Witam. firma się rozwija, od roku została wchłonięta przez duża grupę kapitałową LUMA. Dzięki przejęciu kolejnych firm przez Lume, Postęp będzie miał kolejnych klientów i kolejne projekty... brzmi wspaniale....ale?? Wielu z was będzie sie zastanawialo czy wysylac cv do ZMP. Czy rozpocząć tam prace w biurze? tyle wątpliwości. Na rozmowie wszystko wam obiecają. Ale do rzeczy. Nie wiele z was wie. że postęp wywodzi się z SIP czytaj Spółdzielnia Inwalidów Pracy. Można znaleźć dokumenty i środki trwałe oznaczone jeszcze za pomocą trzech literek SIP. Ta przeszłość siedzi w głowie wielu osób części administracyjnej. Dlatego uważam że żadne przejecie przez Lumę nic nie zmieniło, w tej firmie dalej obecne jest myslenie z czasów SIP. Jesli pracowales/-as w firmie szanujacej pracownikow, to w ZMP nie wytrzymasz 3 miesięcy. Ciekawe po jakim czasie zrozumiesz ze przerwy nie sa dla Ciebie, w lewej ręce kanapka a prawą ręką odpisujesz na maile :D Życzę powodzenia.
Możecie mi powiedzieć po ile chodzą akcje? Bo proponują po 10 zł, a przecież nie tak dawno sekretarka dostała 200. O co tu chodzi?
Dzień dobry, bardzo proszę kierować tego typu zapytania do Zarządu firmy z zachowaniem oficjalnej drogi kontaktu. Barbara Koba - Szef HR
Gdzie się podziały ostatnie wpisy z tego roku? W podstępie brak nowych projektów, niestety dział biura obsługi klienta który jest odpowiedzialny za pozyskanie nowych projektów praktycznie już nie istnieje. Brak kierownika tego działu. Brawo zarząd! Firma która nie ma nowych projektów się nie rozwija, a za kilka lat może mieć duże problemy finansowe. Musicie wiedzieć że przez ostatni rok zmieniono kierowników większości działów. To tak gdybyście chcieli pracować w firmie to się domyślcie o co może chodzić :)
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w ZM Postep S.A?
Pracowalem tam. Daj se spokoj. Nie wrocilbym tam za zaden hajs. Kierownik grubas zryty leb. Magazyn nie lepszy
Nie obrażaj osób, które potrafią jakoś ogarnąć tych wszystkich ludzi. Magazyn też jeden z działów któremu jeszcze zależy, żeby cokolwiek wyjechało z tego zakładu. Jak masz takie podejście to bardzo dobrze, że z nami nie pracujesz. Nie chcemy takich.
Niby miło, ale rozmowa z zadufanym, zbyt pewnym siebie kierownikiem bywa trudna...
Pytania generalnie trafne, dotyczące stanowiska... sęk w odpowiedziach. Masz powiedzieć to co akurat ma na myśli, zacząć zdanie w sposób jaki oczekuje. Generalnie mów to co on chce usłyszeć. Przerywa, powtarzając pytanie, jednocześnie sam nie słucha ze zrozumieniem co się do niego mówi. Oj nie chciał bym nad sobą kogoś takiego.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Postęp we ciągle pracujecie czy macie postój? Mierzą u was temp na wejściu czy jak zwykle mają gdzieś bezpieczeństwo?
Pracujemy dalej tylko że na dwie zmiany dużo ludzi wysłali na stary urlop na razie na 5 dni a w tym tygodniu się okaże czy będzie postojowe od następnego tygodnia czy tylko jedna zmiana. Nic nie mierzą ochrona boi się wyjść że swojej budy. A poza tym na razie wszystko ok zobaczymy co będzie dalej.
