Dzień dobry Pani Marysiu, orientuje się Pani lub pamięta ile zarabiają asystenci dział księgowości? Jakie są szanse na awans? zdążyła Pani poznać kogoś kto tam z asystenta awansował a nie był wyłącznie asystentem cały czas? duże są wymagania na księgową?

Dział HR Crowe

02.03.2020 11:01

Inne

Każdy z naszych pracowników jest objęty przejrzyście opisaną ścieżką kariery. 1/3 osób pracujących u nas na stanowiskach managerskich, zaczynała przygodę z Crowe od stanowisk asystenckich, zapewniamy więc realne możliwości rozwoju. W razie pytań zapraszamy do kontaktu: [email protected]

Marysia

04.01.2019 19:21

Inne

Szanowna Pani, to nie są złośliwości a prawda. Jeżeli chodzi o sprawy związane z rachunkowością lub finansami Pani Dorota I. odsyłała do Starszej Księgowej lub ,,na drzewo". Z kolei tłumaczyć młodszej księgowej (Team Leaer też się zastanawiała - to nie żart) podstawy, że ubezpieczenia nie wlicza sie do wartości ST oraz kiedy składki związane z ZUS są KUP. Faktycznie dobrze, że mi podziękowano. Dodam więcej Pani Team Leader (usunięte przez administratora)chodzi często na papierosa. Inaczej traktuje osoby z polecenia za 400 zł z pewnością ma już ZAUFANIE na starcie.